1、人力行政經理崗位職責任職要求人力行政經理崗位職責崗位職責：.起草、修正和完善人力資源和行政管理各項規章制度；.負責整體招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常 管理事務；.員工入、離職，請休假、獎懲等各項實務；.辦公設施設備、辦公室租賃、辦公環境、固定資產等行政事務;.公司公章、證照保管及各項年檢業務；.協助業務部門完成合同審核、蓋章、郵寄等工作；.組織員工活動，協助總經理不斷改善團隊氣氛，提升團隊凝聚力;.其他人力行政相關工作任職要求：L統招本科以上學歷，管理類專業為佳；.良好的口頭表達和溝通協調能力；3.較強的效勞意識和自我驅動力；人力行政經理崗位篇2：人力總監崗位職責任職要求人力總

2、監崗位職責崗位職責1、根據公司開展戰略及規劃，制定企業人力資源規劃；2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工 開展等體系的全面建設；3、及時完成公司人才隊伍建設的要求；4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議；5、人才隊伍的建設及人力資源本錢的有效控制；6、推進公司企業文化建設，提高團隊戰斗力；7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。任職資格1、大學本科及以上學歷，企業管理、人力資源等相關專業優先；2、5年以上人力資源從業經驗,3年以上公司人力資源全面管理 經驗；3、熟悉國家有關政策、法規，熟悉人力資源管理的各個職能模塊;4、具有戰略策略性思維，強方案性、執行

3、力；5、具有良好的效勞意識及應變能力,具備處理突發事件的能力。人力總監崗位 篇3：事業部人力資源總監崗位職責任職要求事業部人力資源總監崗位職責崗位職責：1、全面統籌規劃事業部人力資源戰略，擬定人力資源規劃方案, 并監督各項方案的實施；2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式 （包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工開展等體系的全面建設）,制定和 完善人力資源管理制度；3、向公司決策層提供人力資源、組織結構等方面的建議并致力 于提高公司綜合管理水平，控制人力資源本錢，完成公司組織架構及崗 位的設計；4、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公 司人才儲藏和梯隊建設；5

4、、塑造、維護、開展和傳播企業文化，及時處理公司管理過程中 的重大人力資源問題。任職要求：1、人力資源、經濟管理等相關專業本科及以上學歷；2、10年以上人力資源工作背景,大型集團企業從業經驗優先考慮;3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,精通人力資源管理各個職能模塊，能夠指導各個職能模塊的工作;4、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解 決復雜問題的能力。事業部人力資源總監崗位篇4：事業部人力資源經理崗位職責任職要求事業部人力資源經理崗位職責人力資源經理（口腔事業部）武漢美美咖科技 武漢美美咖科技, 美美咖主要職責：1、完成華悅口腔籌建期間的招聘、培訓、薪酬、績

5、效、員工關 系等模塊的工作，確保集團人力資源政策和方案的落實；2、招聘:獨立負責全流程的招聘工作，不斷提高招聘效率;配合年 度校園招聘方案，實現集團校園人才戰略目標；3、培訓制定年度培訓方案并組織實施，評估培訓效果并持續改 良；4、薪酬福利:負責考勤管理、薪酬核算、人力本錢預算和分析等 工作；5、績效管理:負責跟進各部門績效考核方案的執行，確保績效考核 的實施；6、員工關系:處理員工關系日常事務，確保入、轉、調、離、合同續簽、合同解除等各項勞動人事用工的順利進行;7、上級安排的其他工作。任職要求：1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理或醫學相關專業優先；2、五年以上企業人力資源管理工作經驗，至少擅長1-2個模塊, 有醫院管理行業經驗優先；3、精通MS Office辦公軟件,尤其是Excel和PPT;4、較好的英語聽、說、讀、寫