1、運營主管競聘演講稿格式5篇 演講稿的內容要根據詳細情境、詳細場合來確定，要求情感真實，敬重觀眾。在現實社會中，需要使用演講稿的事情愈發增多，怎么寫演講稿才能避開踩雷呢?下面是我為大家整理的運營主管競聘演講稿格式，希望能夠幫助到大家! 運營主管競聘演講稿格式篇1 尊敬的各位領導，各位同事： 大家好!今日我懷著激動的心情參加這次競聘演講，首先要感謝公司領導給我們提供了這樣一個公平競爭，溝通和學習的機會，我想通過這樣的熬煉，我們每一個參加競聘的員工自身素養都會得到提高，在感受到競爭壓力的同時，更感受到了前進的動力，由于在公司，只要肯努力，那么機會就在我們的身邊! 我叫_，現在擔任_店店長，自20_年

2、加入潤莎奈兒以來，先后曾經在_店、_店、_店工作，我見證了公司的不斷進展和壯大，伴隨著公司的成長，我自己也在不斷進步，從一名一般員工到現在濰坊市區最大的一家直營店店長，其間有辛苦，有汗水，但更多的是快樂，是收獲，由于在公司，我的努力得到了肯定，我找到了展現自我價值的舞臺! 這次我競聘的職位是濰坊運營部主管。我認為運營主管是一個非常重要的工作崗位，可以說是公司管理層與各店鋪之間聯系的紐帶，由運營主管詳細負責督導各店鋪日常經營情況，同時對各店鋪經營情況進行分析、匯總，將各類數據和信息準時反饋給部門經理，便于公司管理層正確把握店鋪實際運營情況，了解市場變化，準時作出決策同時運營主管又要負責將公司的決

3、策和計劃落實到各店鋪的經營中去，責任非常重，工作要求非常高，既要細致，又要全面既要有敏銳的市場洞察力，擅長發現問題，又要有豐富的經營管理閱歷，擅長解決問題，針對出現的問題要準時向部門經理提出有價值的意見和建議。 我作為一名曾經在_店、_店、_店工作過老員工，對直營店的情況相對來說比較熟悉，我覺得自己的優勢主要在于一是閱歷方面比較豐富，加入公司這幾年來，通過努力工作，我熟悉直營店每一個工作崗位的職責和要求，了解銷售一線的實際情況，特殊是擔任_店的店長以來，自己在管理方面又得到了進一步熬煉，這些從我們店的銷售業績和各類考核情況中都可以看出二是有較強的工作能力。我在日常生活和工作中留意不斷地加強個人

4、修養，踏實干事，誠懇待人。經過多年學習和熬煉，自己的業務能力、工作作風、組織協調能力、推斷分析能力、詳細處理工作中實際問題的能力都有了很大提高，能夠勝任運營部主管這份工作三是對于我們這個行業有敏銳的感知力，學習能力較強，在工作中不斷提高對自己的要求，力求全方面提高自己。當然目前也還存在一定的不足，主要是在創新意識方面還有待提高，我們這個行業必須時刻保持的資訊，了解市場的變化和顧客的需求，加強學習，準時更新自己的知識儲備，適應行業的要求。這需要通過自己進一步的學習，逐步加以改善，在今后的工作中要敢于打破常規，敢于嘗試新鮮事物。 假如我競爭上了運營部主管這一崗位，我將盡快熟悉情況，迅速進入角色，專

5、心履行職責。詳細講，就是要發揮好主管的作用，特殊是協調和督導的作用，處理好與各店長及員工的關系，嚴于律已，寬以待人，通過自己的工作進一步提升所管轄直營店的銷售業績。對于別人好的閱歷要留意學習，專心聽取別人的意見和建議，不斷調整和改進自己的工作方法，以適應越來越激烈的市場競爭對我們提出的新要求。 各位領導和同事，我是以平常心來對待這次競聘的，參加競聘，對我來說是一次難得的學習和熬煉的機會，重在過程，不在結果重在耕耘，不在收獲。假如我條件成熟，請各位領導和同事大膽給我投贊成票，我將把領導的信任和期望化作工作的無窮動力，激勵我拼搏奮斗。假如這次不能競聘成功，我也絕不會氣餒，我將會在今后的工作中繼續加

