




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、PAGE 第 PAGE 24頁,共20頁XXXXX信息技技術(shù)有限限公司 技技 術(shù) 文文 件文件名稱稱:XXXX市發(fā)展展和改革革委員會會人事管管理與人人事測評評系統(tǒng)詳詳細(xì)設(shè)計(jì)計(jì)說明書書文件編號號:項(xiàng)目名稱稱:XXXX市發(fā)展展和改革革委員會會人事管管理與人人事測評評系統(tǒng)項(xiàng)目編號號:HTAA04111055-1物料編碼碼:文件密級級:受控標(biāo)識識:第1冊共20頁頁共1冊版本狀態(tài)擬制審核批準(zhǔn)批準(zhǔn)日期期修訂信息息BCFC董楠、張張良強(qiáng)謝風(fēng)王官平相關(guān)部門門/人員員會簽:文件發(fā)放(接收文文件的部部門或人人員) FORMCHECKBOX 替換舊版版文件; FORMCHECKBOX 替換:XXX市發(fā)展和改革委員會
2、人事管理與人事測評系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書文件修訂訂頁編號章節(jié)名稱修訂內(nèi)容容簡述修訂日期訂前版本訂后版本修訂人批準(zhǔn)人1全部創(chuàng)建20055.04.11A董楠22.系統(tǒng)統(tǒng)概述3.詳細(xì)細(xì)設(shè)計(jì)增加加班班費(fèi)計(jì)算算20055.05.17AB張良強(qiáng)目錄錄TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc122235567 1 范圍圍 PAGEREF _Toc122235567 h 1 HYPERLINK l _Toc122235568 1.1 標(biāo)識 PAGEREF _Toc122235568 h 1 HYPERLINK l _Toc122235569 2 系統(tǒng)統(tǒng)概述 PAGEREF _Toc1222
3、35569 h 11 HYPERLINK l _Toc122235570 3 詳細(xì)細(xì)設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc122235570 h 11 HYPERLINK l _Toc122235571 3.1 人員基基本信息息模塊 PAGEREF _Toc122235571 h 11 HYPERLINK l _Toc122235572 3.1.1模塊塊功能 PAGEREF _Toc122235572 h 11 HYPERLINK l _Toc122235573 3.1.2模塊塊設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc122235573 h 11 HYPERLINK l _Toc122235574 3.2 組織
4、機(jī)機(jī)構(gòu)模塊塊 PAGEREF _Toc122235574 h 3 HYPERLINK l _Toc122235575 3.2.1模塊塊功能 PAGEREF _Toc122235575 h 33 HYPERLINK l _Toc122235576 3.2.2模塊塊設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc122235576 h 33 HYPERLINK l _Toc122235577 3.3測測評體系系模塊 PAGEREF _Toc122235577 h 55 HYPERLINK l _Toc122235578 3.3.1模塊塊功能 PAGEREF _Toc122235578 h 55 HYPERLINK
5、l _Toc122235579 3.3.2模塊塊設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc122235579 h 55 HYPERLINK l _Toc122235580 3.4測測評權(quán)限限模塊 PAGEREF _Toc122235580 h 66 HYPERLINK l _Toc122235581 3.4.1模塊塊功能 PAGEREF _Toc122235581 h 66 HYPERLINK l _Toc122235582 3.4.2模塊塊設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc122235582 h 66 HYPERLINK l _Toc122235583 3.5人人事測評評 PAGEREF _Toc12223
