1、第 頁公司員工工作心得體會一、業務本領 我覺得做xx就是了解自我的產品，了解市場，了解客戶，聯系客戶，賣出產品的過程，經過對公司產品的學習，漸漸熟識了公司產品的材料及各種規格，并且對各種產品的生產流程也有必需的了解。能夠駕馭產品在各個環節所出現的問題，了解到產品應有的不良率。這些都便利我們去把握市場，明白怎樣樣去跟客戶溝通。 其次對市場要有了初步的了解。我們公司的產品廣泛應用于xx，目標市場xx需求量一向很大，所以對公司產品很樂觀，開發好xx市場可能性也大。 再者就是對業務技巧的初步駕馭。經過在免費平臺上的客戶開發，我漸漸的駕馭跟客戶溝通的技巧，一切從客戶的需求動身，經過跟客戶的溝通，了解客戶

2、的需求，從來給出相應的價格。 二、個人素養本領 我覺得做xx的要求就是要有耐性，開發出一個新的客戶不是一朝兩夕的事情，長期的跟進才是王道，聽說開發出一個新的客戶可能周期須要半年到一年，在這個過程中自我沒有訂單而同事有訂單的時候，須要耐性等待，信任自我暴風雨后便是彩虹。 其次就要有飽滿的熱忱，要對自我的職業有熱忱，才能聚精會神地把自我的精力投下去。 再者就是要自信。應對長期沒有訂單的情景，假如自信念不夠就很簡單浮躁，懷疑自我的本領，這個時候就必需要有自信念，每一天做好自我的工作，信任訂單就在前方。目前，我公司開拓xx市場，任重道遠，須要我們有滿滿的自信，信任自我的本領，才能干好工作。 三、個人提

3、議 依據對目標市場以及國內同行的了解，xx客戶的防備心理非常普遍，這可能是跟xx的原因。要跟xx客戶做生意就要做好被拒絕的打算，僅有用自我的真誠打動了客戶，他才有可能信任你，從而成為你的客戶。為了打款便利以及平安xx客戶常常要求供貨商有xx銀行賬戶，或者選擇平安系數較高的xx。故為了更好的開展工作，期望公司能開通xx銀行賬戶以及申請xx。 四、總結 總之我覺得做xx要重視每個細微環節，僅有把握了細微環節才能勝利的抓取每位客戶的心，從而能完成交易，獲得收益。 公司員工工作心得體會4 前段時間工作中不盡如人意，這段時間深刻反省，在這里既對自己前段時間工作指責，也是反省，以下是我的工作心得體會，爭取

4、在日后的工作中能有好的表現。希望能對日后工作有所幫助。 不管從事什么工作，樹立全局意識是首要的問題，現場技術服務也不例外。我認為售后服務工作的全局就是，“樹立企業形象，使客戶對公司產品的滿足度和忠誠度最大化。”最大限度的愛護客戶的利益，是提高我們公司產品的核心競爭力的一個重要組成部分。做好售后服務工作，同時也是對公司產品的宣揚，以及對公司產品性能的情報收集，以便作出剛好改進，使產品更好的滿意現場的運用要求。 現場技術服務人員不僅要有較強的專業技術學問，還應當具備良好的溝通溝通實力，一種產品許多時候是由于運用操作不當才出現了問題，而往往不是如客戶反映的質量不行，所以這個時候就須要我們找出癥結所在

5、，和客戶進行溝通，規范操作，從而避開對產品的不信任乃至對企業形象的損害。在日常的工作中做做到較好跟客戶的溝通，做到令客戶滿足就是對公司品牌形象的有力宣揚。 隨著電子行業的不斷發展，競爭不斷強化，如何做好電腦銷后服務，也是加強公司品牌競爭的強力底牌。作為一個技術服務人員，要在現場勤于視察、獨立思索、多與同事溝通，努力不斷提高自己的業務水平。每次優秀的售后服務，代表了客戶對本公司產品進一步的信任。 在工作中心態很重要，工作要有激情，保持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的距離，便于與客戶的溝通。尤其是對售后服務的工作，主動的思想和平和的心態才能促進工作進步和工作的順當，要有好的方法技術與推斷力才能使工

