1、資源型城市轉(zhuǎn)型中人力資源的作用分析摘要：21世紀(jì)是一個(gè)以人力資源的占有、開(kāi)發(fā)與應(yīng)用為關(guān)鍵因素的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在這個(gè)時(shí)代中，新型的人力資源將取代傳統(tǒng)的物質(zhì)資源而成為左右成功的第一資源。大量的理論說(shuō)明，誰(shuí)可以合理、有效的開(kāi)發(fā)并利用人力資源，誰(shuí)就將成為將來(lái)世界財(cái)富的擁有者，誰(shuí)就具有了主宰將來(lái)世界的力量。由此可見(jiàn)，這種被稱(chēng)之為是稀缺資源的人力資源無(wú)論對(duì)于國(guó)家、社會(huì)還是企業(yè)來(lái)講都是非常重要的。本文主要從資源型城市轉(zhuǎn)型的一般概述、資源型城市轉(zhuǎn)型中人力資源的一般概述以及資源型城市轉(zhuǎn)型中人力資源的作用等三個(gè)方面展開(kāi)闡述，希望本篇文章可以豐富我國(guó)資源型城市轉(zhuǎn)型的相關(guān)理論，使其向著更加安康的方向開(kāi)展。關(guān)鍵詞：資源

2、型城市轉(zhuǎn)換人力資源作用分析1、資源型城市轉(zhuǎn)型的一般概述21世紀(jì)的中國(guó)社會(huì)，正面臨著一場(chǎng)前所未有的技術(shù)革命，以電子計(jì)算機(jī)為主要核心，包括生物工程、海洋開(kāi)發(fā)、環(huán)境工程以及光導(dǎo)纖維激光在內(nèi)的眾多新興科技的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用，為中國(guó)社會(huì)的開(kāi)展帶來(lái)了宏大的、歷史性的飛躍，使中國(guó)的社會(huì)正經(jīng)歷著深入的變革與開(kāi)展。在這場(chǎng)席卷全球的新技術(shù)革命浪潮中，知識(shí)和人才是主宰其成功與開(kāi)展的關(guān)鍵性因素，此次變革不僅凸顯了知識(shí)的重要價(jià)值，更加表達(dá)了人力資源的重要作用和意義。在這樣特殊的時(shí)代背景下，中國(guó)更應(yīng)該快速的追趕其他先進(jìn)國(guó)家的步伐，力求迅速的實(shí)現(xiàn)資源型城市的轉(zhuǎn)型。顧名思義，所謂的資源型城市轉(zhuǎn)型，筆者認(rèn)為它主要是指將那些資源開(kāi)采類(lèi)

3、城市轉(zhuǎn)化為非資源開(kāi)采類(lèi)城市，簡(jiǎn)言之，就是將傳統(tǒng)的以資源開(kāi)采為主要經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的城市轉(zhuǎn)化為先進(jìn)的以非資源開(kāi)采為主要經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的城市，在這個(gè)資源型城市轉(zhuǎn)化的過(guò)程中，人力資源具有非常重要的現(xiàn)實(shí)價(jià)值和作用，它不僅可以解決資源型城市中出現(xiàn)的眾多問(wèn)題，還對(duì)社會(huì)的進(jìn)步與開(kāi)展具有不可估量的重要意義。2、資源型城市轉(zhuǎn)型中人力資源的一般概述首先，人力資源的根本內(nèi)涵。從人力資源的定義上來(lái)看，其根本表述主要兩種，詳細(xì)如下：第一種表述，即在一定范圍內(nèi)，為了創(chuàng)造某些物質(zhì)財(cái)富而投身于消費(fèi)活動(dòng)中的一切智力和體力均屬正常的人；另一種表述，即在一定的范圍內(nèi)，對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)開(kāi)展具有推動(dòng)作用的，具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)人的總和，既包括數(shù)

4、量又包括質(zhì)量。筆者認(rèn)為，上述兩種關(guān)于人力資源的界定，實(shí)際上是互相矛盾的。雖然上述的兩種表述都是以目的為其界定范圍的，但是，在第一種表述中，將所有的為了到達(dá)創(chuàng)造財(cái)富目的所投入的正常人，不管其創(chuàng)造財(cái)富的目的是否到達(dá)，都將其視為人力資源。而在第二種表述中，卻明顯的認(rèn)為只有那些可以創(chuàng)造出財(cái)富價(jià)值的正常人才可以被稱(chēng)之為是人力資源。其次，人力資源的重要價(jià)值。人力資源是一種資本性資源，它在社會(huì)的進(jìn)步與企業(yè)的開(kāi)展中具有不可估量的重要價(jià)值，其詳細(xì)價(jià)值如下：其一，從哲學(xué)的角度來(lái)講，人是價(jià)值創(chuàng)造的主要來(lái)源。物質(zhì)決定意識(shí)，意識(shí)對(duì)物質(zhì)具有能動(dòng)的反作用，從這方面來(lái)說(shuō)，意識(shí)是人類(lèi)特有的活動(dòng)，人類(lèi)可以通過(guò)意識(shí)反作用于物質(zhì)，并

