1、河南福和和物流發發展有發發展有限限公司部部門職責責及崗位位職責說明明書二一六六年六月月二十日日總裁崗位位職責說說明書一、崗位位基本信信息崗位名稱稱總裁所屬部門門總裁辦崗位人數數1人崗位編號號A1-11直接上級級董事長直接下級級副總裁級 別別總裁級 編制日日期20166-6二、工作作職責組織制定定公司發發展戰略略及整體體經營計計劃，報報批后監監督執行行。組織實施施公司年年度經營營目標及及經營計計劃的分分解。組織建立立完善公公司關鍵鍵業務流流程及規規章制度度并監督督執行負責董事事會相關關決定的的落實。定期參加加董事會會，提報報相關事事項。根據公司司業務流流程，負負責相關關工作審審批。組織召開開總裁

2、辦辦公會，處理、協調相相關各項項工作。組織召開開經營管管理專項項會議，處理相相關經營營管理問問題。負責處理理公司重重大突發發事件。10、負負責公司司副總裁裁、財務務負責人人的人事事調整及及聘任。11、負負責分管管副總工工作職責責的分配配。12、負負責各分分管副總總裁的考考核工作作。一三、協協調處理理與客戶戶、供應應商、政政府、上上級主管管部門、媒體等等外部關關系維護護。14、協協調處理理集團公公司各部部門工作作關系。一五、完完成董事事會交辦辦的其他他臨時工工作。三、任職職資格教育背景景企業管理理等相關關專業本本科以上上學歷培訓經歷歷受過企業業管理、戰略目目標管理理等方面面的培訓訓。 經驗要求求

3、10年以以上企業業高層管管理工作作經驗技能技巧巧1、熟悉悉企業管管理基本本知識；2、熟熟悉企業業運營流流程；33、具較較強的問問題解決決能力；4、具具有較強強的溝通通協調能能力；55、具有有較強的的領導能能力。態度1、工作作細致認認真，謹謹慎細心心，熱情情，積極極主動； 2、工作效效率高，責任心心強，具具有團隊隊精神； 3、BaooMi意意識強。工作條件件1、工作作時間：標準工工作時間間2、工作作場所: 辦公公室3、工作作環境: 基本本無危險險,無職職業病危危險。副總裁崗崗位職責責說明書書一、崗位位基本信信息崗位名稱稱副總裁所屬部門門總裁辦崗位人數數2人崗位編號號A2-11直接上級級總裁直接下

4、級級部門經理理、分公公司總經經理級 別別副總裁級級 編制日日期20166-6二、工作作職責1、協助助總裁制定定公司發發展戰略略規劃、經營計計劃、業業務發展展計劃； 2、將公公司內部部管理制制度化、規范化化； 3、制定定公司組組織結構構和管理理體系、相關的的管理、業務規規范和制制度； 4、組織織、監督督公司各各項規劃劃和計劃劃的實施施； 5、開展展企業形形象宣傳傳活動； 6、按時時提交公公司發展展現狀報報告、發發展計劃劃報告；7、指導導公司人人才隊伍伍的建設設工作； 8、協助助總裁對公公司運作作與各職職能部門門進行管管理，協協助監督督各項管管理制度度的制定定及推行行；9、推進進公司企企業文化化的

5、建設設和技術術業務的的指導教教育，提提高全體體員工的的整體素素質； 10、檢檢查、督督導公司司的招聘聘培訓工工作，加加強人力力資源建建設，發發現和培培養人才才。10、完完成總裁裁臨時下下達的任任務。三、任職職資格教育背景景企業管理理等相關關專業本本科以上上學歷培訓經歷歷受過企業業管理、人力資資源、公公共關系系、財務務知識等等方面的的培訓。經驗要求求10年以以上企業業管理工工作經驗驗。 技能技巧巧1、熟悉悉企業管管理基本本知識；2、熟熟悉企業業運營流流程；33、具較較強的問問題解決決能力；4、具具有較強強的溝通通協調能能力；55、具有有較強的的領導能能力。態度1、工作作細致認認真，謹謹慎細心心，

6、熱情情，積極極主動； 2、工作效效率高，責任心心強，具具有團隊隊精神； 3、BaooMi意意識強。工作條件件1、工作作時間：標準工工作時間間2、工作作場所: 辦公公室3、工作作環境: 基本本無危險險,無職職業病危危險。總裁助理理崗位職職責說明明書一、崗位位基本信信息崗位名稱稱總裁助理理所屬部門門總裁辦崗位人數數1人崗位編號號A2-22直接上級級總裁直接下級級部門經理理、分公公司總經經理級 別別副總裁級級 編制日日期20166-6二、工作作職責1、協助助總裁制制定戰略略計劃、年度經經營計劃劃及各階階段工作作目標分分解； 2、起草草配送公公司、商商代公司司、招商商部、信信息部各各階段工工作總結結和

7、其他他正式文文件； 3、處理理配送公公司、商商代公司司、配送送部、信信息部部部門間的的日常工工作關系系以及事事務處理理； 4、配合合總裁處處理外部部公共關關系（政政府、重重要客戶戶等）； 5、跟蹤蹤公司經經營目標標達成情情況，提提供分析析意見及及改進建建議； 6、在公公司經營營計劃、招商策策略、資資本運作作等方面面向總裁裁提供相相關解決決方案； 7、協助助總裁進進行公司司企業文文化、企企業戰略略發展的的規劃，配合管管理辦開開展企業業文化工工作； 8、制定定可操作作園區內內金融質質押監管管業務方方案并推推行；9、完成成其他臨臨時交辦辦的任務務。三、任職職資格教育背景景企業管理理等相關關專業本本科

8、以上上學歷培訓經歷歷受過企業業管理、公關營營銷、財財務知識識等方面面的培訓訓。經驗要求求5 年以以上行政政管理工工作經驗驗。 技能技巧巧1、熟悉悉企業管管理基本本知識；2、熟熟悉企業業運營流流程；33、具較較強的問問題解決決能力；4、具具有較強強的溝通通協調能能力；55、具有有較強的的領導能能力。態度1、工作作細致認認真，謹謹慎細心心，熱情情，積極極主動； 2、工作效效率高，責任心心強，具具有團隊隊精神； 3、BaooMi意意識強。工作條件件1、工作作時間：標準工工作時間間2、工作作場所: 辦公公室3、工作作環境: 基本本無危險險,無職職業病危危險。辦公室組織結構構辦公室主任辦公室副主任廚師軟

