1、第 PAGE38 頁 共 NUMPAGES38 頁2022部門年終總結報告12篇2022部門年終總結報告1一年以來，在辦公室各位主任的領導與支持下，在各位同志的親密配合下，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，工作踏實，思想堅決，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作?；貞浺荒陙淼某煽?，主要有以下幾點：一、素質(zhì)進一步進步。把加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀作為一項重要工作常抓不懈，并在把握本質(zhì)、領會精華、指導工作上下功夫，學習工作化，工作學習化，有效地進步了理論程度和思想政治素質(zhì)，思想上、政治上與黨中央和同級黨組織保持高度一致。二、當好參謀助手。走出去，請進來，聯(lián)絡實際，深化調(diào)查，認真負責地組

2、織起草了市政府領導講話、工作報告、匯報材料等。如政府工作報告、打造工業(yè)強市、推進城鎮(zhèn)化進程、優(yōu)化開展環(huán)境等材料。同時，積極撰寫有關調(diào)研材料，為領導決策起到了參謀助手作用。三、遵守為民之志。把群眾滿意、領導滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，對群眾來訪和辦事人員換位考慮，將心比心，自始自終耐心細致，誠懇待人，實在為領導分憂，為百姓解難，使廣闊群眾對效勞態(tài)度、效勞質(zhì)量、效勞效率滿意，發(fā)揮了橋梁紐帶作用。四、作風廉潔高效。積極轉(zhuǎn)變工作作風，進步辦事效率，增強公仆意識，勤政廉政務實。按照中紀委關于黨員干部廉潔自律標準要求自己，自醒、自警、自勵、自重，做到“八個堅持、八個反對”，生活上從嚴要求自己，思想上自覺

3、筑起拒腐防變的鞏固防線。同時，按照辦公室制訂的機關效能建立十項制度，堅持網(wǎng)上簽到，每天記工作日志，自我鼓勵，自我鞭策，樹立了良好的政府公務員形象。一年來，雖然自己在工作上獲得了一定成績，但還存在著不少缺點。一是工作當中主動向領導匯報請示的少，給領導詳細指導造成盲點。二是調(diào)研不夠，有些情況理解得不夠細，不夠?qū)?，不夠多，掌握材料不夠充分。以上缺乏之處，一定在新的一年里注意抑制和糾正，力求把工作做得更好。2022部門年終總結報告220_年就快完畢，回首20_年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，光陰過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20_年就伴隨著新年伊始即將臨

4、近?？梢哉f，20_年是公司推進展業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)開展的關鍵年。現(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下：1.虛心學習，努力工作，圓滿完成任務。(一)20_年里，我自覺加強學習，虛心請教，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學，學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)歷，我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習進步，通過觀察、探究、查閱資料和實錘煉，較快地完成任務。另一方面，問書本，問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的根本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。(二)愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情效勞，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。2.

5、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目的責任制。(一)20_年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度20_年下半年，行政組織召開20_年的工作安排布置會議年底工作目的完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目的落實過程中宿舍管理管理完善工作制度，有力地促進了管理程度的整體提升。(二)對清潔每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處分。3.主要經(jīng)歷和收獲(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉根本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系。才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。(三)只有堅持原那么落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領

6、用。(四)只有樹立效勞意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。(五)要加強與員工的交流，要與員工做好協(xié)調(diào)，解決員工工作上的問題，要與員工進展思想交流。4.加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。(一)經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的方案和步驟，行動有了方向，工作有了目的，心中真正有了底!根本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事清楚，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)歷的現(xiàn)象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一步，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了為處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)，一份對工作的熱誠及

7、其相形之下的責任心是如何重要。(二)總結下來：在這一年的工作中接觸到了新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)歷，使自己在思想認識和工作才能上有了新的進步和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務不知素質(zhì)和道德素質(zhì)雙進步。5.要定期召開工作會議兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策!6.存在的缺乏總的來看，還存在缺乏的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表如今以下幾個方面：(一)、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)歷辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。(二)、本部有個別員工，驕傲

8、情緒較高，工作上我行我素，自己為是，公司的制度公開不新遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處分，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。7.下步的打算針對20_年工作中存在的缺乏，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關系。(二)加強管理知識的學習進步，創(chuàng)新工作方法，進步工作效益。(三)加強根底工作建立，強化管理的創(chuàng)新理論，促進管理程度的提升。在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進展溝通，向廣闊員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身

9、的缺乏和缺陷。我們的工作要團結才力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，公司的明天更美妙!2022部門年終總結報告3今年我根據(jù)業(yè)務開展變化和治理的要求，對責任、制度修舊補新，明確責任、目的，并按照缺什么補什么的原那么，補充建立了新的制度，對支行強化內(nèi)控、防范風險起到了積極的作用，以下是我今年的工作總結。一、不斷進步人員素質(zhì)建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計出納工作的根底。針對年初過失率高居不下的問題，及時組織、制訂、出臺了相應的制度，有效地遏制了風險的蔓延。加強監(jiān)視檢查，做好會計出納工作的保證。年內(nèi)一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制，按月考核過失率，并催促整改問

10、題，及時消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，改變會計檢查方式，采取定期、不定期，常規(guī)與專項檢查相結合的方式，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經(jīng)營風險。以人為本，加強會計、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓，進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的標準化治理。主動、積極地抓好效勞工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明效勞，樹立效勞意識;堅持業(yè)務學習制度，統(tǒng)一學習新文件，從實際操作出發(fā)，將碰到的問題及難點列舉出來，通過研究討論，尋求解決途徑;堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤;成立了以骨干為主的結算小組;積極地組織柜員上崗考試;培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣;開展不定期的技能比武、知識競賽，