6、作順當。 公司員工工作心得體會5 來到xxx公司工作有一段時間了，雖然時間不長，但是也算是完成了作為工作者的轉變。在從學校畢業不久之后我就來到了這家公司，從基礎的工作一點點的學起，不斷的提升自己的工作實力。最終，到現在終于是算是一個能獨當一面的工作者了！雖然還略顯稚嫩，但是我信任我能在工作中不斷的前進！ 在這段時間的工作中，我遇上過挫折，接受過挑戰。當然，面對這些逆境，我也曾經想過自己是不是并不適合這份工作，想過我是不是因該選擇放棄。但是，值得慶幸的是，我堅持下來了，我勝利的度過了最困難的學習時期，進入了平穩的工作狀態。當然，要是光憑我自己的努力，可能我在就已經忍不住放棄了吧。能堅持下來，也多

7、虧了在這段轉變經驗中，我遇上的這些人和事，是他們教會了我如何去面對困難，去獲得一顆堅決的心！我的成果，少不了他們的一份努力。現在我對自己在工作方面的一些心得做了如下的總結： 一、在心態方面的轉變 想要做好工作，那么就肯定要擺正自己的心態。這是我在我的一個前輩那里學到的。他總是在工作的時候說我的不是，但是我知道他這是關切我，在他的不斷的指責之下，我的工作也慢慢的向著正確的路上不斷前進。到了后面，他能說我的地方越來越少，但是望見我的時候卻還是不忘調侃我幾句。手機版他最常說的話就是“工作，就是要擺正了心態，這樣才能做好，三心二意只會給自己和別人惹下麻煩！” 二、在工作中學習 在起先的時候，我總是會惹

8、下很多的麻煩，而且還經常在同樣的坑栽進去。這給我造成了不小的打擊。但是教我的同事卻總是不厭其煩的給我演示了一遍又一遍，并不斷的告知我該怎么看，怎么找，然后怎么去做。 在他的帶領下，我慢慢的駕馭了工作的節奏，知道怎樣去推斷工作中的選擇，并通過這樣的方式，我駕馭了很多其他的工作技巧，“在工作中學習，去找到解決的方法”，這個技巧，我想我能受用一生。 三、總結 總的來說，我們立足于社會上工作，那么我們就離不開去別人的幫助。正是因為人與人之間相互的幫助扶持，我們的工作才能不斷的向上進步！當我的閱歷也有了肯定的累計之后，就去幫幫新來的人吧！ 公司員工工作心得體會6 自然氣是一種優質干凈燃料，在能源、交通等

9、領域具有廣泛用途和發展前景。然而自然氣的液化和存儲卻是其開發利用的關鍵技術，也是我們廠能夠生產出合格優質的LNG的核心工作。 自然氣進入液扮裝置和設備前，必需進行預處理。它是指脫出原料氣中的硫化氫、二氧化碳、水分、重烴和汞等雜質，以免這些雜質腐蝕設備及在低溫下凍結而堵塞設備管道。下面就針對自己在工作崗位中對這一部分的操作要點進行一下總結，以使自己在今后的工作中能夠揚長避短。 一是工作看法，肯定要專心，仔細，負責。作為一名內操，首先必需要對現場工藝流程有肯定的熟識，明白各單元設備的基本工作原理。提倡操作前想一想，為什么要這樣操作，操作依據是什么，操作后會產生什么后果，如何進行補救，對整個系統的影

10、響等等這些。不管是現場閥門的開關，還是工藝指標的調控。隨著化工生產自動化程度的提高，加強室內外的結合，提高細心操作程度至關重要。 二是要嚴格限制工藝指標。化工產品是經人們操作限制一系列化學反應和物理改變之后生產出來的，化學反應和物理改變需在設備內進行，不同的化學反應條件和不同條件下的物理改變影響著產品品種、質量、產率、能耗、平安和環保等，同時也對設備提出了相應的要求。反過來說，設備的技術性能也制約著化學和物理改變的條件。如：原料純度、投料比、投料依次、投料速率、溫度、壓力、流量、液位、升降溫度、壓力速率、半成品、副產品及產成品成份、電流、轉速、電壓等等。嚴格限制工藝指標，是確保平安生產和收獲最