6、5583 h 7 HYPERLINK l _Toc122235584 3.5.1模塊塊功能 PAGEREF _Toc122235584 h 77 HYPERLINK l _Toc122235585 3.5.2模塊塊設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc122235585 h 77 HYPERLINK l _Toc122235586 3.6系系統(tǒng)維護(hù)護(hù) PAGEREF _Toc122235586 h 10 HYPERLINK l _Toc122235587 3.6.1模塊塊功能 PAGEREF _Toc122235587 h 110 HYPERLINK l _Toc122235588 3.6.2模塊塊設(shè)
7、計(jì) PAGEREF _Toc122235588 h 110 HYPERLINK l _Toc122235589 3.7信信息導(dǎo)入入模塊 PAGEREF _Toc122235589 h 111 HYPERLINK l _Toc122235590 3.7.1模塊塊功能 PAGEREF _Toc122235590 h 111 HYPERLINK l _Toc122235591 3.7.2模塊塊設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc122235591 h 112 HYPERLINK l _Toc122235592 3.8 加班情情況公示示表及加加班工資資名冊導(dǎo)導(dǎo)入模塊塊 PAGEREF _Toc1222355
8、92 h 12 HYPERLINK l _Toc122235593 3.8.1模塊塊功能 PAGEREF _Toc122235593 h 112 HYPERLINK l _Toc122235594 3.8.2模塊塊設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc122235594 h 113 HYPERLINK l _Toc122235595 3.9 加班情情況錄入入,查詢詢及調(diào)整整模塊 PAGEREF _Toc122235595 h 114 HYPERLINK l _Toc122235596 3.9.1模塊塊功能 PAGEREF _Toc122235596 h 114 HYPERLINK l _Toc1222
9、35597 3.9.2模塊塊設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc122235597 h 114 HYPERLINK l _Toc122235598 3.100加班工工資名冊冊維護(hù)模模塊 PAGEREF _Toc122235598 h 155 HYPERLINK l _Toc122235599 3.100.1模模塊功能能 PAGEREF _Toc122235599 h 15 HYPERLINK l _Toc122235600 3.100.2模模塊設(shè)計(jì)計(jì) PAGEREF _Toc122235600 h 15 HYPERLINK l _Toc122235601 3.111假期設(shè)設(shè)定模塊塊 PAGEREF
10、_Toc122235601 h 16 HYPERLINK l _Toc122235602 3.111.1模模塊功能能 PAGEREF _Toc122235602 h 16 HYPERLINK l _Toc122235603 3.111.2模模塊設(shè)計(jì)計(jì) PAGEREF _Toc122235603 h 16 HYPERLINK l _Toc122235604 3.122加班情情況統(tǒng)計(jì)計(jì)導(dǎo)出模模塊 PAGEREF _Toc122235604 h 177 HYPERLINK l _Toc122235605 3.122.1模模塊功能能 PAGEREF _Toc122235605 h 17 HYPERLI
11、NK l _Toc122235606 3.122.2模模塊設(shè)計(jì)計(jì) PAGEREF _Toc122235606 h 17 HYPERLINK l _Toc122235607 4 頁面面結(jié)構(gòu)描描述 PAGEREF _Toc122235607 h 188 HYPERLINK l _Toc122235608 4.1頁頁面布局局 PAGEREF _Toc122235608 h 18 HYPERLINK l _Toc122235609 4.1.1頁面面頂部(圖圖中編號號為1的部分分) PAGEREF _Toc122235609 h 188 HYPERLINK l _Toc122235610 4.1.2菜單
12、單部分(圖圖中編號號為2的部分分) PAGEREF _Toc122235610 h 188 HYPERLINK l _Toc122235611 4.1.3頁面面主體(圖圖中編號號為3的部分分) PAGEREF _Toc122235611 h 199 HYPERLINK l _Toc122235612 4.2頁頁面功能能 PAGEREF _Toc122235612 h 19 HYPERLINK l _Toc122235613 4.2.1列表表頁面(XXX_list.jsp) PAGEREF _Toc122235613 h 19 HYPERLINK l _Toc122235614 4.2.2詳細(xì)細(xì)
