1、第9頁共9頁2022年學習行政訴訟法心得體會一、行政法治的內涵第一，法律至上原則。在依法行政中，法律至上原則主要包括以下一些內容：1.法律是依法行政的最高規范。政府的依法行為必須有法律依據。在法律沒有規定時，行政機關無權像公民那樣自由地活動。行政行為的范圍和內容必須由法律設定。4.保證實施原則，行政機關必須以自己的行為來保證法律的實施。行政機關的職責是執行和實施法律，對于行政機關來說，不僅有消極的義務遵守法律，而且有積極的義務采取行動，保證法律的實施。第二，正當程序原則。程序是實體的保障。沒有正當程序的規范，行政法治要求的法律至上就難以實現。因此，行政法治對法律至上的要求必然要通過正當程序來實

2、現。第三，公平救濟原則。依法行政意味著行政相對人能夠及時有效地通過法律渠道糾正行政侵權行為，也就是必須存在公平有效的行政救濟。二、行政控權依法治國我國依法行政的提法是在“依法治國，建設_法治國家”的大背景下產生的。如果說依法治國的實質是依法治權，體現依法治國實質要求的依法行政，必然以行政控權作為其本質內容，這是我國依法行政的本質特點。三、走向行政法治的具體步驟1、提高行政執法效率。如果說，有法可依是實現依法行政的前提的話，那么有法必依，執法必嚴，違法必究則是行政執法的關鍵。2、提高公務人員素質。公務員是依法行政的主體，是代表國家的形象，執法的好壞將影響到整個西部開發的成功與否。守法、_又是一個

3、公民最基本的義務。只有全民法律意識增加了，行政執法才有廣泛的基礎?？偠灾?，行政機關應積極能動地發揮其管理功能，服務功能，并適度運用自由裁量權，提高行政效率。2022年學習行政訴訟法心得體會（二）通過對_市行政問責規定的學習，我的感觸頗深，對我市下一步的發展策略有了更深層次的理解.總結有以下幾點：一、學習行政問責辦法的重要意義行政問責制度是我市政府提速增效、提高信譽的一個重要組成部分，同時也是我市提高行政效率的一項重要舉措.有權必有責，政府應為其所有行為負責，對因_(有權不用)、亂作為(濫用權力)或不當作為(工作過失)而造成不良后果的必須嚴肅追究有關人員的責任.問責制度不僅是法治政府必不可少的

4、重要制度，而且也是法治國家、法治社會、法治黨的必不可少的重要制度.同樣作為一個事業單位也要規范內部的各種行為，作為特種設備監督檢驗這樣一個特殊的事業單位，肩負著保障全市的承壓類特種設備安全的艱巨任務。我們要認真遵守_市行政問責規定，以防出現行政_或亂作為的情況。二、目前工作中的不足之處(一)對于新形勢下的行政問責辦法，不能及時融會貫通于具體實際工作之中，思想觀念需要進一步更新.工作循規蹈矩，按部就班，不力求全面發展，缺乏主動性和創造性，滿足于應付本職工作，不精益求精。(二)在承壓類特種設備相關法規、技能知識繼續教育上放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性、積極性不強.沒

5、擠出時間學，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學習，致使理論素養跟不上形勢發展，了解大局不夠透徹。新方法、新情況層出不窮，學習與本職工作相關的業務知識尚有所欠缺。工作方式、方法上創新不夠。三、具體整改措施(一)在深刻學習、領悟行政問責制的基礎上加強學習，提高自身素質.認真學習行政問責規定，與現在的業務工作相結合，在不違法違紀的基礎上，再加強自律，即也不違反行政問責規定。(二)增強工作創新意識，工作爭強當先.與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，工作中勤于思考，多發現問題，多找路子，扎實工作，優質高效地完成好今年的目標任務。(三)加強道德素質修養，樹立文明安全企業形象。敬業愛崗，甘于奉獻，有

6、強烈的事業心和責任感，勤奮工作，做實踐職業道德的模范。(四)勇于競爭，不怕挑戰，奮發進取，認真執行各項承壓類特種設備檢驗檢測規章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創造性的開展承壓類特種設備檢驗檢測工作。在今后的工作之中，最重要的就是要把學習行政問責制所得到的心得與體會融會貫通于本職工作之中，杜絕行政_與亂作為的發生，為全市承壓類特種設備檢驗檢測事業的發展作出最大的貢獻。2022年學習行政訴訟法心得體會（三）通過對_市行政問責辦法的學習，我的感觸頗深，對我市下一步的發展策略，有了更深層次的理解。總結有以下幾點：一、學習行政問責辦法的重要意義行政問責制度是我市政府提速增效、提高信譽的一個重要組