11、大經濟效益的保證。詳細來說：一是只有嚴格限制工藝指標，才能保證化工生產連續順當進行。 化工產品的生產往往分幾個工序或幾個階段的反應改變過程才能完成，在生產中也往往采納管道化、機械化、連續生產方式。為了確保生產連續順當進行，各崗位分管的各項工藝指標必需嚴格執行，因為任何一個崗位的工藝條件波動都會影響前后崗位或前后階段的工藝條件要求，如波動過大超過允許范圍，就會發生事故，使生產中斷。二是只有嚴格限制工藝指標，才能取得最佳經濟效益，而最高產率、最低的消耗和合格的質量，都來源于最佳而穩定的工藝條件。高產、低耗、優質對工藝指標限制提出了最嚴格的要求，工藝指標偏離最佳狀態或波動都會影響產率，有的還干脆影響

12、質量和消耗。產量的降低同時也意味著成本上升，經濟效益必定下降。三是只有嚴格限制工藝指標才能確保平安生產。工藝指標的波動就孕育著事故的發生，因為有些工藝指標干脆關系著生產的平安。 200#脫酸單元看似很簡潔的胺液循環，但是這一部分的每一個溫度點改變都將影響各介質化學性能的改變、設備正常運行以及后續工藝過程的正常執行，甚至整個系統。這個單元主要有汲取塔和解析塔，汲取塔主要是貧胺液汲取自然氣中的酸性氣體再在解析塔中加熱將酸性氣體分別出去，實現胺液的循環再利用。這里面我們主要限制幾個溫度點和壓差。比如汲取塔T-2120的壓差不能大，一般限制不超過10kpa。引起這一改變的因素可能是壓縮機出口壓力不穩定

13、，或者是貧胺液的溫度太高時MDEA分解降低了酸氣汲取率以及MDEA不干凈等，這些工藝指標的改變都會致使汲取塔發泡。假如發泡了，T-2120液位會有波動，同時還可能因帶液使脫酸氣分液罐液位上漲以及回流罐和再沸器液位的波動等。此時假如T-2120液位限制不當使其液位太低會使自然氣串壓產生嚴峻后果。此外，發泡還會影響胺液循環，使液體在塔頂積聚流通實力降低導致貧胺罐液位下降，這時必需剛好實行消泡措施防止罐的液位太低使泵抽空，最終損壞泵體。 工作幾個月以來，我發覺自己在工作看法方面是沒問題的，但由于自己專業方面學問的欠缺，對于各種化學介質的性能和物化反應在不同工作條件下產生的影響不怎么清晰，在學習中好多

14、東西理解或接受的比較慢。跨專業的工作也給我的工作帶來了一些便捷之處。比如現場有些動設備的功作原理和工況性能，這些對自己來說相對是比較熟識的。所以我認為：要想把自己的工作探討的更透徹，使自己的眼界更寬泛，讓自己具備一專多能的要求，我們還是有必要多學點自己專業以外的學問，拓寬自己的學問面提高自我實力。 公司員工工作心得體會7 今日干了一件大事情，昨天爽了一把，嘿嘿！昨天逃跑了，背著包假裝去實習了，實際去了摯友家玩了一天，今日中午下午寫了一片成本會計實習報告5000以上啊！要不然說有成就感呢，學校要求，實習，實習，頭疼，真正實習的有有幾個，就算找到企業實習，而實質性東西又能駕馭多少呢很難說，一般企業

15、，很少有真正讓你去操作的，會計人員還擔憂你搞砸事情呢，即使有好心人讓你干，最多也是幫人家抄寫一下表之類的東西，而這些小抄之類的由何必一個高校生去干呢在農村，大型企業還很少，一般企業有的只有一個會計，全部工作都歸他一人，企業很少做成本核算，更不用說去那里實習了！ 不管怎么說，通過所謂的實習，閑聊，幫人抄東西，等等，一篇實習報告出爐了！多么不易啊！ 實習內容第一天，許主管讓我了解一些會計處理的流 其次天，許主管先給我介紹了成本會計崗。通過參觀及許主管的耐性講解及與工作人員的閑聊當中，我熟識了x玻璃杯的大體制造流程：配料打小泡吹泡拉烶縫邊磨花、x玻璃杯。 第三天，我先根據單步法設立了各種產品的成本計

16、算單，包括車間、產品、成本項目（干脆材料、干脆工資、制造費用、廢品損失）、期處在產品成本、本期發生生產費用、生產成本合計、期末在產品成本、完工產品成本、完工產品單位成本、合計 第四天，于各個顧客所需求的產品型號、品種都不相同，故企業很少有我所說的可比產品；另外，歷史同期生產的產品也不肯定相同，故很少編制與歷年同期相比的項目。實際中，企業每個月編制一次成本報表，包括最基本的費用成本表和銷售費用明細表、管理費用明細表、財務費用明細表。而且，對于成本分析，企業一般不進行實際的成本安排完成狀況分析，只是簡潔地與上月比較看成本是否有所降低。 在實習期間，我曾覺得成天要對著那味同嚼蠟的賬目和數字而心生郁悶

