1、第 頁2022述職報告集錦十篇述職報告集錦十篇隨著個人素質的提升，大家逐漸認識到報告的重要性，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是我精心整理的述職報告10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。述職報告 篇120 xx年110月份，我在某露天礦運輸隊擔任副隊長，11月中旬又調來工務隊擔任副書記，副隊長，工會主席。首先感謝各位領導在學習，工作，生活中給予我的關心、培養和信任。在礦領導的正確領導下，我認真學習“三個代表和科學開展觀重要思想，堅持“平安第一，預防為主，綜合治理的方針，認真履行自己的職責。我始終堅持以人為本，并且立足本崗、扎實工作，對同事以誠

2、相待,對工作從不挑揀、任勞任怨，堅持黨的根本原那么，努力提高自己的業務水平，協調各方面的工作，出色的完成礦里下達的各項任務。我主要匯報一下一年來在運輸隊的工作。一、德： 加強思想品德修養,樹立良好的職業品質、嚴謹的工作作風，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質量；熱愛本職工作，愛崗敬業,廉潔奉公,恪盡職守。二、能: 一、顧全大局，端正態度，積極的完成公司安排的各項任務。二增強效勞。三加強管理。制度建設，完善各項規章制度。四增強監督職能。加強制度執行的監督，加強對方案的執行的監督，加強平安的監督。三、勤: 加強自身學習，明確崗位職責，不斷提高卡車司機人員的素質。堅持參加公司組織的學習，積極向同

3、行和同事學習，加強自己的業務水平和管理能力，努力把自己鍛煉成為一名業務熟練的管理者。四、績: 我主要做了以下工作：我始終以科學開展觀為新的理念，始終堅持黨的平安生產方針，牢固樹立以人為本、平安第一、生命至上、平安管理理念，我嚴格履行副隊長的崗位職責，在上級領導的正確領導下發奮工作。我隊特點是人員多，而且大多是倒班作業，一個運行班組作業人員人員就有60多人，而且大局部是新司機，操作技能差，經驗缺乏，尤其是個別司機平安意識淡薄，只重產量，無視平安。今年坑下各個平盤沒有形成，作業范圍小，道路嚴重交*，車流密度大，大局部是坡道和拐彎，運距較長，單人單機操作設備，勞動強度相對較大、易疲勞，危險系數較高，

4、再加上我們的設備存在很多缺陷和意想不到的故障，因此，發生事故的幾率就相對較高。我們雖然面對這么多的困難，但是沒有被嚇倒，為了能順利完成今年我礦下達的各項生產任務，我們在年初就組織隊里各級管理人員召開會議，積極想方法，同時廣泛聽取廣闊職工的意見，集思廣益、群策群力定措施，拿方案，采取切實可行的方法。我隊平安形勢喜人。提前完成礦下達的各項生產經營任務指標，并且為明年的大規模生產奠定了堅實的根底。一、具體我做了以下工作：生產方面：1、給職工營造一個寬松和諧的工作氣氛，以人為本，改善生活和作業環境；2、加強勞動紀律的管理，狠抓“三違；3、加強卡車的狀態管理。努力提高卡車的出動率，保證平安生產；4、積極

5、加強與檢修中心及相應車間的配合；5、提高輔助環節效勞意識，加強效勞質量；6、開展行之有效的促生產保平安活動。平安方面：1、不斷提高各級管理人員的平安意識和管理水平，主要是利用班前會到達強化職工的平安意識；2、職工平安培訓，以考代學，形式多樣的和行之有效的促生產，保平安活動。3、加強運輸平安工作的現場管理；加大卡車標準化操作的考核力度；加大夜間值班和查崗的力度；充分發揮群監員，青安崗的作用。4、親情管理，每月評比一次爭當“平安生產文明示范崗活動，開展聯防互保活動，為了讓職工干的安心順心，深入開展協管平安好礦嫂活動。起到很好的效果，更主要的是加強現場的管理和加大卡車標準化操作的考核力度。9、平安管

