1、1、總則則為全面推推行標準準化管理理，明確確工作職職責，將將車間效效益、工工作質量量與員工工工資緊緊密結合合，引導導全體員員工積極極向上發發展，本本著公平平、公正正、公開開、合理理的原則則，特制制定本制制度。2、 內內容：本制度內內容包括括：工藝藝、現場場、安全全、成本本、基礎礎管理等等工作涉涉及的所所有基本本內容。3、考核核范圍每人每天天滿分1000分，在此基基礎上根根據考核核標準進進行加減減，月末末匯總。考核分分數直接接進入班班組或個個人，并并由班組組根據責責任大小小進行逐逐級分解解。按照照層級考考核責任任制，執執行以下下層級考考核及特別規定定：車間主任任負責車車間現場場安全、工藝執執行、

2、成成本、設設備、物物資管理理、基礎礎管理等等全面管管理工作作，對直直接下級級有考核核權，對對基層有有監督權權。工藝員、安全員員負責車車間工藝藝執行、現場、安全工工作，對對值班長長有考核核權。值班長負負責本班班組全面面管理工工作，對對本班組組內直接接下級有有考核權權，對基基層考核核有監督督班長負責責本班工作，對本班班內員工工有考核核權。4、考核核說明車間對維維修、電電器班長長有20%的考考核權，車間對對其考核核標準與與值班長長等同。各層級每每天進行行嚴格考考核，每每天的考考核結果果必須由由被考核核人簽字字；根據據每天的的考核結結果，月月底288日前匯匯總完畢畢，且必必須由每每位被考考核人簽簽字認

3、可可。關于加、扣分四四舍五入入的規定定：所有考考核分數數，一律律四舍五五入精確確到整數數部分。對于車間間丟失物物資的，按照物物資管控控特別制制度執行行。未盡考核核項，按按照公司司相關制制度執行行。一、通用用制度（一）、勞動紀紀律1.考勤勤制度遲到或早早退300分鐘以以內的扣扣30分分；300分鐘以以外2小小時以內內的扣660分；2小時時以上44小時以以內的扣扣1000分；44小時以以上按曠曠工處理理；遲到到者上班班后，到到辦公室室消號，否則按按曠工處處理。一個月內內遲到、早退每每累計33次（無無論時間間長短），加扣扣1000分，上上不封頂頂。曠工1-3天每每天扣2200分分，并在在第一天天扣全

4、勤勤獎3000分；曠工33天以上上上交人人力資源源部。假8小時時以內，員工憑憑條經班班長、值值班長簽簽字批準準；請假假8小時時以上，需報主主任簽字字批準；請假一一五天到到1個月月的，車車間主任任批準后后，到計計劃統計計崗備案案經生產產運營部部經理、生產副副總批準準后休假假；請假假超過一一個月的的到人力力資源部部辦理，未按程程序請假假的視為為曠工。請假必須須出具書書面請假假條，無無請假條條的按曠曠工處理理，請假假條由值值班長保保存且保保存時間間不低于于6個月月，請假假條遺失失的除責責令補全全外保管管人扣660分。請假期間間的扣分分按每小小時122.5分分的基礎礎分和112.55分的全全勤獎執執行

5、，直直至全勤勤獎3000分扣扣完。在有加班班活的情情況下請請假，請請假時間間計算順順延至加加班結束束（在本本班前請請假的除除外）。有縣級或或以上醫醫院住院院證明的的病假，不扣全全勤獎，婚喪嫁嫁娶按公公司請假假制度執執行。請假時間間跨兩個個月的，每個月月的全勤勤獎扣分分3000分封頂頂替換班需需主任簽簽準，員員工私自自換班、替班的的，扣責責任人550分，負連帶帶扣班長長30分分，值班班長200分；管管理人員員私自換換班、替替班的，扣責任任人1000分崗位待業業期間請請假的，待業期期限順延延，順延延時間與與請假時時間相同同。車間搶險險時，所所有人員員必須到到場，不不到的，每人次次扣值班班長、班班長

6、500分，責責任人3300分分。上班期間間串崗、脫崗（人在車車間內，應該在在本崗位位上而未未在的，視為脫脫崗或串崗）扣扣責任人人40分分，負連連帶扣班班長200分，值值班長110分；管理人人員脫崗崗串崗的的，一律律扣2000分。發現酒后后上崗的的，責任任人崗位位待業22個月，扣班長長2000分、值值班長1100分分；上班班期間外外出喝酒酒的，責責任人直直接下崗崗，扣班班長4000分，值班長長2000分。上班期間間查出不不帶工作作證，扣扣40分分。上班期間間外出吃吃飯的扣扣責任人人50分分，負連連帶扣班班長30分/人次，值班長長20分分/人次次。上班期間間聚眾閑閑談、打打鬧、嬉嬉戲，干干私活、看