17、，對著如此多的安排表而頭疼，也曾一度想放棄，但是經過許主管的指導，我發覺只要專心地去做，最終就能達到勝利的彼岸。 公司員工工作心得體會8 來到公司已經有將近兩年時間，在這兩年中我也變更了許多，可以說是公司變更了我，也是公司讓我得到了成長我不擅長給自己規定工作目標也不擅長去做好工作，但是經過了公司的幫助輔導，讓我在更為上有了很大提升，我也不再是以前的那樣，已經有了新的成果更有了新的發展，對于我來說這是全新的成長給我的幫助特別大，對我有很大的留意。 來到公司崗位之后我變更了以前的工作作態，不在是一個沒有方向的人，而是找到了自己的方向找到了自己努力的地方，更是給自己找尋到了自己前進的基地，對我來說是

18、一個特別重要的經驗因為我們沒有目標可以把公司的目標變成自己的前進的動力，正是這樣的努力工作讓我有了更好的發展我也從中調整了自己的狀態，不在猶如以往一般只知道舍命做事，但是去沒有多少成果，這對我來說是一件特別嚴峻的錯誤，我也因此給自己定下了更多的任務要求給自己下定了更多的目標。 不把自己當做公司的一員就沒有工作的動力，不把公司當做自己的家就不能讓我們有歸屬感，對公司的歸屬感，對公司的熱忱讓我有了不一樣的感覺也不再把自己當成局外人，而是全身心的投入到自己的崗位工作中。 其實每一個人都有很大的潛力可以挖掘，每一個人都有很大的成長空間，前提是自己要給自己足夠的成長空間，要給自己壓力，給自己動力讓自己去

19、努力去奮斗實現工作的目標達成自己的工作任務，每天的工作對我們來說都是一次蛻變，去接受這份變更，去提升自己變更自己讓自己更快的融入到工作中。 外在的壓力讓我們感到的是無盡的苦難，自己給自己的壓力讓我們有足夠的動力因為有了壓力我們才有更好的成長空間有了更多的力氣，自己不去激發，只會讓自己沉淪只會讓自己變得越加墮落，每個人都有潛在的力氣，這要看你是否情愿去變更情愿去給自己施壓，簡潔的說就是給自己定目標讓自己有新的任務，去實現自己的人生目的而不是在工作崗位上混日子。 每天的工作都是對自己的一份考驗，是在工作中前進，還是子啊原地踏步，都靠自己確定，因為工作中沒有人會去逼你，因為這一切都取決你自己的確定，

20、想要有更好的發展就要有決心去做好去完成實現。 公司員工工作心得體會9 剛剛過去的20 xx年，對于我來講，可謂經驗了人生中的第一次巨大變革。雖然因為身體原因，失去了一些機遇，但也學會了許多技能，收獲了不少東西。其中既包括物質層面的，也涵蓋精神領域的。華蜜，來源于我們自己。人生在世，要懂得放棄，放下哀痛，放下苦惱，少斤斤計較，多為對方找想；要學會珍惜，珍愛身體，珍愛生命，能體諒別人，過好屬于自己生活的每一天。 淡定吾心，精進人生。 ，要想獲得新生活，就必需不斷地變更自己，勇于突破。網絡營銷界有句名言，“引源頭活水，保渠道活力。”人也一樣，不能總是原地踏步。摸爬滾打的創業路，都是一步步走過來的。下

21、面，我想針對過往成敗的閱歷和教訓做個簡明扼要的總結，以利于明年能有更大進步。 前幾年，我所面臨的最大逆境，就是知道自己要什么，卻始終未曾付諸行動。自己也不明白為何遲疑，或者應當說，我怕變更。然而，膽小的人，注定要失去生命歷程中的種種精彩與美景。因此，這幾年我只在原地打轉，或許不會更壞，但也肯定不會更好。 若想真正成長，那就要突破心理舒適區，變更舊有的思維定勢和行為方式。破繭而出、化蛹成蝶的過程，是極其苦痛的。個人的發展成長也是在挑戰自己，那段歷程的確須要鼓足志氣，因為這樣做會短暫地失去平安感? 當再度回到工作崗位，我嘗試著立足新起點，累積新閱歷，變換新方法，拓寬新視野，接觸新事物，不斷地樹立信