11、加強對員工綜合才能的培養(yǎng)，進步結算工作質(zhì)量和效率。二、加強本錢意識，進步經(jīng)濟效益更好的完成年度財務工作，我嚴格按照財務制度規(guī)定，認真編制財務收支方案，及時完好準確的進展各項財務資料的報送，并于每季、年末進展詳細地財務分析p ;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長期待攤資產(chǎn)的攤銷、應付利息等，并按照營業(yè)費用子目的準列支。費用支出實行了專戶、專項治理，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)

12、務經(jīng)營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得利潤。在費用的治理上，嚴格費用指標控制，認真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用工程進展說明，以便行領導把握費用開支去向。三、恪盡職守，實在加強自身建立我在抓好治理的同時，實在注重加強自身建立，增強駕馭工作才能。加強學習，不斷增強工作的原那么性和預見性。堅持實事求是的作風，堅持抵抗和反對腐朽消極現(xiàn)象，在實際工作中，積極幫助解決問題，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學態(tài)度，推動各項工作的開展。加強團結合作，不搞個人。四、明年工作打算挖掘人力資，

13、調(diào)動一切積極因素。立足在現(xiàn)有人員的根底上，根據(jù)目前人員的知識構造、素質(zhì)況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，非但凡對業(yè)務骨干的專項培訓。降低本錢費用，促進效益的穩(wěn)步增長。加強本錢治理，減少本錢性資金流失。加強結算治理，限度地增加可用資金。合理調(diào)配資金，進步資金利用率;認真核算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益化。降低費用開支，增強盈利程度。準確做好各項財務測算，為行領導的決策提供根據(jù)。2022部門年終總結報告4三年的時間匆匆逝去，銳奇電子的運作也已步入正軌。人力資部在公司領導的正確領導下、在公司各部門的共同努力下，緊緊圍繞集團公司的開展目的，較好地完成了上級和公司領

14、導交給的各項工作任務。人力資部的工作是以每一年度人力資管理工作方案為根底，并配合公司的工作重心逐步開展的?，F(xiàn)將三年來我部門完成的工作總結如下：1.公司人力資管理體系的建立和完善1)公司組織架構的完善及人員編制確實定。人力資部在公司成立的第一年就劃分、明確了各部門的組織架構，分析p 并制定了各部門的崗位設置及人員編制，從而初步確定了公司的定員定編，并且不斷根據(jù)實際情況和工作重點，有針對性地對各部門的定員定編進展適當?shù)恼{(diào)整，以期使公司的人員與崗位設置情況到達的配置，可能地發(fā)揮每一個職能部門和員工的作用。2)公司管理制度體系的建立。我們深知嚴謹標準的管理對一個公司的生存和開展具有極其重要的意義，所以

15、人力資部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系。詳細而言，規(guī)劃組織編制了三套內(nèi)部根底管理的標準性文件公司崗位職責、公司人力資管理制度、公司績效考核制度。3)人事管理體系確實立。人力資部在致力于建立完善公司根底管理體系的同時，也不忘人力資部自身標準管理體系的建立工作。制定了新的薪酬制度體系，并且為了系統(tǒng)配合公司新的薪酬制度，制定了公司績效考評制度草案，并不斷進展調(diào)整和完善。2.職工人數(shù)確實定三年的經(jīng)營中，我深深感到確定職工人數(shù)是人力資部重中之重的工作。人力資部，是一個“管人”的部門，只有確切知道公司公司的職工數(shù)量信息，接下來計算工資、個人所得稅、福利費等其他工作才能順利進展。假設職工人數(shù)有誤，那接

16、下來所作的都將會是無用功，而且還會為公司帶來災難性得損失。而公司在每年都會跟隨市場變化而不斷調(diào)整消費方案，消費線、直接工人、管理人員等都在變動，因此職工人數(shù)確實定的工作顯得相當繁重。3.公司人員招聘工作第一年是公司高速開展的一年，是公司人員流動較為頻繁的一年，也是公司人員招聘工作任務繁重的一年。在這一年里，公司的空缺崗位多，人員需求多，要求員工到崗時間緊迫，故人力資部在招聘工作中花費了較多的時間和精力。4.培訓工作職工培訓主要表達在培訓費的提取。因為產(chǎn)品的合格率、iso都與培訓有直接關系，所以職工培訓與消費休戚相關。為了能申請到iso9000，公司消費產(chǎn)品合格率必須到達90%以上，因此每年都得

17、投入培訓費來保持90%的合格率。然而，培訓會提升職工級別，經(jīng)過一年培訓，本來公司要求級別的工人級別提升，就會出現(xiàn)職工級別過高的情況，給公司帶來沒必要的工資支出。這時，裁減高級別的職工，再聘請低級別的工人會是的選擇。因此，在進展培訓費用提取時，還應做好來年裁減多余高級工人的賠償金。5.日常人事管理工作我部門在完成上述工作的同時，充分發(fā)揮了本部門的根底職能作用，在標準管理、工資核算、辦理員工保險、組織各項活動等方面起到了應有的作用?？傊?，在公司市場運作的三年中，人力資部在人力缺乏的情況下堅持一切以公司利益為重的原那么，在各部門中起到了較好的引導模范作用。當然，在三年的工作中，我部門也存在一些缺乏。