6、強學習，努力提升自己，安安心心地做好自己的本職工作，在競爭中經受熬煉，在挫折中接受考驗，向競爭的優勝者學習，在本職工作崗位上，求真知，長見識，學本領。 感謝大家! 運營主管競聘演講稿格式篇2 尊敬的各位領導，各位評委，各位同事： 大家好! 首先感謝臺里給予我們展現自我的舞臺和施展才華的機會!執行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我臺加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參加。我將珍惜這次提高自己、熬煉自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的評判。 本人叫_，1982年1月20日誕生。畢業于新疆大學資源環境城鄉規劃管理專業，大學本科學歷。20_年9月分

7、配到新疆電視臺維吾爾語新聞綜合頻道從事編輯記者和攝像工作，至今已經工作6年了，6年里，我跟隨老一輩記者深入群眾、深入基層采訪，許多老記者，老攝像都是我的老師，也是跟他們學習和把握了不少關于拍攝、寫作方面的技巧和知識。在這6年中，我任勞任怨、兢兢業業地工作，在做好本職工作的同時，樂觀參加其他欄目的拍攝工作，樂觀尋找新聞線索，拍攝了 一些具有教育意義的節目，有許多作品在全國、自治區獲一二三等獎。 今日，我競聘的職位是節目運營部主任，理由有三點：第一點，我認為這有利于提高自己的綜合素養，全面進展自己。 我覺得越是新的工作環境越富有吸引力和挑戰性，越是能夠學到新知識，增長新才能，開拓新視野，挖掘新潛力

8、。挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭新的崗位，目的就在于熬煉自己，獵取多方面實踐閱歷，提高自身綜合素養。 第二點，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養和個人品質。 第一，我的敬業精神比較強，工作專心負責，勤勤懇懇，干一行，愛一行，專一行。尤其是6年的工作實踐，培育了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風，這是干好一切工作的基礎。 第二，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中留意發揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開拓工作新局面。 第三，我辦事穩妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證。 第四，我信仰誠懇、正派的做人宗旨

9、，能夠與人團結共事，而且具有良好的協調能力。 第三點，我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。 從節目運營部的職能看，綜合性較強、職能繁雜，擔負著頻道節目編排、欄目宣傳推廣、節目收視率分析等多項工作。運營部主任必須具備一定的政策理論水平、文字綜合能力、組織協調能力和管理閱歷。從我自身素養和能力看，我認為能夠履行好上述工作職責。諞唬我具備一定的政策理論水平。平時留意學習，尤其是留意收集有關大政方針政策的信息和動向，因此能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。 第二，我具備一定的文字綜合能力。本身具有良好的寫作基礎，尤其是近年來欄目制片人的加壓和培育，使我兼備文字方面的能力和優勢。 第

10、三，我有一定的組織協調能力和管理工作閱歷。節目運營部的工作，除節目編排外，其他全部工作我都在不同時期不同程度地實踐過，積累了一定閱歷。 以上決定了我能夠更快地進入節目運營部主任角色，開展工作。假如我能夠競爭上節目運營部主任這個職位，我將在臺黨委和頻道總監的領導下，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“四項工作”。詳細地講： (一)堅持“一個原則” 就是堅持“上為臺里分憂、下為觀眾服務”的原則。節目運營部工作千頭萬緒、紛繁復雜，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很 多詳細的事情涉及到欄目的切身利益。因此，必須把服務于“工作中心”和服務于欄目作為工作的動身點和落腳點。把“節目編排”、“宣傳

