1、職位說明明書范本本一、總經經理職位位說明書書基本信息息職位名稱稱總經理職位編號號所屬部門門直接上級級董事會職位概述述全面負責責公司的的經營管管理工作作，保證證公司日日常經營營業務正正常開展展任職資格格學 歷大學本科科以上專 業以經濟管管理專業業為主工作經驗驗5年以上上大中型型企業全全面管理理工作經經驗并擔擔任總經經理職務務3年以以上能力素質質具備出色色的管理理才能；具有較較強的決決策能力力、協調調能力、督導能能力；具具有豐富富的經營營管理、市場營營銷、財財務管理理及人力力資源管管理等方方面的知知識業務了解解范圍了解公司司所經營營的產品品及成套套業務、了解國國內外行行業動態態，公司司所經營營產品

2、的的技術知知識和成成套國際際業務運運作流程程工作關系內 部部公司財務務部、人人力資源源部、運運營部、各其他他業務單單元外 部部外部同行行、合作作者職 責 細 化化 描 述崗位職責職責一企業發展展戰略與與經營計計劃管理理工作任務務1組織織制定企企業中長長期發展展戰略及及經營目目標，并并根據內內外部環環境變化化及時進進行調整整2根據據企業發發展戰略略制訂企企業各階階段經營營管理計計劃并監監督實施施3與董董事會保保持良好好溝通，保保證企業業各項經經營計劃劃順利實實施職責二企業日常常經營管管理工作任務務1組織織實施董董事會的的有關決決議，完完成董事事會下達達的各項項指標2主持持總經理理辦公會會，組織織

3、貫徹會會議決議議3協調調各部門門之間的的關系，保保證信息息暢通；合理配配置各部部門資源源，最大大化利用用現有資資源職責三企業規章章制度制制定與監監督實施施工作任務務1組織織制定企企業的各各項規章章制度，并并根據實實際情況況適時調調整2貫徹徹實施企企業的各各項規章章制度職責四對外公共共關系管管理工作任務務1出席席企業重重要的公公關活動動2處理理企業的的重大對對外關系系問題職責五經營團隊隊管理工作任務務1負責責經營管管理團隊隊的建設設，協調調、指導導下屬的的工作，督督促、檢檢查工作作任務的的完成2審定定經理級級及以上上級別員員工的聘聘用、晉晉升、獎獎懲、解解聘等事事項二、營銷銷總監職職位說明明書基

4、本信息息職位名稱稱營銷總監監職位編號號所屬部門門營銷部直接上級級總經理職位概述述負責營銷銷策劃及及實施，完完成公司司下達的的各項主主要經營營指標任職資格格學 歷大學本科科以上專 業市場營銷銷、工商商管理類類工作經驗驗5年以上上市場、銷售工工作經驗驗，3年年以上相相應職位位工作經經驗能力素質質市場策劃劃能力強強，市場場敏感度度高，具具備優秀秀的資源源整合能能力、良良好的溝溝通技巧巧和團隊隊建設能能力業務了解解范圍熟悉產品品品牌市市場及各各種銷售售渠道，精精通品牌牌運作管管理工作關系內 部部公司內部部各個部部門外 部部廠商、代代理公司司、客戶戶及其他他合作單單位職 責 細 化化 描 述崗位職責職責

5、一參與企業業經營戰戰略管理理工作任務務1制定定營銷戰戰略規劃劃，為公公司重大大營銷決決策提供供建議和和信息支支持2參與與制訂公公司年度度經營計計劃和預預算方案案職責二市場開發發管理工作任務務1組織織市場調調研和需需求分析析2負責責公司各各項業務務的全面面推廣工工作，制制訂營銷銷工作計計劃并組組織實施施職責三銷售管理理工作任務務1圍繞繞公司下下達的銷銷售目標標制訂營營銷計劃劃，分解解銷售目目標2拓展展市場，組組建銷售售團隊，完完成銷售售任務3針對對銷售過過程中出出現的問問題提出出有效的的糾正措措施和指指導建議議，確保保銷售目目標完成成職責四客戶關系系管理工作任務務1建立立、拓展展與客戶戶及社會會

6、各界的的關系，建建立完善善的客戶戶關系管管理體系系2監督督、檢查查客戶服服務及售售后服務務情況，確確保服務務質量不不斷提高高3維護護與重要要客戶間間的良好好合作關關系職責五分管部門門內部管管理工作任務務1負責責分管部部門各項項業務工工作的協協調、安安排2負責責營銷隊隊伍的組組建、人人員的考考核、激激勵及培培訓機制制的建立立三、財務務總監職職位說明明書基本信息息職位名稱稱財務總監監職位編號號所屬部門門財務部直接上級級總經理職位概述述在董事長長、總裁裁的授權權下，制制定公司司整體財財務規劃劃，并負負責領導導公司的的財務管管理、成成本管理理、會計計核算及及資金總總體調度度等工作作任職資格格學 歷大學

7、本科科以上專 業財會、經經濟管理理或相關關專業工作經驗驗8年以上上財務工工作經驗驗，至少少3年財財務部經經理級以以上工作作經驗，具具有高級級會計師師職稱能力素質質具有較強強的判斷斷和決策策能力、人際溝溝通和協協調能力力、計劃劃與執行行能力，具具有高度度的工作作熱情和和責任感感業務了解解范圍熟悉各項項財務政政策，精精通財務務管理知知識工作關系內 部部總經理、總監、公司各各部門負負責人外 部部工商、稅稅務、銀銀行及財財政等主主管部門門職 責 細 化化 描 述崗位職責職責一公司財務務管理體體系構建建工作任務務1負責責公司財財務系統統的建立立和完善善，建立立健全科科學、系系統、符符合企業業實際情情況的