18、主要表達在：1)在管理制度體系的建立方面，光有好的想法，而沒有加大推進力度，導致有些工作沒能按時完成。2)各部門的工作協(xié)調(diào)力度方面，還有待加強。3)各部門的分工還不夠明確，有待跟進。4)在員工的培訓上未能投入更大的精力，導致培訓工作沒能系統(tǒng)地組織展開。綜上所述，三年來人力資部的工作是較有成效的，作為公司運作的重要組成成員發(fā)揮了應有的作用，我們決心不斷發(fā)揚自身的優(yōu)點和經(jīng)歷，改良自身的缺乏，為公司的進一步開展發(fā)揮更大的作用和效能。2022部門年終總結報告5光陰似箭，日月如梭轉(zhuǎn)眼間20_即將接近尾聲，20_年的鐘聲即將敲響。首先，我預祝大家新年快樂、工作順利!回首20_年，在各位領導的關心指導下，在

19、廣闊同事的支持下，作為一名廚師長兼廚師，我始終堅持以身作那么，高標準、嚴要求、團結和帶著食堂員工，堅持以大局為重，服從組織安排，干一行愛一行，以自己的實際行動抓好食堂管理，保證工作正常動轉(zhuǎn)，為領導和員工提供精巧、可口的菜肴和優(yōu)質(zhì)的效勞，我們還開墾出來好幾畝地，種植蔬菜，飼養(yǎng)牛，羊，雞，鴨等。加飯菜的花色品種，做到主副食合理搭配，降低損耗，節(jié)約本錢。溫暖效勞的理念，全心全意為地雅，紫金效勞.在_年里，食堂共接待外部用餐121次，共計1077人次，并受到領導及客人的一致好評?，F(xiàn)將一年來的詳細工作總結如下：1.工作方面：我現(xiàn)擔任食堂主管兼食堂烹調(diào)工作。我在各位領導的指導下集思廣益、制定較合理的工作方

20、案。首先在節(jié)約支出的情況下，吃飽吃好不浪費，并在技術上不斷進步自己的烹飪技術。在理論中我不斷探究，讓領導和員工都能吃上香甜可口的飯菜。2.管理方面：首先，對廚房從業(yè)人員定期培訓和指導，杜絕在操作過程中的重大失誤，比方燒傷，燙傷等。結合員工實際情況加強素質(zhì)教育，對操作人員進展有針對性的廚藝培訓，并經(jīng)常鼓勵他們把工作看作是自己的事業(yè)。經(jīng)過努力，員工整體素質(zhì)得以進步;注重儀表、遵守廚房規(guī)章制度、勞動紀律、不缺勤、不曠工、不遲到、不早退;如今，我們已經(jīng)形成了一個和諧、優(yōu)質(zhì)、高效、創(chuàng)新的團隊。3.質(zhì)量方面：菜肴質(zhì)量是食堂得以新穎、實惠的核心。作為廚師長，我嚴把質(zhì)量關，保證食材，新穎、不腐爛、不變質(zhì)。還要

21、確保員工的用餐衛(wèi)生、可口嚴防食物中毒，回絕霉變，過期食品。其次，增加飯菜的花色品種，做到主、副食合理搭配。4.衛(wèi)生方面：嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生平安法，認真抓好食品衛(wèi)生平安工作，把食品加工的各個環(huán)節(jié)。按規(guī)定，每個員工都必須對各自的衛(wèi)生區(qū)負責，對操作間進展每兩天消毒一次。希望領導及同事們進展不定期檢查;并提出珍貴意見，加以改正。其次，規(guī)定食品原料必須分類存放，分別處理，廚房用具也必須存放在固定位置;另外，庫房、保鮮柜、冷凍箱等原料存放地也進展定期的溫度和濕度測量。我們利用一切可以利用的力量，確保食品衛(wèi)生平安，防止食物腐爛，造成不必要的浪費。5.本錢方面：在確保不超支、不浪費、而且菜肴質(zhì)量的情況下，降低損

22、耗、節(jié)約本錢、始終是我們追求的一個重要目的之一。作為主管，在平時的工作中也總結出一些降低本錢的新方法。如：隨時掌握庫存狀況、堅決執(zhí)行“先進先出”原那么，把存貨時間較長的原料盡快投入使用;研制無本錢菜品，以降低本錢。綜上所述，在本年度，通過團隊的共同努力，我們在廚房管理方面獲得了顯著成效;在菜品創(chuàng)新、菜肴質(zhì)量、本錢控制、員工素質(zhì)進步等方面都獲得相當高的成績。當然，我們還存在缺乏。請領導和同事監(jiān)視指正，我也深感我肩負工作的挑戰(zhàn)性與創(chuàng)新性。經(jīng)過一年多的努力，在原有的工作根底上，嚴格要求自己和幫廚人員，在以后的工作中找出缺乏，保存好的傳統(tǒng)。今后，我一定會帶著我們的團隊不斷努力，承受挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，烹飪

23、更精巧好吃的的菜肴。辭舊迎新之際，我們將在20_年的根底上，繼續(xù)加強管理、質(zhì)量衛(wèi)生監(jiān)控和本錢控制，同時要改良自己的工作思路，考察新的菜品，加快菜肴的創(chuàng)新?？傊?，今后的工作中，不斷地鞭策自己并充實能量，進步自身素質(zhì)、營養(yǎng)知識和烹飪程度，以適應時代和企業(yè)的開展，與公司共同成長。我相信，我們的團隊一定能走向一個成功喜悅收獲的20_年。我堅信在張總、楊總的領導下，在全體員工的不懈努力下，根據(jù)企業(yè)文化、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)目的為根據(jù)，一步一個腳印踏踏實實前進，紫金必須一定會開展的會越來越好。2022部門年終總結報告6本人于20_年8月入職_公司，任倉庫主管一職。在過去的4個月工作中，我逐漸熟悉了公司

