1、Word 代理招聘合同模板 代理聘請合同模板 企業同一類別職位的一次性批量聘請，具有同一屬性的職位要求，可以供應和實施一次性的整體解決方案。 企業內部中基層人員的常年聘請，累計職位在肯定數量以上，可以為該企業供應和實施常年和持續的代理聘請服務。以下是作文庫我為大家細心預備的：代理聘請模板。歡迎閱讀與參考! 代理聘請合同模板一 甲方：_技術有限公司 乙方：_縣_開發有限公司 甲、乙雙方本著公平互利的原則，就乙方向甲方供應勞務代理服務訂立合同條款如下： 一、勞務人員的供應及來源 1.依據甲方需要，乙方原則上_個工作日內為甲方供應從各地聘請的合適的勞務人員; 2.原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入

2、乙方管理。 二、勞務人員的勞動關系 1.乙方應依據國家法紀法規要求合法向甲方供應身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發生勞務輸入與勞務費結算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系; 2.勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的聘請或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。 三、勞務人員的教育培訓 1.乙方向甲方供應的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環境、交通住宿等。 2.勞務人員上崗之前甲方要支配規范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品學問、品質觀念、平安生產等。 四、雙方的管理責任 1.甲方的責任 -甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工

3、作時間的勞務人員必需嚴格遵守甲方的規章制度，非工作時間甲方支配的教育培訓、加班支配等，勞務人員應主動協作參與; -甲方因業務變化造成勞務人員需求削減時，應提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條; -甲方發覺乙方供應的勞務人員有健康問題(因身體緣由常常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴峻違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。 2.乙方的責任 -乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、平安教育、住宿平安管理、務工證件辦理、患病醫治幫助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員支配的宿舍應盡可能離甲方的工作場地

4、近，并能滿意勞務人員休息和生活的基本需求; -乙方對新供應的勞務人員要進行常規體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。假如因用人不當造成嚴峻后果，乙方應擔當相應的經濟賠償責任和法律責任; -勞務人員離職前乙方必需提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資(可以從未發放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方預備支付給乙方的其它管理費上扣除)。 五、費用及結算 1.甲方支付給乙方的費用 -勞務人員的勞務費用：基本工資(依據個人力量和服務年限不等，最低不低于_元)、福利補貼(每人每月_元)和加班工資; -乙方的代理費用：每人每月_元，(不足一個月時按該實際天數核算)主要用于勞務

5、人員的聘請解聘、住宿管理及其它相關費用等。 -稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業稅_%、城市建設維護費( _%*_%)、教育附加費(_%*_ %)，合計_%。雙方商定甲方擔當_%，乙方擔當_%。(管理費的稅率?) 2.結算時間及結算方式 -雙方每月_日以后的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在15日以后的其次個工作日將勞務人員的工資按甲方供應的明細如數打進勞務人員的工資卡中。 -甲方每月_日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發票給甲方。甲方接到乙方的勞務發票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_(或支票

6、?)。 六、違約責任 1.甲方承諾根據本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違反應擔當每日萬分之五滯納金的罰款。 2.乙方在收到勞務費后假如沒有在規定的時間內如數發放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行擔當。 七、合同有效期及其它 1.本合同有效日期自_年_月_日起，_年_月_日止。本合同無論是否續約，雙方均需提前_天書面告知對方; 2.如甲方需要提前結束該合同時，必需在_天前書面通知乙方，否則要對乙方進行肯定的經濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項; 3.如乙方需要提前終止該合同時，必需在_天前書面通知對方，否則要對甲方進行肯定的賠償，賠償方式和金額同第四款第

7、1項; 4.因不行抗力因素(非人力掌握的自然災難)造成本合同無法履行時，本合同自然終止，雙方互不追究責任; 5.本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執一份; 6.本合同未盡事宜，雙方協商后簽訂補充協議。 代理聘請合同模板二 甲方：_(以下簡稱甲方) 乙方：_管理詢問有限公司(以下簡稱乙方) 甲乙雙方就甲方托付乙方查找所需人才而達成如下協議： 一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織(企業)。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方供應的各種資料的真實性，雙方就各自的確認擔當相應的法律責任。 二、甲乙雙方協商確認托付搜尋(獵取)人才的詳細要求，填寫(托付招)，乙方依據(托付聘請書)要求為甲方搜尋

8、(獵取)相關人才，該托付聘請書作為本合同的附件。 三、本次托付的總服務費_人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付托付金_元人民幣;其它服務費甲方在推舉的人才試用_天之內支付_元人民幣;試用_天之內再支付_元人民幣。 四、乙方在收到托付金本合同生效后，應依據甲方的要求為甲方供應人才，并保證供應人才的真實性，同時幫助甲方支配有關面試的事宜。 五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的看法及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，并按上述第三條執行。 六、人才的保證期為試用之日后的三個月。在這期限內，甲方若辭退乙方供應的人才，甲方已支付的托付金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同程序再為甲方推舉人才，如甲方正式試用乙方推舉人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。 七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方供應候選人的應退還托付金;雖供應人選而甲方最終未能試用的，托付金不予退還。 八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還;乙方單方終止合同的，退還全部甲方已付費用。 九、本合同為甲方