1、勞動防護用品配備和管理制度(一) 年 月為了規范員工勞動防護用品采購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理，確保員工生產過程中的安全與身體健康，保障安全生產，特制定本制度。 適用于本單位勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理工作以及檢查與考核的內容。綜合管理部負責勞動防護用品配備標準的制定；勞動防護用品需求計劃 的審核；勞動防護用品領用、借用的審批；各種勞動防護用品安全性能方面的 、抽檢及使用的檢查監督；負責勞動防護用品使用、防暑降溫、防寒防凍設施 設備的安全檢查。各部門、分公司負責申報本部門勞動防護用品的需求計劃，負責本部門（分公司）勞動防護用品使用、保存等日常工作

2、的管理和檢查。綜合管理部負責勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、更 換、報廢及信息反饋。綜合管理部負責對公司勞動防護用品管理工作進行監督，并及時反饋勞 動防護用品使用信息。不是福利待遇，不能強調平均和攀比；不得以錢代物，必須按規定實物發放。特種勞保用品，一般勞保用品。安全帽毛巾肥皂洗衣粉手套工作服4.1.6 根據（國經貿安全（ ） 文件）勞動保護用品配備標準，按照本單位實際工種及勞動強度、危害程序，由綜合管理部制定本單位職工勞動防護用品發放標準，報單位批準執行。勞動防護用品由運行部根據實際物品所需要，提供進貨計劃，報綜合 管理部審批同意，由采購部門統一采購。需要買防護用品時，由綜合管理

3、部購買。由于特殊情況確需購買的， 也必須經綜合管理部同意才可購買。工作服須由各部門統計本部門人員工作服號碼，數量，經部門領導審批后統一報至綜合管理部，每半年統一補訂一次。采購、發放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產許可證、產 品合格證、安全鑒定證和特種勞動防護用品安全標志（“三證一標志”）。經綜合管理部驗收合格簽字，方可進倉；否則，財務部不予報銷。綜合管理部對勞動防護用品要嚴格保管，不得霉變，如有損壞的不得 發放出庫。凡勞動防護用品供貨不及時及質量低劣造成事故的，要追究有關人員 的責任。各部門、分公司根據各工種的發放標準開具申領單，經綜合管理部批 準后，統一領取。到期再領時，由綜合管理部

4、根據工種發放標準直接發放。勞動防護用品的發放、更換，必須由職工本人簽字，綜合管理部必須 按規定建立勞動防護用品發放登記臺賬。新入廠職工憑綜合管理部通知單，按照工種發放職業防護用具。一個職工從事多樣工種作業，按最高工種的勞動防護用品標準發給， 如果發給的防護用品還不適用，可轉報綜合管理部門重新審批。特種作業職工調出、離職，必須交回所有特種防護用品后，綜合管理 部方可同意調離。職工調換崗位、工種，應按新崗位、工種標準發放勞保用品。4.4.1 各部門、分公司應教育職工，按照用品的使用規則和防護要求正確使用防護用品。使職工做到“三會”：會檢查防護用品的可靠性，會正確使用防護用品，會正確維護保養防護用品。并定期進行監督檢查。如不到期損壞或丟失者，一般應由職工自理。若確系質量不好造成過早損 壞，由本部門報請綜合管理部審定，確需更換者，經綜合管理部同意后辦理更換手續。4.4.3 職工必須按規定正確穿戴勞動防護用品上崗作業，違者按規定給予經濟處罰。易耗勞保用品視其磨蝕、損壞情況，如已喪失防護功能，應及時更換。勞保用品更換時遵守“以舊換新”的原則，替換下的勞保用品作報廢處理。勞保用品在使用或保管貯存期內