24、概況，產(chǎn)品特點及倉庫管理工作流程。在這農(nóng)歷新年即將到來之際，我寫下工作小結，總結過去并展望20_年，力爭在20_年做得更好。1.保證倉庫各項工作流程的順利開展在領導的關心和指導下，我們倉庫全體人員做好如下工作：1)產(chǎn)品入庫會把好驗收關，對產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量、包裝進展驗收，如發(fā)現(xiàn)本次入庫產(chǎn)品不符，倉庫人員會迅速反映給產(chǎn)，采取相應措施。2)產(chǎn)品出庫會把好復核關，對于出庫產(chǎn)品，倉庫必須嚴格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨，對客戶要所發(fā)貨逐項復核，做到數(shù)量準確，質(zhì)量定好，標志清楚，并向送貨員(司機)移清交貨，以免造成客戶收到貨物不相符的問題出現(xiàn)。3)根據(jù)當?shù)厥袌龅那闆r，合理化利用備貨方案、進出庫方案、編制客戶暢

25、銷產(chǎn)品的儲存方案，保證客戶第一時間里拿到貨物，有個滿意的效勞發(fā)貨工作。4)按照平安、方便、節(jié)約的原那么，合理利用倉容、庫房，貨物有必要的道路和產(chǎn)品適當?shù)膲?、垛距、分層。產(chǎn)品出庫按照先進庫的先出，有效期在前的先出的原那么辦理。5)對于客戶的退貨產(chǎn)品回倉，以對應的采購退貨單為收據(jù)收貨，倉庫核對貨單無誤后開具標準的退貨單，注明原采購單號，并經(jīng)辦事處主管審核生效后返回總部調(diào)換或退貨，保持客戶能在第一時間里收到新的產(chǎn)品。6)倉庫會根據(jù)產(chǎn)品性質(zhì)和倉儲條件，對儲存的產(chǎn)品安排適宜的場所，合理堆碼，妥善苫墊，易碎品輕拿輕放。注意操作平安，保證產(chǎn)品在倉庫全年無事故，對客戶提供一流的效勞。2.發(fā)貨和努力進步1)協(xié)

26、調(diào)好客戶定貨所發(fā)貨的時間控制，與柳市倉庫協(xié)調(diào)好所發(fā)貨物的周期。2)倉庫嚴格管理火種、火、電、水。平安工作實行分區(qū)管理，分級負責的制度，明確各級平安負責人對所在區(qū)域的倉庫平安，嚴格執(zhí)行各項平安規(guī)章制度，掌握各種平安知識和技能。3)加強對產(chǎn)品的進出庫驗收及清潔，平安工作，確保準確無誤，加深對公司所消費產(chǎn)品的理解，對客戶所咨詢的問題所提必答。4)往后加大對倉庫每周、月的清潔力度，保持庫容整潔，美觀、防潮。5)努力進步自身的管理業(yè)務程度及加深對產(chǎn)品各型號的認識，爭取做到成為優(yōu)秀的管理隊伍成員之一。6)提點小建議：是否可以少量訂購兩種托盤，一種_的，一種就是如今用的。公司消費比擬量大的產(chǎn)品時，是否可以不

27、把所有的領料單都打出來，象_的，可以打出一張在上面寫_這樣，然后單據(jù)整理也方便。以上是我的個人總結，如有缺乏之處請領導指正，我會盡全力在新的一年中為公司添一份力，同時也實現(xiàn)我在公司的價值。2022部門年終總結報告7時間如梭，新年的鐘聲即將敲響。20_年將辭別它的光芒，20_年沉著而至。在這個辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的總結。一、統(tǒng)計工作1、每月做好醫(yī)院各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總與登記，并連續(xù)性地抽查相關數(shù)據(jù)是否準確;2、每月做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)月報表上報。3、年底進展一次徹底的統(tǒng)計數(shù)據(jù)年報。整理分析p 數(shù)據(jù)后上衛(wèi)生局等相關部門;二、20_的工作方案努力完本錢職工作

28、之余，學習更多有關財務、統(tǒng)計方面的知識，以提升自己專業(yè)學識。積極參加一些和專業(yè)有關的培訓，有效進步對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析p 。三、總結經(jīng)歷與缺乏之處20_年，在原有的各種統(tǒng)計報表根底上，對一些沒有實際意義的表格作了改良，并對統(tǒng)計數(shù)字的準確性進展了加強。但也存在著不少問題，尤為突出的是村衛(wèi)生室報表上報延遲問題。由于如今衛(wèi)生室鄉(xiāng)醫(yī)素質(zhì)參差不齊，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握，給每月的上報帶來一定的費事。為此我也做了自我檢討。關于這個問題是我統(tǒng)計中的忽略，但衛(wèi)生院數(shù)據(jù)我可以大膽地說，不是的正確，卻有99%的準確!工作中經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯誤，并且解決

29、錯誤。有那么改之，無那么加勉!回憶過去，20_年是個不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個重要轉(zhuǎn)折點。寶光給了我鍛煉的舞臺，使我獲得了不少的收益。這些成績是離不開領導的信任和支持，離不開車間各道質(zhì)檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持!過去的成績只能說明過去，將來的日子還是要靠我們共同的努力去實現(xiàn)。一份耕耘，一份收獲，我相信寶光的將來會更加輝煌!2022部門年終總結報告820_年已經(jīng)完畢，20_年的工作也告一段落，在這一年里，我經(jīng)過自身努力，抑制各種困難，特別是在領導的大力支持下，在同事們的配合下我較好的完成了各項工作任務，自身在各方面也有所提升。這一年是有意義的、有價值的、有收獲的?，F(xiàn)將這

