1、工作以后，財會人必須堅持的五件事工作對于員工的意義并不在于每天機械的重復和每個月定期領薪水，我們選擇的工作是一項職業，職業的發展從來不是幾個月、幾年的事，而是一個更長期的過程。所以我們在找到工作后仍然不能放松警惕，還必須為尋求將來更好的發展而努力。財會是比較熱門的專業，企業對財務人員的需求量還在上升，所以財會生畢業后就失業的幾率并不大。至于最后是在中大型企業還是小型公司，是去了事務所還是事業單位，工作后，這幾件事是財會人必須堅持的。財務更需要公私分明財務問題是企業中的大問題，而財務人員對企業的財務數據了如指掌，不夸張的說，沒有哪個部門的人能比財務人員更了解整個企業的運營狀況。財務部門是一個企業

2、十分重要的部門，財務人員的重要性也可想而知。因此，高頓職業研究院的 mono表示，財務人員的工作性質決定了他們知曉企業的眾多的財務機密， 所以也從另一方面考驗著財務人的品質能否做到公私分明、口風嚴實。一個合格的財務人必須是公司分明、口風嚴實的，正是因為他們知道的“秘密”太多，所以企業總是要求財務人嚴謹、穩重，既表現在處理財務數據，更表現在對財務數據的保密工作上。 Mono認為，工作以后，財會人必須逐步養成這樣的習慣，并把堅持這種行為當做職業生涯中不可少的一部分。這是財務人員的特性，也是必備素質。隨時關注財務相關新政策從事什么方面的工作就必須及時關注與之相關的訊息，財會人需要關心的問題自然財務方

3、面的動態。財會人工作后必須繼續關注財務相關的新政策，定期瀏覽相關的新聞、熱點，一方面是幫助自己擴充財務相關的知識，另一方面也是有益于日常工作的進展。持續關注新政策給財會人帶去的益處不會馬上顯現出來，而是一個潛移默化的過程，就像是學習新知識一樣，不一定能馬上在工作中應用得上，但卻能逐漸培養出財會人的財務意識，并逐漸形成一種財務人特有的思維方式。累積了一定經驗后仍要謙虛一般來說，剛工作時，由于財會人沒有工作經驗，只有一些在校學習的理論知識，而在實務方面近乎為零， 所以大多會表現得比較謙虛，并愿意接受前輩們的指點。但是，隨著工齡的增加，經驗的累積，有些財會人就會慢慢變得不那么謙虛，一遇到事情就僅憑經

4、驗去處理。Mono認為，這一點犯了財會人的大忌。財務的工作十分重視經驗，但并不表示有了一些經驗后就可以自以為是，財務的工作需要財務人不斷累積新的經驗，而不是一點經驗用一輩子。所以，在工作中，財會人必須始終本著謙虛的心態，接受周圍人的建議、意見，這也是豐富自己的閱歷的過程。堅持學習新知識選擇財務工作就必須做好一個覺悟不停地學習。企業對財務人員的要求越來越高，財會人必須跟上時代的發展步伐，將自己塑造成企業喜歡的財務人員。塑造的過程是一個學習的過程、充實的過程，也是一個艱辛的過程。很多意識到這一點的財務人都會選擇利于業余時間學習一些新知識，有些是繼續在專業知識上擴充，學習CPA、CMA、ACCA等;

5、 有些則是另辟蹊徑，擴展一些能與財務結合著發展的知識，如金融、互聯網、法學等。總之，即使是工作了，也仍然要繼續學習新知識。重視工作中養成的財務思維在財務領域工作久了，就容易形成一些定向思維方式，例如說看問題喜歡多種角度思考、制定計劃一定會有備選方案、在生活中只要遇到和成本沾邊的東西就會忍不住分析其中的原理等這些都可以統稱為財務思維。有些財會人認為這種習慣是自己的負擔，但是Mono認為，形成這種思維習慣是一件好事，應該重視起來。擁有這些財務思維可以讓財會人在處理財務問題時，擁有更敏銳的洞察力，從而促進工作的進展。而且這種能力本來就不是短期能形成的，所以一旦有了這種思維方式，就更應該堅持下來，并將這項優勢應用到工作中。財會人不管是工作兩三年、四五年、八九年，甚至更久，這些事情都必須堅持下來，短時間的堅持容易，而要真正做到一直都是如此，的確是一件不容易的事。但慢慢的讓讓這些習慣成為工作的一部分，也是為了讓自己離更加優秀的財務人更進一步。所以，財會人，為了將來的發展，就這么五件事，堅持下來吧。小編寄語：會計學是一個細節致命的學科，以前總是覺得只要大概知道意思就可以了，但這樣是很難達到學習要求