6、理制度化，?重型卡車培訓教材?、?交*路口行車規定?、?故障車輛坡道停車規定?、“平安管理獎懲方法、“提車點檢補充規定、“輪胎獎的考核方法等。二、存在的缺乏和努力的方向：沒有真正以科學開展觀做為新的工作理念，沒有領悟本質平安的真正含義。在管理方面還存在很多問題，經驗缺乏，專業理論知識掌握不夠透徹等等。今后努力的方向：1、我從運輸隊調到工務隊工作，又走上了新的工作崗位，更要堅持學習。學習黨的根本理論、根本政策，黨建知識，黨務管理。工會工作的根本知識。在學習的同時，還要深入現場，一線學習工務隊的其他業務知識。2、加強個人修養，勤政務實，埋頭苦干，實踐自己“先做人、再做事的人生準那么。3、明年生產任

7、務將會更加繁重，在今后的平安生產工作中，穩固成績，同心同德，開拓創新，求真務實，不斷進取，去開辟工務隊工作的新篇章！以上述職，敬請領導、同志們批評指正。運輸部開展學習?細節決定成敗?讀書活動 運輸部 文章來源：本站原創 點擊數：496 更新時間：20 xx-3-7為了更好地把精細化管理工作推向深入，改變員工的傳統觀念，培養員工一切工作從細節做起的習慣，近日，運輸部在全部范圍內組織開展了學習?細節決定成敗?讀書活動。這次活動將歷時3個月至6月末結束。?細節決定成敗?是汪中求先生總結多年管理、咨詢工作的實踐經驗，并借鑒國外企業管理的經驗寫成的一部細節管理專著，該書共分為天下大事必做于細、沒有破產的

8、行業只有破產的企業、1%的錯誤導致100%的失敗、用心才能看的見、偉大源于細節的積累、第一代老板靠膽子第四代老板靠腦子、治大國假設烹小鮮等七個局部，書中列舉了大量真實的案例，從思想觀念出發，到細節造成的差距，無視細節的代價，由細節的本質到細節的積累，深入淺出、內容豐富。書中強調，不管做什么工作，都要重視小事、關注細節，把小事做細、做透，揭示了細中見精、小中見大與偉大與平凡的真理，也表達了黨中央提出的求真務實的精神，是企業提高管理水平和效率的法寶，對于推進我們的精細化管理工作的開展，有著重要的現實指導意義。20 xx年初，為進一步提升企業整體管理水平，運輸部在全部開始實施以人為本的精細化管理，

9、SC行為標準、5E標準體系、三卡閉環考核、“四工轉換、“一站一欄一板等科學管理模式開始融入各項工作。為實現 “三年邁出三大步，再造一個運輸部的目標和“企業管理信息化、多元開展規模化、全員平安本質化、生產過程清潔化、技術裝備現代化、管理團隊專業化、崗位作業標準化、員工素質文明化、人文環境和諧化等新九化愿景。就要在細節上下功夫，要從減少一點一滴的浪費、提高每天每人的工作效率、增強每時每刻的平安意識入手，高度重視那些影響企業平安生產和快速開展的細節問題，逐步在員工中樹立細節決定成敗思想，促進各項工作穩步推進。這次讀書活動分宣傳發動、深入學習、座談討論、拓展提高四個階段進行。為保證學習資料充足，這個部

10、購置了300本?細節決定成敗?一書，發放到機關科室、基層班組，供干部員工學習。在學習中，這個部采取區分層次，把握重點的做法，將讀書活動向前推進。一是利用中心組和周三政治學習學習時間，組織好部、段兩級班子成員的學習，有組織地精讀原文并做適當解析。二是利用 “三會一課、科務會、班組長會，生產骨干會等時間，組織好黨員、一般干部和生產技術骨干的學習，在通讀原文的根底上重點選讀與企業平安生產經營相關的章節。三是通過班前班后會，政治學習，板報、櫥窗等形式，組織好職工群眾的學習，保證做到集中學習人人參與，學習內容不缺不漏。在組織學習，提高認識的根底上，這個部將以支部、科室、班組為單位，組織干部職工采取座談會

