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文檔簡介

1、 職業病防治宣傳教育培訓制度制定要求：明確職業衛生教育培訓制度目的、依據；確定職業衛生教育培訓工作的負責部門、責任人；明確職業衛生教育培訓內容；明確職業衛生教育培訓人員范圍、教育培訓時間、全年教育培訓累計時間；明確職業衛生教育培訓不合格人員再培訓要求；確定職業衛生教育培訓檔案的內容及保存備檔期限。職業病防治宣傳教育培訓制度為提高員工的自我保護意識和能力，根據職業病防治法和作業場所職業衛生監督管理規定的有關規定，結合本單位實際，組織對員工進行職業健康法規、知識、操作規程、職業危害防護設備和個人使用的職業危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。1、人事培訓部門會同職業健康管理部門對員工進

2、行上崗前職業健康培訓和在崗期的定期職業健康培訓，宣傳普及職業健康知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導員工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。2、人事培訓部門會同職業健康管理部門應根據法律規范等的要求、企業實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證。應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。3、職業健康宣傳3.1、企業利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業健康宣傳。3.2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位

3、職業危害講解以及職業危害標志牌標識、公告欄等進行職業健康宣傳。4、職業健康教育培訓4.1培訓內容4.1.1、職業衛生相關法律、法規、規章和國家職業衛生標準；4.1.2、職業病危害預防和控制的基本知識；4.1.3、職業衛生管理和防護相關知識；4.1.4、崗位職業衛生操作規程；4.1.5、法律、法規、規章、標準規定的其他內容。4.2培訓的對象及方式4.2.1.主要負責人和職業衛生管理人員接受安監部門組織的職業衛生培訓。4.2.2.職工進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓4.2.3.職業病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業衛生培訓，經培訓合格后方可上崗作業。4.2.4.因變更工藝、技術、設備、材料，或者崗位調整導致職工接觸的職業病危害因素發生變

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