8、財財務核算算體系，預預、結算算體系和和財務監監控審計計體系，進進行有效效的財務務內部控控制2建立立并完善善公司內內部審計計體系以以及核算算和財務務管理的的規章制制度職責二財務分析析與預測測工作任務務1參與與公司重重要事項項的分析析和決策策，為公公司的經經營管理理、業務務發展及及對外投投資等事事項提供供財務方方面的分分析和決決策依據據2定期期對公司司經營狀狀況進行行階段性性財務分分析與財財務預測測，并提提出財務務改進方方案職責三主持編制制、下達達財務收收支計劃劃并監督督其執行行工作任務務1編制制年度資資金收支支計劃、信貸計計劃，擬擬定資金金籌措方方案2執行行全部資資金的調調度計劃劃，檢查查計劃實

9、實施情況況3負責責組織向向金融機機構的融融資工作作職責四財務監控控工作任務務1加強強對營運運資金的的管理，加加強對存存貨、應應收賬款款和應付付賬款的的管理，提提高資金金利用效效率2審核核公司開開發經營營項目的的經濟效效益，對對項目開開發的成成本費用用及時跟跟蹤、分分析和控控制，確確保達成成開發經經營活動動的經濟濟效益指指標職責五指導公司司各部門門進行預預算及財財務部的的結算、成本核核算等工工作工作任務務1根據據公司經經營目標標，指導導各職能能部門編編制成本本、費用用預算，控控制預算算的總體體執行情情況，并并對預算算執行進進行評價價和考核核2審核核財務預預算、成成本計劃劃、利潤潤計劃3監督督公司

10、整整體預算算的執行行情況4負責責審核主主要經濟濟合同，監監督和管管理公司司相關業業務的結結算工作作職責六財務系統統內部組組織管理理工作工作任務務1負責責公司財財務人員員隊伍建建設，選選拔、配配備、評評價下屬屬人員2負責責指導下下屬員工工制訂階階段性工工作計劃劃，并督督促執行行3負責責控制財財務系統統內部費費用預算算四、采購購總監職職位說明明書基本信息息職位名稱稱采購總監監職位編號號所屬部門門采購部直接上級級總經理職位概述述全面負責責采購部部各項工工作，努努力達成成公司所所期望的的貨物種種類、庫庫存和利利潤目標標，確保保公司各各項生產產活動順順利進行行任職資格格學 歷本科以上上專 業物流管理理、

11、企業業管理及及相關專專業工作經驗驗5年以上上采購經經驗，其其中2年年以上同同等職位位工作經經驗能力素質質具備良好好的信息息獲取能能力、決決策判斷斷能力、計劃組組織能力力、談判判能力；有創新新能力，善善于溝通通業務了解解范圍熟悉物資資采購業業務及其其流程；了解企企業所需需采購物物資的市市場供應應情況工作關系內 部部各部門及及公司高高層領導導外 部部主要供應應商及其其他合作作單位等等職 責 細 化化 描 述崗位職責職責一采購戰略略制定工作任務務1協助助決策層層制定公公司發展展戰略，負負責其功功能領域域內短期期及長期期發展戰戰略的制制定2依據據公司經經營策略略與發展展方向制制定采購購策略職責二采購計

12、劃劃管理工作任務務1審核核各部門門年度呈呈報的采采購計劃劃，統籌籌規劃和和確定采采購內容容2組織織編制供供應商開開發計劃劃、整體體采購計計劃等3監督督各項計計劃的執執行，確確保采購購任務順順利完成成職責三采購執行行管理工作任務務1指導導、監督督下屬開開展采購購活動，確確保公司司采購工工作順利利完成2監督督、檢查查下屬的的采購進進程和價價格控制制，保證證購進商商品的質質量3參與與大批量量商品訂訂貨的業業務洽談談，監督督談判合合同的執執行和落落實情況況職責四采購成本本控制工作任務務1組織織編制采采購預算算，控制制采購成成本2監督督采購預預算執行行，并定定期向總總經理提提供采購購報告職責五供應商管管

13、理工作任務務1指導導下屬發發展、選選擇供應應商，并并指導其其恰當處處理與供供應商的的關系2組織織建立與與維護供供應商管管理體系系職責六分管部門門管理工作任務務1監督督、檢查查所轄部部門的各各項工作作和計劃劃執行情情況2負責責分管部部門員工工的招聘聘、培訓訓、考核核、激勵勵等項工工作五、生產產總監職職位說明明書基本信息息職位名稱稱生產總監監職位編號號所屬部門門生產部直接上級級總經理職位概述述組織制訂訂并執行行公司生生產戰略略計劃，組組織、管管理、控控制和監監督生產產系統，以以實現公公司生產產目標任職資格格學 歷大學本科科以上學學歷專 業機械制造造相關專專業或管管理專業業工作經驗驗8年以上上工作經

14、經驗，55年以上上生產管管理或技技術質量量管理經經驗能力素質質具有優秀秀的計劃劃執行能能力、溝溝通能力力、分析析解決問問題能力力業務了解解范圍熟悉工廠廠的生產產運作和和管理；熟悉生生產工藝藝和生產產規范工作關系內 部部總經理及及各部門門負責人人外 部部供應商、行業協協會、質質量管理理機構、政府相相關部門門等職 責 細 化化 描 述崗位職責職責一參與公司司經營決決策工作任務務1參與與公司重重大財務務、人事事、業務務問題的的決策2掌握握和了解解公司內內外動態態，及時時向總經經理反映映，并提提出建議議職責二組織建立立和完善善生產管管理體系系，確保保生產任任務的完完成工作任務務1組織織建立和和完善生生

15、產指揮揮系統，編編制生產產計劃，檢檢查生產產工作2根據據生產運運行計劃劃掌握生生產進度度，做好好各車間間的工作作協調，組組織分配配勞動力力，平衡衡調度設設備材料料3根據據生產需需求編制制物資求求購計劃劃4定期期召開生生產會，分分析生產產形勢和和存在的的問題，提提出解決決問題的的辦法和和措施職責三技術改造造管理工作任務務1主持持公司工工藝技術術改造項項目的實實施2對工工藝技術術改造實實施過程程中出現現的問題題予以及及時解決決職責四產品質量量控制工作任務務1組織織實施并并監督、檢查生生產過程程中質量量體系的的運行2負責責生產中中的技術術和質量量保證工工作，發發現問題題及時組組織解決決和處理理職責五