7、閑書書、聽收收音機、隨身聽聽，打撲撲克、玩玩手機及及其他娛娛樂用品品扣扣責責任人550分，負連帶帶扣班長長30分分/人次次，值班班長200分/人人次。崗崗位衛生生差、浮浮泥多或或應干的的工作沒沒干而違違反以上上制度的的，按照照2倍處處罰。上班期間間睡崗，扣責任任人2000分，負連帶帶扣班長長40分分/人次次，值班班長300分/人人次。管管理人員員睡崗，一律崗崗位待業業一月。長白班人人員點名名后到餐餐廳吃飯飯者（值值班人員員除外），扣責責任人440分。其他人人員吃飯飯時間不不準超過過40分分鐘，期期間出現現的問題題由替班班人負責責；吃飯飯時空崗崗的，出出現的問問題由該該崗位員員工負責責。吃飯飯超

8、時的的，扣責責任人440分，借故在在伙房看看電視的的，扣責責任人660分。上班期間間，員工工吸煙的的扣3000分，負連帶帶扣班長長50分分/人次次，值班班長300分/人人次，安安全員220分/人次；員工攜攜帶煙火火的，扣扣2000分，負負連帶扣扣班長440分/人次，值班長長20分分/人次次，安全全員100分/人人次。在在衛生責責任區內內發現煙煙頭的，每個扣扣責任人人40分分，負連連帶扣班班長200分，值值班長110分，安全員員10分分。消極怠工工，沒有有按要求求完成，扣責任任人1000分。不聽從從安排，對抗領領導，扣扣3000分，嚴嚴重者崗崗位待業業1月。態度粗暴暴，說臟臟話、罵罵人，散散布謠

9、言言，影響響他人或或公司形形象，扣扣3000分。威威脅領導導或員工工的，崗崗位待業業1個月月。打罵罵領導的的，下崗崗待業22個月。包庇違章章違紀人人員，扣扣1000分。外來人員員參觀時時，不服服從指揮揮，扣員員工1000分，班長440分，值班長長30分分。在廠區內內打架斗斗毆者，無論誰誰先出手手，皆視視情節給給予崗位位待業33個月處處分，嚴嚴重者下下崗待業業或上交交勞資處處。員工到庫庫房領借借東西 ，必須須聽從保保管安排排，中夜夜班，必必須如實實記錄。不聽從從安排，與保管管發生爭爭執的，視情節節扣2000分。所有使用用工具、勞保用用品等丟丟失或使使用不當當造成損損壞的，丟失人人在兩天天內買來來

10、配齊，兩天內內買不來來的，每每拖延一一天扣440分。班長以上上管理人人員必須須24小小時開機機，因工工作聯系系不上的的，每次次扣1000分。外來人員員未經同同意進入入重點BBaoMMi區域域，相應應崗位工工作人員員不予制制止的，第一次次扣專責責人一五五0分，第二次次專責人人3000分。外來人員員經同意意進入重重點BaaoMii區域，而相應應崗位工工作人員員未加以以查證或或不知的的，第一一次扣1100分分，第二二次扣3300分分，第三三次扣5500分分。（二）、開會、學習、各種活活動開會、學學習、各各種活動動遲到、早退扣扣20分分/次. 超過過20分分鐘扣550分/次；開會、學學習、各各種活動動

11、不到（曠會）扣1000分/次；重重要會議議曠會的的扣2000分/次；喧嘩、私私下交談談、打鬧鬧、沒有有把手機機調到靜靜音的扣扣50分分/次，嚴重的的扣1000分/次；開開會、學學習期間間不帶筆筆記本或或不做筆筆記的扣扣20分分/次；開會、學學習期間間不帶筆筆記本或或不做筆筆記的扣扣20分分/次；學習期間間，不準準擅自出出入，違違反的扣扣20分分；學習期間間不準睡睡覺、打打磕睡、亂涂亂亂畫，違違反者扣扣50分分/次，嚴重的的扣1000分/次；學習期間間，不準準擅自出出入，違違反的扣扣50分分；按時完成成課堂筆筆記，字字體工整整，干凈凈、齊全全、每缺缺一項扣扣20分分；教育測試試作弊者者扣1000

12、 分/次次，嚴重重者扣3300分分/次；無正當理理由拒絕絕參加活活動或各各種培訓訓、測試試者，按按曠工處處理。請請假者，按事假假處理。(三)、工藝過過程控制制考核標標準一、生化化部分各班及時時觀察各各曝氣池池進水水水質是否否渾濁、顏色是是否異常常、是否否有異味味，進水水量是否否在工藝藝規定的的正常范范圍內。發現水水質異常常或水量量過大時時，必須須及時通通知工藝藝員采取取相應的的調整措措施。發發現不及及時或私私自調整整閥門的的，扣責責任人1100分分，負連連帶扣值值班長440分；因此造造成水質質波動的的，相關關責任人人5000分。往池中加加入藥品品時，必必須保證證連續均均勻加入入，用溶溶藥罐加加

13、入時必必須保證證全部被被溶解。未按照照規定時時間及加加入量加加入或加加入不均均勻、未未溶解徹徹底的，扣責任任人2000分，負連帶帶扣班長長60分分，值班班長400分；造造成加藥藥灌溢水水的，扣扣責任人人2000分，負負連帶扣扣班長1100分分，值班班長600分。各調節池池、曝氣氣池、二二沉池內內不準出出現雜物物、浮泥泥等，必必須保證證出水三三角堰處處暢通，無浮泥泥或其他他雜物堵堵塞。每每出現一一處扣責責任人440分，負連帶帶扣班長長20分分，值班班長100分。保證各曝曝氣鏈浮浮筒及黑黑膠管正正常，不不漏氣，每漏氣氣一處，扣膜維維護相關關責任人人40分分，負連連帶扣膜膜班長110分。各供風風管道