11、、交流會等形式，交流讀書心得，開展討論。?鐵運之聲?將開辟專欄，刊登干部員工的心得體會文章，為讀書活動營造良好氣氛。 這次學習?細節決定成敗?讀書活動，是運輸部精細化管理的延伸，是實現“三年邁出三大步，再造一個運輸部目標和新“九化愿景的重要舉措。在抓好平安、生產經營等各項工作的同時，積極開展形式多樣的學習活動，做到五個結合：與學習貫徹黨的十七大精神想結合；與“平安生產無重傷目標大討論相結合；與周二平安思想教育展評活動相結合；與“解放思想、轉變觀念大討論相結合；與實現我部的“三年邁出三大步，再造一個運輸部目標和新“九化愿景相結合，進一步強化干部職工的責任感、緊迫感和自覺性，最終將廣闊干部職工的智

12、慧和力量凝聚起來，為實現集團公司和運輸部的又好又快開展做出應有的奉獻。平莊煤業西露天礦“四字療法“把好平安“脈平莊煤業西露天礦始終堅持恪守平安“零理念不動搖，緊緊依靠“嚴、實、活、細的“四字療法“把好平安“脈， 今年以來，實現了平安生產。“嚴就是從平安規章制度的制定、執行、考核上嚴。該礦平安考核嚴格，獎罰嚴細，落實嚴細。該礦領導深刻認識到，平安規章制度的制定、執行、考核是一個互相銜接、程序完整的鏈條，如果不嚴格認真執行、不嚴細進行考核，規章制度就會形同虛設。嚴字方針表達出了該礦平安管理的實質所在，從而提高了執行力和戰斗力。“實就是在管理落實上狠下功夫。該礦強力推行多年來行之有效的全天候匯報制度

13、，真正做到凡事有章可循，凡事有人管理，凡事有人督查，凡事有獎有罰，從礦領導檢查提出問題、周六平安辦公到日常平安工作安排，都由礦領導進行協調。同時，礦調度室、安監科、生產科分別承當督辦、監查、落實通報職責，對拖延不辦者，落實者嚴格按責任事故進行處理，絕不姑息遷就，使平安工作真正做到雷厲風行，真正做到小事不過班，大事不過天。“活就是堅持人本管理，完善平安規章制度，將人的生存需求及成就感，與煤礦平安生產開展相結合，將嚴格的制度約束與溫馨的人情關心相結合，促進礦上的全面進步和員工的全面開展。既要認真堅持原那么，又不拘泥于形式；既強調平安制度的約束性，又注重制度的鼓勵作用，除開展平安巡回演講、平安親情幫

14、教，兩述法抽查、平安知識競賽、領導干部參加區隊班前會外，礦上還廣泛開展與員工親密對話、平安囑咐等活動，及時化解職工的思想矛盾，消除誤會，凝聚人心，鼓舞了職工勢氣。“細就是在平安管理細節上狠下功夫。該礦堅持觀念決定思路，思路決定出路，制度決定管理，細節決定成敗的平安管理新理念，積極理順各個環節，真正關注每個細節，堅持標準兼治，促進了平安管理工作的整體推進。另外，該礦每旬的平安質量驗收、文明生產檢查一律實行拉網式大檢查，采用標準化評比方法，進行詳細評比定級，獎優罰劣，及時消除了各類不平安隱患，確保了企業的平安生產。述職報告 篇2各位領導、職工同志們：做為一名職工代表，我感到非常的榮耀，同時也感到肩

15、負的責任和重擔。自擔任職工代表以來，始終覺得有無數雙熱烈、期盼和信任的眼光關注著我，無時不在鞭策、提醒我既是一名職工代表就要為職工講實話、辦實事。在工作中，我堅信，只有職工才是工作的評判官，只有群眾滿意了，我的工作才算合格了。因此，擔任職工代表以來，我始終以職代會精神為指導，圍繞中心，效勞大局，團結全體人員，積極主動地完成了各工程標任務。作為職工代表，我也在為職工效勞的過程中不斷升華和提高。現將今年以來履行職工代表職責情況述職如下，不妥之處，請各位代表批評、指正。一、注重理論學習，始終保持思想上的先進性。一年來，始終堅持理論學習，在思想上有了很大的轉變，世界觀、人生觀、價值觀得到了改造。思想上