30、一年的學習、工作情況等作如下匯報：一、工作方面：20_年3月份我來到_工程，主要從事計量、統(tǒng)計以及結算工作。這份工作要求我，首先要敬業(yè)。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，既然選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。二是要以嚴謹細致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍。計量、統(tǒng)計以及結算工作對我來說是一項細致的工作，它的要求很嚴格，它要求我必須認真、細致。要做到數(shù)據(jù)準確無誤，無誤的數(shù)據(jù)便于以后的查賬，所以，必需要認真，仔細無過失。這就要求我們在做工作時必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作。三是責任心。工作對我們來說就是一種責任。我們有義務盡心盡責的去完成，去負責。所以

31、工作的好壞，也取決于你對工作的責任心。四是工作的高效率。對我來說進步工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以進步效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內(nèi)決定，就要當機立斷，設定詳細時間安排工作，給自已制定嚴格的最后期限。五是保密性。我所從事的工作具有很大的保密性，尤其在對待外委施工隊伍對單價等要保密。在這我也體驗了工作對我說是受益非淺。工作雖然很辛苦可是對我真是個學習的時機。從中我體驗了工作的性質(zhì)，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。缺乏之處也存在很多問題。新的一年自已要求自已要有一個全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更細致化。二、思想方面：一個人對自己的工作假如有的喜歡，也許不是太

32、可能，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去對待這份工作，也就是說，既然我已經(jīng)選擇了這份工作，我就應該義無反顧的投身其中，并表達自我的價值觀，許多事業(yè)有成的人，并不是太喜歡自己的工作，但是他們有著高度的責任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們每天從事著平凡的工作，卻做出了不平凡的成績。可想只要你付出了就會有好的回報的。在這一年的工作中，難免也出現(xiàn)一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹益過、郁悶過、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化，工作壓力大也是必然。假如自我消極、抱怨是不會解決問題的。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率，只是適時調(diào)整自己的心態(tài)，尋找平衡切入點才是真的有效。我想只要超

33、越自身的狹益、焦慮等消極心態(tài)，以積極、安康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了。我發(fā)現(xiàn)快樂的工作法寶就是以寬恕與感謝的心態(tài)對待自己每天的工作。從中我也認識到。工作時，首先要以寬恕平和的心態(tài)對待工作中遇到的困難，正確評估自己的才能和價值目的，并進展必要的心態(tài)調(diào)整，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格，進步自己的抗干撓才能，有效轉(zhuǎn)移注意力，使個人的心態(tài)在工作中得到轉(zhuǎn)移、釋放、調(diào)整，消除緊張與疲勞。時刻保持求知向上的心，使工作變成生活的樂趣。這一年自已也是以抱著感謝的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，我表達了自我的價值;因為這份工作，我磨練了我的意志。當靜下心來的時候，我會反思省悟，與諸多下崗失業(yè)

34、者相比，感謝自己有豐實的薪水;與年邁體弱者相比感謝自己有青春與安康;與庸庸碌碌混世者相比感謝自己每天充實的工作著。當你把工作做好了，你對自己的.行為感到滿意，你就會快樂。三、完成工作方案的詳細措施：20_年我主要負責_工程的計量、統(tǒng)計以及結算工作。做好這份工作，首先要熟悉施工圖紙與工程量清單，認真仔細核對，建立臺賬，這對于以后的工程量查找及比照數(shù)據(jù)，指導施工消費等都會有很大的幫助。二是及時完成每月工程計量工作及統(tǒng)計等各方面要求的表格，認真履行崗位職責，及時與監(jiān)理、業(yè)主等方面溝通，建立一個良好的外部環(huán)境。三是與現(xiàn)場質(zhì)檢員及施工隊伍及時溝通，對完成工程量及進度做到心中有數(shù)，按時完成領導想要的結果。

35、2022部門年終總結報告920_年，統(tǒng)計工作將嚴密圍繞鎮(zhèn)黨委政府的需求，并按照上級統(tǒng)計部門的總體要求，嚴把統(tǒng)計質(zhì)量關，在進步工作效率的同時，確保提供真實、準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。在不斷進步創(chuàng)新意識、競爭意識和效勞意識的同時，努力做到思路創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新。我們重點將做好以下幾項工作：(一)進一步完善各項統(tǒng)計工作制度，嚴格考評程序為了促使統(tǒng)計工作進一步向標準化、制度化轉(zhuǎn)變，我們要不斷完善相應的獎懲方法，并落實責任制，確保統(tǒng)計報表的按時上報和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。一是落實責任到人。針對任務重與人手少的矛盾，我們堅持“一崗多責，一人多職”的工作形式，特別是從_年開場，我們對各類各項報表要進展考核評比，通過細

36、化任務、量化指標、強化措施、嚴格獎懲，把每項工作任務都落實到人到崗，確保每項工作都做到有人抓、見成效;二是不斷完善各項統(tǒng)計制度。沒有規(guī)矩不成方圓，好的工作效率要靠好的制度來支撐，所以要制定詳細的崗位責任制度、培訓制度、工作業(yè)績評比制度、報表報送制度、村_考核制度等;三是嚴格執(zhí)行獎懲制度，今年我們將對各_村的報表進展綜合考核評比，從報表的及時程度、報表的數(shù)據(jù)質(zhì)量等進展綜合考核評比，年終評比出報表及時報表質(zhì)量高的_村給予經(jīng)濟上的獎勵。(二)標準統(tǒng)計根底臺帳，努力夯實統(tǒng)計工作根底逐步建立起“農(nóng)村牧區(qū)住戶根本情況臺帳”，重點保存好夏季普查臺帳、全國人口普查臺帳和農(nóng)業(yè)普查臺帳，建立健全農(nóng)調(diào)戶臺帳和個體工