9、件工程師行政專員文員辦公室部部門職責責1、協助助副總裁裁完成公公司辦公公室內部部日常事事務工作作。2、協助助起草、修訂公公司各項項管理規規章制度度，進行行日常工工作的組組織與管管理。3、各項項規章制制度監督督與執行行。4、參與與公司績績效管理理、考勤勤等工作作。5、會務務安排：做好會會前準備備、會議議記錄和和會后內內容整理理工作。6、參與與辦公用用品采購購事務管管理。7、做好好材料收收集、文文書起草草、公文文制定等等工作。8、做好好公司各各部門之之間的協協調工作作。9、核實實獎懲單單，并安安排執行行。100、領導導交辦的的其他重重要工作作。三、崗位位職責說說明書辦公室主主任一、崗位位基本信信息

10、崗位名稱稱辦公室主主任所屬部門門辦公室崗位人數數1人崗位編號號B1-11直接上級級副總裁直接下級級部門員工工級 別別經理級 編制日日期20166-6二、工作作職責1、組織織制定辦辦公室工工作規劃劃、計劃劃與預算算方案； 2、組織制制定行政政管理規規章制度度及督促促、檢查查制度的的貫徹執執行； 3、組組織、協協調、策策劃公司司大型活活動、年年會、員員工活動動及各類類會議； 4、組織起草草及歸檔檔公司相相關文件件； 55、搜集集、整理理公司內內部信息息，及時時組織編編寫公司司大事記記； 66、管理理公司重重要資質質證件； 7、組織好好來客接接待和相相關的外外事工作作； 88、管理理辦公用用品、辦辦

11、公設備備；9、監管后后勤服務務、保障障工作； 100對控制制成本的的方法提提出建議議。11、完完成上級級領導交交辦的其其他工作作。三、任職職資格教育背景景秘書、中中文、公公關、行行政管理理、人力力資源等等相關專專業大專專以上學學歷。培訓經歷歷受過管理理學、管管理技能能開發、公共關關系、財財務知識識等方面面的培訓訓。 經驗要求求5 年以以上行政政管理工工作經驗驗。 技能技巧巧1、熟練練的中文文寫作、口語、閱讀能能力； 2、優優秀的公公關能力力，具備備解決突突發事件件的能力力； 33、較強強的分析析、解決決問題能能力，思思路清晰晰，考慮慮問題細細致； 4、熟熟練使用用辦公軟軟件、辦辦公自動動化設備

12、備。態度1、做事事客觀、嚴謹負負責、踏踏實、敬敬業； 2、具具有很強強的人際際溝通、協調、組織能能力以及及高度的的團隊精精神，責責任心強強。 工作條件件1、工作作時間：標準工工作時間間2、工作作場所: 辦公公室3、工作作環境: 基本本無危險險,無職職業病危危險。文 員員一、崗位位基本信信息崗位名稱稱文員所屬部門門辦公室崗位人數數1人崗位編號號D2-11直接上級級辦公室主主任直接下級級級 別別普職級 編制日日期20166-6二、工作作職責轉接電話話、收發發傳真、信件和和報刊； 22、管理理辦公用用品、設設備，管管理維修修打印機機、傳真真機、復復印機等等辦公器器材； 3、打打印、復復印文件件和管理

13、理各種表表格文件件； 44、負責責員工外外出登記記；更新新員工通通訊地址址和電話話號碼等等；5、安排接接待、會會議室及及差旅預預定； 6、保保管各種種手續、手冊； 7、負責公公文流轉轉、反饋饋；檔案案歸檔；草擬事事務通知知；例會會記錄；8、監管管公司餐餐廳的菜菜品、菜菜樣、質質量、數數量、衛衛生、安安全； 9、登記記公司資資產建立立臺帳；10、協協助公司司大型會會議的會會務工作作；11、負負責公司司衛生、宿舍衛衛生管理理及安排排、檢查查；12、負負責公司司內外部部接待；一三、其其它上級級領導交交辦的其其他工作作。三、任職職資格教育背景景秘書、中中文等相相關專業業大專以以上學歷歷。 培訓經歷歷受

14、過管理理學、公公共關系系、文書書寫作、檔案管管理、財財務會計計基本知知識等方方面的培培訓。經驗要求求 1 年年以上行行政人事事、文秘秘或相關關工作經經驗。 技能技巧巧有良好的的文字表表達能力力； 22、熟練練使用辦辦公軟件件、辦公公自動化化設備。 3、有良良好的溝溝通能力力，團隊隊意識。態度1、工作作細致認認真，謹謹慎細心心，熱情情，積極極主動； 2、工作效效率高，責任心心強，具具有團隊隊精神； 3、BaooMi意意識強。工作條件件1、工作作時間：標準工工作時間間2、工作作場所: 辦公公室3、工作作環境: 基本本無危險險,無職職業病危危險。軟件工程程師一、崗位位基本信信息崗位名稱稱軟件工程程師

15、所屬部門門市場拓展展部崗位人數數1崗位編號號D1-008直接上級級市場拓展展副經理理直接下級級級 別別高職級 編制日日期20166-6二、工作作職責1、公司司微信公公眾號和和網站內內容的更更新；2、在網網上宣傳傳公司；3、解決決公司電電腦出現現的問題題；4、填寫寫上報各各類報表表；5、協助助各類證證件辦理理；6、協助助聯系維維護外部部關系；7、完成成公司領領導安排排的工作作；三、任職職資格教育背景景 大學本本科，計計算機科科學與技技術（網網絡工程程）專業業培訓經歷歷受過計算算機專業業培訓經驗要求求計算機相相關專業業本科以以上學歷歷；熟悉應用用系統軟軟件的安安裝、調調試、配配置及使使用；具備需求

