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文檔簡介

1、歡迎下載內容僅供參考xxx 小學教師聘任實施方案法規，結合實際，制定本實施方案。一、加強學習，提高認識和擁護這項工作。二、加強組織，順利推進根據上級要求，結合我校的實際情況，成立xx 小學教師聘任工作領導組，人員安排如下：組長：副組長：xxx 組員：xxx教師聘任工作監督小組，人員安排如下：Xxxxxxxxx三、做好學年考核和任期述職考評工作認真做好教師學年考核和三年任期述職考評工作：1、教師在每學年自評、考核的基礎上，進行一年任期的述職總結。2、學校考核小組根據教師的德、能、勤、績、廉等方面，作出客觀的綜合鑒定和評價。3、對于考核擬評為優秀等次的教職員工，在本校內進行公示， 公示時間為 5

2、個工作日，經公示后無異議的，確定考核等次。四、嚴格按照聘用的規范程序，做好聘用工作1、崗位的設置及要求xxx方面的文件精神，我校擬設置以下教師工作崗位：語文教師12121111272、聘用的條件：受聘我校的教師，必須具備以下基本條件：方針、政策和上級決定；遵紀守法、愛崗敬業，具有良好的教師職業道德；能堅持正常工作；上一學年考核結果在基本合格以上。3、聘用的原則聘用、嚴格考核、合同管理、穩定、優化、規范”的原則推進聘用方 案的組織實施。4、程序和期限教職工的聘用應依照下列程序：公布聘用崗位，崗位職責和聘用條件；生擬聘人選；組織考核考察，聽取群眾意見；聘用領導小組集體討論，確定聘用人選；公示聘用人選；簽定聘用合同。對符合聘用條件的，學校與教職工簽訂聘用合同續簽書； 學校可以調整其工作崗位。不聘，出具解除聘用合同證明書或終止聘用合同證明書；新招聘的教師，按照競爭上崗、擇優聘用的原則，選聘符合崗位要求的人員，經教育主管部門審批后簽訂聘用合同。5、教師的聘用期為一年，即聘用合同期限從 2014 年九月一日起至 2015 年八月三十一日止。距退休年齡不足四年的，聘任期按實際年限聘任。五、保障教師資源的合理配置，促進教育均衡發展1、有計劃引導教師參與交流工作，讓教師認識到交流工作的重要性、必要性。2、按照參與交流的教師比例占在編教職工總數的 5%-10%，交資

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