11、推廣”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到：調研圍繞中心轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確，重點更突出。 (二)實現“兩個轉變” 一是實現角色的轉變。即由在欄目時一個人獨立工作向組織領導者角色轉變。既當指揮員，又當戰斗員，帶領節目運營部全體同志，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干。發揮整體優勢，制造一個良好的工作氛圍。 二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，圍繞頻道中心工作制訂科室工作計劃，有安排、有檢查，保證工作落到實處。 (三)抓好“四項工作” 一是抓好學習強素養。一方

12、面抓好業務知識的學習，同時還要抓好節目編排等其他知識的學習。只有不斷地學習，才能不斷地提高干部的綜合素養和整體素養。 二是抓好調研摸實情。節目運營部要為領導決策提供服務，當好參謀助手，這就要求我們必須把調研工作作為一項重要任務來抓。必須在充分的調查討論的基礎上，為節目編排方案的制訂，提供正確真實的依據。 三是抓好制度促管理。節目運營部由于是剛要成立的部門，很多 管理制度需要制訂、補充和完善，如何將這些制度落實，并根據形勢進展需要加以修定，這將是節目運營部的一項長期而重要的工作。作為節目運營部主任，一定要在臺黨委、頻道總監的領導下，將制度落實工作常抓不懈。 四是抓好勤政樹形象。作為節目運營部主任

13、，必須以高度的責任感，加強自身的勤政廉政建設。詳細地講，在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實做細二是腦勤，勤學善思，留意討論剖析沖突，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計獻策三是嘴勤，多向領導匯報情況，多向各科室和欄目組通報情況，加強溝通，親密協作，樹立廉潔高效的社會形象。 各位領導，各位評委，各位同事：古人說：“不行以一時之得意，而自夸其能亦不行以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。 感謝大家! 運營主管競聘演講稿格式篇3 尊敬的_行領導： 您們好! 我叫_，是農行_

14、分理處柜員。今日我懷著無比激動的心情來參加運營主管競聘。希望通過這個平臺能夠匯報工作，溝通思想，提高能力，促進工作。 我從事農行會計工作二十五個春秋，我深深摯愛這份工作。雖然一線工作很枯燥乏味，但我卻毫無怨言。在這個三尺柜臺上我度過了人生最美妙的青春年華，自己的一絲不茍和盡職盡責也讓自己的人生十分充實，也布滿自信。 首先非常感謝行領導為我們提供了一個公平競爭、充分展現自我的舞臺。同時也對各位領導和同事對我多年來的關心培育表示誠心的感謝!是您們的關愛和幫助讓我一步一個腳印、扎扎實實走到今日是您們的激勵和支持，讓我戰勝了諸多困難，在歷練中更加理性和成熟。 工作二十多年來，我目睹了農行從手工到電子化

15、，從國有到股份制，從單純的服務到全員營銷等的轉變，這都是我們農行進展上質的飛躍。我一直從事會計工作，特殊是在曾都支行十年期間，我積累了豐富的工作閱歷。由于那時好多業務還是手工操作、人工清算。發工資的發放、通存通兌的清算這兩項工作重擔，領導讓我一人承擔。我悄悄地欣然接受并全身心的投入。由于當時單位還不能挎盤，面對幾萬戶的單位職工工資，我總是加班加點、核對無誤、手工輸入、準時發放到儲戶帳戶上，從未出現任何差錯，受到了儲戶的廣泛好評，在社會上留下良好的口碑當時通存通兌的清算，每日高達幾百筆異地清算，我白天上班、晚上加班，把賬本帶到家里一筆筆勾對，做到完整無誤、準時清算。有人說經歷是一筆財寶，而我認為