16、、行動上，我始終堅決服從上級領導的決定和安排，堅決執行領導交給的各項工作任務。不斷提高自身理論水平和管理能力。在思想上、行動上，我始終與上級保持高度一致。我始終把學習貫穿始終，通過不斷學習，提高了思想覺悟，堅決了政治信仰，始終保持思想上的先進性。與此同時，我還認真學習專業知識，積極拓展視野，拓寬思路，不斷提高自身理論水平和業務能力。二、切實履行代表的各項職責，力爭做合格的職工代表職工們選舉我做代表，是對我的信任，并寄托了很大的期望。希望職工代表真實反映他們的意見和要求，切實維護和代表基層職工的.利益和愿望。作為職工代表真正關心和代表廣闊一線職工的根本利益，真正相信和依靠廣闊職工，全心全意為職工

17、效勞。在參加職代會期間，認真聽取報告，仔細領會文件精神，職工關心企業的開展，愿意為企業的開展積極獻言獻策。(述職報告 )回到班組，迅速向其他職工傳達職代會的精神，將我段新的政策、新的形勢帶給每位職工，讓廣闊職工都能夠及時了解各項新動態。我作為一名職工代表，日常重視聽取職工們的意見，依照有關政策和規定，努力去維護他們的正當權益和合法要求。我平時密切聯系群眾，聽取基層職工的真實意見和要求，作為職工代表，我十分注意自己的形象，努力做到平易近人，言行一致，不怕接觸群眾，不怕聽群眾意見，以實際行動履行著一名職工代表的神圣職責。三、今后努力方向1、加強專業知識的學習，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經

18、驗教訓，提高自己處理和解決問題的能力。2、作為職工代表，要不斷提高自己的法律意識，增強法制觀念，增長法律知識，在行動上自覺地、模范地遵守法律和公司的各項管理規定。要多學習管理、法律、經濟等方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質。3、要認真學習黨的路線、方針、政策，緊緊團結在黨的周圍，認真領會上級文件精神，為企業的開展出一份力。牢固樹立全心全意為職工效勞的思想，廣泛收集職工意見，代表職工的心聲，爭取做一名合格的職工代表。濟廣車隊一組述職報告 篇3尊敬的各位領導、各位教師、同志們!20 xx年悄然失去，回憶一年來的工作，我系在學校領導的大力支持下，圍繞教學改革，具體做了以下幾方面的工作：

19、一、教學日常管理工作我系在20 xx年度把穩定教學秩序作為頭等大事，以教學改革為抓手，以專業建設為龍頭，以教師隊伍建設為核心，以課程建設為根底，全面貫徹學校有關教學管理文件，嚴格按照學校文件精神進行管理，教學秩序始終處于穩定狀態。全年沒有發生一起教學事故，所有因公、因私調課，都進行了及時、全面的補課，教學質量也有了一定的提高。全系完成9740學時的教學任務，教師每學期平均任課時數為140，平均每個教師每周工作量都在10個課時以上；完成11屆629篇畢業論文指導及09級 16個班級32周的綜合實習；完成第八屆技能節10個競賽工程2千多人次的比賽。我系四個教研室和四個中心按教務處和系部要求做好教學

20、管理及組織工作，聽課、教學檢查定期進行，教研室活動每兩周一次，并都有書面記錄。二、教學改革上半年，我系對“偵查和“刑事技術兩個專業的指導思想、定位、培養目標、課程結構、效勞對象進行了充分的討論，依據討論結果對這兩個專業的課程體系及個別課程結構進行了整合和重構。制訂了08級教學方案，“刑事技術專業在原有根底上，增設3個培養方向，“野生動植物物證技術方向、“ 照相文檢方向和“痕跡檢驗方向，進一步明確實踐教學體系及學生應掌握的核心技能。下半年在學校組織的課程聽證會上，我系12門課程參加了聽證，系里做了充分準備，屢次聽取課程組的試講，反復修改內容，再加上老師們的精彩匯報，12門課程都得到學校教學指導委

