1、WI-RD-0001版本W(wǎng)I-RD-0001版本A生效日期2011-71修訂狀態(tài)0頁碼1/7瑞旺光電科技有限公司三階文件文件名稱I研發(fā)部使命研發(fā)部使命范圍一、研發(fā)部使命范圍1 .負責(zé)組織新產(chǎn)品制定方案的制定與實施工作。負責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的制定工作.負責(zé)制定進度與質(zhì)量的控制工作.負責(zé)制定圖紙的繪制與出圖管理工作。負責(zé)制定資料、檔案的管理工作。負責(zé)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)計劃的制訂與實施。負責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)階段的測試、中試管理工作。負責(zé)收集國內(nèi)外同行業(yè)新技術(shù)、新工藝的相關(guān)資料，并對其組織進行研究。負責(zé)新產(chǎn)品的立項與試銷等工作。10 .負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過程資料的收集與管理工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù).二、研發(fā)部的權(quán)力

2、有對產(chǎn)品制定方向選擇的建議權(quán).2 .有展開制定工作的自主權(quán)。有對制定方案、制定路線的審核權(quán).有對新產(chǎn)品開發(fā)計劃及方案的審核權(quán)有對企業(yè)研發(fā)方向的建議權(quán)。6 .有對研發(fā)過程的監(jiān)督權(quán)。有對部門內(nèi)部員工的考核權(quán)有對部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)三、研發(fā)部的責(zé)任1。對檔案資料的安全負責(zé)。2。對制定的數(shù)據(jù)準確性負責(zé).3。對制定的產(chǎn)品的市場接受程度負責(zé)。審核批準瑞旺光電科技有限公司三階文件文件編號WI-RD0001版本A生效日期2011-71文件名稱研發(fā)部經(jīng)理崗位使命修訂狀態(tài)0頁碼2/7研發(fā)部經(jīng)理崗位使命一、崗位名稱：研發(fā)部經(jīng)理二、職務(wù)關(guān)系直接上級：副總經(jīng)理、總經(jīng)理直接下級：研發(fā)文員、研發(fā)工程師、結(jié)構(gòu)工程師

3、、燈具工程師、外觀美工程師.三、崗位使命負責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、制定工作。負責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定與實施。3.負責(zé)安排和計劃新產(chǎn)品的研發(fā)和制定工作，管理和調(diào)配整個公司的研發(fā)技術(shù)3.編制制定部各項規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經(jīng)理審批。嚴格落實執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行狀況進行監(jiān)督檢查.依據(jù)企業(yè)的實際狀況，負責(zé)組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實施。組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的制定工作，審核工藝制定方案.組織、指導(dǎo)制定新產(chǎn)品圖紙并進行交底工作。負責(zé)制定的變更、評審及修改工作，及時滿足生產(chǎn)的必須要。人員和模擬績效考核，訂單評審，全面主導(dǎo)公

4、司的產(chǎn)品研發(fā)方案和成本控制。負責(zé)制定部各職位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。按工作程序做好與市場部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的橫向溝通,及時解決部門之間的爭議。負責(zé)跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會.組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動。編制制定費用預(yù)算，控制各項制定費用支出.16 .接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。17。堅持與公司最高層溝通，密切關(guān)注決策層意愿和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。四、崗位權(quán)力對部門員工的考核評價權(quán)力.對部門員工的面試和選用任免權(quán)力。對制定工作的審核權(quán)。對技術(shù)事故的處理權(quán)力。對新產(chǎn)品開發(fā)方案的提報權(quán)力。五、任職條件男，年齡28-50歲。大

5、專以上學(xué)歷，電子信息工程相關(guān)專業(yè)，5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗,2年以上主管管理經(jīng)驗。熟悉公司的原材料、生產(chǎn)設(shè)備和零部件的性能和使用狀況.3年以上開關(guān)電源、LCD LIPS電源、LED驅(qū)動電源制定及量產(chǎn)經(jīng)驗熟悉EMC及安規(guī)CE、UL、VDE、3C等相關(guān)認證流程。具有優(yōu)良的溝通能力、具備優(yōu)良的團隊組織能力、團隊合作精神思維嚴謹，認真細致，勇于革新.思路開闊，激烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，優(yōu)秀的心理素養(yǎng)，能承當(dāng)高負荷工作壓力.擬制審核批準版本A生效日期201171修訂狀態(tài)0頁碼3/7WI-RD-0001瑞旺光電科技有限公司W(wǎng)I-RD-0001三階文件文件名稱|研發(fā)文員崗位使命研發(fā)文員崗位使命一、崗位名稱:研發(fā)文