16、求分析和和系統設設計能力力，以及及較強的的邏輯分分析和獨獨立解決決問題能能力；技能技巧巧具備網絡絡專業知知識；熟悉網絡絡操作；熟悉操作作系統和和網絡應應用服務務的安全全及配置置使用；態度1.辦事事沉穩、細致，思維活活躍，有有創新精精神，良良好的團團隊合作作意識及及語言表表達能力力； 2.較強強的學習習能力，能自我我激勵，具備較較強的獨獨立處理理事務的的能力；3.有責責任心，富有開開拓意識識，注意意細節，有很好好的心理理承受能能力。 工作條件件1、工作作時間：公司正正常上班班時間2、工作作場所: 辦公公室3、工作作環境: 本無無危險,無職業業病危險險。廚師一、崗位位基本信信息崗位名稱稱廚師所屬部

17、門門辦公室崗位人數數1人崗位編號號1直接上級級辦公室主主任直接下級級級 別別后勤級 編制日日期20166-6二、工作作職責1、負責責廚房管管理工作作，認真真履行崗崗位職責責，遵守守各項規規章制度度，完成成伙食保保障任務務。2、嚴格格執行食品衛衛生法搞好飲飲食工作作，室內內外環境境衛生及及個人衛衛生。3、掌握握主、副副食品的的數量、質量以以及品種種輪換。保證就就餐品種種齊全，花樣繁繁多。4、掌握握每天三三餐的成成本核算算情況。5、提高高安全意意識，加加強對水水、電、氣的管理理，做好好安全防防范檢查查，消除除不安全全隱患。6、對伙伙食的建建議和要要求及時時改進。7、完成成領導交交給的其其它任務務。

18、三、任職職資格教育背景景高中以上上文化程程度培訓經歷歷受過廚藝藝方面的的培訓。經驗要求求 1 年年以上廚廚師相關關工作經經驗。 技能技巧巧1、精通通廚藝2、有良良好的溝溝通能力力，團隊隊意識。態度1、工作作細致認認真，謹謹慎細心心，熱情情，積極極主動； 2、工作效效率高，責任心心強，具具有團隊隊精神； 3、BaooMi意意識強。工作條件件1、工作作時間：標準工工作時間間2、工作作場所: 廚房房3、工作作環境: 基本本無危險險,無職職業病危危險。人力資源源部一、組織織架構人力資源部經理人力資源部副經理人事主管薪酬績效專員招聘培訓專員人事專員人力資源源部職責責1、負責責制定集集團人力力資源方方針、

19、政政策和制制度并檢檢查、督督導實施施；2、負責責根據集集團整體體戰略規規劃制定定人力資資源發展展規劃；3、負責責組織甄甄選、引引薦人才才，建立立統一的的招聘平平臺，集集中招聘聘和分類類招聘的的組織和和實施；4、負責責建立后后備人才才選拔、培養和和管理機機制；5、負責責建立并并執行公公司的薪薪酬管理理、績效效管理體體系和獎獎懲體系系；6、負責責建立集集團培訓訓體系并并組織各各公司實實施；7、負責責集團員員工人事事檔案管管理工作作和各公公司人事事檔案管管理的指指導工作作； 8、負責責做好勞勞動合同同管理、協助勞勞動糾紛紛處理工工作； 9、負責責對公司司人力資資源管理理情況進進行檢查查、監督督和指導

20、導、服務務；10、負負責及時時與各公公司各部部門溝通通、協調調，協助助各公司司各部門門做好員員工管理理工作； 11、完完成公司司領導交交給的其其他任務務。三、崗位位職責說說明書人事主管管一、崗位位基本信信息崗位名稱稱人力資源源主管所屬部門門人力資源源部崗位人數數1人崗位編號號C1-001直接上級級部門副經經理直接下級級部門員工工級 別別主管級 編制日日期20166-4二、工作作職責1、執行行各項公公司規章章制度；2、協助助制定及及修改公公司薪酬酬、福利利、績效效考核標標準及細細則；3、協助助上級執執行公司司的培訓訓和績效效評價的的組織； 4、做好招招聘與任任用的具具體事務務性工作作； 5、管理

21、理員工信信息資料料及各類類人事資資料； 6、每每月及時時把各部部門人員員考核匯匯總統計計，并與與各部門門及時溝溝通人員員考核情情況7、負責責績效管管理、績績效考核核、績效效訪談執執行過程程中信息息的采集集、匯總總 8、辦理各各類職稱稱評定；10、受受理、記記錄公司司人員調調薪申請請，對其其調薪的的合理性性給予建建議。111、負負責勞動動爭議和和勞動糾糾紛的處處理；12、領領導安排排的其他他工作。三、任職職資格教育背景景人力資源源、法律律、心理理學、管管理學等等相關專專業大專專以上學學歷。培訓經歷歷受過現代代人力資資源管理理技術、勞動法法律法規規等方面面的培訓訓。經驗要求求2年以上上人力資資源管

22、理理相關工工作經驗驗。技能技巧巧1、熟悉悉國家相相關法律律法規； 2、熟悉人人力資源源管理各各項實務務的操作作流程； 3、人力資資源管理理理論基基礎扎實實； 44、熟練練使用相相關辦公公軟件。態度1、辦事事沉穩、細致，思維活活躍，有有創新精精神，良良好的團團隊合作作意識； 2、較強的的學習能能力和責責任心，能自我我激勵，具備較較強的獨獨立處理理事務的的能力。工作條件件1、工作作時間：標準工工作時間間2、工作作場所: 辦公公室3、工作作環境: 基本本無危險險,無職職業病危危險。財務部一、組織織架構財務總監財務部經理財務部主管主管會計電商主管會計冷鏈主管會計配送出納會計助理融資會計總賬會計二、財務

23、務部門職職責（一一） 參參與制定定本公司司財務制制度及相相應的實實施細則則。（二二） 參參與本公公司的重重大經濟濟合同的的會簽級級籌劃。（三） 負責責董事會會及總經經理所需需的財務務數據資資料的整整理編報報。（四四） 負負責對財財務工作作有關的的外部及及政府部部門，如如稅務局局、財政政局、銀銀行、會會計事務務所等聯聯絡、溝溝通工作作。（五五） 負負責資金金管理、調度。編制月月、季、年度財財務情況況說明分分析，向向公司領領導報告告公司經經營情況況。（六六） 負負責銷售售統計、復核工工作，每每月負責責編制銷銷售應收收款報表表。負責責公司業業務的收收款工作作，并及及時送交交銀行。（七） 負責責每月轉

