1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 2022年個人作風方面存問題及整改措施（完整文檔） 下面是我為大家整理的2022年個人作風方面存問題及整改措施（完整文檔）,供大家參考。 2022 年個人作風方面存在問題及整改措施 領導干部隊伍作風創(chuàng)辦問題，是事關改革進展穩(wěn)定全局的重大問題。近年來，我局在市委、市政府的領導下，堅持以三個代表重要思想、科學進展觀為指導，加強宣傳教導，按照市里布置，開展機關行政效能創(chuàng)辦，黨員干部執(zhí)政為民理念得到穩(wěn)定，管理就是服務觀念得到加強，干部作風有所轉(zhuǎn)變，機關效能有所提高，為我市創(chuàng)城奪杯營造了明凈、感激、美化的市容環(huán)境。但是我們也清楚地熟悉到，我局少數(shù)干部在思想作風、學風

2、、工作作風、領導作風和生活作風方面離形勢任務的要求和人民的夢想還存在一些差距。 一、當前我局領導干部作風存在的突出問題及危害 (二)精神狀態(tài)欠佳。一是胸無大志，精神萎靡不振。有的心緒低落， 態(tài)度消極，當一天和尚撞一天鐘;有的悲觀消沉，自甘平庸，船到碼頭車到站的思想嚴重;有的牢騷滿腹，怨天尤人，自以為懷才不遇，工作隨隨 便便，甚至自我標榜政治上無所求，工作好壞無所謂，經(jīng)常散布消極言論。二是進取心不強。得志于當太平官，做太平事，守攤子、保位子， 不求有功但求無過，過穩(wěn)定太平日子;思想保守，甘居平庸，缺乏爭創(chuàng)一 流、敢于爭先精神。 (四)自律意識不強。一是對自身要求不嚴。上班有遲到早退現(xiàn)象，工 作時

3、間辦私事，在職不在位，在位不干活，鉆領導空子，打紀律的擦邊球。二是行政執(zhí)法欠細心壓服。因工作性質(zhì)，我局執(zhí)法對象大多是弱勢群眾的 個體戶、小攤小販，少數(shù)執(zhí)法干部不能夠重視以人為本，時時做到動之以 情，曉之以理，細心壓服，有時過于簡樸，產(chǎn)生了負面影響。三是執(zhí)法原 那么性不強。少數(shù)行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，不能做到公允、公正，一碗 水端平，有時碰見摯友熟人就講人情，遷就照管，對上級領導批條子、機關干部打招呼的關系戶開綠燈、鉆空子。 (五)領導作風不實。 領導干部身上滋生的這些不正之風問題，雖然只在少數(shù)干部隊伍中存 在，比例很小，但社會影響極其惡劣，嚴重敗壞了黨和政府的形象。一是 直接影響到黨的執(zhí)政意

4、圖能否堅持地貫徹下去。黨員干部的作風連著黨風， 黨風不正，就得不到人民群眾的支持和擁護，黨的執(zhí)政地位就會受到動搖， 執(zhí)政意圖就不能很好地貫徹執(zhí)行。二是直接影響到人民群眾的根本利益能 否得到維護和實現(xiàn)。代表最宏大人民群眾的根本利益，是三個代表重 要思想的要求。我們領導干部假設不能心系群眾、服務人民，不能下大氣 力解決好群眾反映猛烈的突出問題和做好關切困難群眾生產(chǎn)生活的工作， 人民群眾的根本利益就不能得到維護和實現(xiàn)。三是直接影響到黨和政府在 人民群眾中的形象和威信。現(xiàn)實處境說明，領導干部的作風問題已經(jīng)嚴重 地腐蝕了一片面領導干部的思想和靈魂，影響到了干部隊伍的純凈，影響 到了黨在群眾中的威信，影響

5、到了干群關系和社會的和諧。而我們黨的形 象是表達在每個黨員，更加是黨的領導干部身上，領導干部在作風方面出 問題，不僅會敗壞黨的形象，敗壞社會風氣，更是會影響到黨的凝結(jié)力和 戰(zhàn)斗力。 三、干部隊伍作風創(chuàng)辦存在問題的主要理由 分析領導干部作風方面展現(xiàn)這些問題的理由，我認為主要有以下幾個方面： (一)受當前社會思潮的影響。主要是由于我們正處在由籌劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟過渡時期，各種社會思潮和外來文化對人們的道德觀念產(chǎn) 生了前所未有的沖擊，對社會風氣產(chǎn)生了不良影響，造成了我們一些干部思想觀念的混亂、道德標準的下滑。 (二)放松了世界觀的改造。一些領導干部自身放松了主觀世界的改造， 共產(chǎn)黨人的夢想信念