16、分管部門門管理工作任務務1負責責指導、管理、監督下下屬分管管部門員員工業務務工作，使使其不斷斷提高工工作效率率2負責責分管部部門員工工的培訓訓、考核核工作3負責責分管部部門各項項工作的的安排、協調六、技術術總監職職位說明明書基本信息息職位名稱稱技術總監監職位編號號所屬部門門技術部直接上級級總經理職位概述述全面主持持公司研研發與技技術管理理工作，規規劃公司司的技術術發展路路線與新新產品開開發，實實現公司司的技術術創新目目標任職資格格學 歷大學本科科以上學學歷專 業自動控制制、電氣氣自動化化類專業業工作經驗驗5年以上上本職位位工作經經驗能力素質質有很強的的創新能能力、拓拓展能力力、抽象象思維能能力

17、與項項目管理理能力，對對市場具具有一定定的敏銳銳度業務了解解范圍了解本行行業領域域內的最最新技術術，能把把握行業業技術發發展趨勢勢及方向向，熟悉悉企業的的產品開開發、制制造、質質量控制制等流程程工作關系內 部部總經理、各總監監及各職職能部門門外 部部國內同行行業單位位、各科科研部門門、高等等院校等等職 責 細 化化 描 述崗位職責職責一組織編制制技術發發展戰略略規劃工作任務務1根據據本行業業技術發發展狀況況及本公公司實際際，組織織編制公公司技術術發展的的長遠戰戰略規劃劃2對公公司技術術發展戰戰略規劃劃的實施施進行管管理、控控制職責二新產品開開發管理理工作任務務1編制制新產品品總體方方案和新新產

18、品實實施計劃劃2負責責新產品品開發工工作的落落實，并并組織實實施職責三技術管理理與支持持工作任務務1處理理生產過過程中的的重大技技術質量量問題2在技技術上給給予其他他部門配配合和支支持職責四質量管理理工作任務務1組織織建立并并實施質質量管理理體系2定期期進行技技術分析析和質量量分析工工作，制制定預防防和糾正正措施，組組織不合合格品的的審理工工作職責五分管部門門的管理理工作任務務1負責責管理分分管部門門下屬員員工的業業務工作作，使其其工作水水平不斷斷提高2制訂訂技術人人員的培培訓計劃劃，并組組織安排排公司其其他相關關人員的的技術培培訓七、質量量總監職職位說明明書基本信息息職位名稱稱質量總監監職位

19、編號號所屬部門門質量管理理部直接上級級總經理職位概述述建立公司司產品質質量控制制體系及及標準，推推進公司司質量體體系的運運作與實實施，全全面提升升公司產產品質量量，從而而有效提提升客戶戶滿意度度和產品品市場占占有率任職資格格學 歷大學本科科以上學學歷專 業工作經驗驗能力素質質有較強的的戰略意意識、成成本意識識、效率率意識和和全局觀觀念；具具有卓越越的邏輯輯分析能能力業務了解解范圍熟悉國際際質量體體系相關關知識；熟悉產產品行業業的生產產工藝、制造流流程、質質量標準準和技術術應用；對市場場營銷、產品研研發、制制造等方方面的知知識有一一定了解解工作關系內 部部各部門外 部部行業協會會、認證證機構、質

20、量管管理部門門職 責 細 化化 描 述崗位職責職責一企業質量量管理體體系的建建立工作任務務1建立立并推行行公司質質量控制制體系的的相關標標準與規規范2組織織制定公公司質量量方針、建立公公司內部部質量體體系和相相應的質質量目標標，制定定質量控控制的工工作流程程及制度度、操作作規范，督督促、檢檢查制度度的貫徹徹執行3依照照國家相相關的產產品質量量要求并并結合公公司實際際情況制制定公司司質量目目標、質質量方針針，并擬擬訂質量量工作計計劃職責二質量體系系的運作作與維護護工作任務務1協調調公司內內外相關關部門，積積極組織織各項質質量管理理體系的的運作和和實施2根據據公司實實際情況況和客觀觀條件的的變化對

21、對各項認認證體系系進行維維護職責三質量管理理工作任務務1建立立公司的的質量監監督與反反饋機制制，指導導整個生生產過程程的品質質控制工工作2依據據產品技技術質量量標準擬擬訂產品品質量要要求，建建立質量量控制點點、操作作規程，監監控質量量標準的的執行情情況3負責責現場支支持和質質量問題題的解決決、調節節質量糾糾紛、組組織對重重大質量量事故進進行調查查分析職責四質量改進進工作任務務1與生生產部門門及其他他相關部部門做好好溝通協協調工作作，以提提出質量量改善措措施，提提出質保保方案并并監督執執行2主持持內部質質量評審審和外部部質量審審核，組組織追蹤蹤部門整整改計劃劃的制訂訂和執行行，跟蹤蹤質量體體系的

22、改改進職責五分管部門門管理工作任務務1負責責指導、管理、監督下下屬分管管部門員員工的業業務工作作2負責責分管部部門員工工的聘用用、培訓訓、考核核及管理理工作八、工程程總監職職位說明明書基本信息息職位名稱稱工程項目目總監職位編號號所屬部門門工程部直接上級級總經理職位概述述負責整個個項目的的策劃、組織、協調和和監督，對對項目實實施進行行全過程程、全方方位的動動態管理理，保證證項目的的進度和和質量任職資格格學 歷本科及以以上學歷歷專 業土木工程程、工程程監理相相關專業業工作經驗驗8年以上上工程項項目施工工經驗，擔任工程程項目總總監或同同等職位位3年以以上能力素質質較高的決決策管理理、組織織協調和和風

23、險控控制能力力；能處處理突發發問題和和疑難問問題業務了解解范圍熟悉相關關法律法法規；全全面掌握握工程管管理系統統專業知知識工作關系內 部部公司各部部門外 部部施工單位位、設計計單位、監理單單位、規規劃單位位等職 責 細 化化 描 述崗位職責職責一規章制度度管理工作任務務1組織織編制工工程部門門的各項項管理制制度，并并監督各各項制度度的執行行2根據據企業內內外環境境的變化化，不斷斷完善工工程項目目部的相相關制度度職責二工程項目目管理工作任務務1根據據項目整整體開發發計劃，制制訂相應應的工程程進度計計劃并監監督執行行2抓好好質量控控制點，保保證整個個工程項項目的質質量3負責責施工的的現場組組織、協