24、轉賬憑證證的編制制，匯總總所有的的記賬憑憑證。（八） 負責公公司總帳帳及所有有明細分分類賬的的記賬、結賬、核對，每月一一五日前前完成會會計報表表的編制制，并及及時清理理應收、應付款款項。（十） 負責公公司全年年的會計計報表、帳薄裝裝訂及會會計資料料保管工工作。（十一） 負責責銀行財財務管理理，負責責支票等等有關結結算憑證證的購買買、領用用及保管管，辦理理銀行收收付業務務。（十十二） 負責先先進管理理，審核核收付原原始憑證證。（十十三） 負責編編制銀行行收付憑憑證、現現金收付付憑證，登記銀銀行存款款及現金金日記賬賬，月末末與銀行行對賬單單和對銀銀行存款款余額，并編制制余額調調節表。（十四四） 負

25、負責公司司員工工工資的發發放工作作，現金金收付工工作。崗位職責責說明書書財務部經經理一、崗位位基本信信息崗位名稱稱財務經理理所屬部門門財務部崗位人數數1崗位編號號B1-004直接上級級財務總監監直接下級級副經理級 別別經理級 編制日日期20166-6二、工作作職責1、全面面負責財財務部的的日常管管理工作作。2、負責責主持稅稅務報表表年審、協助工工商年度度報告等等工作；負責公司司財務信信息的BBaoMMi性管管理，杜杜絕財務務信息泄泄露，確確保財務務信息的的安全與與完整；4、負責責對有關關經營合合同的財財務審查查，認真真監督執執行；5、組織織制定、完善財財務管理理制度及及有關制制定，并并監督執執

26、行落實實。6、負責責編制及及組織實實施財務務預算報報告，月月、季、年度財財務報告告。7、負責責資金、資產、發票的的管理及及工資的的核算。8、嚴格格按財務務制度審審核費用用報銷及及采購付付款。9、審核核子公司司及關聯聯公司的的帳務。10、每每月檢查查各子公公司的納納稅申報報情況，監督執執行，有有不合理理處及時時糾正。11、完完成上級級領導交交辦的其其他工作作。三、任職職資格教育背景景全日制大大專以上上學歷。會計、經濟法法相關專專業，會會計師職職稱、具具有5年年以上企企業全盤盤賬務處處理經驗驗，三年年以上企企業管理理經驗。培訓經歷歷有大型財財務籌劃劃培訓經經歷經驗要求求具有5年年以上企企業全盤盤賬

27、務處處理經驗驗，三年年以上企企業管理理經驗。技能技巧巧熟練財務務軟件及及辦公軟軟件態度做事認真真責任心心強工作條件件1、工作作時間：標準工工作時間間2、工作作場所:辦公室室3、工作作環境: 基本本無危險險,無職職業病危危險。會計一、崗位位基本信信息崗位名稱稱會計（子子公司）所屬部門門財務部崗位人數數崗位編號號D1-110直接上級級部門副經經理直接下級級級 別別主管級 編制日日期20166-6二、工作作職責1、日常常發票的的整理粘粘貼。日常賬務務處理及及月末對對賬。負責編制制公司會會計憑證證、審核核、裝訂訂及保管管各類會會計憑證證，登記記及保管管各類帳帳簿。4、負責責公司稅稅務賬務務處理，報表出

28、出具月初初進行國國稅、地地稅的納納稅申報報 。總賬及明明細賬的的賬薄登登記。負責購買買發票、發票開開具及涉涉稅溝通通事宜等等。責工商注注冊，年年檢、變變更、稅稅務備案案及完成成財務經經理交辦辦的其他他工作。7、負責責公司資資金、資資產、發發票的管管理工作作8、負責責對財務務工作有有關的外外部及政政府部門門，如稅稅務局、財政局局、銀行行、會計計師事務務所等聯聯絡、溝溝通工作作。9、完成成上級領領導交辦辦的其他他工作。三、任職職資格教育背景景 財務相相關專業業、全日日制正規規院校大大專以上上學歷培訓經歷歷有財務稅稅務培訓訓經歷經驗要求求全日制大大專以上上學歷。會計、經濟法法相關專專業，有有會計證證

29、，具有有3年以以上全盤盤賬務處處理經驗驗。做事謹慎慎認真，有良好好的溝通通和協調調能力技能技巧巧熟練掌握握會計知知識，熟熟悉稅法法、經濟濟法、公公司法等等相關的的財務法法律法規規，隨時時關注財財稅政策策。熟練練辦公及及財務軟軟件；態度認真負責責工作條件件1、工作作時間：標準工工作時間間2、工作作場所: 辦公公室3、工作作環境: 基本本無危險險,無職職業病危危險。出納一、崗位位基本信信息崗位名稱稱出納所屬部門門財務部崗位人數數1崗位編號號D1-001直接上級級財務副經經理直接下級級級 別別普職級 編制日日期20166-6二、工作作職責1、及時時結算已已審批的的員工報報銷。2、每月月一五日日準時發

30、發放工資資、如遇遇節假日日需提前前說明原原因。3、每月月30號號準時結結賬將已已經報銷銷完畢的的單據上上交財務務經理并并與財務務經理對對賬。4、及時時清理員員工借款款，正常常情況下下不得跨跨月。5、對于于已付款款發票未未到的要要及時催催促經辦辦人索取取發票。6、要根根據審批批手續完完整的付付款單據據辦理付付款，需需要轉賬賬的及時時辦理轉轉款，未未經領導導批準的的單據不不得隨意意付款。7、負責責現金賬賬和銀行行存款日日記賬的的登記，做好日日清月結結。8、保管管好發票票和支票票、網銀銀優盾、財務印印章并做做好登記記。9、做好好公司各各項收款款工作、做到帳帳帳相符符、賬實實相符。三、任職職資格教育背

