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文檔簡介

1、“手指口述”平安工作法現場考核方法為保證我公司“手指口述”平安工作法現場示范演練順利 開展，鼓勵先進，鞭策后者，引導職工規范操作、落實責任, 全過程控制和強化管理制度入手，特制定以礦級、科級和班組 為主體的三級督察考核方法如下：一、成立“手指口述”考核領導組：組長：黃華常務副組長：管回慶副組長：辛作江 安天成 王槐山 張永傲 黨創溫成員：科級管理人員及礦平安督察小分隊二、考核時間安排：全體職工必須在20n年4月10日之前熟練掌握本崗位的 “手指口述”平安工作法操作及內容，此后每月的3 0,13日、23日由當日帶班礦領導牽頭，跟班管理人員參加，進行系統 的現場考核、驗收，由辦公室、政工科負責進行

2、錄像、宣傳, 上井后及時進行總評，并于次日16： 30調度會上利用投影儀 播出，進行講評。三、考核、驗收內容及標準： 1、班組職工對“手指口述”內容必須熟練，不得出現缺 項、錯項，做到理論與實踐相結合，能做會說。2、班組長負責制定本班組職工“手指口述”平安工作法 的考核和獎勵方法，并針對性采取措施，組織優秀職工對落后 職工進行幫教，到達鞭策后進，鼓勵先進，相互幫助，總體提 高。3、班組長按照規定對職工進行抽考（每班必須對兩名職 工進行現場抽考），及時填寫本單位“手指口述”平安工作法 現場考核記錄牌板。4、各隊組“手指口述”具體負責人負責對隊組“手指口 述”平安工作法制定具體考核方法，并落實檢查

3、考核工作，對 班組“手指口述”工作現場落實情況進行檢查考核，針對考核 情況對班組進行獎罰。5、對隊組月底總考核由考核組依據關于“手指口述” 平安確認操作法推行方法的通知吉盛煤安字2011 6號文 執行。四、考核組人員具體要求：1、無故不參加考核、驗收者，每人每次處分200元。2、對考核、驗收弄虛作假，不認真執行者，一次處分50o3、對參加每月的考核、驗收人員，每人每次補貼30元。五、獎懲:1、跟班領導、礦平安督察小分隊下井，每班對各單位人 員（按隊組、分工種）進行抽考（上井后在檢身房認真填寫“手 指口述”運行臺賬），每人每班抽考不得少于兩人次，否那么否 決本次下井。2、班組職工對“手指口述”內容必熟練，考核時出現缺 項、錯項，不能完成手指口述的，每一人次處分班組300元、 班組長200元、本單位“手指口述”具體負責人100元。3、公司抽考到達95分以上人員一次獎勵30元，7095 分的屬合格（不獎不罰），達不到70分的一次處分20元，60 分以下者停班，由本單位負責培訓、學習，直到到達合格后， 報平安科，經平安科審查合格，方可返崗。4、班組長不按照規定對當班職工進行抽考，并及時填寫 本單位“手指口述”平安工

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