1、Word 個人原因離職申請書7篇 在這個越來越重視進展的時代，申請書許多場合需要用到，全面才能確保申請書的質量，在申請書中提到的觀點態度必需要與將來進展相適應，我今日就為您帶來了個人緣由離職申請書7篇，信任肯定會對你有所關心。 個人緣由離職申請書篇1 敬重的領導： 您好! 愧疚在工作的時候打攪您，但由于一些私人的事情，我打算在此向您遞交這份辭職申請。為此給您造成的不便和影響，還望您能原諒! 作為您部門下的員工，我很幸運能在您培育下成長。至今為止，通過您的教育和培育，我不僅把握了_崗位的基礎工作力量，還在這些日子的培訓和教導中，大大的改進了我自身的力量，提高了自身的專業性。 如今，我能有現在的成

2、長和收獲，正是由于有您在當時將我帶入了這個行業!由于您的關心，我加入了_公司，了解了_行業，還在這些日子來的工作和生活中，熟悉了公司中眾多的同事，和不少的同事還結下了深厚的友情!這些，都是我在來到_公司后產生的變化和收獲。也是_這個崗位給我帶來的轉變! 可如今，我卻必需在此向您上交的這份辭職申請!我真的感到很慚愧，很圓滿。如今公司也正是缺人手的時候，但我的卻在這個時候選擇了離開!盡管是布滿了無奈的選擇，但我照舊感到特別的愧疚! 這次突然選擇離開，其實大部分的緣由是我家中的急事導致的。由于也不是一時半會能解決的事情，所以才有了這樣的考慮。當然，在真正讓我下定決心的還有一些其他的事情。 如今，我在

3、_公司也有了幾個月的工作體會了，對于工作和生活方面，已經能基本適應。但是，盡管我自己能夠適應，但對于我的家庭、我的父母來說，這實在是有些難以接受。 還記得上次的_假期的時候，由于父母與我現在居住的地方較遠，加上公司的假期支配也比較緊湊。如今，在節日人流暴漲的時候，竟是連回一趟家也無比困難!這讓我不得不擔憂起來。 如今，我也有_歲了，父母的歲數也不小了，隨著年齡的增加，他們今后的生活中也很難照看自己。而且我在離家這么遠的地方工作，他么也始終都很擔憂和牽掛考慮到這點，我徹底定下了辭職的想法。 真的很愧疚，假如條件允許，我也很盼望自己能連續在這里工作和進展，但生活中有太多需要考慮的事情，尤其是對于家

4、人的事上，我不得不有限選擇。還望您能早日找到頂崗人員，在此之前，我會將自己的負責的工作仔細做好，絕不留下麻煩和圓滿。 最終，祝福公司財源廣進，一帆風順! 敬禮! 個人緣由離職申請書篇2 敬重的領導： 您好！ 離職總是布滿歉意的，虧欠的是公司的培育，歉疚的是領導對我的信任，我知道每一個工作崗位都是彌足寶貴的，都是值得我們去珍惜去愛惜的，我來到崗位后我也特別珍惜這次的機會，始終不敢有絲毫的懈怠，我總是想要盡最大的努力去做好自己的一切，去報答公司，大家的又要，大家的和善讓我感動，也讓我明白公司的珍貴，公司的品質是那么的優秀使我喜愛。但是我由于一些個人緣由需要離職，并不是由于我不喜愛這份工作，相反我特

5、別喜愛這份工作，我也情愿呆在工作崗位上但是個人的一些緣由造成事與愿違。 我知道現在領導是特別勞碌的，根本就沒有多少時間來看我的離職申請，但是我還是盼望能夠讓領導您了解，不要怪責我。我來到公司始終都受到許多人的照看，每一個新人來到公司都是滿心忐忑的，總是布滿了無奈，因此新員工許多都是當心翼翼的工作，由于對工作的生疏，對環境的生疏，出于自我愛護總是想要遠離這一切，隨著時間的變遷，讓彼此之間的距離越來越大，我一開頭也是這樣的，還多虧了同事們的關心，同事們常常與我主動打招呼，主動為我供應需要的關心，是的我的心態快速的發生了變化，由原來的排斥，到后來的接納，漸漸的融入，工作也從開頭的難做到后來的簡單，這

6、都給我留下了特別深刻的印象，我對此特別感謝。 在公司我得到了熬煉，工作中熬煉，生活中熬煉，我也從中學到了許多的道理與學問去、技巧，知道了一個團隊的重要性，更知道了要為團隊去做貢獻，公司就是一個大團隊，我感受到了團隊的力氣，感受到了一個公司團結的重要性，經過了多次在公司的熬煉我學到了許多我以前沒有把握的，比如如何與人相處，如何與人溝通，這些都是我來到了公司之后學會的，學到這些讓我終身都獲益匪淺。 作為一個普一般通的員工我離開公司并不會對公司有任何影響，由于還有更多的人存在，我們公司從不缺人才，公司的每一個崗位都是特別受到大家喜愛的，公司對待每一個員工都是真誠的，從公司的文化就能顧反應出來，我感謝

7、公司給我的一切，感謝公司讓我學到了這么多，我感謝，但由于一些個人的緣由不得以做出辭職的選擇，還望領導能夠批準。 敬禮！ 個人緣由離職申請書篇3 敬重的x總： 您好！ 首先致以我深深地歉意，懷著及其簡單而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很圓滿自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的緣由，不能在公司連續進展！特別感謝您這1個月來對我的培育和照看，讓我從青澀的同學時代進入到成熟的社會環境當中。很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。 曲指算來，我到公司已有1個月了，這1個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，