22、念，盡量每日都有收獲，每天都能愉悅，讓自己真正強大起來。突然有一天，感覺似乎哪里有些不習慣，有些壓力山大，甚至是莫名驚慌的時候，我知道自己正在起先成長。 人這一生，有多少經驗，就會有多少成長。如下這些，都是我的真實體會和日常所感、所想，也是我正在努力的方向。特此記錄下來，與大家一起共享。 公司員工工作心得體會10 現在找一份好的工作已經成了很大的奢望，或許有個別幸運的人能夠找到一份很好的工作，但是絕大部分人只能從最底層起先干起，雖然這是應當做的事情，但是我們不應當這樣感受，好工作并不肯定就好，只要努力，總會有出頭之日的，這是事實，不要質疑，只要有實力，就肯定會勝利！我們一天比一天更加的成熟，想

23、的事情也一天比一天更加的老練。在我工作的日子里，我獲得了一些心得體會。 要有敬業的精神，忠誠自己的公司和職業，不要吃著碗里的看著鍋里的，其實剛一起先工作，公司都是差不錯的，公司給的機會也不盡相同，單確定都是一些基礎性的工作，肯定不會一進公司就獨立的擔當工作，所以，即使打掃廁所，也要做到在打掃廁所的員工中做到最好，要有敬業的精神，忠誠自己的公司和職業，假如在最基礎的崗位上都可以做得最好，公司會看得到的。 心態要好，要有歸零的心態，進入工作崗位，要一切從頭學起，在高校再怎么優秀，到單位里也只是一個新員工，也要從頭做起；要虛心好學，不懂就要問，哪怕是最簡潔的問題，也要問個清晰，要有責任心，要敢擔當責

24、任，不要怕犯錯誤，其實在進入公司初期，領導們是允許犯錯的，終歸大家都是凡人，關鍵是在犯錯之后敢不敢擔當責任，能不能在犯錯后有所收獲，能不能吸取教訓，工作肯定要踏實，清晰自己的斤兩，先不要管工資多少，看重的應當是這個工作的機會，工作表現好了，自然工資就高了。 現在我在公司的工作已經上了軌道了，我也可以獨自的參與某一項項目了，我知道自己的實力在公司中不算是最好的，所以始終在努力。應當抱有這種心態，只有自己去努力了，才對得起公司給的薪水。沒有努力就得來薪水，這在哪里都是說不過去的。因此努力成為我恒久奮斗的目標！ 公司員工工作心得體會11 我在公司半年的工作就結束了，對我這半年的工作，我在其中有歡樂、

25、有汗水，但是我想最多的是滿滿的收獲。工作半年讓我體會很深，對自己的工作也更加能夠做好了。 這半年來，我在公司的工作從原先的艱難到現在的輕松，都是我每天不間斷的努力才有的。我是公司招來打雜的，比如處理文件的收集和歸類，信息收集以及做各種報表，這些都是我要做的。我剛進來的時候，我對電腦不是很熟識的，所以我算是從頭學起做起。起先時公司會派一個人教我做，但是他們也有事情做，所以是沒有多少時間去學習的，而我的工作雖然很雜，但是我也必需完成一天要做的量，不然就沒有工資了，所以我是自己一邊工作，一邊從網上學習，一點點的把技巧學會。晚上下班我回到家，我也是拿著自己的電腦不停的學習實踐，自己給自己定制任務，把全

26、部能夠對我有幫助的方法都盡量學會，因為日常的工作很費時間，假如能夠找到方法，我就能省許多時間，而且快速完成他人交代的工作，也能按時下班，不會獨自一人在公司加班了。 這半年我的進步很大，我對自己的這個也特殊熟識了，我因為在不斷的學習，我現在已經能夠做其他難一點的工作里面，雖然還是有些雜事，但是于我卻是一種幫助，它能夠讓我遇到新的問題，然后我就會去找尋解決的方法，我就能知道更多對自己工作有用的東西了。當然不是有了方法，工作就會簡潔的很，間或也會遇到比較困難，要純費心思的工作，這時候就只能自己一步一步的做了，不能貪快，必需踏實的做才行，不然略微出點問題，都會變成另一種問題，就不好解決了。 我發覺自己