31、景景全日制大大專以上上學歷。會計、經濟法法相關專專業，有有會計證證，具有有一年以以上出納納工作經經驗。培訓經歷歷經驗要求求1、全日日制大專專以上學學歷。會會計、經經濟法相相關專業業，有會會計證。2、具有有銀行票票據方面面的知識識，掌握握銀行存存款管理理制度和和財務開開支標準準。3、熟練練掌握填填具發票票、登記記賬簿、點鈔、電腦操操作、識識別真假假幣的能能力。4、能正正確辦理理日常銀銀行往來來的賬務務處理。5、了解解財經法法規、嚴嚴格執行行財經紀紀律。6、誠實實可靠，嚴守紀紀律，堅堅持原則則。技能技巧巧熟練掌握握會計知知識，熟熟悉稅法法、經濟濟法、公公司法等等相關的的財務法法律法規規，隨時時關注

32、財財稅政策策。熟練練辦公及及財務軟軟件。態度做事認真真責任心心強 工作條件件1、工作作時間：標準工工作時間間2、工作作場所: 辦公公室3、工作作環境: 基本本無危險險,無職職業病危危險。金融部金融部組組織結構構金融部經理金融部副經理擔保專員融資專員扶持項目專員二、金融融部部門門職責1、 扶扶持項目目信息收收集，項項目申報報，項目目維護。2、將各各家公司司的授信信資料、各家銀銀行的各各項合同同、發票票復印件件分項目目整理好好，隨時時備查。 3、在在規定的的時間內內將銀行行出具的的資料收收集并整整理好 4、根根據各家家銀行的的不同要要求，將將各家公公司的授授信資料料準備好好 5、在在每筆貸貸款下款

33、款前，將將下款的的資料準準備好 6、根根據公司司的情況況決定擔擔保方式式 7、對對公司的的基本情情況進行行核實，保證其其擔保手手續的真真實性金融部經經理一、崗位位基本信信息崗位名稱稱金融部經經理所屬部門門金融部崗位人數數1人崗位編號號B1-005直接上級級副總裁直接下級級副經理級 別別經理級 編制日日期20166-6二、工作作職責1、負責責公司金金融項目目業務的的拓展及及與銀行行的溝通通工作。2、負負責整個個金融物物流部門門的團隊隊建設，配合公公司經營營計劃。3、做做好本部部門的宣宣傳工作作，與銀銀行建立立良好的的溝通及及合作，與客戶戶保持良良好的合合作關系系。4、控制制合作風風險，督督促業務

34、務人員提提高業務務技術水水平，努努力開拓拓市場，監督營營運人員員的業績績及維護護情況。5、辦理理有關金金融質押押的各項項統計與與分析，以供各各閉門日日常參考考與業績績追蹤。6、帶領領金融物物流項目目團隊，建立良良好的團團隊精神神。負責責協助總總經理完完成其他他項目類類事宜。7、項目目報建及及維護。8、公司司擔保業業務。9、完成成領導交交辦的其其他工作作。三、任職職資格教育背景景金融、財財務管理理或相關關專業大大專以上上學歷。 培訓經歷歷受過金融融、銀行行管理知知識、財財務會計計基本知知識等方方面的培培訓。 經驗要求求3年以上上相關工工作經驗驗。技能技巧巧1、對金金融質押押行業有有深入了了解，對

35、對物流行行業有實實際操作作經驗；2、有有項目開開發和管管理經驗驗；3、溝溝通能力力強，能能處理項項目中突突發事件件。態度1、人際際關系良良好，具具備很強強的責任任感和事事業心； 2、較高的的敏感度度及一定定的判斷斷能力； 3、性格外外向，有有良好的的職業道道德和職職業操守守，擅于于溝通與與協調，良好的的團隊合合作意識識 工作條件件1、工作作時間：標準工工作時間間2、工作作場所: 辦公公室3、工作作環境: 基本本無危險險,無職職業病危危險。金融部副副經理一、崗位位基本信信息崗位名稱稱金融部副副經理所屬部門門金融部崗位人數數1人崗位編號號B1-003直接上級級部門經理理直接下級級部門職員員級 別別

36、副經理級級 編制日日期20166-6二、工作作職責1.根據據公司的的業務發發展戰略略和規劃劃，研究究制定公公司業務務的市場場定位和和發展規規劃，擬擬定相應應的實施施方案并并組織實實施；2.貫徹徹執行國國家有關關法律法法規和公公司各項項規章制制度，制制訂完善善公司金金融條線線的管理理規范，強化各各項監督督檢查機機制，保保障業務務合規穩穩健發展展；3.協助助部門經經理做好好公司融融資及與與金融部部門的溝溝通。4.做做好本部部門的宣宣傳工作作，與銀銀行建立立良好的的溝通及及合作關關系。5.辦辦理有關關金融質質押的各各項統計計與分析析，以供供日常參參考與業業績追蹤蹤。6.組建金金融物流流項目團團隊，建

37、建立良好好的團隊隊精神。負責協協助經理理完成其其他項目目類事宜宜。7.完成領領導交辦辦的其他他工作。 三、任職職資格教育背景景金融、財財務管理理或相關關專業大大專以上上學歷。 培訓經歷歷受過金融融、銀行行管理知知識、財財務會計計基本知知識等方方面的培培訓。 經驗要求求3年以上上相關工工作經驗驗。技能技巧巧1、對金金融質押押行業有有深入了了解，對對物流行行業有實實際操作作經驗；2、有有項目開開發和管管理經驗驗；3、溝溝通能力力強，能能處理項項目中突突發事件件。態度1、人際際關系良良好，具具備很強強的責任任感和事事業心； 2、較高的的敏感度度及一定定的判斷斷能力； 3、性格外外向，有有良好的的職業

38、道道德和職職業操守守，擅于于溝通與與協調，良好的的團隊合合作意識識 工作條件件1、工作作時間：標準工工作時間間2、工作作場所: 辦公公室3、工作作環境: 基本本無危險險,無職職業病危危險。招商部招商部組組織結構構招商部經理招商部副經理招商專員內勤文員招商部崗崗位職責責1、招商商部職責責充分了解解政府對對物流園園區的政政策，協協調好各各部門的的關系。進行物流流市場調調研，收收集物流流信息，并在此此基礎上上制定園園區目標標方案。收集、建建立物流流客戶檔檔案，分分析和確確定目標標客戶，了解客客戶需求求。編制招商商資料，制定并并執行長長、中、短期招招商策略略和優惠惠政策。制定招商商計劃，并按照照公司要