14、、蘭盤出出現漏氣氣的，膜膜部位負負責協調調維修修修理，協協調或修修理不及及時的，每處扣扣責任人人60分分，負連連帶扣班班長400分。生化系統統曝氣支支閥門的的調整歸歸曝氣器器維護人人員，不不允許為為了工作作方便亂亂調閥門門，甚至至導致風風機喘振振、跳閘閘，更換換完浮筒筒、曝氣氣器后，不能忘忘記將閥閥門恢復復原狀。必須保保證符合合風量且且達到最最有效利利用。否否則，每每處扣膜膜維護相相關責任任人400分，負負連帶扣扣膜班長長10分分。個別曝氣氣鏈吹脫脫，必須須立即進進行維修修，誰下下船誰負負責，否否則，扣扣40分分。膜維維護人員員不在場場的，操操作班人人員負責責關閥門門，關閉閉不及時時的，扣扣責

15、任人人60分分，負連連帶扣值值班長330分。保證各曝曝氣頭均均勻曝氣氣，不準準出現劇劇烈曝氣氣或微弱弱曝氣、不曝氣氣現象，各曝氣氣頭均勻勻曝氣達達標率99%。每不不達標一一處扣責責任人440分，負連帶帶扣班長長10分分。因提提膜不及及時，造造成污泥泥下沉的的，扣班班長2000分。各班必須須按照工工藝要求求及時調調整風機機電流，嚴格控控制溶解解氧及供供風量，上下浮浮動不準準超過00.1，否則，扣責任任人600分，負負連帶扣扣值班長長30分分。各班必須須保證各各吸泥行行車正常常行走，各吸泥泥泵不堵堵塞，保保證最大大上泥量量。出現現故障時時，必須須立即協協調維修修、電器器進行維維修。未未能及時時發現

16、故故障或協協調不及及時的，扣責任任人600分，負負連帶扣扣值班長長20分分；造成成二沉池池跑泥較較多或行行車脫軌軌的，扣扣相關責責任人3300分分。維修、電電器自通通知之時時起，半半小時內內不到位位的，扣扣班長550分，因行車車漏油影影響水質質的，扣扣班長550分。各班必須須嚴格按按照工藝藝要求排排泥，保保證各泵泵上泥量量。否則則，扣責責任人660分，負連帶帶扣值班班長300分。所有提樣樣人員必必須嚴格格按照要要求定點點、定時時提樣送送化驗室室并交待待好，因因提樣不不認真造造成監測測值與真真實值偏偏差較大大的，每每個樣扣扣責任人人40分分。在線監測測崗位必必須定時時觀察儀儀器及各各數據是是否正

17、常常，及時時、準確確填寫記記錄，發發現異常常或有提提樣、領領導到訪訪的，必必須立即即通知車車間主任任或工藝藝員，否否則，扣扣1000分。因操作不不當或維維護保養養不到位位造成非非計劃內內停機，每臺時時扣值班班長、班班長300分，責責任人660分。所有泵不不能空轉轉、倒轉轉或出現現大面積積跑水，否則，扣看泵泵人600分，負負連帶扣扣班長440分，值班長長30分分。交接班時時，必須須準確傳傳達調度度指令及及工藝變變更執行行標準，否則，扣責任任人600分，負負連帶扣扣班長440分，值班長長30分分。因工藝調調整不及及時，造造成水質質波動的的，扣工工藝員2200分分。（四）、現場考考核標準準以下1一一

18、五條，違反一一處扣責責任人440分，負連帶帶扣班長長20分分。工作完畢畢后，不不準有雜雜物遺留留現場。各種設備備表面無無塵土，無油污污，設備備底殼及及周圍無無棉紗、方便袋袋、螺絲絲等雜物物。各辦公室室、值班班室、電電盤室、庫房、各機房房等物品品擺放整整齊，地地面清潔潔無污水水、雜物物，門窗窗、窗臺臺、窗板板、玻璃璃、紗窗窗等干凈凈明亮，里外一一致，玻玻璃等不不得有損損壞。各部位道道路、工工作場地地、衛生生區干凈凈平整無無污水、無雜物物（雨后后及時清清理，夜夜班7：00以以前清理理徹底，包括衛衛生）。各池壁、墻壁、門柱等等無亂涂涂亂畫、隨處張張貼、無無油污、無塵土土。各進水渠渠回流渠渠、各種種池子、罐等不不得出現現溢水、沫，里里面不準準有木塊塊、方便便袋、草草繩等雜雜物。所有設備備及附件件、管道道、閥門門、欄桿桿、篦子子等無塵塵土、油油污、雜雜物，油油漆無明明顯脫落落、見原原色。各種輔料料、藥品品袋子必必須擺放