27、工作不喜愛麻煩，所以我做事都盡量一步到位，不然就會越弄越麻煩。在我半年工作中，我也是發覺自己有許多不足，我雖然愛學習，學習努力也還行，但是記憶力不好，有些工作隔久一點，我就會遺忘要怎么做，所以得時時常的就要去溫習，因此這也給工作上造成了一些小的問題，只是總體上不是什么大問題，不阻礙我工作而已。但是這個還是得要變更，不然總是這樣也很奢侈我時間和精力。 半年工作雖然已經結束，但是我下半年的工作才剛起先，所以我要再接再厲把工作做好，為了自己在公司站穩而要加倍的努力，我信任自己肯定能夠勝利的。 公司員工工作心得體會12 轉瞬間自己在公司工作也已經有一段時間了，這段時間的工作讓我收獲了許多，是一些自己以

28、前不知道的學問，我覺得這對我以后的發展是會有很大的幫助的。這段時間的工作也讓我對我的崗位的工作有了許多的了解，我覺得自己是能夠做好這份工作也是肯定能夠做好的，所以在試用期的這段時間我是肯定會努力的工作爭取留在公司的。 我現在也已經能夠很好的去完成我每一天的工作了，雖然剛起先進入公司的時候一個工作的確是完成很慢也完成得不是很好，但跟我現在相比我覺得自己已經有了很大的進步了，雖然也還是有一些進步的空間，但現在我能夠做到這個程度我覺得自己已經很不錯了，之后我也會是更加的努力的去工作的，我是覺得自己還是有很大的進步的空間的，只要我努力的話也是肯定會不斷的去進步的，我自己也是很想去提高我的工作實力的，所

29、以我是肯定會去多學習的。多學習對我自己的成長是有很大的幫助的，能夠多學一點東西對我來說是很好的。 這段時間我也始終在向優秀的同事學習，我知道我跟他們相比也還是差的比較的遠的，但是我知道只要我不斷的去努力在花了許多的時間之后也是能夠追逐上他們的腳步的，終歸我現在也還是一個新的員工，許多的事情也都還不知道，許多的工作也還是不是很嫻熟，所以我現在須要花許多的時間在熟識我的工作上，沒有許多的時間去提高自己的工作質量，等我嫻熟的駕馭了工作之后就會花更多的時間在提高工作效率和質量上，我信任我是能夠做到像其他的同事一樣的好的。 我也始終把優秀的同事當做自己的目標，我也不求自己現在就做到跟他們一樣的好，只要我

30、始終在進步就可以了，我也已經有了很大的進步了，所以我對自己也是比較的有信念的，我覺得我是能夠做好我的工作的。在接下來的時間我也是會保持好自己的工作熱忱，并且也會始終用這樣的看法去迎接我每一天的工作，我信任我是能夠做好的。其實我覺得自己這段時間的表現也是很不錯的，至少在工作上我出現的錯誤是比較的少也比較的小的，我對自己的表現是很滿足的，接下來要做的就是接著的保持下去了。我是很期盼自己之后的表現的，我信任是特別的好的。 公司員工工作心得體會13 自從我高校畢業以來，我來到xx公司工作也快要有一年的時間了，工作是可以讓人得到蛻變的，別人的工作體會是如何的，我不知道，但是這一年的時間的確就是讓我整個人

31、都變的跟之前不一樣了，自身許多地方都發生了變更，性格、思想、甚至只個人形象都有所變更。這不到一年的時間里，我已經完全的融入了xx公司這個集體，我覺得我現在已經是一個特別專業的工作者了，以下就是我工作這段時間以來的心得體會： 在我工作之前我是一個特殊“自私”的人，就是那鐘是考慮是否會給自己帶來不利的影響，集體榮譽感這種東西，對我來說都是浮云，只要是能給自己帶來利益的，我才會去專心去做，否則就是干脆拒絕，但是我經過在工作一年時間的熬煉，我起先識大局了，我滿滿的意識到，集體利益有了，個人的利益才會有我，公司的利益是靠我們公司成員每一個人每一天的努力換來的，假如每一個人都是被自身的利益驅使著完成工作，