39、要求完成成招商計計劃。三、崗位位職責說明明書招商部經經理一、崗位位基本信信息崗位名稱稱招商部經經理所屬部門門招商部崗位人數數1崗位編號號B1-006直接上級級總裁助理理直接下級級招商部副副經理級 別別經理級 編制日日期20166-6二、工作作職責1、根據據公司下下達的指指標，深深入分析析、分解解并完成成。2、主持持每周例例會，總總結與檢檢查階段段工作，對工作作進行講講評。3、掌握握物流市市場動態態，了解解競爭對對手情況況。4、對各各項業務務的洽談談、簽約約工作進進行管理理、協調調、指導導、監督督、審核核各項業業務合同同。5、負責責為公司司重大經經營決策策提供信信息、方方案和建建議。6、協調調本

40、部門門同其它它部門之之間的工工作。7、完成成上級領領導交辦辦的其他他工作。三、任職職資格教育背景景 大專培訓經歷歷有過物流流和銷售售方面的的培訓經驗要求求有過五年年物流和和物流園園區招商商或相關關部門高高管經驗驗技能技巧巧物流專業業知識強強、社交交能力出出色態度 公司利利益至上上工作條件件1、工作作時間：公司安安排上班班時間2、工作作場所: 3、工作作環境: 內勤文員員一、崗位位基本信信息崗位名稱稱招商部文文員所屬部門門招商部崗位人數數1崗位編號號D2-006直接上級級部門副經經理直接下級級級 別別普職級 編制日日期20166-6二、工作作職責1、負責責招商部部員工的的考勤工工作。2、負責責招

41、商部部對外接接待、聯聯絡的工工作。3、負責責招商部部辦公用用品領用用、登記記、保管管、發放放工作。4、負責責招商部部各種合合同、文文獻資料料的存檔檔保管、報表的的匯總工工作。5、負責責經理交交辦的各各項內勤勤事務。6、負責責招商部部的來電電、來函函的收文文、登記記、回復復。7、完成成上級交交辦的其其他工作作。三、任職職資格教育背景景 大專文文秘相關關專業培訓經歷歷有過物流流和銷售售方面的的培訓經驗要求求有過一年年以上年年公司和和物流園園區招商商或相關關部門前前臺、文文員經驗驗技能技巧巧電腦文檔檔能力出出色態度敬業，公公司、團團隊利益益至上工作條件件1、工作作時間：公司安安排上班班時間2、工作作

42、場所: 3、工作作環境: 招商專員員一、崗位位基本信信息崗位名稱稱招商部專專員所屬部門門招商部崗位人數數1崗位編號號D2-007直接上級級部門副經經理直接下級級級 別別普職級 編制日日期20166-6二、工作作職責1、經常常調查市市場動態態，積極極適時、有效地地開辟新新的客戶戶，拓寬寬招商渠渠道；建建立詳實實的檔案案。2、清理理、維護護招商部部良好的的衛生環環境，接接待每天天的到訪訪客戶。3、接聽聽每天客客戶咨詢詢的來電電，負責責登記每每天的客客戶資料料。4、定期期開展客客戶的拓拓展和拜拜訪計劃劃，并按按時提供供客戶拜拜訪情況況報告。5、跟進進有希望望但尚未未成交的的客戶。6、負責責辦理已已成

43、交客客戶合同同的簽定定工作。7、向上上級匯報報項目存存在問題題及建議議和解決決方法。按時完完成上級級交辦的的其他工工作.8、完成成上級交交辦的其其他工作作。三、任職職資格教育背景景 大專物物流專業業或營銷銷專業培訓經歷歷有過物流流和銷售售方面的的培訓經驗要求求有過一年年物流公公司和物物流園區區招商或或相關部部門招商商經驗技能技巧巧物流專業業知識強強、社交交能力出出色態度 敬業，公司、團隊利利益至上上工作條件件1、工作作時間：公司安安排上班班時間2、工作作場所: 3、工作作環境: 物業管理理部物業管理理部組織織結構物業部經理物業部副經理物業部主管設備維護班環衛班保安隊長綜合辦保安員保安班長設備維

44、修工水電工保潔員綠化員客服專員文員部門職責責：一、監督督管理服服務中心心的日常常物業管管理情況況,每月月不定期期進行檢檢查與稽稽核工作作,發現現問題及及時提出出整合理理改意見見.二、執行行公司的的決議,負責公公司總體體發展規規劃及實實施與管管理.處理業戶戶投訴工工作及善善后事宜宜.做好物業業管理各各項法律律、法規規的宣傳傳工作。負責政府府部門的的外聯工工作。負責物業業助理及及相關管管理人員員培訓計計劃的制制訂與實實施工作作。負責對外外業務的的聯系與與洽談工工作。完成公司司交辦的的其他工工作。三、崗位位說明書書物業管理理部經理理一、崗位位基本信信息崗位名稱稱物業部經經理所屬部門門物業管理理部崗位

45、人數數1崗位編號號B1-007直接上級級副總裁直接下級級物業副經經理級 別別經理級 編制日日期20166.6二、工作作職責1、根據據集團提提出的戰戰略目標標和行業業發展趨趨勢，結結合駐馬馬店國際際公路物物流港實實際，制制定園區區物業發發展規劃劃、經營營戰略、品牌建建設和經經營方針針，實現現客戶滿滿意度888%以以上，公公司營利利的總目目標2、研究究制定年年度預算算和年度度工作計計劃，確確定本部部門經營營管理目目標，監監督指導導各項費費用的收收取3、根據據公司實實際工作作需要，審核調調整部門門組織機機構，做做好人才才梯隊培培養選拔拔工作，監督各各項人事事管理制制度的落落實4、研究究審批部部門各項