24、協調和管管理，有有效控制制施工進進度和成成本4負責責整個項項目工程程的技術術管理工工作，主主管技術術規范、設計變變更和技技術核定定等5及時時、妥善善地處理理項目工工程實施施中出現現的重大大問題6妥善善處理好好工程項項目所涉涉及的諸諸多方面面的關系系職責三工程項目目的開發發工作任務務1監督督工程項項目的開開發工作作，參加加工程施施工承包包的洽談談2工程程招投標標管理，簽簽審招投投標文件件并對招招投標工工作進行行指導職責四分管部門門管理工作任務務1監督督、檢查查工程項項目部各各項工作作計劃的的實施情情況2負責責分管員員工的考考核、培培訓等工工作九、行政政總監職職位說明明書基本信息息職位名稱稱行政總

25、監監職位編號號所屬部門門行政部直接上級級總經理職位概述述全面負責責公司的的人力資資源及行行政事務務，提高高公司行行政效率率，保障障公司經經營業務務計劃的的實現和和各項管管理工作作的有序序開展任職資格格學 歷大學本科科以上專 業行政管理理、企業業管理等等相關專專業工作經驗驗5年以上上相關工工作經驗驗，其中中高級管管理崗位位工作經經驗3年年以上能力素質質優秀的外外聯與公公關能力力，具備備解決突突發事件件的能力力；較強強的分析析、人際際溝通、組織協協調能力力業務了解解范圍了解國家家相關政政策法規規，全面面掌握公公司行政政管理知知識，熟熟悉國內內外行政政、人力力資源管管理的體體系及發發展趨向向工作關系

26、內 部部各部門外 部部人才交流流單位、媒體機機構、相相關政府府部門職 責 細 化化 描 述崗位職責職責一企業行政政規章制制度管理理工作任務務1組織織制定公公司行政政管理、總務后后勤管理理的有關關制度2對各各項制度度的執行行情況進進行監督督、檢查查，并適適時地對對各項制制度進行行修正、完善職責二行政人事事事務管管理工作任務務1組織織起草公公司各階階段的工工作總結結、事跡跡匯報和和其他公公文及各各類文件件2負責責公司大大型會議議和活動動的總體體規劃和和管理3根據據總體規規劃與分分公司的的實際，擬擬訂公司司人力資資源計劃劃，并指指導、監監督計劃劃的實施施4負責責分公司司內部企企業文化化建設工工作5妥

27、善善處理各各項對外外事務6負責責公司相相關法律律事務的的處理工工作職責三行政性資資產管理理工作任務務1組織織編制企企業行政政性資產產、物資資采購計計劃及預預算，合合理控制制行政辦辦公經費費支出2組織織企業辦辦公用品品及其他他行政性性資產的的購買、保存及及發放、維修管管理工作作職責四后勤保障障管理工作任務務1指導導和監督督公司的的安全、衛生、后勤保保障等工工作的開開展2負責責企業水水電等設設備的保保養與維維修管理理職責五分管部門門管理工作任務務1監督督、檢查查所轄部部門的各各項工作作及計劃劃的執行行情況2負責責分管員員工的培培訓、考考核等項項工作十、人力力資源總總監職位位說明書書基本信息息職位名

28、稱稱人力資源源總監職位編號號所屬部門門人力資源源部直接上級級總經理職位概述述制定人力力資源發發展規劃劃，指導導和協調調公司人人力資源源的管理理和實施施，滿足足公司發發展對人人才的需需求，確確保公司司總體戰戰略目標標的實現現任職資格格學 歷大學本科科以上學學歷專 業人力資源源管理、工商管管理或相相關管理理專業工作經驗驗從事人力力資源工工作5年年以上，至至少3年年同等職職位工作作經驗能力素質質優秀的溝溝通協調調能力、組織管管理能力力、激勵勵能力、分析判判斷能力力業務了解解范圍熟悉國家家及地區區關于勞勞動合同同管理、用人機機制、保保險福利利待遇等等方面的的法律法法規及政政策；對對人力資資源管理理各個

29、職職能模塊塊均有較較深入的的認識工作關系內 部部各部門外 部部工商局、人才服服務機構構、大專專院校、政府機機構等職 責 細 化化 描 述崗位職責職責一戰略規劃劃管理工作任務務1組織織制定公公司人力力資源發發展的長長期規劃劃、中期期規劃和和年度計計劃，并并監督各各項計劃劃的實施施2向公公司高層層決策者者提供有有關人力力資源戰戰略、組組織建設設等方面面的建議議，并致致力于提提高公司司的綜合合管理水水平職責二公司規章章制度管管理工作任務務1主持持修訂公公司人力力資源相相關規章章制度，并并監督其其執行2根據據公司發發展的實實際，不不斷完善善人力資資源管理理制度職責三人力資源源管理工作任務務1協調調和指

30、導導本部門門和各用用人部門門人才招招聘、員員工培訓訓、績效效考評、薪酬等等工作的的進行，確確保公司司人力資資源的合合理使用用2及時時解決公公司管理理過程中中的重大大人力資資源問題題職責四人力資源源儲備與與開發管管理工作任務務1進行行公司人人才庫建建設及人人才儲備備管理，保保證企業業所需各各類人才才及時到到位2制定定員工培培養規劃劃，保證證公司發發展需要要職責五分管部門門管理工作任務務1監督督、檢查查分管的的各部門門工作及及計劃的的執行情情況2負責責分管各各部門的的考核、培訓等等項工作作十一、總總經理助助理職位位說明書書基本信息息職位名稱稱總經理助助理職位編號號所屬部門門總經辦直接上級級總經理職

