1、第9頁 共9頁(精華版)最新國家開放大學電大?？乒芾韺W根底單項選擇題題庫及答案試卷號：2064(精華版)最新國家開放大學電大?？乒芾韺W根底單項選擇題題庫及答案試卷號：2064 單項選擇題 1根據每個人的才能大小安排適宜的崗位。這就是人員裝備的( )原那么。 B量才使用 2考評管理人員的理解才能和組織執行才能主要通過向( )獲取信息。 A上級部門 3赫茨伯格提出的雙因素理論認為( )不能直接起到鼓勵的作用，但能防止人們產生不滿情緒。 A保健因素 4溝通的深層次目的是( )。 D鼓勵或影響人的行為 5處理沖突策略中最有效的方法是( )。 D解決問題 6管理人員在事故發生之前就采取有效的預防措施，防

2、患于未然，這樣的控制活動即 ( ) B前饋控制 7人員控制系統的控制對象是( )。 B員工的行為 8對供給商的評價中，( )主要涉及的是供給商響應買方需求變化的才能。 C協同才能 9關于戰略遠景的描繪，以下選項中，( )是不準確的。 C它規定了可量化的經濟指標 10.當外部環境具有很高的不確定性時，方案應是指導性的，同時方案期限也應該( )。 B更短 11對于高層管理者來說，掌握良好的( )是最為重要的。 B概念技能 13傳統的目的設定過程是由企業的最高管理者完成的，現代管理學提倡采用( )。 A參與制目的設定法 14海爾公司原來以消費冰箱為主，后來又引進空調消費線，這是( )的開展戰略。 B

3、關聯多元化 15管理者進展決策的第一個步驟是( )。 D識別問題 16某企業消費某種產品，固定本錢為15萬元，單位可變本錢為1000元，每臺售價2200元，那么該產品的盈虧平衡點是( )。 C125臺 18管理方格理論提出了五種最具代表性的領導類型，其中，( )又稱俱樂部式領導者，這種領導方式對業績關心少，對人關心多，努力營造一種人人放松的環境。 A1-9型 21“管理的十四項原那么”是由( )提出來的。 B亨利法約爾 24日常消費經營活動中為了合理組織業務活動、進步效率而作出的決策就是日常管理決策，又稱為( )。 B業務性決策 25某公司為了完成一項緊急任務，從各部門抽調有關人員成立了臨時科

4、研小組，任務完成后小組自動解散。這種組織構造就是( )。 D矩陣制組織構造 26考評管理人員的戰略理解才能和組織執行才能主要通過向( )獲取信息。 A上級部門 27有一種溝通方式具有持久、有形、可以核實等優勢。這種方式就是( )。 D書面溝通 28管理的各項職能構成了一個完好的管理循環過程，而( )始終是一次管理循環過程的終點，又是新一輪管理循環過程的起點。 B控制 29某公司長期堅持只消費一種飲料，這種開展戰略屬于( )。 C密集型開展戰略 30.“一個組織的成敗，與其所具有高成就需要的人數有關”，這是( )的觀點。 D成就需要鼓勵理論 32某公司原來以消費冰箱為主，后來又引進空調消費線，這

5、是( )的開展戰略。 B關聯多元化 33“一個組織的成敗，與其所擁有的有高成就需要的人數有關”，這是( )理論的觀點。 D成就需要鼓勵 34在制定方案的時候，要留有余地，以防止意外事件的發生。這一點表達了方案的( )特征。 B靈敏性 35組織制定業務層戰略根據是( )。 C公司層戰略 36某公司為了完成一項緊急任務，從各部門抽調有關人員成立了臨時科研小組，任務完成后小組自動解散。這種組織構造就是( )。 D矩陣制組織構造 37當外部環境具有很高的不確定性時，方案應是指導性的，同時方案期限也應該( )。 B更短 38根據赫塞一布蘭查德提出的情境領導理論，在下屬雖然有積極性，但缺乏足夠的技能的情況

6、下，應采用的領導風格是( )。 A高工作一高關系 39人員控制系統的控制對象是( )。 B員工的行為 40應用模擬情景訓練方法測試應聘者有較高的準確度，常用于( )的招聘。 A. 高層管理者 41人們常說“管理是一門藝術”，強調的是( )。 C管理的理論性 43戰略管理是以組織全局為管理對象來確定組織開展的遠景和總體目的，規定組織總的行動綱領。這就是戰略管理的( )特征。 A全局性 44處理沖突策略中最有效的方法是( )。 D解決問題 45企業目的并不是一成不變的，應根據外部環境的變化及時調整與修正，使其更好地實現企業的宗旨，這就是確定企業目的的( )原那么。 D權變性 46控制是一種動態的、

7、適時的信息( )過程。 C反應 47首先把目的管理作為一套完好的管理思想提出來的是( )。 D彼得德魯克 50組織構造設計必須與其( )相匹配。 D組織目的 51古典管理理論對人性進展了根本假設，認為人是( )。 C經濟人 52方案工作的核心環節是( )。 A決策 53M型構造又稱為多部門構造，亦即( )。 B事業部制構造 54有方案地安排管理人員擔任同一層次不同的管理職務，以此全面培養管理人員的才能，這是管理人員在職培訓的方法之一，即( )。 C職務輪換 55( )控制是指企業為保證和進步產品質量，對經營管理和消費技術工作進展的程度控制。 A工作質量 57以下各選項中，( )屬于管理的對象。

8、 B組織資和組織活動 58( )以后，在我國一些企業，目的管理思想得到廣泛的應用，并在理論中與方案管理、民主管理、經濟責任制等管理制度相結合，形成帶有中國特點的目的管理制度。 B20世紀70年代 59經常重復發生，能按已規定的程序、處理方法和標準進展的簡單化決策，屬于( )。 B程序化決策 60領導的本質在于影響。構成領導者非權利性影響力的因素包括這樣幾個方面( )。 A. 品德、學識、才能、情感 61按照組織明文規定的原那么、方式進展的信息傳遞與交流的溝通方式是( )。 A正式溝通 62泰羅科學管理理論的中心問題是( )。 C進步勞動消費率 63.在管理學中，組織的靜態方面含義就是指( )。 C組織構造 64. 1993年，海默和錢皮合著了企業再造工程一書，該書總結了過去幾十年來世界成功企業的經歷，提出了應變市場變化的新方法，即( )