13、頁面(XXX_detail.jsp) PAGEREF _Toc122235614 h 19 HYPERLINK l _Toc122235615 4.2.3保存存頁面(XXX_save.jsp) PAGEREF _Toc122235615 h 19 HYPERLINK l _Toc122235616 4.2.4刪除除頁面(XXX_delete.jsp) PAGEREF _Toc122235616 h 19 HYPERLINK l _Toc122235617 4.2.5選擇擇頁面(XXXX_seelecct.jjsp) PAGEREF _Toc122235617 h 19 HYPERLINK l
14、_Toc122235618 4.2.6打印印準(zhǔn)備頁頁面(XXXX_priintaall.jspp) PAGEREF _Toc122235618 h 19 HYPERLINK l _Toc122235619 4.2.7打印印頁面(XXXX_prrintt.jssp) PAGEREF _Toc122235619 h 220 HYPERLINK l _Toc122235620 4.2.8數(shù)據(jù)據(jù)導(dǎo)入頁頁面(XXXX_impportt.jssp) PAGEREF _Toc122235620 h 220 HYPERLINK l _Toc122235621 4.2.9統(tǒng)計(jì)計(jì),導(dǎo)出出頁面(monthovert
15、_XXX.jsp) PAGEREF _Toc122235621 h 20 HYPERLINK l _Toc122235622 4.2.10其其它頁面面 PAGEREF _Toc122235622 h 201 范圍圍1.1 標(biāo)識本文檔已已批準(zhǔn)的的標(biāo)識號號:XXXX-XXXXX-XX;本文檔標(biāo)標(biāo)題:北北京市發(fā)發(fā)展和改改革委員員會人事事管理與與人事測測評系統(tǒng)統(tǒng)詳細(xì)設(shè)設(shè)計(jì)說明明書。本文檔適適用于:北京市市發(fā)展和和改革委委員會人人事管理理與人事事測評系系統(tǒng)項(xiàng)目目開發(fā)應(yīng)應(yīng)用,系系統(tǒng)的配配置標(biāo)識識是XXXXX。本文檔縮縮略語:發(fā)改委:北京市市發(fā)展和和改革委委員會;2 系統(tǒng)統(tǒng)概述本系統(tǒng)主主要包括括三方面內(nèi)內(nèi)容
16、:一、人事事管理系系統(tǒng)。對對發(fā)改委委人員基基本信息息及其它它輔助信信息進(jìn)行行管理,并并提供相相關(guān)查詢詢、匯總總、報(bào)表表、輸出出功能。二、人事事測評系系統(tǒng):針針對發(fā)改改委實(shí)行行的人員員季度考考核量化化體系,建建立網(wǎng)上上人事測測評平臺臺,并提提供嚴(yán)格格權(quán)限控控制下的的有關(guān)查查詢、匯匯總功能能。三、加班班費(fèi)統(tǒng)計(jì)計(jì):針對對發(fā)改委委實(shí)行的的加班費(fèi)費(fèi)管理制制度,提提供加班班費(fèi)統(tǒng)計(jì)計(jì)功能并并實(shí)現(xiàn)相相關(guān)的導(dǎo)導(dǎo)入,查查詢,導(dǎo)導(dǎo)出功能能。3 詳細(xì)細(xì)設(shè)計(jì)3.1 人員基基本信息息模塊3.1.1模塊塊功能人員基本本信息模模塊提供供維護(hù)人人員基本本信息的的功能。人員基基本信息息包括:基本人人事信息息、工資資變動記記錄、職
17、職務(wù)任免免記錄及及培訓(xùn)記記錄。人人員基本本信息模模塊提供供維護(hù)這這四種實(shí)實(shí)體間的的關(guān)系。3.1.2模塊塊設(shè)計(jì)后臺根據(jù)據(jù)權(quán)限限限制可瀏瀏覽的頁頁面查看看相關(guān)信信息,和和對相應(yīng)應(yīng)的記錄錄進(jìn)行編編輯。工工資變動動記錄,職職務(wù)任免免記錄和和培訓(xùn)記記錄都是是依據(jù)于于基本人人事信息息,根據(jù)據(jù)人員信信息可以以查看該該人的工工資變動動記錄,職職務(wù)任免免記錄和和培訓(xùn)記記錄。3.1.2.11包名cn/ccom/opeendaata/pess/innfo3.1.2.22對象圖圖類名含義PerssonIInfooSerrvicce基本人事事信息的的接口類類,并有有人員信信息查詢詢,編輯輯的有關(guān)關(guān)方法。Traiinin