31、位概述述協助總經經理制定定、貫徹徹、監督督各項經經營發展展戰略、決策、計劃，確確保公司司經營管管理目標標的實現現任職資格格學 歷大學本科科以上專 業企業管理理、行政政管理等等相關專專業工作經驗驗5年大型型企業相相關工作作經驗，22年以上上相關職職位工作作經驗能力素質質具有較強強的組織織、協調調、溝通通、決策策、領導導能力及及敏銳的的洞察力力業務了解解范圍了解國家家和地方方相關法法律事務務知識；熟悉國國內外相相關行業業和產品品發展的的現狀和和趨勢；掌握本本公司的的生產經經營計劃劃、業務務情況、生產流流程工作關系內 部部總經理及及各部門門外 部部客戶、新新聞媒體體、政府府相關職職能部門門職 責 細

32、 化化 描 述崗位職責職責一協助總經經理開展展經營管管理活動動工作任務務1協助助公司管管理層制制定企業業經營戰戰略決策策，并負負責組織織、監督督相關戰戰略或計計劃的實實施2協助助總經理理做好各各項管理理工作的的布置、實施、檢查、督促以以及落實實執行職責二行政事務務管理工作任務務1協助助總經理理處理日日常事務務及與各各職能部部門的聯聯絡、協協調，做做好上情情下達工工作2組織織、安排排、追蹤蹤落實公公司級管管理會議議，并做做好相應應的記錄錄3協助助總經理理監督公公司年度度費用預預算的執執行，嚴嚴格控制制各項費費用支出出職責三日常接待待工作任務務1協助助有關部部門做好好來賓的的接待工工作2妥善善安排

33、總總經理重重要客人人的接待待工作職責四對外關系系協調工作任務務1根據據公司安安排，代代表公司司參加外外部有關關會議和和商務談談判等活活動2協助助總經理理進行對對外事務務聯絡，協協調與行行業管理理機構、協會及及其他單單位的關關系職責五總經理日日常工作作安排工作任務務協助總經經理安排排日程計計劃，必必要時陪陪同出差差根據總經經理的日日程安排排做好預預約工作作，安排排商務旅旅行事宜宜十二、生生產經理理職位說說明書基本信息息職位名稱稱生產經理理職位編號號所屬部門門生產部直接上級級生產總監監職位概述述全面負責責生產部部的生產產和管理理工作，對對生產部部的生產產安全、產品質質量、工工作進度度、成本本負責，

34、保保證公司司各項生生產計劃劃、目標標順利完完成任職資格格學 歷本科以上上專 業企業管理理、生產產管理及及相關專專業工作經驗驗5年以上上現場生生產管理理工作經經驗，相相關職位位工作經經驗3年年以上能力素質質具備較強強的現場場管控能能力，生生產組織織協調能能力；良良好的計計劃與執執行能力力、領導導能力；有很強強的品質質、成本本意識業務了解解范圍熟悉國家家有關安安全、質質量管理理規定；了解現現代企業業生產管管理程序序與管理理方法工作關系內 部部公司各部部門外 部部外包廠、供應商商、行業業協會、質量管管理機構構、安全全管理部部門等職 責 細 化化 描 述崗位職責職責一規章制度度管理工作任務務1組織織編

35、制與與生產管管理相關關的規章章制度，并并監督實實施2根據據公司發發展實際際，適時時補充、修改、完善各各項規章章制度職責二生產計劃劃管理工作任務務1根據據公司下下達的生生產任務務合理編編制生產產計劃，并并組織實實施2在計計劃執行行過程中中，視客客觀情況況及時調調整計劃劃指標，協協調好各各個生產產環節，確確保生產產任務順順利完成成3根據據生產運運行計劃劃掌握生生產進度度，搞好好各車間間的協調調，組織織分配勞勞動力，平平衡調度度設備材材料職責三生產控制制管理工作任務務1負責責編制生生產用物物料的采采購計劃劃，保證證生產物物料的正正常使用用并杜絕絕浪費2負責責生產過過程的質質量控制制，隨時時掌握生生產

36、作業業中的質質量狀態態，保證證產品質質量合格格3負責責生產成成本的全全面控制制，確保保生產成成本核算算真實、準確，并并控制在在合理范范圍內職責四生產技術術管理工作任務務1全面面管理公公司生產產技術的的開發工工作2嚴格格按照生生產工藝藝、崗位位操作和和設備操操作規程程生產，解解決生產產過程中中的技術術問題3根據據公司的的戰略發發展需要要，組織織技術開開發部門門對工藝藝流程進進行改進進職責五生產設備備管理工作任務務1負責責對生產產設備、工具進進行動態態管理，確確保設備備完好率率保持在在公司規規定的水水平2組織織建立生生產設備備檔案，妥妥善安排排生產設設備的折折舊、報報損、報報廢事宜宜職責六生產安全

37、全管理工作任務務1組織織安全環環保檢查查，落實實安全環環保措施施，督促促整改問問題2做好好生產部部門員工工的安全全教育工工作，及及時妥善善處理工工作中的的安全事事故和隱隱患職責七本部門人人員的日日常管理理工作任務務1監督督、檢查查所轄部部門的各各項工作作及計劃劃的執行行情況2負責責分管員員工的培培訓、考考核等項項工作十三、車車間主任任職位說說明書基本信息息職位名稱稱車間主任任職位編號號所屬部門門生產部直接上級級生產部經經理職位概述述在生產部部經理領領導下全全面負責責車間生生產、質質量、技技術、設設備、安安全等各各項工作作，努力力提高管管理水平平，提高高生產效效益，保保質保量量完成公公司下達達的

38、各項項指標和和任務任職資格格學 歷大專以上上專 業企業管理理、機械械及相關關專業工作經驗驗3年以上上相關工工作經驗驗能力素質質具備較強強的生產產組織協協調能力力、溝通通和表達達能力、計劃執執行能力力；具有有良好的的團隊協作作意識業務了解解范圍熟悉生產產制造企企業生產產管理規規范及車車間各項項工作流流程培訓經歷歷接受過生生產作業業管理、管理技技能、產產品知識識等方面面的培訓訓知 識識具有一定定的機械械制造、生產管管理、質質量管理理、設備備管理、成本管管理等知知識職 責 細 化化 描 述崗位職責職責一生產進度度管理工作任務務1編制制本車間間各期生生產計劃劃并監督督執行2協調調人員、物資、設備的的使