21、員會的高度評價，“課程定位準確、內容結構合理、改革思路清晰。當然，專家們也提出了大量具有前瞻性的建設性意見，特別是有些課程的定位、目標、知識點的構成，有不妥或不明確的地方，為我們把握專業改革方向，制訂教學方案，重構課程結構開拓了思路。 20 xx年主要對“刑事圖像、“現場勘查、“刑事案件偵查三門課程進行了大量的改革、整合、重構工作，現主體工程根本完成，剩下的就是補缺、完善的問題。三 、實驗室建設20 xx年上半年為搞好實驗室建設，大家對現有實驗室的功能、分區、工程進行了充分的梳理和討論，制訂了新的規劃，對照相、痕跡、心理測試室新增實驗工程進行了摸索，提出了可行性方案。下半年在學校的大力支持下，

22、投入盡兩百萬，新建一個數字暗房、重建比擬顯微鏡室，對心理測試室、動物室、植物室進行了改造，整體新增十多個新的實驗工程，大大改善了學生實驗條件，提高了實驗效果，為培養高素質應用性人材打下了堅實的物質根底。四、教師隊伍建設教師隊伍建設是提高教學質量的核心。為提高教師的素質，今年我系派出16人次以上的教師外出參加短訓班、研討班、學術交流、提高學歷，以及社會見習實踐。系部對進修調研非常重視，能做到出去有方案，學習結束有匯報和交流，信息共享，共同提高。各個教師按照知識結構、興趣愛好，由系部統一規劃，確定研究方向，并給每位青年教師配備了職業道德高尚、業務精湛的指導教師，逐漸形成技術、偵查兩個教學團隊及偵查

23、技術混合教學團隊，使系教學、科研實力有所提升。為使教師充分了解學生實際學習情況，及時得到教學反響信息，幫助學生克服學習過程中的盲目性及遇到的具體困難，我系實施了學生導師制度，給每個行政班級配置了一名學習輔導教師，中青年教師每人跨年級承當三個班級的學習輔導。教師適當承當一局部學生管理工作，有利于因材施教。實行一年多，教師積極性很高，學生普遍反響也較好，取得一些成功經驗，也發現一些問題，主要是檢查、經費不到位，亟待完善。以上是偵查系一年來的教學管理工作情況，我自己還完成了二個班級180個課時的“刑事圖像教學任務，20個畢業生的畢業論文指導，一項教改工程和一項科研工程的組織、協調、研究工作。組織并參

24、與“刑事圖像課程的整合和重構，組織編寫了新的“刑事圖像校內教材。在此，謝謝大家對我工作的理解和支持！述職報告 篇4各位領導、同室們：本人自 20 xx 年 2 月擔任中控室主任一職，主要負責中控室內部管理工作和窯，輥壓機，水泥磨的工藝、產、質量方面工作。回憶一年來的工作情況，自認為覆行了自己的工作職責，為 20 xx 年的各項任務及指標做出了一定奉獻，工作上取得了一 些的成績，但離領導的要求與企業的開展還有一定的差距，現就本人任職近一年來的主要工作情況述職如下：一、本人能夠認真執行公司的各項決策和各項規章制度，嚴格要求 、 廉潔自律， 在實際生產過程中不斷總結、不斷改良、不斷提高操作員隊伍的培

25、養，勇于承但責任顧全大局，與原料工段、燒成工段、制成工段，化驗室、電儀車間、水汽工段等協作單位密切配合，為中控室各項工作任務的完成，創造了良好的外部環境，針對 5000t/d 噸生產線生產中存在的工藝、質量等問題主要從以下幾方面做了工作：1 、回轉窯因電流高跳停的現象得到了改善，因入窯煤水分高導致煤后燃窯負荷增大，針對這一現象經分析后調整熱工制度從而改善了這一現狀，后半年窯再沒應電流高跳停過。2 、在操作上各主機設備主要采取以“預防為主 處理為輔的指導思想，統一操作手法，穩定熱工制度，嚴禁大起大落，采取穩定、限產措施，操作*指導，采取有效的鼓勵機制來提高操作員的積極性和操作水平。3 、在煤管的