18、ngInnfoSServvicee培訓(xùn)記錄錄信息的的接口類類,并有有培訓(xùn)記記錄信息息查詢,編編輯的有有關(guān)方法法。WageeInffoSeerviice工資變動動記錄的的接口類類,并有有工資變變動記錄錄查詢,編編輯的有有關(guān)方法法。AppoointtInffoSeerviice職務(wù)任免免記錄的的接口類類,并有有職務(wù)任任免記錄錄查詢,編編輯的有有關(guān)方法法。類名:PPerssonIInfooSerrvicce方法功能deleete()根據(jù)對象象參數(shù)刪刪除用戶戶(做刪刪除標(biāo)記記)finddByKKey()根據(jù)參數(shù)數(shù)查找用用戶。Savee()保存新增增或修改改后的用用戶。類名:TTraiininngInn
19、foSServvicee方法功能deleete()刪除培訓(xùn)訓(xùn)記錄finddByKKey()查找培訓(xùn)訓(xùn)記錄。Savee()保存新增增或修改改后的培培訓(xùn)記錄錄。類名:WWageeInffoSeerviice方法功能deleete()刪除工資資變動記記錄finddByKKey()查找工資資變動記記錄。Savee()保存新增增或修改改后的工工資變動動記錄。類名:AAppoointtInffoSeerviice方法功能deleete()刪除任免免信息記記錄finddByKKey()查找任免免信息記記錄。Savee()保存新增增或修改改后的工工資變動動記錄。3.2 組織機(jī)機(jī)構(gòu)模塊塊3.2.1模塊塊功能維護(hù)
20、組織織機(jī)構(gòu)的的上下級級關(guān)系,維維護(hù)部門門中的角角色以及及每種角角色的成成員。3.2.2模塊塊設(shè)計(jì)3.2.2.11包名cn/ccom/opeendaata/orggan3.2.2.22對象圖圖類名含義Depaartmmentt部門Rolee角色BaseeRolle基礎(chǔ)角色色RoleeMemmberr角色成員員3.2.2.33實(shí)現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)構(gòu)是一個(gè)個(gè)樹型結(jié)結(jié)構(gòu),應(yīng)應(yīng)該有一一個(gè)唯一一的根節(jié)節(jié)點(diǎn)(即即發(fā)改委委)。組組織結(jié)構(gòu)構(gòu)樹上的的父親節(jié)節(jié)點(diǎn)表示示當(dāng)前部部門的上上級部門門,孩子子節(jié)點(diǎn)表表示當(dāng)前前部門的的下級部部門。組織結(jié)構(gòu)構(gòu)樹的根根節(jié)點(diǎn)(即即“發(fā)改委委”)在系系統(tǒng)部署署時(shí)就創(chuàng)創(chuàng)建出來來,并且且不得刪刪除
21、。其其它部門門都在其其下創(chuàng)建建。對新新創(chuàng)建的的部門都都需要指指定上級級部門,即即不能再再創(chuàng)建根根節(jié)點(diǎn)。發(fā)改委下下默認(rèn)的的角色有有:委主主任、委委副主任任、委員員。創(chuàng)建部門門時(shí),默默認(rèn)給部部門創(chuàng)建建如下角角色:主主管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)、協(xié)管管領(lǐng)導(dǎo)、處長、副處長長和一般般干部。系統(tǒng)創(chuàng)建建時(shí)建立立如下幾幾個(gè)默認(rèn)認(rèn)的基礎(chǔ)礎(chǔ)角色:委領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)、中層層干部、一般干干部。各各個(gè)部門門的處長長、副處處長和一一般干部部設(shè)置為為相應(yīng)的的基礎(chǔ)角角色。基基礎(chǔ)角色色有可被被測評和和不可被被測評兩兩種類型型。原則上不不用再對對基礎(chǔ)角角色做修修改,但但系統(tǒng)留留有JSSP頁面面來維護(hù)護(hù)基礎(chǔ)角角色。創(chuàng)建角色色時(shí),必必須為該該角色指指定一個(gè)個(gè)基
22、礎(chǔ)角角色。角角色的類類型就是是基礎(chǔ)角角色的類類型,即即可被測測評和不不可被測測評。由由于分配配測評權(quán)權(quán)限是依依照角色色進(jìn)行分分配的,那那么為了了保證每每個(gè)人被被別人測測評的權(quán)權(quán)限之和和為1000%,要要求每個(gè)個(gè)人同時(shí)時(shí)只能屬屬于一種種被測評評角色。3.3測測評體系系模塊3.3.1模塊塊功能維護(hù)考核核量化測測評表,測測評表始始終是一一個(gè)合法法的量化化表。開開始新的的測評期期時(shí),復(fù)復(fù)制當(dāng)前前量化表表作為歷歷史記錄錄。3.3.2模塊塊設(shè)計(jì)3.3.2.11包名cn/ccom/opeendaata/pess/evvaluuatiion/iteem3.3.2.22對象圖圖3.3.2.33實(shí)現(xiàn)采用一次次性提