6、沒有時時樹立牢，高尚的精神沒有時時追求;少數(shù)干 部適應了四平八穩(wěn)的工作節(jié)奏，得志于低水平運轉(zhuǎn)的工作效率，總以為自 己是機關干部，工資有保障，不努力也會有大進展，不干事也會有大收獲， 有的還認為機關工作就理應以享樂、消費為主，吃點喝點玩點也應當，反 正各地都是這樣。 (三)制度管理落實不力。制度是作風的保證。但目前我們對干部的管理，缺乏跟蹤管理和有效監(jiān)視，還沒有建立和形成一種鼓舞人想干事、干好事、多干事的管理機制。有些部門制訂規(guī)章制度不從本部門、本崗位的實際需要啟程，出臺的制度既不管人，也不管事;有的部門管理制度制定 得多，但專心執(zhí)行的少，是掛在墻上、喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣， 執(zhí)行缺乏連

7、續(xù)性，落實沒有實效性。 (四)領導示范不夠。黨言道：上有所好，下必甚之，大臣不廉， 小臣必污，小臣不廉，風俗必敗等，這些都說明領導干部的道德表現(xiàn)、 品德趣味對社會精神的帶頭作用。當前，少數(shù)領導干部并沒有做出好的榜 樣，沒有做給群眾看、帶著群眾干，沒有成為正氣之風的表率。這也是造 成一些干部工作責任心不強、不思進取的理由。 四、整改和措施 領導干部作風創(chuàng)辦是黨的創(chuàng)辦的一項戰(zhàn)略任務，務必常抓不懈。當前， 結(jié)合轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能創(chuàng)辦活動，我局解決上述問題擬采取 以下對策： (一)加強學習教導。加強對各級領導干部的教導，是推進領導干部作風創(chuàng)辦的根基性工作。要學理論、學業(yè)務、學科學學識，強化對

8、各級領導干部的宗旨教導，引導其樹立正確的人生觀和價值觀。要大膽改革學習培訓方式，切實突出學習教導的目的。通過教導，使各級領導干部始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持昂揚的精神和良好的作風。 (二)加強制度創(chuàng)辦。加強制度創(chuàng)辦，是推進領導干部作風創(chuàng)辦的治本之策。在重點健全三項制度的根基上，建立科學實用的學習制度，民主的用人制度，實事求是的績效評價制度，勤政為民的廉潔制度，客觀公正的獎懲制度，用制度管人，用制度約束人，加強督辦檢查，強化督辦措施， 定期通報各種先進事跡和不良行為，肅穆查處各種損害人民利益的行為， 確保各項制度落到實處。通過制度創(chuàng)辦，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人

9、的良好空氣，促進領導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。 (三)加強監(jiān)視機制。加強對各級領導干部的監(jiān)視，是推進領導干部作風創(chuàng)辦的重要保障。應進一步拓寬監(jiān)視渠道，把黨內(nèi)監(jiān)視和行政監(jiān)視、群眾監(jiān)視、輿論監(jiān)視、社會監(jiān)視等很好地結(jié)合起來，逐步形成全方位、多層次的監(jiān)視網(wǎng)絡;進一步擴大監(jiān)視的視野和范圍，切實做到領導干部的權(quán)力行使到哪里、活動延遲到哪里，監(jiān)視就跟蹤到哪里，將領導干部的一切行為都置于黨紀國法和社會道德的嚴格約束之下。通過加強監(jiān)視，實時察覺和校正領導干部作風方面存在的問題。 (四)加強領導班子創(chuàng)辦。領導帶頭，領先垂范。風成于上，俗化于下。在轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能創(chuàng)辦，培養(yǎng)胡錦濤總書記倡導的八個方 面的良好

10、風氣中能從我做起，敢說向我看齊。要帶頭學習，帶頭深入 基層，聽真言、講實情，為民辦實事、辦好事，帶頭發(fā)揚民主，崇敬民主， 崇敬民意，清政廉潔，嚴格遵守各項規(guī)章制度，做執(zhí)行制度的模范和表率。 轉(zhuǎn)變作風、提高效能、狠抓落實活動整改措施根據(jù)黨工委關于深 入開展轉(zhuǎn)變作風、提高效能、狠抓落實主題教導活動的安置，通過學 習和自查自糾，專心分析了自己在責任意識、工作作風和紀律觀念等方面 存在的問題和缺乏，深受啟發(fā)，受益匪淺，感想頗深。對這次轉(zhuǎn)變作風、求實求效有了更加深刻的熟悉，進一步提高了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，堅 定了夢想信念，轉(zhuǎn)變了工作作風，促進了本職工作，較好地達成了學習提 高階段的學習教導目的。結(jié)合本次

11、活動，著力解決自身問題，查找工作中 存在的問題，針對自身存在的問題和缺乏，制定以下整改措施： 一、存在的問題和缺乏 2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡樸。工作思路不寬、不活，好多時候還是循規(guī)蹈矩，安于外觀，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。 3、作風不夠扎實。工作不深入、不扎實。有些工作浮于外觀和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在瞻前顧后、患得患失，忽略了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。 二、產(chǎn)生問題的理由分析 1、平日疏于學習。總認為，只要能把本職工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更

12、好地勝任自己的工作。有時，對于自己所學的東西，也沒有專心去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。加之學習的主動性不強，對于學習制度堅持不夠，致使學習收效不佳。 2、思維局限，進取意識不夠強。認為工作上過得去就行，不求冒尖， 但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原那么。按部就班，認為只要規(guī)規(guī) 矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅強地走下去，反而缺乏 向更高目標追求和奮斗的激情與士氣。 三、整改措施和努力方向 針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，