46、項重要管管理制度度和實施施方案，負責指指導、管管理、考考核與監監督各部部門員工工的工作作落實情情況和內內部管理理情況，使其不不斷提高高工作效效率；5、主持持部門行行政例會會和各類類重要會會議，聽聽取匯報報，掌握握并調控控部門經經營全局局，協調調各部門門關系，確保經經營管理理工作的的正常開開展，以以及各項項任務的的及時完完成和指指標實現現的最大大化6、調動動管理中中各方面面的積極極性，發發揮管理理職能，提高全全體干部部員工的的敬業精精神和職職業道德德水平，保持部部門生機機與活力力；7、加強強企業文文化宣傳傳和建設設，適時時開展各各類活動動，做好好員工關關懷工作作，增強強企業凝凝聚力；8.咨詢詢和

47、聽取取業戶的的各項意意見，抓抓好安全全工作，及時妥妥善處理理各類重重大突發發事件；9.有效效控制各各項成本本的產生生和費用用的支出出,力求求盡早盈盈利；10.協協調本與與公司其其他職能能部門的的關系，與外部部關聯部部門保持持良好的的合作關關系；11.簽簽發部門門所有合合同及行行文，完完成上級級交辦的的其他工工作；12.執執行項目目總經理理（含集集團總裁裁及董事事長）所所交辦的的各項任任務。三、任職職資格教育背景景大專以上上物業管管理相關關專業經驗要求求具有豐富富的企業業管理經經驗，五五年以上上物業管管理經驗驗，較好好的敬業業精神，作風嚴嚴謹穩健健，有較較強的創創業精神神、開拓拓意識、組織能能力

48、和語語言文字字表達能能，責任任心強，作風正正派、廉廉潔公正正，以身身作則，處事果果斷，思思路清晰晰，精力力充沛，能承受受較大工工作壓力力，具備備一定的的財務、法律知知識。工作條件件1、工作作時間：公司安安排上班班時間2、工作作場所: 3、工作作環境: 客服專員員一、崗位位基本信信息崗位名稱稱客服專員員所屬部門門綜合辦崗位人數數1崗位編號號D2-009直接上級級物業主管管直接下級級級 別別普職級 編制日日期20166.6二、工作作職責負責項目目的驗收收、接管管并落實實整改辦理業戶戶入住手手續，對對其裝修修進行報報審、監監督和驗驗收熟悉所轄轄樓宇結結構設施施及業戶戶情況并并收集資資料、規規范物業業

49、管理檔檔案資料料保證各項項收費的的按時收收繳，具具體負責責所管轄轄區域內內各項物物業管理理費用的的催繳工工作，負負責所轄轄區域內內公共水水、電費費用的核核實與支支付，確確保各項項費用的的收繳率率達到公公司要求求的指標標；監督和檢檢查所轄轄區域公公共設施施設備、環境衛衛生、安安全等情情況，及及時向相相關部門門反饋和和落實接待并妥妥善處理理業戶報報修和投投訴，建建立良好好的客戶戶關系定期進行行業主回回訪和滿滿意度調調查，針針對業主主反映的的問題及及時處理理并總結結完成上級級交辦的的其他工工作三、任職職資格教育背景景大專以上上， 物業管管理專業業經驗要求求三年以上上物業公公司客服服管理工工作經驗驗技

50、能技巧巧態度工作條件件1、工作作時間：公司安安排上班班時間2、工作作場所: 物業業部3、工作作環境: 保安員一、崗位位基本信信息崗位名稱稱保安員所屬部門門保安部崗位人數數崗位編號號D2-110直接上級級保安班長長直接下級級級 別別普職級 編制日日期20166.6二、工作作職責認真檢查查出入小小區的車車輛，做做好登記記，對門門崗周邊邊車輛進進行疏導導。按規定對對進出小小區的外外來人員員嚴格排排查，做做好來訪訪人員登登記，禁禁止各類類閑雜人人員進入入園區 對進出小小區的大大件物品品進行盤盤查，必必要時聯聯系業主主予以確確認嚴格遵守守公司的的規章制制度，認認真做好好值班記記錄和交交接班工工作熟悉掌握

51、握治安管管理條例例和住宅宅小區的的各項管管理制度度，配合合各崗位位共同維維護小區區的安全全和公共共秩序 掌握小區區的整體體布局、業戶基基本情況況，為業業戶提供供規范優優質的服服務掌握門崗崗周邊公公共設備備的運轉轉情況，發現問問題，報報請相關關部門處處理協助當地地公安部部門共同同維護社社會治安安秩序，及時處處理一般般突發事事件認真按照照規定的的巡邏路路線檢查查，做好好巡邏簽簽到和巡巡邏記錄錄對巡視中中的安全全隱患，應督促促、協助助及時整整改和根根除，并并反饋有有關部門門及時處處理在巡邏過過程中，控制已已經發生生的不法法侵害案案件或意意外事故故，及時時向班長長匯報，并報告告公安機機關或有有關部門門

52、，保護護好現場場配合班長長對各崗崗位執勤勤情況進進行監督督，發現現問題及及時糾正正，必要要時根據據領導安安排替換換各崗位位值勤人人員維護小區區的設施施設備并并檢查公公共區域域的衛生生情況配合好各各崗和各各部門，對小區區來訪的的人員和和車輛做做好聯絡絡和確認認、認真真巡視，發現可可疑情況況及時跟跟蹤處理理并上報報完成上級級交辦的的其他工工作三、任職職資格教育背景景初中以上上，安全全保衛等等相關專專業經驗要求求退伍軍人人或有半半年以上上安全保保衛工作作經驗，掌握防防火、防防盜的專專業技能能，具有有應對小小區各類類突發事事件的應應變處理理能力，觀察能能力較強強，吃苦苦耐勞、反應敏敏捷、形形象威武武、

53、精神神面貌好好，有親親和力。態度工作條件件1、工作作時間：公司安安排上班班時間2、工作作場所: 3、工作作環境: 保潔員一、崗位位基本信信息崗位名稱稱保潔員所屬部門門環衛班崗位人數數崗位編號號D2-112直接上級級物業主管管直接下級級級 別別普職級 編制日日期20166.6二、工作作職責1.保潔潔員在進進行日常常工作的的同時，在關注注周邊的的治安狀狀況，綠綠化和物物業完好好狀況，發現問問題要及及時報告告。2.保潔潔管理人人員除日日常工作作外，還還要負責責巡視責責任片區區的保潔潔狀況。3.清掃掃樓道、走廊、園區主主要馬路路以及園園區主要要出入口口應安排排的住戶戶進出 較集集中的時時段以前前，既給