23、交交的方式式保證數(shù)數(shù)據(jù)庫內(nèi)內(nèi)的測評評量化表表始終是是有效的的。保存歷史史量化表表修改測評評量化表表3.4測測評權(quán)限限模塊3.4.1模塊塊功能記錄角色色間的被被測評(Quiizzeee)和和測評(Quiizzeer)關(guān)關(guān)系以及及該關(guān)系系的權(quán)值值。3.4.2模塊塊設(shè)計(jì)3.4.2.11包名cn/ccom/opeendaata/evaaluaatioon/ppermmisssionn3.4.2.22對象圖圖類名含義EvaPPermmisssionn保存被測測評角色色和測評評角色間間的測評評權(quán)值EvaPPermmisssionnDAOO持久化實(shí)實(shí)體的接接口EvaPPermmisssionnSerrvic
24、ce業(yè)務(wù)接口口3.4.2.33實(shí)現(xiàn)采用一次次提交方方式設(shè)置置測評角角色對被被測評角角色的測測評權(quán)限限。3.5人人事測評評3.5.1模塊塊功能維測評記記錄。記記錄測評評所用的的量化表表、參加加測評的的被測評評人、對對被測評評人有測測評權(quán)限限的角色色所打分分?jǐn)?shù)的平平均分、每個(gè)角角色中人人員所打打總分及及詳細(xì)分分?jǐn)?shù)。對當(dāng)前前正在進(jìn)進(jìn)行的測測評期,測評用用戶可以以對被測測評用戶戶進(jìn)行評分分,管理員員可進(jìn)行行代測評評,民主主測評。通過此模模塊可以以查詢到到歷史測測評的所所有細(xì)節(jié)節(jié)。3.5.2模塊塊設(shè)計(jì)3.5.2.11包名cn/ccom/opeendaata/evaaluaatioon/rrecoord3
25、.5.2.22對象圖圖類名含義EvaRRecoord測評記錄錄,測評評期記錄錄的主記記錄EvaTTablle歷史測評評表主記記錄EvaPPerssonSScorre參加某個(gè)個(gè)測評的的被測評評人員記記錄EvaRRoleeRigght對被測評評人具有有測評權(quán)權(quán)限的測測評角色色記錄EvaSScorreDeetaiil測評角色色中人員員所打分分?jǐn)?shù)記錄錄EvaEElemmenttScoore測評人所所打分?jǐn)?shù)數(shù)的詳細(xì)細(xì)記錄EvaRRecoordDDAO測評記錄錄模塊總總對外接接口3.5.2.33實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建考評評記錄的的同時(shí)創(chuàng)創(chuàng)建所有有表中的的記錄,并并將所有有表中的的記錄標(biāo)標(biāo)記為未未完成,只只有當(dāng)主主表記錄
26、錄相關(guān)的的所有子子表記錄錄被標(biāo)記記為完成成后,主主表記錄錄才能標(biāo)標(biāo)記為完完成。當(dāng)當(dāng)所有記記錄被表表記為完完成后,表表示當(dāng)前前測評期期結(jié)束。開始新的的測評期期時(shí),需需要首先先完成如如下工作作:第一步:備份當(dāng)當(dāng)前考核核量化表表作為歷歷史記錄錄。第二步:通過測測評權(quán)限限模塊獲獲得所有有被測評評角色,取取得被測測評角色色中所有有人員創(chuàng)創(chuàng)建EvvaPeersoonSccoree列表。需要同同時(shí)記錄錄人員所所屬的部部門及角角色第三步:在創(chuàng)建建每條人人員信息息的同時(shí)時(shí),根據(jù)據(jù)該人員員所屬的的角色,通通過評測測權(quán)限模模塊取得得有權(quán)對對該角色色打分的的角色下下的用戶戶,依次次創(chuàng)建出出EvaaScooreDDet
27、aail列列表。第四步:依據(jù)當(dāng)當(dāng)前考核核量化表表為每條條EvaaScooreDDetaail記記錄創(chuàng)建建EvssEleemenntSccoree列表。人員登錄錄后,取取得該人人對應(yīng)的的PerrsonnInffo,通通過調(diào)用用方法,得得到等待待該人測測評的記記錄列表表,點(diǎn)擊擊某個(gè)記記錄,進(jìn)進(jìn)入測評評頁面進(jìn)進(jìn)行打分分。打分分完畢后后,將相相應(yīng)記錄錄標(biāo)記為為完成,再再依次檢檢查相關(guān)關(guān)的主記記錄是否否可以標(biāo)標(biāo)記為完完成。3.6系系統(tǒng)維護(hù)護(hù)3.6.1模塊塊功能對測評量量化表進(jìn)進(jìn)行維護(hù)護(hù),在系統(tǒng)統(tǒng)初始化化時(shí)維護(hù)護(hù)測評權(quán)權(quán)限,以以及發(fā)布布新的測測評任務(wù)務(wù),對新的測測評期進(jìn)進(jìn)行初始始化。3.6.2模塊塊設(shè)計(jì)3