37、商戶臺帳，努力做好今年的經(jīng)濟普查工作和全國第一次污染普查工作。這些根底臺帳要同時建立在鎮(zhèn)和各_村，以便鎮(zhèn)村兩級能及時、準確掌握農(nóng)村牧區(qū)的根本情況。這些工作將充分顯現(xiàn)它的優(yōu)越性，在一些專題調(diào)查和臨時性調(diào)查中將起到事半功倍的作用，在涉及到象母豬補貼和煤炭補貼這樣的惠農(nóng)資金發(fā)放上起到?jīng)Q定性控制作用，而不會出現(xiàn)象如今這樣老百姓聞風而動，一哄而起，讓政府在對待這些事情上很被動，最終還不能真正表達黨委政府的意圖。同時還能給_村一年的工作省一半力。(三)加強統(tǒng)計培訓，不斷進步基層統(tǒng)計人員業(yè)務素質(zhì)做好統(tǒng)計工作，隊伍是關鍵。只有進步基層統(tǒng)計員業(yè)務素質(zhì)，保證基層統(tǒng)計工作隊伍的相對穩(wěn)定，才能保證基層統(tǒng)計工作的連續(xù)性

38、和嚴密性，才能保證統(tǒng)計根底頭數(shù)據(jù)的質(zhì)量，才能促進統(tǒng)計工作朝著“快、精、準”的目的不斷邁進。為此_年我們將在鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，對村_29名統(tǒng)計員進展系統(tǒng)的業(yè)務和技能培訓，不斷進步基層統(tǒng)計人員的業(yè)務素質(zhì)。同時指導全體統(tǒng)計工作人員立足本職干好工作。(四)以統(tǒng)計法為保障，努力營造和諧的統(tǒng)計環(huán)境依法治統(tǒng)是我們做好一切統(tǒng)計工作的前提和保障。20_年我們緊緊圍繞進步統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量這一中心環(huán)節(jié)，以統(tǒng)計法為保障，以服從和效勞于社會開展和經(jīng)濟建立這個中心為目的，積極配合上級統(tǒng)計部門，實在加強統(tǒng)計法制建立，加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，充分發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)視職能，要努力促進依法行政、依法治統(tǒng)工作的順利開展?？傊?，做好統(tǒng)計工作制度

39、是保障，隊伍是關鍵，更與領導的支持與關心密不可分。_年我們除了要做好上述工作外，還要繼續(xù)做好各項常規(guī)性調(diào)查工作，局部法人單位、企業(yè)、個體戶統(tǒng)計證的辦理工作和驗證工作，以及全國經(jīng)濟普查工作等。要進一步進步統(tǒng)計工作質(zhì)量，提升統(tǒng)計影響，為_鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)安康開展做出應有的奉獻。2022部門年終總結報告1020_年，財務會計部緊緊圍繞營業(yè)部工作目的，認真貫徹落實總、分行年初會議精神和總分行20_年資產(chǎn)負債管理工作要點，以進步統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，努力進步統(tǒng)計科學管理程度，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的整體功能。抑制人員少，工作內(nèi)容增加的困難，認真完成了上級行、監(jiān)管部門的各項常規(guī)及臨時性統(tǒng)計報表、統(tǒng)計報告的編制、

40、上報工作，匯總、整理了相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)，較好地履行了部門職能。統(tǒng)計工作承當著全轄數(shù)據(jù)信息的上傳下導和輸出，是全轄的信息樞紐。統(tǒng)計根底工作是資產(chǎn)負債綜合管理工作的起點，數(shù)據(jù)是一切分析p 研究工作的根據(jù)，因此我部力求數(shù)據(jù)的真實、準確與及時性，同時注重進步綜合分析p 程度。一、按時按質(zhì)做好報表上報工作。隨著統(tǒng)計范圍不斷拓展，各類監(jiān)管報表及臨時性報表種類不斷增加，統(tǒng)計工作量和責任越來越大。為保時保質(zhì)，作好統(tǒng)計報表的上報工作，我部通過多種形式對統(tǒng)計工作進展完善：1、從年初開場，根據(jù)上級行新統(tǒng)計制度的要求，結合人民銀行有關統(tǒng)計制度及本行實際情況，制訂出當年的統(tǒng)計制度和統(tǒng)計工作考評方法，保證了統(tǒng)計數(shù)據(jù)按質(zhì)、按時

41、上報。2、為了進一步進步我行統(tǒng)計資料上報的質(zhì)量，除了嚴格執(zhí)行上級行及各監(jiān)管機構統(tǒng)計制度要求外，我部還通過采取數(shù)據(jù)匯總后人工再次核實等措施，進步統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。3、為進步統(tǒng)計報表時效性，我部統(tǒng)計人員自覺放棄節(jié)假日及休息時間，力爭在上級行及監(jiān)管機構要求時間段內(nèi)完成各類報表匯總及上報工作。4、加強與業(yè)務部門的協(xié)作和協(xié)調(diào)，暢通數(shù)據(jù)提供渠道。二、強化對基層報送單位統(tǒng)計人員的培訓、指導和管理，組織全轄范圍內(nèi)統(tǒng)計人員根底統(tǒng)計制度的學習，進步基層統(tǒng)計人員的專業(yè)素質(zhì)，使基層統(tǒng)計人員能真正理解指標，從頭確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。我部人員較少，下轄網(wǎng)點數(shù)量多達25家，報表審核、匯總的工作量較大。基層行統(tǒng)計人員程度參差不齊，局部統(tǒng)