7、成部分，也是我市提高行政效率的一項重要舉措。有權必有責，政府應為其所有行為負責，對因_(有權不用)、亂作為(濫用權力)或不當作為(工作過失)而造成不良后果的，必須嚴肅追究有關人員的責任。問責制度不僅是法治政府必不可少的重要制度，而且也是法治國家、法治社會、法治黨的必不可少的重要制度。同樣，作為一個企業實體也要規范內部的各種行為，作為衛生消殺服務這樣一個特殊的公司，肩負著全市的病媒生物防制任務，加之大多數單位對目前的病媒生物防制工作的不理解，不支持，致使工作難度加大，完成任務壓力很大。在這樣的情況下，更要認真遵守_市行政問責辦法，以防出現行政_或亂作為的情況。二、目前工作中的不足之處(一)對于新

8、形勢下的行政問責辦法，不能及時融會貫通于具體實際工作之中，思想觀念需要進一步更新。工作循規蹈矩，按部就班，不力求全面發展，缺乏主動性和創造性，滿足于應付本職工作，不精益求精。(二)在愛國衛生相關法規、技能知識繼續教育上，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性、積極性不強。沒擠出時間學，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學習，致使理論素養跟不上形勢發展，了解大局不夠透徹。(三)業務知識須進一步增強?，F有的知識已不適應當前日新月異的安全工作形勢，新方法、新情況層出不窮，學習與本職工作相關的業務知識尚有所欠缺。工作方式、方法上創新不夠。干工作時放不開，敢吃苦、的精神不強

9、，抓落實的勁頭相對不足。三、具體整改措施(一)在深刻學習、領悟行政問責制的基礎上加強學習，提高自身素質。認真學習行政問責辦法，與現在的業務工作相結合，在不違法違紀的基礎上，再加強自律，即也不違反行政問責辦法。(二)增強工作創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多找路子，扎實工作，優質高效地完成好今年的目標任務。(三)加強道德素質修養，樹立文明安全企業形象。敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，勤奮工作，做實踐職業道德的模范。(四)勇于競爭，不怕挑戰，奮發進取，認真執行各項愛國衛生規章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創造性的

10、開展愛國衛生工作。在今后的工作之中，最重要的就是要把學習行政問責制所得到的心得與體會，融會貫通于本職工作之中，杜絕行政_與亂作為的發生，為全市愛國衛生事業的發展作出最大的貢獻2022年學習行政訴訟法心得體會（四）木蘭縣農業技術推廣中心吳貴忠通過對_市行政問責規定的學習我的感觸頗深，總結有以下幾點：一、學習行政問責辦法的重要意義行政問責制度是我市政府提速增效、提高信譽的一個重要組成部分，也是我市提高行政效率的一項重要舉措。有權必有責，政府應為其所有行為負責。對因_(有權不用)、亂作為(濫用權力)或不當作為(工作過失)而造成不良后果的，必須嚴肅追究有關人員的責任。問責制度不僅是法治政府必不可少的重

11、要制度，而且也是法治國家、法治社會、法治黨的必不可少的重要制度。以防出現行政_或亂作為的情況。二、目前工作中的不足之處(一)對于新形勢下的行政問責辦法，不能及時融會貫通于具體實際工作之中，思想觀念需要進一步更新。工作循規蹈矩，按部就班，不力求全面發展，缺乏主動性和創造性，滿足于應付本職工作，不精益求精。(二)在愛國衛生相關法規、技能知識繼續教育上，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性、積極性不強。沒擠出時間學_給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學習，致使理論素養跟不上形勢發展，了解大局不夠透徹。(三)業務知識須進一步增強?，F有的知識已不適應當前日新月異的安全工作

12、形勢。新方法、新情況層出不窮，學習與本職工作相關的業務知識尚有所欠缺。工作方式、方法上創新不夠。干工作時放不開，敢吃苦、的精神不強，抓落實的勁頭相對不足。三、具體整改措施(一)在深刻學習、領悟行政問責制的基礎上加強學習，提高自身素質。認真學習行政問責辦法。與現在的業務工作相結合，在不違法違紀的基礎上，再加強自律，即也不違反行政問責辦法。(二)增強工作創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多找路子，扎實工作，優質高效地完成好今年的目標任務。(三)加強道德素質修養，樹立文明安全企業形象。敬業愛，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，勤奮工作，