28、.6.2.11包名cn/ccom/opeendaata/evaaluaatioon/rrecoord3.6.2.22對象圖圖測評量化化表測評權(quán)限限類名含義EvaTTablle維護(hù)測評評量化表表EvaCConttentt測評內(nèi)容容表的接接口EvaEElemmentt測評要素素表的接接口BaseeRolleSeerviice對基礎(chǔ)角角色進(jìn)行行操作EvaPPermmisssionnSerrvicce對測評權(quán)權(quán)限進(jìn)行行維護(hù)PerssonIInfooSerrvicce對人員信信息進(jìn)行行操作的的接口RoleeSerrvicce對角色進(jìn)進(jìn)行操作作,可根根據(jù)基礎(chǔ)礎(chǔ)角色,部部門等條條件查詢詢角色3.6.2.33
29、實(shí)現(xiàn)從測評量量化表,內(nèi)內(nèi)容表,要要素表中中查出考考核類別別,要素素,內(nèi)容容等信息息,對測評評量化表表和基礎(chǔ)礎(chǔ)角色可可進(jìn)行增增刪改操操作。新增測評評期后就就可以對對測評權(quán)權(quán)限進(jìn)行行維護(hù):根據(jù)基基礎(chǔ)角色色查出被被測評角角色,用用戶選中中一個(gè)被被測評角角色,顯顯示增刪刪改測評評角色的的窗口并并查詢各各角色下下面的用用戶,用用戶設(shè)定定相應(yīng)角色色,用戶戶及權(quán)值值保存后后,顯示示新添加加的測評評角色,判判斷所有有測評權(quán)權(quán)限是否否設(shè)置完完畢,完完畢則把把內(nèi)容設(shè)設(shè)成只讀讀。3.7信信息導(dǎo)入入模塊3.7.1模塊塊功能導(dǎo)入系統(tǒng)統(tǒng)初始化化用到的的數(shù)據(jù),包包括人員員信息,平平臺登錄錄信息,組組織機(jī)構(gòu)構(gòu)信息。3.7.2
30、模塊塊設(shè)計(jì)3.7.2.11包名cn/ccom/opeendaata/pess/appp3.7.2.22對象圖圖類名含義ImpoortDDepaartmmentt導(dǎo)入組織織機(jī)構(gòu)ImpoortEExceelDaata導(dǎo)入人員員信息ParsseExxcellDatta導(dǎo)入平臺臺用戶DepaartmmenttSerrvicce部門信息息的接口口類,按按樹形結(jié)結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)計(jì)部門信信息PerssonIInfooSerrvicceImmpl基本人事事信息的的接口類類,并有有人員信信息查詢詢,編輯輯的有關(guān)關(guān)方法。3.7.2.33實(shí)現(xiàn)人員信息息導(dǎo)入實(shí)實(shí)現(xiàn):對導(dǎo)入的的Exccel文文檔進(jìn)行行數(shù)據(jù)校校驗(yàn),如如果數(shù)據(jù)據(jù)格
31、式有有誤,則則返回頁頁面,把把導(dǎo)入的的人員信信息保存存導(dǎo)數(shù)據(jù)據(jù)庫,解解析人員員數(shù)據(jù),根根據(jù)用戶戶姓名更更新數(shù)據(jù)據(jù)庫中人人員的useeridd,將人人員加導(dǎo)導(dǎo)角色中中。平臺用戶戶導(dǎo)入實(shí)實(shí)現(xiàn):對導(dǎo)入的的平臺登登錄數(shù)據(jù)據(jù)進(jìn)行處處理,去去掉重復(fù)復(fù)記錄,對數(shù)據(jù)格式進(jìn)行驗(yàn)證,把導(dǎo)入的平臺登錄信息保存導(dǎo)數(shù)據(jù)庫中。組織機(jī)構(gòu)構(gòu)導(dǎo)入實(shí)實(shí)現(xiàn):從exccel中中讀入所所有部門門,對重重復(fù)的記記錄進(jìn)行行處理,把結(jié)果構(gòu)造成一個(gè)組織機(jī)構(gòu)樹,根據(jù)組織機(jī)構(gòu)樹,向庫中添加記錄。3.8 加班情情況公示示表及加加班工資資名冊導(dǎo)導(dǎo)入模塊塊3.8.1模塊塊功能導(dǎo)入模塊塊主要實(shí)實(shí)現(xiàn)對加加班情況況公式表表和加班班工資名名冊的導(dǎo)導(dǎo)入及驗(yàn)驗(yàn)證功
32、能能。按季季度導(dǎo)入入加班工工資名冊冊;把加加班情況況做成eexceel表格格,每個(gè)個(gè)月一個(gè)個(gè)sheeet,管管理員按按月導(dǎo)入入加班記記錄,存存成加班班情況公公示表。3.8.2模塊塊設(shè)計(jì)3.8.2.11對象圖圖(導(dǎo)入入加班工工資名冊冊)3.8.2.22實(shí)現(xiàn)類名含義ImpoortOOverrtimmepuubliic實(shí)現(xiàn)導(dǎo)入入加班情情況公式式表的功功能。OverrtimmePuubliicSeerviiceIImpll加班情況況公示表表的實(shí)現(xiàn)現(xiàn)類,并并實(shí)現(xiàn)加加班公示示記錄的的持久化化。ImpoortOOverrtimmeWaageIInfoo實(shí)現(xiàn)導(dǎo)入入加班工工資名冊冊的功能能。Overrtimme