42、計員的業(yè)務素質(zhì)有待進步，這些都給統(tǒng)計報表按時報送增加了困難。我部在人員少，工作忙的情況下，仍不定期對基層行統(tǒng)計員采用 交流、以會代訓、深化基層網(wǎng)點等手段進展業(yè)務培訓指導，不斷進步統(tǒng)計人員業(yè)務素質(zhì)。三、抓好統(tǒng)計分析p 工作。拓展統(tǒng)計工作的內(nèi)涵外延，對數(shù)據(jù)進展深化加工，多角度多方位反映業(yè)務經(jīng)營狀況，為各職能部門提供經(jīng)營情況數(shù)據(jù)，對每天業(yè)務數(shù)據(jù)進展采集處理，及時提供應行領導和各業(yè)務部門，同時作為按日考核的根據(jù);結合同業(yè)市場和經(jīng)濟形勢的研究，每月到人民銀行理解同業(yè)經(jīng)營情況，運用資產(chǎn)負債綜合分析p 手段進展比照分析p ，供領導決策參考。四、嚴格執(zhí)行對數(shù)據(jù)質(zhì)量管理制度，標準流程，明確責任，確保報表責任落實

43、到個人，專人上報，專人審核。五、認真執(zhí)行統(tǒng)計監(jiān)視檢查工作。今年來我部對所轄網(wǎng)點的統(tǒng)計工作進展全面檢查，以統(tǒng)計數(shù)據(jù)頭質(zhì)量及基層行統(tǒng)計根底工作為檢查重點，通過檢查解決統(tǒng)計工作中存在的缺乏，進一步加強基層行統(tǒng)計根底工作，確保我部統(tǒng)計工作標準有序的開展。2022部門年終總結報告11轉(zhuǎn)眼間我被區(qū)統(tǒng)計局派往四唯街工作已一年時間了。回憶過去一年的工作，我在區(qū)統(tǒng)計局正確領導下，在街道科室、社區(qū)，街轄企業(yè)大力支持下，較好地完成了這一年工作任務?，F(xiàn)將我在這一年的工作情況總結匯報如下：首先，我作為一名派駐街道的統(tǒng)計調(diào)查員，能嚴格遵守街道的各項規(guī)章制度，尊敬領導，團結同事，積極參加街道組織的各項學習活動并自學與工作相

44、關的知識，努力進步業(yè)務程度。在統(tǒng)計本職工作上，我嚴謹細致，任勞任怨，主動抑制困難，加班加點做好街道日常統(tǒng)計工作、專項統(tǒng)計調(diào)查事務、以及街道領導交辦的各項任務;每月按時保質(zhì)完成網(wǎng)上報表催報工作、標準提交上報專項統(tǒng)計紙質(zhì)報表;重建了街道20_至20_年間的各專業(yè)統(tǒng)計臺賬;搜集并整理出近五年的街道統(tǒng)計文件資料存檔、備案;并根據(jù)街道的要求及時準確地提供相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)供街道領導做出正確的決策。我作為四唯街道統(tǒng)計站站長，在統(tǒng)計站建立工作上，絕對服從區(qū)統(tǒng)計局和街道的雙重領導和工作部署，并結合本街道統(tǒng)計站的實際情況，經(jīng)過不懈地努力，成功地使得四唯街統(tǒng)計站在基層統(tǒng)計站“雙基”建立目的中順利達標。在四唯街第六次全國

45、人口普查工作中，勇挑重任，圓滿完成了四唯街的人普綜合業(yè)務培訓及其相關工作。其次，在過去的一年時間里，我積極參加四唯街辦事處組織的相關政治學習。在學習理論科學開展活動中，我通過認真自學閱讀關于科學開展，構建和諧社會的書籍文件，考慮嘗試參悟科學開展與基層統(tǒng)計事業(yè)的開展關系。我能嚴格遵守統(tǒng)計法的條令條例和各項規(guī)章制度，認真學習新統(tǒng)計法中革新內(nèi)容，保持統(tǒng)計知識的新穎度。使自己的個人認識在基層統(tǒng)計工作理論中保持正確的方向，個人業(yè)務效勞在科學統(tǒng)計方法下能更好地發(fā)揮出統(tǒng)計工作的職能，從而改善普遍存在于基層統(tǒng)計工作中的“七分統(tǒng)計，三分估計”陳舊統(tǒng)計方法的認識思想觀念。再次，我嚴格遵守街道日常制度，無遲到早退現(xiàn)

46、象，還經(jīng)常利用中午休息時間自覺加班，履行自己作為一名統(tǒng)計人員的職責，勤勤懇懇，任勞任怨。平時注重個人的修養(yǎng)，尊重領導，團結同志，始終以高標準、嚴要求磨練自己。在這一年里我的工作雖然得到了區(qū)統(tǒng)計局和街領導的一致認可。我也感到在統(tǒng)計工作中，我還是個新兵，我還有缺乏之處。今后我將汲取經(jīng)歷，彌補缺乏，將工作做得更好，圓滿完成區(qū)統(tǒng)計局和四唯街交辦的各項工作任務。經(jīng)市委、市政研究決定，今天在這里召開全市統(tǒng)計工作暨第六次全國人口普查發(fā)動大會。剛剛，市統(tǒng)計局局長、市第六人口普查領導小組副組長黃同發(fā)同志作了一個很全面、很到位的工作報告，我完全同意，請同志們抓好貫徹落實。市公安局、計生委、瑞辦、石腦鎮(zhèn)等四個單位的

47、負責同志作了很好的發(fā)言，希望大家按說的去做。下面，我在黃同發(fā)局長講話的根底上，就如何抓好第六次人口普查工作強調(diào)三點意見，概括起來就是“三個到位”：一、認識務必到位俗話說，思想是行動的先導，認識的高度決定工作的力度和成效。我們要實在進步對第六次人口普查工作的認識，把握好以下幾點：1、開展第六次人口普查對于摸準根本國情、省情、市情，促進經(jīng)濟社會開展具有重要意義。人口數(shù)量多、人均資缺乏、人口對經(jīng)濟社會開展壓力沉重，這是我國的根本國情，也是我市的市情。尤其是_年第五次全國人口普查以來，我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化步伐明顯加快，經(jīng)濟社會構造調(diào)整，人口數(shù)量和構造都發(fā)生了新的變化，遷移、就業(yè)和居住情況也有較大的改變。