6、員二、職務(wù)關(guān)系：1。直屬上級：研發(fā)部經(jīng)理直屬下級：無三、崗位使命.在經(jīng)理指導(dǎo)下廣泛展開市場調(diào)研工作，收集相應(yīng)技術(shù)、產(chǎn)品信息協(xié)助經(jīng)理定期編寫市場調(diào)研報告，提出研發(fā)與技術(shù)革新的方向和課題,報領(lǐng)導(dǎo)審批。依據(jù)部門要求對制定成果進行建檔管理。組織、監(jiān)督與本企業(yè)產(chǎn)品、工藝相關(guān)的信息收集工作。責(zé)成相關(guān)人員對各類相關(guān)制定信息進行建檔管理。本部門工作會議，做會議記錄，依據(jù)會議精神，跟進各員工工作進度.接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。四、崗位權(quán)力對部門內(nèi)的行政內(nèi)勤工作的安排權(quán)力.對不符合檔案管理規(guī)定的行為的上報制止權(quán)力。對專利資料的申報和保管權(quán)力.對經(jīng)理布置工作的執(zhí)行權(quán)力。五、任職條件男女不限，年齡2035歲

7、。中專以上學(xué)歷，制定或計算機信息專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗。熟悉辦公軟件、AUTOCAD制定軟件的應(yīng)用。工作細心，有協(xié)調(diào)溝通能力。擬制審核擬制審核批準瑞旺光電科技有限公司三階文件文件編號WI-RD-0001版本A生效日期20117-1文件名稱研發(fā)工程師崗位使命修訂狀態(tài)0頁碼4/7研發(fā)工程師崗位使命一、崗位名稱：研發(fā)工程師二、職務(wù)關(guān)系：直屬上級：研發(fā)部經(jīng)理2。直屬下級：無三、崗位使命協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃.收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料；統(tǒng)計新產(chǎn)品在市場的發(fā)展?fàn)顩r，進行市場猜測；跟蹤產(chǎn)制定新概念，收集行業(yè)市場的工業(yè)制定信息，為技術(shù)研發(fā)經(jīng)理參加決策提供信息支持。依據(jù)公司總體規(guī)劃

8、和生產(chǎn)必須要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開發(fā)對象，提出開發(fā)立項；協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理提出產(chǎn)品工業(yè)制定規(guī)劃。制定產(chǎn)品使之達到產(chǎn)品制定要求。參加產(chǎn)品開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作。參加產(chǎn)品制定的技術(shù)評審、鑒定。對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的工業(yè)制定技術(shù)文檔。負責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中碰到的問題；產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加 工能力及價格的信息。提出外觀制定專利申請建議，提供相應(yīng)文件.參加提供公司項目合同簽訂前的技術(shù)支持工作。向市場部提供產(chǎn)品技術(shù)描述和其他技術(shù)資料，并參加編寫培訓(xùn)教材。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。四、崗

9、位權(quán)力提出產(chǎn)品改善建議和新產(chǎn)品開發(fā)提議。產(chǎn)品制定規(guī)劃建議權(quán)。技術(shù)資料借閱權(quán)。對專利資料的申報權(quán)力。對經(jīng)理布置工作的執(zhí)行權(quán)力。五、任職條件男女不限，年齡2235歲.大專以上學(xué)歷，電子信息工程相關(guān)專業(yè),2年以上工作經(jīng)驗。熟練 Protel99SE (或 PowerPCB) AUTOCAD 軟件制定能力。3年以上開關(guān)電源、LCD LIPS電源、LED驅(qū)動電源制定及量產(chǎn)經(jīng)驗。熟悉EMC及安規(guī)CE、UL、VDE、3C等相關(guān)認證流程。熟悉公司的原材料、生產(chǎn)設(shè)備和零部件的性能和使用狀況。8.激烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，優(yōu)秀的心理素養(yǎng)，能承當(dāng)高負荷工作壓力。擬制審核批準瑞旺光電科技有限公司三階文件文件編號WI-R