33、WaageIInfooSerrvicceImmpl加班工資資名冊的的實(shí)現(xiàn)類類,并實(shí)實(shí)現(xiàn)加班班工資名名冊記錄錄的持久久化。類名:IImpoortOOverrtimmepuubliic方法功能valiidatteDaateFFormmat()驗(yàn)證輸入入時(shí)間格格式是否否正確,是是否當(dāng)月月記錄getDDateeFroomCeell()對輸入日日期按指指定格式式進(jìn)行解解析。impoortEExceelDaata()根據(jù)月份份導(dǎo)入當(dāng)當(dāng)月記錄錄getOOverrtimmePuubliicLiist()以列表形形式取得得加班公公示記錄錄valiidatteDaata()數(shù)據(jù)格式式驗(yàn)證。類名:IImpoortO
34、OverrtimmeWaageIInfoo方法功能valiidatteDaata()數(shù)據(jù)格式式驗(yàn)證。impoortEExceelDaata()根據(jù)季度度導(dǎo)入加加班工資資名冊記記錄。getOOverrtimmeWaageIInfooLisst()以列表形形式取得得加班工工資名冊冊記錄類名:OOverrtimmeWaageIInfooSerrvicceImmpl方法功能Savee ()保存工資資名冊記記錄finddByKKey()查找工資資名冊記記錄。3.9 加班情情況錄入入,查詢詢及調(diào)整整模塊3.9.1模塊塊功能按照時(shí)間間段錄入入加班情情況并驗(yàn)驗(yàn)證,對對每月加加班時(shí)間間超過332小時(shí)時(shí)的用戶戶進(jìn)
35、行統(tǒng)統(tǒng)計(jì)和調(diào)調(diào)整,提提供加班班記錄的的查詢功功能。3.9.2模塊塊設(shè)計(jì)3.9.2.11對象圖圖3.9.2.22實(shí)現(xiàn)類名含義OverrtimmePuubliicSeerviiceIImpll每月加班班工資記記錄HQaddjusst加班情況況調(diào)整查查詢QuarrterrOveertiimeIImpll每季度錄錄入工資資名冊產(chǎn)產(chǎn)生一條條記錄類名:OOverrtimmePuubliicSeerviiceIImpll方法功能savee()保存加班班公示記記錄finddByKKey()查找加班班公示記記錄。Deleete()刪除加班班公示記記錄。impoortDDataaSerrvicce()把加班公公示
36、記錄錄保存到到數(shù)據(jù)庫庫。3.100加班工工資名冊冊維護(hù)模模塊3.100.1模模塊功能能對每季度度的加班班工資名名冊進(jìn)行行查詢操操作,新新增或修修改加班班工資名名冊信息息。3.100.2模模塊設(shè)計(jì)計(jì)3.100.2.1對象象圖3.100.2.2實(shí)現(xiàn)現(xiàn)類名含義OverrtimmeWaageIInfooSerrvicceImmpl加班工資資名冊記記錄WageeInffoCoolleectIImpll每季度錄錄入工資資名冊產(chǎn)產(chǎn)生一條條記錄類名:OOverrtimmeWaageIInfooSerrvicceImmpl方法功能Savee()保存新增增或修改改后的加加班工資資名冊記記錄deleete()刪除加
37、班班工資名名冊記錄錄。finddByKKey()查出加班班工資名名冊記錄錄。impoortDDataaSerrvicce()把加班工工資名冊冊記錄保保存到數(shù)數(shù)據(jù)庫。3.111假期設(shè)設(shè)定模塊塊3.111.1模模塊功能能對法定假假日和串串休情況況進(jìn)行增增刪改操操作。3.111.2模模塊設(shè)計(jì)計(jì)3.111.2.1對象象圖3.111.2.2實(shí)現(xiàn)現(xiàn)類名含義OverrtimmeInnfoSSetSServviceeImppl保存被測測評角色色和測評評角色間間的測評評權(quán)值類名:OOverrtimmeInnfoSSetSServviceeImppl方法功能Savee()保存新增增或修改改后的假假期設(shè)定定dele