39、用，按按照生產產計劃組組織、安安排生產產工作，確確保本車車間生產產計劃按按時完成成職責二技術質量量管理工作任務務1對車車間內員員工進行行生產技技術指導導，保證證產品質質量2及時時發現、處理或或上報生生產中存存在的技技術、質質量問題題職責三現場管理理工作任務務1在本本車間現現有條件件下，科科學合理理地規劃劃生產現現場，使使生產現現場井然然有序、道路暢暢通、安安全文明明生產2推進進5S現現場管理理制度，從從整理、整頓、清掃、清潔、素養55個方面面對生產產車間進進行管理理職責四生產安全全管理工作任務務1落實實公司各各項安全全生產制制度2對本本車間員員工進行行安全生生產教育育，開展展經常性性安全檢檢查

40、，杜杜絕安全全隱患職責五生產設備備管理工作任務務1組織織車間內內部新設設備的調調試及安安全運營營工作2建立立本車間間設備檔檔案，定定期對車車間設備備進行檢檢查職責六成本核算算管理工作任務務1開展展車間內內部的成成本核算算，審核核各項生生產資料料的消耗耗狀況2參照照公司成成本核算算，合理理安排車車間的生生產工作作職責七車間員工工管理工作任務務1負責責車間內內員工的的培訓、考核等等項工作作2監督督、檢查查車間內內員工對對各項工工作任務務的完成成情況十四、生生產班組組長職位位說明書書基本信息息職位名稱稱生產班組組長職位編號號所屬部門門生產部直接上級級車間主任任職位概述述負責班組組人員、物資、設備、安

41、全等等的綜合合管理，保保證生產產計劃順順利完成成任職資格格學 歷中專以上上專 業數控、機機械及相相關專業業工作經驗驗相關工作作經驗22年以上上能力素質質具備較強強的計劃劃執行能能力；良良好的分分析和判判斷能力力；優秀秀的溝通通、協調調、解決決問題能能力業務了解解范圍熟悉本公公司產品品的生產產工藝流流程和技技術特點點培訓經歷歷接受過品品質管理理、團隊隊管理、現場班班組長的的相關培培訓知 識識掌握生產產管理、質量管管理、生生產安全全等方面面的知識識職 責 細 化化 描 述崗位職責職責一生產計劃劃的組織織執行工作任務務1按照照車間下下達的生生產任務務合理安安排班組組的生產產活動，完完成相應應的生產產

42、任務2根據據生產需需要，及及時協調調生產過過程中的的各項工工作，確確保生產產順利進進行3統計計生產中中各類生生產資料料的消耗耗情況，發發現問題題及時采采取相應應措施職責二生產技術術質量管管理工作任務務1監督督班組員員工嚴格格執行質質量管理理體系的的相關業業務和流流程2對班班組員工工進行技技術指導導，加強強生產中中的技術術質量控控制，保保證產品品質量3及時時發現、分析生生產中存存在的技技術問題題，提出出改進措措施職責三生產安全全管理工作任務務1對本本班組人人員進行行安全生生產教育育、嚴格格執行生生產安全全管理制制度2及時時對生產產現場進進行巡查查，查找找安全隱隱患并及及時予以以排除3協助助領導處

43、處理生產產中出現現的安全全事故職責四生產設備備管理工作任務務1指導導本班組組員工按按照規范范程序使使用生產產設備2指導導、檢查查班組員員工對生生產設備備的日常常保養與與維護職責五員工管理理工作任務務1負責責班組內內員工的的技術和和業務培培訓、績績效考核核等項工工作2監督督、檢查查班組內內員工對對各項工工作任務務的執行行情況十五、生生產計劃劃專員職職位說明明書基本信息息職位名稱稱生產計劃劃專員職位編號號所屬部門門生產部直接上級級生產經理理職位概述述編制公司司生產計計劃，并并對計劃劃進行控控制、協協調，并并協助生生產經理理進行日日常生產產管理任職資格格學 歷大專以上上專 業經濟管理理、企業業管理、

44、生產管管理等相相關專業業工作經驗驗2年以上上相關工工作經驗驗能力素質質具有良好好的溝通通能力、協調能能力；具具有一定定的數理理統計能能力；擁擁有較強強的團隊隊合作精精神業務了解范圍熟悉生產產計劃與與統計管管理知識識，全面面了解公公司生產產車間產產品工藝藝流程及及質量標標準培訓經歷歷接受過生生產作業業管理、產品知知識等方方面的培培訓知 識識了解生產產運作管管理、計計劃管理理、統計計學和運運籌學等等相關專專業知識識職 責 細 化化 描 述崗位職責職責一生產計劃劃的制訂訂管理工作任務務1編寫寫公司年年度、季季度、月月度生產產計劃2組織織各生產產車間編編寫年度度、季度度、月度度生產計計劃3對各各生產車

45、車間編寫寫的生產產計劃進進行平衡衡和協調調職責二生產計劃劃的實施施管理工作任務務1協助助生產經經理審核核、平衡衡承接的的生產訂訂單，并并納入生生產計劃劃2下發發生產任任務單3負責責訂單的的跟蹤、生產物物料的協協調和跟跟蹤4參加加公司生生產計劃劃會議，做做好會議議的組織織、會議議紀要整整理與發發放等工工作職責三生產計劃劃的檢查查和監督督工作任務務1對生生產部門門執行生生產計劃劃的情況況進行檢檢查監督督2發現現生產計計劃實施施中存在在的問題題，及時時采取措措施加以以糾正十六、生生產調度度專員職職位說明明書基本信息息職位名稱稱生產調度度專員職位編號號所屬部門門生產部直接上級級生產經理理職位概述述負責