16、它更是一種資源，使自己的腳步更加堅實。我專心負責的工作態度受到了領導的表揚和同事們的贊揚，我也多年被上級行評為先進工。 一個人能否脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態度比別人更樂觀。有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻。有人過來問：“你們在做什么?”第一個人發牢騷說：“沒觀察嗎?砌墻!我正在搬運著那些重得要命的石頭呢。這可真是累人啊”第二個人抬頭苦笑著說：“我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松啊”第三個人滿面笑容地說：”我們正在建設一座新城市。我們現在所蓋的這幢大樓將來將成為城市的標致性建筑啊!想想能夠參加這樣一個工程，真是令人興奮?！笔旰?，第一個人依然在砌墻第二個人坐在辦

17、公室里畫圖紙他成了工程師第三個人，是前兩個人的老板。正所謂：“態度決定一切”。今年是我行提升品質經營、加快業務進展的關鍵年，它需要我們每位員工保持樂觀向上、專心負責的工作態度。 運營管理是農行一項重要的基礎工作，在我行經營管理中發揮著不行替代的作用，而做好運營主管的工作，對全行業務經營持續、快速、有效進展起到重要支撐作用。為此，我今日勇敢站在這里接受挑戰，應聘這個崗位，并將從以下幾個方面做起： 一是加強學習，全面提高素養。運營主管是一個業務性強、責任心強、原則性強的崗位。我將努力學習新業務、各種法律法規以及銀行的規章制度，以不斷適應形勢進展的需要。 二是履行職責，不斷強化決策管理，規范操作，防

18、范操作風險，確保會計業務的正常開展。 三是當業務進展的好助手。要做到通力合作，親密協作，做到以誠待人，以理服人，扎扎實實的做好臨柜業務的監督管理工作，防范操作風險。 四是拓展服務理念，打造優質服務品牌，全面實施環境規范、服務形象規范、柜臺服務規范、會計流程規范和檢查督促規范。通過窗口服務，全面展現農行新形象。四是堅持內抓管理，外抓營銷，促進內控和業務共同進展。 五是發揮參謀助手作用，加強團結協作，樂觀協作負責人工作，不斷完善自己。 回首自己的成長之路，我深深感到點點滴滴的成果，都得力于領導和身邊同事的厚愛與支持。競聘主管一職，無論成敗，我都會踏踏實實的貢獻力氣，認專心真的履行職責，扎扎實實的搞

19、好工作，我的演講完畢，感謝大家! 運營主管競聘演講稿格式篇4 大家下午好! 加入農行這個平坦的大家庭已經x個年頭了，今日站在這里演講，我一方面感到非常榮幸，另一方面感到無限感慨，由于我人生最美妙的青春年華都是在這里度過的。正是出于對農行深厚的感情和對自己能力的自信，今日，我勇敢地走上競職演講臺，樂觀參加會計主管的競聘。 首先借此機會，我要對在座各位領導和同志們多年來的關心、培育和幫助，表示誠心的感謝。是你們的關愛和幫助，讓我一步一個腳印，扎扎實實地走到了今日是你們的激勵和支持，讓我戰勝了諸多困難，在礪煉中更加理性與成熟。 一、建章建制、科學管理不管是規章、制度的執行和業務的操作，還是服務質量的

20、提高，都有離不開人，離不開人的主觀能動性。假如我是支行的會計經理，我首先要做的是從內部管理工作入手，制定切實可行的崗位責任制，確定每個柜員的工作任務和崗位職責，做好崗位責任制的細分與量化。細分就是把每項工作進行最大限度地拆解，每個步驟都要有固定經辦人員，并形成固定工作模式，對每個柜員負責的工作部分，以簽定責任書的形式作出明確規定，不許越權操作，越級_理業務，發揮相互監督機制的作用，以嚴格的內部把握防范風險的發生。量化就是工作成果數量化，建立工作積分考核制，工作做得好、表現突出的人員嘉獎工作積分，不能完成工作任務甚至出現差錯的人員要扣分，以積分的多少體現每個人工作質量的好壞。隨時公布積分情況，做