38、ete()刪除假期期設(shè)定。finddByKKey()查出已經(jīng)經(jīng)設(shè)置的的假期設(shè)設(shè)定。3.122加班情情況統(tǒng)計(jì)計(jì)導(dǎo)出模模塊3.122.1模模塊功能能對用戶的的加班記記錄按季季度統(tǒng)計(jì)計(jì),并導(dǎo)導(dǎo)出成eexceel格式式。分別別按季度度內(nèi)每月月每人算算出總工工資,日日工資,小小時(shí)工資資,保存存到每月月工資表表中,從從加班公公示表中中查出用用戶加班班記錄,算算出用戶戶的加班班類型,根根據(jù)用戶戶的加班班類型核核算加班班費(fèi),保保存到每每月加班班工資表表中,再再根據(jù)各各月份加加班費(fèi)核核算出季季度的加加班費(fèi),最最后導(dǎo)出出成exxcell格式。3.122.2模模塊設(shè)計(jì)計(jì)3.122.2.1對象象圖3.122.2.2實(shí)
39、現(xiàn)現(xiàn)類名含義CalccFeee對加班工工資記錄錄進(jìn)行統(tǒng)統(tǒng)計(jì),算算出用戶戶的加班班費(fèi)CalccHollidaay提供法定定假日計(jì)計(jì)算的函函數(shù)CalccDatte算出起止止時(shí)間段段跨的天天數(shù)HQsttatiistiic根據(jù)季度度查出每每月加班班工資記記錄方法功能inittiall()根據(jù)季度度算出本本季度各各月份calccStaatissticc()根據(jù)加班班公示表表統(tǒng)計(jì)出出用戶該該季度的的加班費(fèi)費(fèi)。類名:CCalccFeee類名:CCalccHollidaay方法功能judggehoolidday()返回用戶戶加班的的類型是是平常加加班,公公休日還還是法定定假日getHHoliidayy()根據(jù)
40、起止止時(shí)間算算出時(shí)間間段和加加班類型型。nexttdayy()算出給定定日期的的下一天天,返回回字符串串類型。4 頁面面結(jié)構(gòu)描描述改革與發(fā)發(fā)展委員員會人事事管理系系統(tǒng)(后后簡稱系系統(tǒng))的的頁面主主要完成成與客戶戶之間的的數(shù)據(jù)交交互。本本文主要要概括的的介紹系系統(tǒng)所使使用的頁頁面功能能以及機(jī)機(jī)構(gòu)乃至至函數(shù)調(diào)調(diào)用,為為用戶更更詳細(xì)的的介紹本本系統(tǒng)得得設(shè)計(jì)細(xì)細(xì)節(jié)。4.1頁頁面布局局系統(tǒng)的各各種功能能頁面擁擁有相似似的布局局,最常常見的布布局如圖圖:4.1.1頁面面頂部(圖圖中編號號為1的的部分)顯示登陸陸的用戶戶以及當(dāng)當(dāng)前日期期與時(shí)間間。為公公共引用用的頁面面。4.1.2菜單單部分(圖圖中編號號為2的的部分)根據(jù)登陸陸用戶的的權(quán)限生生成不同同的功能能鏈接,并并集成登登陸狀態(tài)態(tài)的驗(yàn)證證功能。為公共共引用的的頁面。4.1.3頁面面主體(圖圖中編號號為3的的部分)數(shù)據(jù)顯示示、與用用戶交互互的主體體,用戶戶輸入數(shù)數(shù)據(jù)得位位置,以以及系統(tǒng)統(tǒng)根據(jù)用用戶操作作反饋信信息的顯顯示區(qū)域域。主要要分為:4.1.3.11頁面功功能提示示(圖中中編號為為3-11的部分分)根據(jù)登陸陸用戶以以及各頁頁面所完完成的功功能種類類,顯示示相應(yīng)的的提示信信息,幫幫助用戶戶了解頁頁面功能能。4.1.3.22數(shù)據(jù)搜搜索(圖圖中編號號為3-2的部部分)根
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 尊重的心理課件圖片
- 27 必修2 第四單元 第23講 人類遺傳病及遺傳系譜分析
- 尊重兒童課件下載
- 課文囚歌教學(xué)課件
- 車輛轉(zhuǎn)讓與二手車交易稅費(fèi)減免合作協(xié)議
- 車輛借用與租賃押金合同范本
- 完美離婚協(xié)議書范本及子女撫養(yǎng)財(cái)產(chǎn)分割方案
- 數(shù)學(xué)文化七巧板教學(xué)課件
- 模塊化建筑設(shè)計(jì)考核試卷
- 家電行業(yè)客戶服務(wù)滿意度提升的顧客旅程優(yōu)化考核試卷
- 思政課說課稿課件
- 殯葬技能人才隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)實(shí)施狀況與發(fā)展規(guī)劃
- 直流回路的問題查找及直流回路接地的查找方法 直流電源車的使用及其維護(hù)
- LY/T 2450-2015無花果栽培技術(shù)規(guī)程
- JJF 1105-2018觸針式表面粗糙度測量儀校準(zhǔn)規(guī)范
- GB/T 7723-2002固定式電子秤
- GB/T 19844-2005鋼板彈簧
- GB/T 14486-2008塑料模塑件尺寸公差
- 特種設(shè)備管理臺帳(5個(gè)臺賬)
- 地裂縫、地面塌陷地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評估課件
- 魚丸生產(chǎn)加工項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
評論
0/150
提交評論