46、公司司生產調調度工作作，協助助生產經經理對下下屬單位位的生產產情況進進行調度度、協調調，確保保公司生生產順利利進行任職資格格學 歷大專以上上專 業生產管理理相關專專業工作經驗驗2年以上上相關工工作經驗驗能力素質質具備較強強的人際際溝通能能力、組組織協調調能力、執行能能力、管管理能力力；處事事果斷業務了解解范圍熟悉生產產調度與與協調工工作，熟熟悉公司司的生產產作業流流程；掌掌握相關關生產協協調與調調度方法法培訓經歷歷接受過生生產組織織與調度度、調度度管理自自動化等等培訓知 識識具備生產產運作管管理、計計劃管理理、成本本管理等等相關專專業知識識職 責 細 化化 描 述崗位職責職責一生產協調調與調度

47、度工作任務務1依據據公司生生產計劃劃協助生生產經理理進行人人員、原原料、設設備等資資源的合合理調度度2按照照主進度度計劃安安排流水水線的工工作進度度3根據據生產程程序或其其他因素素的變化化對生產產計劃做做出調整整職責二日常生產產監控工作任務務1按照照生產計計劃監督督生產進進度，協協調生產產過程中中的各項項工作2及時時發現生生產中的的各種問問題，下下達口頭頭或書面面調度令令，并跟跟蹤檢查查調度令令執行情情況，必必要時組組織檢查查、驗收收3及時時對生產產過程中中的突發發事件進進行妥善善處理職責三組織召開開生產調調度會議議工作任務務1定期期組織召召開生產產調度會會議2編發發生產調調度會議議紀要，及及

48、時下發發到與會會單位十七、設設備管理理專員職職位說明明書基本信息息職位名稱稱設備管理理專員職位編號號所屬部門門生產部直接上級級生產部經經理職位概述述負責公司司生產設設備的購購置、維維護與管管理，有有效地提提高公司司設備的的使用率率和完好好率任職資格格學 歷大專以上上專 業機械、自自動化相相關專業業工作經驗驗3年以上上能力素質質具有良好好的溝通通協調能能力，有有責任心心，能吃吃苦耐勞勞業務了解范圍熟悉公司司設備的的基本工工作原理理和設備備結構、構造及及運行特特征，了了解本行行業新型型設備的的最新信信息培訓經歷歷接受過生生產作業業管理、生產設設備維護護等方面面的培訓訓知 識識掌握公司司設備作作業管

49、理理、機械械制造原原理、設設備維修修與養護護等方面面的知識識職 責 細 化化 描 述崗位職責職責一新設備的的采購工作任務務1審核核各部門門新增設設備采購購計劃，審審核后報報上級領領導審批批2參與與設備采采購選型型和招標標工作3協助助進行新新設備的的驗收、安裝、調試職責二設備的管管理工作任務務1定期期盤點公公司現有有設備，及及時辦理理設備折折舊、報報損、報報廢手續續2定期期對設備備進行巡巡檢，建建立設備備檔案，并并進行分分等定級級3進行行生產設設備的管管理、調調撥和轉轉移4督促促和落實實對設備備事故的的處理職責三設備維修修養護工作任務務1對日日常機電電設備進進行維修修和故障障處理2負責責設備現現

50、場搶修修、檢修修以及正正常預防防性維護護3定期期或不定定期對設設備進行行檢查，保保證設備備達到規規定養護護標準十八、質質檢部經經理職位位說明書書基本信息息職位名稱稱質量管理理部經理理職位編號號所屬部門門質量管理理部直接上級級質量總監監職位概述述建立公司司產品質質量控制制體系及及標準，推推進公司司質量體體系的運運作與實實施，全全面提升升公司產產品質量量任職資格格學 歷大學本科科以上專 業質量管理理相關專專業工作經驗驗5年以上上本行業業工作經經驗能力素質質具有較強強的品質質管理能能力、溝溝通協調調能力、分析判判斷能力力；工作作細心、執行力力強業務了解范圍全面掌握握國家頒頒布的質質量標準準；掌握握國

51、內外外質量檢檢驗及控控制的新新方法和和有關質質量管理理的新技技術、新新知識工作關系內 部部各職能部部門外 部部認證機構構、行業業協會、質量管管理部門門等職 責 細 化化 描 述崗位職責職責一本部門規規章制度度建設工作任務務1組織織制定公公司質量量管理的的各項規規章制度度，上報報領導審審批2組織織執行通通過審批批的各項項制度，并并根據企企業的實實際發展展情況適適時修訂訂職責二質量管理理體系建建設與推推進工作任務務1組織織制訂技技術標準準、工藝藝標準、服務標標準等文文件，使使之形成成公司質質量管理理體系2協調調公司內內外相關關部門的的工作，積積極組織織各項質質量體系系的運作作和實施施職責三質量檢驗

52、驗管理工作任務務1組織織進行原原材料的的品質檢檢驗2組織織對外協協廠的產產品質量量進行檢檢驗、評評價3組織織、指導導各子公公司（工工廠）進進行生產產過程中中的工序序檢驗，依依據技術術文件組組織對完完工后的的產成品品進行出出廠檢驗驗，保證證產品合合格出廠廠職責四質量控制制工作任務務1組織織對生產產過程中中中間品品的品質質進行跟跟蹤控制制2對生生產過程程中的質質量問題題及時進進行妥善善處理職責五質量分析析與改進進工作任務務1會同同售后服服務部門門聽取用用戶意見見，組織織對產品品質量問問題和用用戶意見見進行分分析，并并提出改改進措施施，及時時組織改改進落后后工藝及及不規范范操作2安排排人員每每月定期

53、期編制產產品質量量報表，并并向技術術總監、總經理理、董事事會報送送生產質質量月報報職責六分管部門門人員管管理工作任務務部門日常常工作的的安排、任務分分配及監監督指導導本部門人人員的選選拔、培培訓、考考核、激激勵等管管理十九、來來料檢驗驗專員職職位說明明書基本信息息職位名稱稱來料檢驗驗專員職位編號號所屬部門門質量管理理部直接上級級質量管理理部經理理職位概述述在質量管管理部經經理的領領導下，負負責公司司所購原原料、物物資的檢檢驗任職資格格學 歷大專以上上專 業制造專業業、質量量管理及及其相關關專業工作經驗驗1年以上上相關工工作經驗驗能力素質質具有良好好的問題題分析能能力、溝溝通協調調能力；工作嚴嚴