32、那么最終的效果確定也會是不盡人意的，工作上思想的變更，就會影響到我工作的效率，以及我成長的速度。 到公司來工作我就漸漸的發覺，人脈真的很重要，一個人不是說把自己的工作完成了，就萬事大吉，并不是如此，你有自己的人脈了，勢必是會對自己的工作有好處的，在你工作遇到困難的時候，別人可以幫助到你。可能在你剛起先工作的時候你并不覺得，但是當你工作久了你就會發覺人脈的重要性，當你在參與一個公司對職位的提拔的時候，支持你的人寥寥無幾，這就是人脈的缺少。我記得我在學校的時候，也是學到過這點，先學會與人溝通，博得好感，才能擁有人脈。 不要認為你的努力沒人可以望見，對待自己的公司、領導不能持有懷疑看法，一旦有了，你

33、工作時的努力至少衰減一般有所保留。工作了一段時間，許多人可以會想，我為公司創建了這么多的利益，為什么還沒有給我升職加薪，是不是領導根本就沒把我的努力看在眼里。我也曾有過這樣的想法，但是你不妨去看一下公司其他的同事對比一下，為什么會輸給他，總會有人更努力，在你埋怨的時候，別人還是在努力，所以工作就仔細的工作，須要去想的就是怎么去實現自己在公司的個人價值，而不是想去想為什么自己得不到賞識，是你的那么終究都是你的，早晚會來。 我承認我離一個勝利優秀的員工還是有點差距的，我的工作實力還是有待提高的，所以我會在接下來的工作里，努力的去完善自身，體現自己的價值。 公司員工工作心得體會14 立足崗位，努力工

34、作 xx年x月至xx年x月，我從事行政文員工作，在這個工作崗位上，本著“把工作做的更好”的目標，我立足崗位，主動工作，完成職責范圍內各項事務 一是做好公司各階文件的登記、修改、下發，完成質量體系中的A、B版文件的修訂工作； 二是做好電話接轉、電話通知、記錄傳達以及文件文印工作； 三是做好公司員工考勤管理，飯卡辦理及統計；四是幫助做好公司來人來賓接待工作；五是圖書資料以及公司各類許可證件保管與查閱，并把原來沒有詳細整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件供應便利。 xx年x月以來，我主要從事人力資源管理工作。依據公司各部門、車間人力資源需求以及公司聘請安排，做好人員聘請。先后

35、6次參與縣級以上大型聘請會，滿意公司生產、發展、擴大的需求。做好新員工入職手續辦理，安排至相關部門、車間，支配好住宿和就餐等事宜。做好新進員工培訓，使他們熟識和了解公司廠紀廠規及作息時間支配。 做好勞保、辦公用品申購與發放管理，每月10日前統計部門、車間報下月辦公用品需求安排，月底對辦公用品進行發放，按需所發，做到不奢侈，按時清點，以便能剛好補充辦公用品，滿意大家工作的須要。每周例會剛好做好會議內容記錄整理，依據會議宗旨和精神撰寫會議紀要，對會議記錄做全面檢查，并存電子檔計算機共享，便于有關部門查閱，以便更好地貫徹執行會議精神。 做好公司宣揚文化建設，每月中旬編制記錄公司發生的新聞及政策，并從

36、網絡或報紙上轉載有意義的故事或文件，從而行成企業文化，于月底宣揚欄公布月度企業月刊。做好“6S”工作，每周組織生產、品質等部門對公司各部門、車間進行檢查，對不符合項，進行公示，以促進剛好整改。 二、加強學習，提升技能 從我進入公司工作以來，公司不斷發展壯大，也對個人工作提出更高的要求，為此，我不斷加強學習提升崗位工作實力。在這期間，我自學平面設計及CAD，并在現在工作上得到運用，如做好歡迎詞、歡迎架、組織架構圖、生產部編制的各車間作業指導書（彩版）、各車間統一制作區域標識等。學習人力資源學問，參與市組織的企業績效考核、績效量化等相關學問培訓，參與縣勞動局組織的勞動合同法學問培訓，通過學習培訓，了解更多人力資源管理方面的學問，更好的指導自己做好日常人員聘請、培訓等工作。學習企業管理學問，利用每周一、三、五晚加班，從公司的圖書 資料中學習，簡潔了解企業管理學問、電池行業動態以及“6S”現場管理學問，并結合實際把“6S”學問運用到工作來，如20 xx年修訂了“6S執行手冊”，會同生產、品質等部門開展了每周的生產現場整頓活動。 當然，我也