26、使用上采取靈活掌握、根據燒成帶溫度、火焰形狀、主窯皮長短、薄厚、熟料結粒、筒.述職報告 篇5述職報告的內容，不同行業、不同層次的領導各不相同。但不管哪一行業，哪一個級別和層 次的領導的述職報告，都應該具有以下幾個方面的內容：(一)崗位職責述職報告首先要簡明扼要地介紹自己的根本情況，如所任職務，任職時間。然后要詳細介紹 自己的崗位職責范圍，即自己分管的工作、任職期間的主要工作目標。之所以要詳細介紹， 是因為崗位職責是群眾評議和干部考核部門衡量述職者是否稱職的標準。同一層次甚至同一 職位的領導者因為分工的不同其職責范圍各不相同，但崗位職責是任何一個職位都具有的。(二)指導思想這是每一位領導干部工作

27、的不可缺少的前提條件。領導干部的工作有其目的性和原那么性，那 就是站在黨的立場上，依據黨和國家的政策法規去觀察事物、分析問題、處理問題，開展工 作。沒有正確的指導思想，沒有對黨和國家的方針政策的深入領會，就不可能辨明工作中的 是非曲直，看清事物的本質，找出存在的問題，采取正確的方法，從而很好地完成自己的本職工作。(三)主要工作這是述職報告最主要的內容。要向組織向群眾如實地匯報自己所做的主要工作，工作過程中 所取得的成績以及由此帶來的經濟和社會效益，工作中出現的失誤以及由此造成的損失，都 要一一匯報。具體說來，主要包括下面這些方面：自己主持開展了哪幾項工作，結果如何；協助別人開展了哪幾項工作，結

28、果如何，自己所起的作用如何；在任職期間，黨和國家有哪些方針政策出臺，自己是如何貫徹執行的，效果如何；在任職期間，上級有哪些重要的指示，自己是如何落實的，效果如何；在工作實踐中遇到了哪些新的情況和新的問題，自己是如何處理的。以上各點，都包括成功和失誤兩個方面，不能只說成績，報喜不報憂。(四)經驗和教訓對自身的工作實踐，還要能夠概括出一些規律性的認識，其中包括成功的經驗有哪些，今后 應該如何發揚；失敗的教訓有哪些，今后應該如何防止。這局部內容要有分析研究、集中概 括，要提高到理論的高度來認識。對于教訓，那么應著重分析造成失誤的主客觀原因，明確自 己應負什么樣的責任。述職報告是領導干部依據自己的職務

29、要求，就一定時期內的任期目標，向選舉或任命機構、 上級領導機關、主管部門以及本單位的干部群眾，匯報自己履行崗位責任情況的書面報告， 是干部管理考核專用的一種文體。述職報告雖以“報告為名，跟作為黨政主要公文的“報告卻不是同類文體，內容、功能 和作者身份都有很大不同。述職報告的內容包括任職期間所取得的工作成績、缺乏和失誤之 處以及存在的主要問題，跟總結倒有不少相似之處。述職報告可分為年度述職報告、階段述職報告、任期述職報告等類型。述職報告 篇6眨眼間，一個年就過去了，我很欣慰，因為我看到了大家都在成長，并且我在上一學年里圓滿完成了作為班長的這一職務所應盡的責任，我現在可以安心辭退了。想到過去的一年

30、，感慨良多，下面就請允許我邊述職邊訴說我的感慨吧！首先得由臨干說起，我是全班最早來到學校的，我親自目睹大家一個一個地來到學校，之后我每天得跑上5、6次的宿舍，那時我真是當爹又當媽，感覺很累，但是仍然感覺很充實。后來當上班長，面臨第一次考驗的是我們迎新晚會，我們準備的節目準備的不是很順利，經過了好幾次的刪改，才最終成型，我還記得晨一當時為了寫劇本，差不多連續一個星期熬夜通宵，白天還得排練。此時即使我再忙，我覺得還比不上晨一那么辛苦。還有我們班參加排練的同學，也花了大量時間去排練，也很不容易。最后我們的集體作品放上了舞臺，我還記得那一幕幕感人的畫面，不知是不是我感情比擬容易豐富，我感動得熱淚盈眶，