13、做實踐職業道德的模范。(四)勇于競爭，不怕挑戰，奮發進取，認真執行各項愛國衛生規章制度，提高工作效率，靈活掌握方針政策，創造性的開展愛國衛生工作。在今后的工作之中，最重要的就是要把學習行政問責制所得到的心得與體會，融會貫通于本職工作之中，杜絕行政_與亂作為的發生，為全市愛國衛生事業的發展作出最大的貢獻。2022年學習行政訴訟法心得體會（五）(區物業供熱辦金戈)通過對_市行政問責規定的學習，我的感觸頗深，對下一步的發展策略，有了更深層次的理解。結合我辦的工作實際，在供熱投訴受理方面有以下幾點認識與體會：一是要建立健全首問負責制。實行首問負責制，切實轉變工作作風，密切聯系群眾，全心全意為人民服務。

14、對居民反映的供熱問題，第一個接待來電、來訪者(即首問者)，要熱情接待，周到服務。接聽電話應文明、禮貌、熱情，做好記錄，并負責落實所問、所辦之事。熱情為來電者、到訪者提供準確的信息。對服務對象要熱情、主動，屬在本人職責內的事要及時協調，并跟蹤督辦。對把握不準的事宜或者特別重大和緊急的事項，及時請示領導。二是要全面推行限時辦結制。依據供熱相關法律、法規和有關規定，對所受理的各類居民投訴案件限時辦結，防止辦事拖拉，進一步縮短辦事時間，提高工作效率。同時，理順職能關系，優化工作流程，科學設置程序，規定辦結時間，杜絕久拖不辦、辦而不結的現象。三是要嚴格實行責任追究制。對違反首問負責制、限時辦結制，不履行

15、或者不正確履行職責，以致影響執行力和公信力，貽誤工作或者損害投訴人合法權益等行為，要予以責任追究。通過學習我認為，首問負責制是開始，限時辦結制是核心，責任追究制是保障，這三項制度是一個有機的整體，環環相扣。建立和嚴格執行這三項制度及行政效能建設的其他配套制度，形成強有力的約束機制，促使工作人員改進服務態度，優化投訴案件辦結流程，壓縮辦結時間，提高辦事效率，從而建立起加強機關行政效能的長效機制。這對于加強干部建設，提_部素質，提高機關行政效能，有很大的促進作用，是構建和諧社會的又一重大舉措。第五篇。學習問責制心得前不久，_、_印發了_實行_領導干部問責的暫行規定。問責規定的頒布實施，是加強_倡廉

16、法規制度建設、完善領導干部行為規范的重要舉措，是“_領導干部問責”步入法制化的重要步驟。它完善了制度層面對公共權力控制與監督的責任追究、紀律追究、法律追究三大機制，對于健全責任追究體系，規范問責行為，加強_領導干部的管理和監督，增強_領導干部的責任意識和大局意識，更好地貫徹落實_，不斷提高黨的執政能力和執政水平具有重要意義。問責規定的基本內容：分為“總則”“問責的情形、方式及適用”“實行問責的程序”“附則”共四章二十六條。同時明確地劃分出問責對象范圍、堅持的原則、問責的情形、問責的方式、被問責后的使用和問責方式與黨紀政紀處分的關系等。第一章規定了問責規定的立法目的、問責對象、實行問責的基本原則

17、、問責與黨紀政本文_公務員在線：/._ie_iebang.紀處分以及刑事責任追究的銜接。第二章規定了問責的情形、問責方式、_領導干部被問責后如何使用。第三章規定了問責的程序，包括問責情形的發現、調查、提出問責建議、作出問責決定、執行、受理不服問責決定的申訴等內容。第四章規定了除第二條規定的問責對象外的其他適用和參照問責規定的人員范圍。問責規定的一個亮點是將黨委系統納入問責體系，補充了以往只在行政系統問責、而同樣負有領導和決策責任的黨委系統卻置身事外的弊端。問責規定的頒布實施說明了黨的領導干部一方面應該對自己的行為承擔責任，另一方面要對領導范圍承擔一定責任。問責的情形上，做到了一方面使_領導干部清楚地了解到出現哪種情形應當被問責，以促使其嚴格依法履行職責；另一方面也對在何種情形下應當對_領導干部實行問責予以明確，有利于避免問責的隨意性。某種情形采取哪種問責方式，由問責決定機關根據實際情況綜合考慮。對_領導干部被問責后如何使用方面做出了明確的規定。這樣的規定，既考慮了問責階段民眾對問責對象的情緒反映，又體現了最大限度地教育和愛護干部，而不