8、每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。 但遲疑一再，我還是寫了這封信。我要離開公司了！離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要打算離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我的辭職申請書。 同時，很榮幸曾身為xx公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感謝！誠心祝福全部在xx辛勤工作的員工工作順當，事業有成！ 個人緣由離職申請書篇4 敬重的x經理： 您好！我懷著非常簡單的心情寫這封辭職申請。自x年到x國際酒店工作，至今已經三年有余。由于您對我的關懷、指導和信任

9、，使我獲得了許多的機遇和挑戰。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏；在這里，參加了酒店榮膺五星的升華蛻變；在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店賜予我進展的平臺，對此我深表感謝。 由于我自身閱歷的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思索，為了不由于我個人的緣由而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之后我打算辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的打算可能會給您帶來肯定程度上的不便，對此我深表歉意。 我會在辦理離職手續之前完成工作交接，以削減因我的離職而給酒店帶來的不便。為了削減對今后工作可能造成的影響，我將連續保留酒店v網號碼，假如有同事對我以前的工作有相關詢問，我將準時

10、做出答復。 特別感謝您在這段時間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經受對我而言特別的寶貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是x國際酒店的一員而感到榮幸。 祝x國際酒店領導和全部同事身體健康、工作順當！ 致敬 敬禮！ 個人緣由離職申請書篇5 離職申請書的作用 按勞動法規定，員工離職需向企業提前一個月進行書面申請，這個符合法律規定的程序的(留個心眼，上交的時候要個簽收單，要不到時候公司說你沒交，你也沒轍) 假如沒有書面申請，就申請離職，是不符合法律規定的，公司有權扣除你相應的工資，到哪你都沒脾氣的! 離職申請和辭職報告有什么區分 離職申請書和辭職報告雖然都是勞動者向用人單位遞交的一種書面離職解除

11、勞動合同的書證，但是離職申請書和辭職報告卻是兩種不同的法律概念，用人單位依法處理的結果有不相同之處。 1、離職申請書是勞動者根據申請書的格式，依據勞動法第24、28條或者勞動合同法第36條的規定內容，將自己打算離職的信息書面對用人單位提出協商申請，用人單位應當做出同意或者不同意的答復看法。勞動法第24條經勞動合同當事人協商全都，勞動合同可以解除。勞動法第28條用人單位依據本法第24條、第26條、第27條的規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定賜予經濟補償。 ?勞動合同法第36條用人單位與勞動者協商全都，可以解除勞動合同。 2、辭職報告是勞動者根據報告的格式，依據勞動法第31條或者勞動合同法第

12、37條的規定內容，將自己打算辭職的信息書面提前報告用人單位的一種義務。 ?勞動法第31條勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。 ?勞動合同法第37條勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。 3、離職申請書和辭職報告兩者的根本區分，就在于用人單位收到勞動者的離職申請書或者辭職報告后所做出的處理結果。 用人單位收到勞動者的離職申請書，假如雙方協商不能達成全都看法，用人單位就可以對勞動者的離職申請書做出不同意離職的看法。假如用人單位做出同意的看法或者蓋章，則視為雙方協商達成全都解除勞動合同，用人單位就應當根

13、據協商全都的結果，依照國家有關規定賜予勞動者經濟補償，即法律沒有禁止用人單位給勞動者辦理解除勞動合同手續時自愿支付經濟補償金給勞動者。 用人單位收到勞動者的辭職報告，假如勞動者依法履行了辭職提前30天報告義務，則用人單位應當盡與勞動者解除勞動合同關系的義務，否則用人單位就屬于違法，勞動者就要準時維權處理糾紛。 個人緣由離職申請書篇6 敬重的公司領導： 您好!能為公司效力是我的榮幸，這是離職前的心聲。在與您共事的這段時間，我得到了許多熬煉，也學到了許多學問，我誠心地感謝公司和領導的栽培。但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。原來我想在培育我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力

14、迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么艷羨那自由飛行的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。 每個月的開頭，我會滿心高興的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。人比人得死。這是句俗話，但的確是亙古不變的真理。人生數年，彈指一揮間。是的，公司有培訓方案，有培育機制，公司會盡量把每一位員工培育成為有抱負，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的。 考慮到個人職業規劃和將來的進展，我打算提出了辭職申請，由此給公司帶來了不便，我深感愧疚，還望理解!同時盼望公司考慮到我的實際狀況，準予我離職!離開公司

15、很舍不得，我難忘公司融洽的氣氛，難忘同事之間的真誠和友善。最終，我誠心的祝福您將來更興盛發達!祝福各位領導事事順當!因此本人由于個人緣由，打算離開已經服務多年的公司。懇求領導批準。 敬禮! 個人緣由離職申請書篇7 敬重的醫院領導： 20 xx年xx月xx日進入醫院至今，在進入醫院工作實習的這幾個月里，得到了醫院各位同事的多方關心，我特別感謝醫院各位同事。 在過去的兩個月里，我在醫院里工作的很快樂，感覺醫院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和諧，同時在醫院里也學會了如何與同事相處，如何與患者建立良好關系等方面的東西。并在醫院的過去兩個月里，利用醫院賜予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些學問和實踐閱歷。我對于醫院兩個多月的照看表示真心的感謝! 在經