13、專心反思，加以提升，從自身做起，從小事做起，扎實做好每項工作，提高自己綜合素質(zhì)。概括做到以下幾點： (一)加強理論學習，提高政治素質(zhì)。今后我要專心學習領會黨的方針政策，提高理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事 業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風，百折不撓、知難而進的士氣圓滿完成領導交辦的各項任務。 (二)積極開拓進取，提高工作水平。要提高對學習業(yè)務學識重要性和迫切性的熟悉，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的才能。進一步鞏固大局意識、責任意識，干一行愛一行專一行。要勇于開拓創(chuàng)新，積極進取，生動運

14、用合理的方法和措施，開展工作，把工作才能提高到一個新的水平。 (三)加強自身修煉，提高服務才能。通過學習，堅韌樹立科學的夢想信念，緊跟進展變化的新形勢，加強與同事間的思想交流，相互崇敬，以誠相待。堅持以科學進展觀為指導，進一步提高落實科學進展觀的才能， 立足本職，解決群眾反映猛烈的困難和問題，形成與科學進展觀相適應的工作作風。 總之，在今后的工作中，我將進一步提高思想熟悉，轉(zhuǎn)變工作作風， 改正缺乏，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步提升、行為得到進一步模范。 一、當前我局領導干部作風存在的突出問題及危害 (二)精神狀態(tài)欠佳。一是胸無大志，精神萎靡不振。

15、有的心緒低落， 態(tài)度消極，當一天和尚撞一天鐘;有的悲觀消沉，自甘平庸，船到碼頭車到站的思想嚴重;有的牢騷滿腹，怨天尤人，自以為懷才不遇，工作隨隨 便便，甚至自我標榜政治上無所求，工作好壞無所謂，經(jīng)常散布消極言論。二是進取心不強。得志于當太平官，做太平事，守攤子、保位子， 不求有功但求無過，過穩(wěn)定太平日子;思想保守，甘居平庸，缺乏爭創(chuàng)一 流、敢于爭先精神。 (四)自律意識不強。一是對自身要求不嚴。上班有遲到早退現(xiàn)象，工 作時間辦私事，在職不在位，在位不干活，鉆領導空子，打紀律的擦邊球。二是行政執(zhí)法欠細心壓服。因工作性質(zhì)，我局執(zhí)法對象大多是弱勢群眾的 個體戶、小攤小販，少數(shù)執(zhí)法干部不能夠重視以人為

16、本，時時做到動之以 情，曉之以理，細心壓服，有時過于簡樸，產(chǎn)生了負面影響。三是執(zhí)法原 那么性不強。少數(shù)行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，不能做到公允、公正，一碗 水端平，有時碰見摯友熟人就講人情，遷就照管，對上級領導批條子、機 關干部打招呼的關系戶開綠燈、鉆空子。 (五)領導作風不實。 領導干部身上滋生的這些不正之風問題，雖然只在少數(shù)干部隊伍中存 在，比例很小，但社會影響極其惡劣，嚴重敗壞了黨和政府的形象。一是 直接影響到黨的執(zhí)政意圖能否堅持地貫徹下去。黨員干部的作風連著黨風， 黨風不正，就得不到人民群眾的支持和擁護，黨的執(zhí)政地位就會受到動搖， 執(zhí)政意圖就不能很好地貫徹執(zhí)行。二是直接影響到人民群眾的根

17、本利益能 否得到維護和實現(xiàn)。代表最宏大人民群眾的根本利益，是三個代表重 要思想的要求。我們領導干部假設不能心系群眾、服務人民，不能下大氣 力解決好群眾反映猛烈的突出問題和做好關切困難群眾生產(chǎn)生活的工作， 人民群眾的根本利益就不能得到維護和實現(xiàn)。三是直接影響到黨和政府在 人民群眾中的形象和威信。現(xiàn)實處境說明，領導干部的作風問題已經(jīng)嚴重 地腐蝕了一片面領導干部的思想和靈魂，影響到了干部隊伍的純凈，影響 到了黨在群眾中的威信，影響到了干群關系和社會的和諧。而我們黨的形 象是表達在每個黨員，更加是黨的領導干部身上，領導干部在作風方面出 問題，不僅會敗壞黨的形象，敗壞社會風氣，更是會影響到黨的凝結(jié)力和 戰(zhàn)斗力。 三、干部隊伍作風創(chuàng)辦存在問題的主要理由 分析領導干部作風方面展現(xiàn)這些問題的理由，我認為主要有以下幾個方面： (一)受當前社會思潮的影響。主要是由于我們正處在由籌劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟過渡時期，各種社會思潮和外來文化對人們的道德觀念產(chǎn)生了前所未有的沖擊，對社會風氣產(chǎn)生了不良影響，造成了我們一些干部思想觀念的混亂、道德標準的下滑。 (二)放松了世界觀的改造