31、當時我感覺我們班就是最棒的。再后來就是院運會，我們班可能對體育不太感興趣，比擬少人參加比賽，這還是其次，我們還要做班級方陣，我第一次感到班級工作的難處，然而在班干和同學一起努力之下，又一次的戰勝困難，雖然不是非常出色，但是我們從來沒懈怠過，我對我們的表現還是滿意的。再后來就是軍訓，作為班長的我竟然要做副排長，大一的班長可不好當，然后我就不斷在思考，我應該怎么去做才能做好這個副排長，然后頭腦中就閃現出這幾個字嚴格要求自己。每天早上要準時到達操場，要扯著嗓子喊口令，站軍姿要比別人直，動作要比別人到位，通知要準時傳到達每個同學，做什么都要先挺身而出太多了，還記得我每天都要拿著水壺提來提去嗎，這是要給

32、教官解渴的啊，也是班長的任務，呵呵現在回想起來，感覺還不錯，鍛煉了膽子，現在說話有底氣了，感覺好似是大人物似的了，嘻嘻第二學期，一開始就開了一個班干述職會議，說上學期我們沒怎么舉行過活動，學習成績不怎樣，所以我們下學期就做了很多工作，當然，做的有好也有不好。我們首先就弄了個logos設計大賽，這首先要謝謝我們可愛的芳英副班大人，她不辭勞苦，收集作品，做好展示，收集選票，幾乎是她承當了這項賽事。我覺得這項賽事舉行的很好，總共有20幾個作品參賽，本來只有14間宿舍每間宿舍出一個作品，可見激發起了大家的創作熱情，然后我看了各項作品，既有電腦繪圖，也有手繪的，許多都創意十足。我們還舉行了一次宿舍間籃球

33、賽，說到籃球賽我就心里感覺不踏實，因為設計的賽程太長了，長達兩個周，到賽程的尾聲大家的比賽熱情都被磨滅掉了，所以這一點我們是做的不好的地方。還有一個缺乏就是比賽隊伍實力不太均勻，由于是以整個宿舍為單位分的，所以很難把隊伍實力分的非常均勻，所以請大家見諒。我們班是準備搞一次聯誼的，考慮到我們班的班情，我和幾個班干也體會到某些同學的哀怨，準備搞聯誼，本來是打算跟廣外白云山校區的中文系的某班聯誼的，但由于相比照擬遠，大家都沒興趣；后來又說和本校國際貿易某班聯誼，最終也因為種種原因被擱淺下來，其實我們班男生大多都對聯誼都不感冒，所以還是要請比擬sensitive的男同胞見諒了。述職報告 篇7各位領導、

34、同仁們：您們好！繽紛五月，萬象靜好。在這嶄新而充滿挑戰的20年，我回望過去，有難以忘懷的留戀，也有困苦挫折往事。回憶過去，展望未來，使人警醒，使人明智，催人奮進。現本人將過往的主要工作向各位領導和同仁們匯報，請予于批評指教。進入公司以來，在公司的正確領導下，我按照公司的要求積極負責完成公司的材料采集、領用，地磅進料過磅，單位加油卡的充值和耗用結算，月末材料報表的總結制作和上報等工作。我體會匪淺，現將一年來主要工作作如下總結：其一、進公司以來，我積極融入到公司集體團隊當中去，并迅速的了解公司的運作流程和經營開展現狀；同時擠出閑暇時間學習，鍛造積累對自身、工作有益的知識。從材料采購、運輸、地磅進料

35、過磅、領用到總結成報表上呈領導，從單位加油卡的充值和耗用結算，月末材料報表的總結制作和上報等內容。我都積極努力認真完成，力求不出一絲紕漏。其二、材料質量的好壞是公司產品優良與否的根本保證；面對這個重要而嚴肅的工作，我沒有退縮害怕，也不敢退縮害怕，更不會退縮害怕。因為公司的利益就是我們的利益，公司的開展好壞與我們員工是息息相關的。在工作壓力面前我不低頭、不抱怨、不氣餒、不回避、不害怕。積極強化自己的工作能力，努力完善自己的工作態度，為公司的穩定開展做出自己的綿薄之力。其三、積極努力為同仁們創造出良好的工作氣氛，與工作環境；日常生活工作中保持自身的整齊、干凈，生活物品擺放有條不紊，一目了然，讓同事