21、到公平、公正、公開。定期按積分情況進行考核，實現良性競爭，調動起人員的工作樂觀性。其次要做好人員的培訓和學習工作。主要執行兩種學習方式，基礎會計制度和技能的學習以自學為主，重要會計制度和新業務的學習以集中培訓為主，定期對學習情況進行考核，考核成果會影響工作積分，努力制造良好的學習風氣。執行輪崗等方式，為柜員學習綜合業務知識制造條件，從而提高柜臺人員的整體素養，為做好工作打好人員基矗最后要留意在工作中一定要按制度辦事，杜絕違規操作業務，利用支行會計工作從零開頭的有利條件，按規范做好帳務組織和帳務處理，從開業之初就搭建好高新支行會計工作的良好框架，為支行會計工作的達標創優制造有利條件。 二、會計核

22、算與營銷并重假如說做好會計管理是會計經理的責任，那樂觀營銷就是會計經理的義務。新時期下的會計工作與以往的舊模式相比已發生了質的變化。行長在20_年財務會計工作會議上提出了會計人員客戶經理化，指出這比專業客戶經理具有不同比擬的優勢，身為會計經理必須領先熟悉到這一點，要高度重視營銷工作。該區是重慶一個新的經濟增長點，吸引投資能力強，區內企業科技含量高，進展前景好，各家銀行都在該區設立了支行一級的機構，支行在成立之初，就同時面臨極好的進展機會和激烈的市場競爭，這對會計經理而言，就意味著要執行各種措施，提高服務質量，為客戶提供比其它銀行更加優質和更具特色的服務。我擬從以下幾方面入手： 第一、在宣傳上，

23、我認為要組織好柜臺宣傳工作，使柜臺成為我行對外宣傳的橋頭堡，在宣傳中要有針對性，如針對該區企業科技含量高的特點，大力宣傳網上銀行，樂觀推舉客戶使用網上銀行辦理業務。為增強宣傳效果，爭取在營業廳設置網上銀行宣傳臺，安裝一臺電腦模擬網上銀行操作，使客戶在辦理柜臺業務時，能夠親身體驗我行網上銀行便利快捷的優勢，同時這個布置也有利于樹立我行高科技銀行的品牌形象。另外宣傳工作要走出柜臺。該區的電腦城常常舉辦一些大型活動，要結合這些活動，組織現場開卡，現場辦理網上銀行等，信任一定會取得良好的效果。 第二、在日常服務方面，要嚴格按規范化服務和限時服務的標準進行考核，提高服務效率，在一般情況下每個柜臺前等待辦

24、理業務的客戶不能超過兩名。每個柜員在工作中都要做到微笑服務，熱忱服務，不能僅僅滿足做一個辦理業務的機器，而要變被動服務為主動服務，努力為客戶排憂解難，為不同客戶提供個性化服務。支行會計柜臺的服務宗旨是后臺為前臺服務，全部人為客戶服務，力爭在客戶心目中樹立我行精品銀行的形象。 第三、支持和激勵會計人員走出柜臺找客戶，挖掘全部潛在的客戶資源，對吸存工作做得好的人員予以嘉獎，增加工作積分，做到全員面對市常 第四、要充分利用新系統大前置、大集中的特點，努力收集各種會計信息，做好分析工作，尋找我行的市場定位，討論切實可行的市場開發策略，為行領導的決策提供參考，為支行的業務開拓提供幫助，擴大會計服務的深度。 總之我的會計經理工作宗旨就是時刻牢記四個立行的經營方針，團結全體工作人員，做好內部管理與把握，平安規范地處理業務，防范風險，把握風險，為支行的業務進展保駕護航，樂觀開展營銷工作，不斷提高服務質量，推行會計人員客戶經理化，使支行的柜臺成為管理嚴格、業務規范、營銷有力的星級柜臺。感謝大家! 運營主管競聘演講稿格式篇5 尊敬的各位領導、同志們： 大家好!首先感謝上級領導對我的培育和關心，感謝同志們對我的支持和幫助，能夠參加運營主管后備干部競聘。下面，我作簡要演講。 一、自我介紹 我叫