54、給住戶保保持清潔潔印象，又可避避免給住住戶的出出入造成成不便。4.各保保潔難點點每天的的例行清清掃不應應少于11次，并并巡視負負責區域域內的清清潔衛生生狀況。5.清掃掃垃圾每每天應不不少于11次，清清掃垃圾圾和清洗洗垃圾筒筒應安排排在住戶戶丟垃圾圾較集中中的時段段后，以以避免垃垃圾過多多外溢，產生異異味，聚聚集蚊蠅蠅，影響響環境衛衛生。6.遇到到突發性性的自然然原因，如大雨雨或大雪雪等影響響，應安安排集中中的突擊擊清理工工作，以以便盡快快消除其其造成的的影響。7.服從從公司領領導統一一安排的的其他工工作。三、任職職資格教育背景景初中以上上文化程程度經驗要求求有相關工工作經驗驗態度為人正直直，品

55、行行端正，組織、協調、執行能能力強，具備較較強的突突發事件件處理能能力，工作條件件1、工作作時間：公司安安排上班班時間2、工作作場所: 3、工作作環境: 水電工一、崗位位基本信信息崗位名稱稱水電工所屬部門門設備維護護部崗位人數數崗位編號號D1-002直接上級級物業主管管直接下級級級 別別高職級 編制日日期20166.6二、工作作職責一、嚴格格遵守公公司的規規章。 二、嚴格格遵守操操作規程程，做到到“送電電時先高高壓再氐氐壓，停停電時先先低壓再再高壓”嚴禁刀刀開關帶帶負荷停停送電。三、嚴格格按安排排的班次次準時上上班，上上班期間間不得擅擅自離崗崗、串崗崗。四、嚴格格按電力力規章進進行管路路和設備

56、備的維護護，確保保電力的安全全和正常常使用。五、做好好責任范范圍內設設備的日日常維護護保養及及其環境境整潔，做到本本班能處處理的問問題決不不推到下下一班處處理。六、每天天巡視配配電室一一次，觀觀察電壓壓表、電電流表、計量表表是否正正常，認認真做好好各種設設備運行行記錄。七、及時時發現并并處理設設備的異異常現象象，保證證設備安安全可行行經濟合合理地運運行，遇遇緊急情情況時，應保持持冷靜，采取應應急措施施，確保保人身設設備安全全，并及及時主管管負責人人。八、除緊緊急情況況外，檢檢修等事事項需暫暫停電應應提前三三至五天天向管理理部門提提出申請請，待批批準后方方可按進進行。九、對自自用工具具負責保保管

57、，對對公用工工具負責責接交，隨時保保持工具具齊備。十、服從從管理，完成主主管人員員交與的的其他工工作任務務。三、任職職資格教育背景景中專以上上文化程程度培訓經歷歷受過正規規電工培培訓機構構培訓經驗要求求有相關工工作經驗驗技能技巧巧有物業水水電工相相關工作作經驗態度認真細致致，工作作嚴謹，責任心心強，吃吃苦耐勞勞。工作條件件1、工作作時間：公司安安排上班班時間2、工作作場所: 3、工作作環境: 一、駐馬馬店驛站站配送有有限公司司架構圖圖總經理配送部倉儲部客服部調度組裝卸組加工組客服組單據組質檢組倉庫組加工員單據員司機配送員調度員質檢員倉管員客服員裝卸工叉車工二、駐馬馬店驛站站配送有有限公司司部門

58、職職責1、 倉倉儲部：1.1合理規規劃倉儲儲區域及及具體貨貨位，做做到貨物物碼放整整潔、清清晰、便便于操作作，不斷斷提高倉倉庫庫容容利用率率。1.2統一各各項業務務流程，實行定定期盤點點制度，做到倉倉儲帳、物、卡卡證一致致。1.33嚴格按按照業務務流程進進行操作作，確保保各項貨貨物出、入庫的的準確性性與及時時性。1.4確保按按照6SS標準，做好倉倉庫衛生生、安全全等方面面工作，有效降降低在物物料產品品的非正正常損壞壞率。1.55實行物物料產品品管理法法，不斷斷提高庫庫存周轉轉率，降降低倉儲儲成本。1.6確保各各項數據據帳務處處理準確確及時，做到各各項業務務記錄的的完整性性和可追追溯性。1.7加

59、強倉倉庫員工工保管的的教育培培訓，業業務技能能培訓，做好倉倉庫各項項BaooMi制制度。客服部：2.1負負責日常常訂單處處理工作作；2.2參參與總結結數據分分析與匯匯總；2.3對對客戶、單據員員、司機機及裝卸卸作業人人員負有有監督職職責；2.4協協助倉儲儲部及配配送部經經理進行行數據的的整理、客戶問問題的處處理工作作；2.5具具有一定定的風險險防范意意識。2.6認認真完成成公司其其他臨時時交辦的的任務。配送部： 3.1、負負責園區區內零擔擔專線、倉儲區區和其他他配送客客戶的配配送工作作。 3.2、負負責配送送車輛及及配送工工作的日日常管理理。 3.3負責責配送工工作的安安全管理理。 3.4完成

60、成公司其其他臨時時交辦的的任務。崗位職責責說明書書配送部經經理一、崗位位基本信信息崗位名稱稱配送部經經理所屬部門門配送部崗位人數數1崗位編號號B2-006直接上級級總經理直接下級級部門員工工級 別別副經理級級 編制日日期20166.6二、工作作職責1、根據據業務性性質制定定相應的的配送流流程；2、對配配送業務務進行指指揮、調調度、協協調、監監督和指指導；3、負責責配送隊隊伍的組組建與維維護、定定期對配配送人員員進行安安全培訓訓和普法法教育；4、監督督檢查配配送作業業設備運運轉情況況、負責責執行并并不斷完完善公司司配送業業務的流流程、規規范標準準；5、按照照配送的的產品性性質，選選擇合理理的配送