48、在新的形勢下，亟需通過一次大規(guī)模的人口普查，摸清人口的底子，掌握人口變動情況和人口開展的復雜場面。2、開展第六次人口普查對于科學制定和有效施行“_”規(guī)劃具有重要意義。人既是經(jīng)濟社會活動的主體，又是消費和效勞的對象，我們制定一切經(jīng)濟社會政策，都要從最廣闊人民群眾的根本利益出發(fā)，堅持以人為本，促進人的全面開展。把人口的最新情況搞清楚，既有利于我們正確地制定經(jīng)濟政策、合理增加人力資本投入、把人口的宏大壓力轉(zhuǎn)化為珍貴的人力資優(yōu)勢，又有利于我們正確地制定社會政策、實在加強社會管理和公共效勞，加快各項社會事業(yè)開展的步伐。3、開展第六次人口普查對于科學規(guī)劃人口與經(jīng)濟的平衡開展具有重要意義。從人口與經(jīng)濟的互相

49、關系來看，兩者之間親密相關。目前，我國的經(jīng)濟社會開展已經(jīng)進入關鍵時期，人口開展也面臨重要考驗。經(jīng)濟學家研究分析p 認為，當一個國家人均gdp在10003000美元的時候，社會不穩(wěn)定因素將增多。第六次人口普查將會查清人口數(shù)量、構造、就業(yè)及分布等情況，對全國、全省以及我市的開展非常重要，對人均指標的計算意義重大。為此，各地、各有關部門和單位要以今天的會議為契機，迅速將思想認識統(tǒng)一到市委、市政的決策部署上來，實在把第六次人口普查工作抓實抓好。二、工作務必到位第六次人口普查是一項系統(tǒng)工程，涉及范圍廣、技術要求高、工作難度大。如何圓滿完成這項工作，重點要把握好以下幾個方面：1、把握時間節(jié)點。前段時間，市

50、第六人口普查領導小組下發(fā)了關于第六次人口普查工作施行規(guī)劃和工作流程，各地各有關部門要嚴格遵照施行規(guī)劃和工作流程的時間節(jié)點，按照“工程化、時間表、責任人”的工作要求，盡快疏理，把普查各項工作和責任落實到崗，落實到人。2、把握關鍵環(huán)節(jié)。做到“三個加強”：一是加強普查經(jīng)費保障。市財政局已經(jīng)安排第六次人口普查20_年的市級工作經(jīng)費預算。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、景區(qū))要在通盤考慮普查員和普查指導員的補貼經(jīng)費的根底上，落實好必要的普查工作經(jīng)費。二是加強普查隊伍建立。市六普辦抽調(diào)人員要專下來，集中人力，集中時間，集中精力，共同搞好第六次人口普查工作;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、景區(qū))要盡快落實辦公場所和工作人員，人口普查辦公室工作

51、人員不得少于5人;對于近5000名普查員和普查指導員，因其不僅承當著普查登記等普查主體工作，還承當著普查地圖繪制、普查摸底、普查宣傳等重要準備工作，可以說，普查數(shù)據(jù)質(zhì)量很大程度上是由普查指導員和普查員的素質(zhì)狀況決定的。為此,我們要高度重視，認真選聘，努力把那些顧全大局、責任心強、既有普查經(jīng)歷又有基層群眾工作經(jīng)歷的同志吸收進來。三是加強普查言論宣傳。市普查辦要會同宣傳部、廣電局、教育局等部門認真做好普查言論宣傳工作，真正做到家喻戶曉，人人皆知。要通過報刊、播送、電視和互聯(lián)網(wǎng)媒體廣泛深化宣傳人口普查的重要意義和工作要求，引導廣闊普查對象依法配合普查，如實申報普查工程，為普查工作順利施行創(chuàng)造良好言論

52、環(huán)境。3、把握普查質(zhì)量。各地及各有關部門要站在國家利益和民族長遠開展的高度，嚴格按照統(tǒng)計法和全國人口普查條例，堅持依法普查，正確履行職責，精心組織，確保質(zhì)量。任何地方、部門和個人不得虛報、瞞報、拒報、遲報、偽造和篡改普查資料。對不如實提供人口普查資料和干擾破壞人口普查工作的，要依法依規(guī)予以嚴肅處理;對在調(diào)查工作中有成心瞞報、漏報行為造成數(shù)據(jù)不實的，要及時向監(jiān)察、統(tǒng)計部門報告。對于在普查中發(fā)現(xiàn)的違法違紀行為，要依法查處，絕不姑息。三、責任務必到位1、要強化責任。第六次人口普查工程浩大，工程繁多，要求很高，不是統(tǒng)計系統(tǒng)一個部門可以單獨承當?shù)?。這次普查，市普查領導小組成員就有24個部門，每個部門都有職責。市普查辦要充分發(fā)揮好牽頭作用，認真組織制定普查施行細那么，做好普查人員選調(diào)和培訓工作，開展好普查試點、現(xiàn)場登記、數(shù)據(jù)處理等工作;普查領導小組各成員單位要認真履行好本部門職責，確保工作人員到位、協(xié)作配合到位、業(yè)務指導到位、監(jiān)視檢查到位。要認真落實普查工作崗位責任制，層層審核把關，層層檢查驗收，真實客觀地反映高安