5、發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，進(jìn)而創(chuàng)造價(jià)值；其二，從管理學(xué)角度上來(lái)講，著名的霍桑試驗(yàn)所得出的相關(guān)結(jié)論不也證實(shí)了人力資源的重要價(jià)值嗎？其三，從馬克思主義勞動(dòng)價(jià)值論的角度上來(lái)講，勞動(dòng)是人類(lèi)區(qū)別于動(dòng)物的根本特征，而正是這種特征，才可以創(chuàng)造出無(wú)限的價(jià)值。3、資源型城市轉(zhuǎn)型中人力資源的作用首先，人力資源是資源型城市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要來(lái)源。近些年來(lái)，人力資源在消費(fèi)要素中所占有的決定性地位越來(lái)越重要，而消費(fèi)過(guò)程中的物質(zhì)資源以及其他消費(fèi)性要素的作用發(fā)揮也越來(lái)越依靠人力資源。由于資源型城市的資源并不是取之不勁用之不竭的，所以，想要維持資源型城市的生存和開(kāi)展，想要更加有效的實(shí)現(xiàn)資源型城市的轉(zhuǎn)型，人力資源無(wú)疑具有相當(dāng)重要的作用。人

6、力資源不僅可以促進(jìn)先進(jìn)技術(shù)的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用，同時(shí)，它還可以進(jìn)步其他消費(fèi)要素的配置效率，促進(jìn)遞增效益的出現(xiàn)。其次，人力資源是資源型城市轉(zhuǎn)型的重要?jiǎng)恿?。興旺的社會(huì)經(jīng)濟(jì)具有如下的兩個(gè)重要特征，一方面是其具有先進(jìn)、高效的產(chǎn)業(yè)構(gòu)造，另一方面便是其擁有大量的、可以創(chuàng)造宏大價(jià)值和財(cái)富的人力資源，上述兩點(diǎn)是興旺經(jīng)濟(jì)具有的兩大重要特征。當(dāng)今的中國(guó)想要實(shí)現(xiàn)資源型城市轉(zhuǎn)型，經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型勢(shì)必是最為關(guān)鍵的第一步，而制約經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要問(wèn)題便是人力資源匱乏。雖然，現(xiàn)今的中國(guó)政府采取了各種手段和措施來(lái)促進(jìn)資源型城市的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，然而，這種由政府主導(dǎo)、外界推動(dòng)的外生轉(zhuǎn)型雖然對(duì)經(jīng)濟(jì)構(gòu)造的改善具有一定的積極作用，卻并不可以成為促進(jìn)資源型城

7、市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要方式。資源型城市的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型應(yīng)該采用以市場(chǎng)為主導(dǎo)、以人力資源為主體的內(nèi)生轉(zhuǎn)型。只有這種內(nèi)生轉(zhuǎn)型才可以使人力資源充分的發(fā)揮其應(yīng)有的價(jià)值和作用，才可以真正的激發(fā)城市的經(jīng)濟(jì)潛力，促進(jìn)轉(zhuǎn)型的順利實(shí)現(xiàn)。所以，中國(guó)的資源型城市應(yīng)該充分利用現(xiàn)有的自然資源，加大對(duì)人力資本的投入，營(yíng)造良好、和諧的社會(huì)創(chuàng)業(yè)氣氛，鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，力求通過(guò)內(nèi)生轉(zhuǎn)型來(lái)促進(jìn)資源型城市轉(zhuǎn)型的實(shí)現(xiàn)。第三，人力資源是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)構(gòu)造、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵。眾所周知，現(xiàn)今制約資源型城市轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵便在于其過(guò)于剛性的產(chǎn)業(yè)構(gòu)造。所以，筆者認(rèn)為，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)構(gòu)造，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型是實(shí)現(xiàn)資源型城市轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵，可以通過(guò)如下的做法來(lái)開(kāi)展工作：其一，積

8、極推進(jìn)并加大人力資本的投入，加快信息技術(shù)與促進(jìn)人力資本密集型產(chǎn)業(yè)的開(kāi)展；其二，人力資源是資源型城市引入先進(jìn)技術(shù)的主要載體，通過(guò)人力資源對(duì)先進(jìn)技術(shù)的引入和應(yīng)用，有效的改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型；其三，人力資源可以通過(guò)其具有的集聚效應(yīng)來(lái)進(jìn)步產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的彈性，增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的承受力，從而進(jìn)一步的穩(wěn)固新型產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)城市的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。4、小結(jié)論文聯(lián)盟.Ll.參考文獻(xiàn)：1張雪梅.關(guān)于加快推進(jìn)資源型城市轉(zhuǎn)型的幾點(diǎn)考慮J.改革與戰(zhàn)略.2022,26(6)2王小明.我國(guó)資源型城市轉(zhuǎn)型開(kāi)展的戰(zhàn)略研究J.財(cái)經(jīng)問(wèn)題研究.2022(1)3許慶林.人力資源在企業(yè)開(kāi)展中的作用J.中國(guó)鋼鐵年會(huì)論文集.20224王兆君,尚瑞,關(guān)宏圖.林業(yè)資源型城市轉(zhuǎn)型中人力資