54、謹細致致業務了解解范圍熟悉相關關國家檢檢驗標準準，熟悉悉供應商商品質管管理及檢檢測工具具的使用用培訓經歷歷接受過質質量管理理、制造造管理等等相關知知識的培培訓知 識識具備一定定質量管管理、制制造管理理等方面面的知識識職 責 細 化化 描 述崗位職責職責一原料、配配件檢驗驗工作任務務1依照照公司相相關規定定對外購購原材料料、配件件進行檢檢驗2來料料品質不不良的處處理3做好好檢驗記記錄，對對來料檢檢驗的質質量情況況進行統統計和分分析4統計計供應商商供貨質質量情況況，通報報不合格格項，并并提出改改進意見見和建議議5頻繁繁出現及及重大質質量問題題應立即即向生產產、技術術質量部部門反映映，提出出處理建建

55、議并跟跟蹤后續續改進效效果職責二外協產品品檢驗工作任務務1對委委托外部部加工的的成品、半成品品進行回回廠檢驗驗2編寫寫委托加加工品回回廠檢驗驗周統計計報告、月統計計報告3負責責對不合合格產品品進行標標識，并并及時向向上級領領導匯報報職責三做好量具具保管與與5S工工作工作任務務1做好好生產現現場的55S管理理2負責責檢驗儀儀器、設設備的日日常使用用、維護護和保養養二十、制制程檢驗驗員職位位說明書書基本信息息職位名稱稱制程檢驗驗員職位編號號所屬部門門質量管理理部直接上級級質量管理理部經理理職位概述述在質量管管理部經經理的領領導下，及及時對制制程檢驗驗過程中中出現的的問題進進行妥善善處理，確確保生產

56、產過程符符合質量量控制的的要求任職資格格學 歷大專以上上專 業制造專業業、質量量管理及及其相關關專業工作經驗驗1年以上上相關工工作經驗驗能力素質質具有良好好的問題題分析能能力、溝溝通協調調能力；工作嚴嚴謹細致致業務了解解范圍熟悉ISSO質量量體系及及其認證證標準；熟悉各各種檢驗驗手段、方法和和標準；熟悉生生產流程程培訓經歷歷接受過質質量管理理、制造造管理等等相關知知識的培培訓知 識識具備一定定的質量量管理、制造管管理等方方面的知知識職 責 細 化化 描 述崗位職責職責一制程首檢檢工作任務務1依據據檢驗標標準和檢檢驗指導導書進行行制作過過程首檢檢2依據據制程首首檢結果果判定產產品質量量是否合合格

57、，可可否進行行批量生生產職責二生產制程程的巡檢檢和抽檢檢工作任務務1定期期或不定定期對生生產過程程進行抽抽檢，及及時發現現質量問問題和隱隱患2檢查查生產過過程是否否按照工工藝標準準、作業業指導書書要求進進行3及時時發現并并處理生生產過程程中的問問題及存存在的隱隱患職責三不良品處處置工作任務務1負責責判定、識別和和處理生生產過程程中的不不合格產產品2查核核不合格格產品產產生的原原因，并并提出處處理方法法3協助助產品質質量改進進活動二十一、成品檢檢驗員職職位說明明書基本信息息職位名稱稱成品檢驗驗員職位編號號所屬部門門質量管理理部直接上級級質量管理理部經理理職位概述述按照國家家質量標標準規定定對生產

58、產成品進進行檢驗驗，保證證產品質質量任職資格格學 歷大專以上上專 業制造專業業、質量量管理及及其相關關專業工作經驗驗1年以上上相關工工作經驗驗能力素質質具有良好好的問題題分析能能力、溝溝通協調調能力；工作嚴嚴謹細致致業務了解解范圍熟悉ISSO質量量體系及及其認證證標準；熟悉各各種檢驗驗手段、方法和和標準；熟悉生生產、入入庫、保保管流程程培訓經歷歷接受過質質量管理理、制造造管理等等相關知知識的培培訓知 識識了解基本本的質量量管理體體系知識識，熟悉悉制程檢檢驗標準準職 責 細 化化 描 述崗位職責職責一成品檢驗驗工作任務務1配合合相關人人員制定定成品的的檢驗方方法及標標準2負責責成品的的檢驗及及判

59、定工工作3對檢檢驗過程程中發現現的不合合格品進進行處理理4出具具成品檢檢測報告告職責二產品質量量管理工作任務務1對不不合格產產品進行行信息反反饋，并并向上級級提出處處理建議議2對生生產質量量異常情情況提出出意見和和建議職責三儀器設備備管理工作任務務1維護護和妥善善保管在在用監視視和測量量設備，使使用前進進行點檢檢，以保保證其準準確度2發現現儀器設設備偏差差及時調調整或送送修，做做好點檢檢記錄二十二、技術部部經理職職位說明明書基本信息息職位名稱稱技術部經經理職位編號號所屬部門門技術部直接上級級技術總監監職位概述述協助技術術總監負負責公司司產品開開發和技技術管理理工作，保保證公司司在行業業領域的的

60、技術優優勢和可可持續發發展能力力任職資格格學 歷本科以上上專 業所在行業業相關專專業工作經驗驗5年以上上相關工工作經驗驗，3年年以上研研究開發發或項目目管理經經驗能力素質質具有良好好的專業業技術能能力、創創造能力力、抽象象思維能能力，具具備責任任意識和和職業道道德業務了解解范圍熟悉國內內外本行行業技術術發展狀狀況，掌掌握國內內外本行行業最新新技術發發展信息息，并對對國內外外本行業業新產品品、新技技術、新新材料、新工藝藝的情況況有較深深入的分分析和研研究工作關系內 部部各部門外 部部高等院校校、研究究院所等等職 責 細 化化 描 述崗位職責職責一部門規章章制度管管理工作任務務1負責責制定、執行和