1、資源型城市轉型中人力資源的作用分析摘要：21世紀是一個以人力資源的占有、開發(fā)與應用為關鍵因素的知識經(jīng)濟時代，在這個時代中，新型的人力資源將取代傳統(tǒng)的物質(zhì)資源而成為左右成功的第一資源。大量的理論說明，誰可以合理、有效的開發(fā)并利用人力資源，誰就將成為將來世界財富的擁有者，誰就具有了主宰將來世界的力量。由此可見，這種被稱之為是稀缺資源的人力資源無論對于國家、社會還是企業(yè)來講都是非常重要的。本文主要從資源型城市轉型的一般概述、資源型城市轉型中人力資源的一般概述以及資源型城市轉型中人力資源的作用等三個方面展開闡述，希望本篇文章可以豐富我國資源型城市轉型的相關理論，使其向著更加安康的方向開展。關鍵詞：資源

2、型城市轉換人力資源作用分析1、資源型城市轉型的一般概述21世紀的中國社會，正面臨著一場前所未有的技術革命，以電子計算機為主要核心，包括生物工程、海洋開發(fā)、環(huán)境工程以及光導纖維激光在內(nèi)的眾多新興科技的開發(fā)與應用，為中國社會的開展帶來了宏大的、歷史性的飛躍，使中國的社會正經(jīng)歷著深入的變革與開展。在這場席卷全球的新技術革命浪潮中，知識和人才是主宰其成功與開展的關鍵性因素，此次變革不僅凸顯了知識的重要價值，更加表達了人力資源的重要作用和意義。在這樣特殊的時代背景下，中國更應該快速的追趕其他先進國家的步伐，力求迅速的實現(xiàn)資源型城市的轉型。顧名思義，所謂的資源型城市轉型，筆者認為它主要是指將那些資源開采類

3、城市轉化為非資源開采類城市，簡言之，就是將傳統(tǒng)的以資源開采為主要經(jīng)濟形勢的城市轉化為先進的以非資源開采為主要經(jīng)濟形勢的城市，在這個資源型城市轉化的過程中，人力資源具有非常重要的現(xiàn)實價值和作用，它不僅可以解決資源型城市中出現(xiàn)的眾多問題，還對社會的進步與開展具有不可估量的重要意義。2、資源型城市轉型中人力資源的一般概述首先，人力資源的根本內(nèi)涵。從人力資源的定義上來看，其根本表述主要兩種，詳細如下：第一種表述，即在一定范圍內(nèi)，為了創(chuàng)造某些物質(zhì)財富而投身于消費活動中的一切智力和體力均屬正常的人；另一種表述，即在一定的范圍內(nèi)，對于國民經(jīng)濟和社會開展具有推動作用的，具有智力勞動和體力勞動人的總和，既包括數(shù)

4、量又包括質(zhì)量。筆者認為，上述兩種關于人力資源的界定，實際上是互相矛盾的。雖然上述的兩種表述都是以目的為其界定范圍的，但是，在第一種表述中，將所有的為了到達創(chuàng)造財富目的所投入的正常人，不管其創(chuàng)造財富的目的是否到達，都將其視為人力資源。而在第二種表述中，卻明顯的認為只有那些可以創(chuàng)造出財富價值的正常人才可以被稱之為是人力資源。其次，人力資源的重要價值。人力資源是一種資本性資源，它在社會的進步與企業(yè)的開展中具有不可估量的重要價值，其詳細價值如下：其一，從哲學的角度來講，人是價值創(chuàng)造的主要來源。物質(zhì)決定意識，意識對物質(zhì)具有能動的反作用，從這方面來說，意識是人類特有的活動，人類可以通過意識反作用于物質(zhì)，并

5、發(fā)揮其主觀能動性，進而創(chuàng)造價值；其二，從管理學角度上來講，著名的霍桑試驗所得出的相關結論不也證實了人力資源的重要價值嗎？其三，從馬克思主義勞動價值論的角度上來講，勞動是人類區(qū)別于動物的根本特征，而正是這種特征，才可以創(chuàng)造出無限的價值。3、資源型城市轉型中人力資源的作用首先，人力資源是資源型城市經(jīng)濟增長的重要來源。近些年來，人力資源在消費要素中所占有的決定性地位越來越重要，而消費過程中的物質(zhì)資源以及其他消費性要素的作用發(fā)揮也越來越依靠人力資源。由于資源型城市的資源并不是取之不勁用之不竭的，所以，想要維持資源型城市的生存和開展，想要更加有效的實現(xiàn)資源型城市的轉型，人力資源無疑具有相當重要的作用。人

6、力資源不僅可以促進先進技術的開發(fā)和應用，同時，它還可以進步其他消費要素的配置效率，促進遞增效益的出現(xiàn)。其次，人力資源是資源型城市轉型的重要動力。興旺的社會經(jīng)濟具有如下的兩個重要特征，一方面是其具有先進、高效的產(chǎn)業(yè)構造，另一方面便是其擁有大量的、可以創(chuàng)造宏大價值和財富的人力資源，上述兩點是興旺經(jīng)濟具有的兩大重要特征。當今的中國想要實現(xiàn)資源型城市轉型，經(jīng)濟的轉型勢必是最為關鍵的第一步，而制約經(jīng)濟轉型的重要問題便是人力資源匱乏。雖然，現(xiàn)今的中國政府采取了各種手段和措施來促進資源型城市的經(jīng)濟轉型，然而，這種由政府主導、外界推動的外生轉型雖然對經(jīng)濟構造的改善具有一定的積極作用，卻并不可以成為促進資源型城

7、市經(jīng)濟轉型的重要方式。資源型城市的經(jīng)濟轉型應該采用以市場為主導、以人力資源為主體的內(nèi)生轉型。只有這種內(nèi)生轉型才可以使人力資源充分的發(fā)揮其應有的價值和作用，才可以真正的激發(fā)城市的經(jīng)濟潛力，促進轉型的順利實現(xiàn)。所以，中國的資源型城市應該充分利用現(xiàn)有的自然資源，加大對人力資本的投入，營造良好、和諧的社會創(chuàng)業(yè)氣氛，鼓勵經(jīng)濟創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，力求通過內(nèi)生轉型來促進資源型城市轉型的實現(xiàn)。第三，人力資源是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)構造、促進產(chǎn)業(yè)轉型的關鍵。眾所周知，現(xiàn)今制約資源型城市轉型的關鍵便在于其過于剛性的產(chǎn)業(yè)構造。所以，筆者認為，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)構造，促進產(chǎn)業(yè)轉型是實現(xiàn)資源型城市轉型的關鍵，可以通過如下的做法來開展工作：其一，積

8、極推進并加大人力資本的投入，加快信息技術與促進人力資本密集型產(chǎn)業(yè)的開展；其二，人力資源是資源型城市引入先進技術的主要載體，通過人力資源對先進技術的引入和應用，有效的改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，促進產(chǎn)業(yè)轉型；其三，人力資源可以通過其具有的集聚效應來進步產(chǎn)業(yè)轉型的彈性，增強企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉型的承受力，從而進一步的穩(wěn)固新型產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)城市的經(jīng)濟轉型。4、小結論文聯(lián)盟.Ll.參考文獻：1張雪梅.關于加快推進資源型城市轉型的幾點考慮J.改革與戰(zhàn)略.2022,26(6)2王小明.我國資源型城市轉型開展的戰(zhàn)略研究J.財經(jīng)問題研究.2022(1)3許慶林.人力資源在企業(yè)開展中的作用J.中國鋼鐵年會論文集.20224王兆君,尚瑞,關宏圖.林業(yè)資源型城市轉型中人力資