36、們感覺起來更舒暢，同時我們共同努力提升公司員工的良好素質和企業形象。同事們在這種良好的工作環境與和諧融洽的工作氣氛中，潛移默化地改變了亂堆、亂放的壞習慣，擁有自覺、自律、合作、奉獻的職業道德。其四、認真著眼企業未來開展態勢；千里之行，始于足下；九層之臺，起于累土。雖然我們只是公司這個機器上的一顆小小螺絲釘，但我們的最終目標，是要成為性能最好、效率最高的一顆。我在工作中注重自己素質提高的同時，不斷激發自己工作的動力，挖掘自身的潛力，讓自己擁有盡心盡力為公司的奉獻精神，艱苦奮斗的創新精神，敢打硬仗的拼搏精神，顧全大局的協作精神，為企業分憂的主人翁精神。我有信心和班子成員一道，廣泛采納大家好的建議，

37、融入到我們公司開展路途中，求真務實、開拓創新、發奮進取。以公司主人翁精神來要求自己，以主人公的精神投身于公司事業。讓我們為了公司的未來，共同努力，在職位上散發我們的榮耀，共創公司美好的明天！述職報告 篇8按照發改局“三定方案和內局部工，我擔任節能中心兼招商引資股股長，分管工業、效勞業、內外資、交能、節能、環資等項工作。為發揮好參謀、協調、助手作用，全面提高對上、部門、基層三項效勞的質量水平，日常工作中努力克服工作人員少、工作繁雜困難，不斷提高素質，轉變作風，改良工作，提高效率，使各項工作均取得了較好成績，有效保障了全縣經濟社會開展需要。一、學以致用，始終保證思想意識的超前性、先進性。堅持向書本

38、、向領導同事群眾、向實踐學習，把學習融會到生活的點點滴滴，時時刻刻，不斷提高自身綜合素質和能力，進一步適應快節奏高效率的工作要求。同時，及時捕捉吸收政策信息，研究各分管業務政策走向，掌握規律變化，并做好對相關職能部門、鄉鎮經委和相關企業的宣傳引導，使企業能夠根據國家產業政策變化調整工藝產品，個人簡歷標準完善相關政策程序，爭取上級資金工程支持。如有些高科技企業，在自謀劃立項同時，我們將歷年相關政策信息及時予以通報，使企業自覺按照國家政策要求抓好落實，享受到國家政策的支持。二是嚴格工程審批，切實提高效勞質量水平。去年全年及時高效完成工程立項27個、節能審批35個，協調跑辦加氣工程兩個，其中一個已投

39、產。今年以來，共完成工程立項15個，節能審批21項。立項過程中，我們講政策、講程序、講效率，嚴格依政策辦事。一方面盡量簡化手續，實行首問負責制、當日辦結制，凡來人咨詢，我們均列明相關要求，出示格式樣本，留下主管人員 、郵箱，做好政策解釋，使企業立項均做到了當日時限內辦結，受到企業一致好評。另一方面嚴格政策落實。企業立項，我們均嚴格按照?產業結構調整指導目錄?、節能、環保、土地等相關要求認真把關，不合要求工程第一時間告知，決不允許“三高工程上馬。三是一身正氣，廉潔從政。講黨性守紀律，以身作那么，恪己奉公，清政廉潔，認真開展自我批評，自覺接受群眾監督，不僅自己，還經常教育分管工作人員與家屬，杜絕吃

40、、拿、卡、要、報及冷橫硬不良現象發生，努力維護班子和隊伍團結，樹立部門良好形象。述職報告 篇9尊敬的院委會、各位職代會成員：你們好！轉眼間20 xx年過去了，在過去的一年里，我科在以xxx院長為首的領導班子的關心支持下，全科人員共同努力配合下，取得了優異的成績，我們的收入增加，我們的醫院得到很大的開展，在這一年里，我作為科主任以身作那么，率先垂范、忠于職守，盡職盡責，盡力做好院長的得力助手，當好一線參謀工作，做好上傳下達工作的橋梁，只有我們不斷改變自己，開展自己，完善自己，做好本職工作，才能表達出自我價值，才不會辜負領導對我們的信任和厚望，下面我就半年工作情況向在座的各位領導做以下匯報：一、業務收入及質量控制方面我科全年業務收入與去年同期業務收入相比略有增加，很好地完成了醫院給我科制定的全年總收的經濟管理目標。質量控制方