10、D0001版本A生效日期2011-7-1文件名稱結(jié)構(gòu)工程師崗位使命修訂狀態(tài)0頁碼5/7結(jié)構(gòu)工程師崗位使命一、崗位名稱：結(jié)構(gòu)工程師二、職務(wù)關(guān)系：1。直屬上級：研發(fā)部經(jīng)理直屬下級：無三、崗位使命協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。組織編制結(jié)構(gòu)制定文件、圖紙。編寫制定和目錄。組織收集結(jié)構(gòu)制定資料,擬訂結(jié)構(gòu)制定計劃.主持結(jié)構(gòu)制定的交底工作。6 .承當(dāng)制定方案中的結(jié)構(gòu)制定工作。與生產(chǎn)部門溝通，做制定回訪指導(dǎo)。向銷售部門提供說明，編制培訓(xùn)教材.負責(zé)模具試模的跟蹤。對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的工業(yè)制定技術(shù)文檔。負責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中碰到的問題；產(chǎn)品完全成熟后

11、，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加 工能力及價格的信息。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。四、崗位權(quán)力提出產(chǎn)品改善建議和新產(chǎn)品開發(fā)提議。.產(chǎn)品制定規(guī)劃建議權(quán)。技術(shù)資料借閱權(quán)。對專利資料的申報權(quán)力。對經(jīng)理布置工作的執(zhí)行權(quán)力。五、任職條件男女不限，年齡2235歲。大專以上學(xué)歷，工業(yè)制定及機械相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗。熟練PROEUGCAD等繪圖軟件制定能力。激烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，優(yōu)秀的心理素養(yǎng)，能承當(dāng)高負荷工作壓力.擬制審核批準瑞旺光電科技有限公司三階文件文件編號WI-RD-0001版本A生效日期2011-7-1文件名稱外形美工制定工程師崗位使命修訂狀態(tài)

12、0頁碼6/7外形美工制定工程師崗位使命一、崗位名稱：外形美工制定工程師二、職務(wù)關(guān)系：直屬上級:研發(fā)部經(jīng)理2。直屬下級：無三、崗位使命協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃。組織編制外觀制定文件、圖紙，組織收集外觀制定資料，擬訂外觀制定計劃.承當(dāng)制定方案中的外觀制定工作，外觀造型、配色方案制定。主持外觀制定的交底工作。組織編制包裝材料制定文件、圖紙，組織收集包裝材料制定資料，擬訂包裝材料制定計劃。承當(dāng)制定方案中的包裝材料制定工作，包括印刷圖案制定、包裝圖案制定。負責(zé)對包裝材質(zhì)的審核鑒定工作。8 .主持包裝材料制定的交底工作。編寫制定和目錄.10 .與生產(chǎn)部門溝通，做制定回訪指導(dǎo)。向銷售

13、部門提供說明，編制培訓(xùn)教材.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù).四、崗位權(quán)力提出產(chǎn)品改善建議和新產(chǎn)品開發(fā)提議。產(chǎn)品制定規(guī)劃建議權(quán)。技術(shù)資料借閱權(quán).對專利資料的申報權(quán)力。對經(jīng)理布置工作的執(zhí)行權(quán)力。五、任職條件男女不限，年齡2035歲。大專以上學(xué)歷,工業(yè)制定及機械相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè),2年以上工作經(jīng)驗。AUTOCAD、應(yīng)用制定軟件能力，平面制定，工藝美術(shù)制定能力。激烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，優(yōu)秀的心理素養(yǎng)，能承當(dāng)高負荷工作壓力。擬制審核批準瑞旺光電科技有限公司三階文件文件編號WI-RD-0001版本A生效日期201171文件名稱燈具工程師崗位使命修訂狀態(tài)0頁碼7/7燈具工程師崗位使命一、崗位名稱:燈具工程師二、職務(wù)關(guān)系：直屬上級：研發(fā)部經(jīng)理2。直屬下級：無三、崗位使命1 .協(xié)助技術(shù)研發(fā)經(jīng)理制定本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃.對公司采購的LED燈具配件、半成品、成品進行質(zhì)量檢測和質(zhì)量控制。.對工程項目提供技術(shù)支持.LED照明燈具的新產(chǎn)品研發(fā)對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的工業(yè)制定技術(shù)文檔。負責(zé)落實相關(guān)產(chǎn)品試制的計劃安排、實施、測試及協(xié)調(diào)工作。負責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過程，及時解決生產(chǎn)中碰到的問題；產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進行生產(chǎn)，向市場部提供有關(guān)加 工能力及價格的信息。完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。四、崗位權(quán)力提出產(chǎn)品改善建議和新產(chǎn)品開發(fā)提議。