1、第PAGE11頁共NUMPAGES11頁2022年教師個人研修計劃精選一、目的按照“一流學校、一流師資、一流課程”的原則，學校選派優秀青年教師至國外知名高校，學習本專業前沿課程，拓寬國際學術視野，孵化國際化課程。派出教師應根據學科建設需要，結合個人學術研究方向，設定學術發展規劃，積極投身教學科研工作，在較短時間內成為學術骨干。二、任務1、派出教師以旁聽形式全程學習一門本科高年級或研究生專業課程，進修結束回校后用于教學研究。2、派出教師在外進修期間，應參加一次高質量的國際研討會，了解相關領域的最新發展。3、派出教師應利用國外學術資源，為已(擬)承擔的科研項目做好資料收集等工作。4、派出教師應積極

2、協助學校物色、聯系引進人才的人選。三、要求1、派出教師結束校后，應向所在單位匯報進修成果，并提供課考勤證明及參加國際研討會的邀請函。2、派出教師在進修結束回校后，應通過學校組織的出國進修成效考核。3、派出教師在派出前應與人事處簽訂派出進修協議，在進修結束回校后應完成協議規定的服務期限。該服務期限不能抵沖派出教師原先與人事處約定的其它服務期限，兩者應累加計算。四、名額與期限自_年至_年，學校每年選派1_名優秀青年教師至國外知名或一流高校進修。進修派出分春季和秋季兩期，每期5_個月。五、年齡派出教師的年齡原則上在_周歲以下。六、待遇：1、學校全額保留派出教師在外進修期間的每月崗位工資和薪級工資。2

3、、派出教師通過出國進修成效考核后，學校向其發放在外進修期間_%的每月校內基本崗位津貼。3、學校向派出教師提供一次經濟艙往返國際機票和辦理護照、簽證等費用。4、學校向派出教師提供1,_美元學習補貼(按匯率以人民幣支付)。5、派出教師若未通過出國進修成效考核，或違反派出進修協議，學校將視情要求其返回全部或部分學習補貼。七、選派程序1、每年_月初，教師經學校批準后報名申請，并提交出國進修計劃。2.每年_月初，學校組織遴選小組對申請人員進行遴選，確定派出人選。3.每年_月起，派出教師落實前往進修的國外高校，完成國內相關報批手續，辦理簽證等事宜。4.每年_月后或次年_月后，派出進修。八、其它_年起，本計

4、劃的實施視學校學科建設與發展的需要確定。初中數學教師個人研修計劃為使自己不斷提高教育理論和學術水平，增強知識，更新教育教學理念，從各方面不斷完善自己，提高自身綜合素質，不斷適應新時期教師培訓和教研的需要，跟上時代的步伐，使自己盡快成長起來，特制定個人校本研修計劃：一、基本情況本人_年_年，大專學歷，多年以來，一直從事數學教學和教室領導工作，學生思想工作扎實，教室凝集力強。在數學教學方面，善于鉆研獨特的教學方式和學生的學習方式;勤于思索拓展學生思維途徑，是學生學習目的明確。所以數學學科成績名列前茅。二、研修目標1、樹立優良的師德觀念，提高個人職業道德水平。學習相關資料，以參與案例教學、聆聽報告為

5、載體，樹立優良的師德風尚。2、主動參與“分層教學、合作學習”的教室教學模式，樹立以“學生為本”的教育教學觀念，尊重學生的個性發展，努力在民主、平等、和諧的師生關系氛圍中幫助指導學生全面主動發展。3、以課改研究為主要形式，提升個人的教育科研水平，培養自身的可持續發展能力。通過研讀課標，教室實踐、自我反思、同伴互助，請教教學能手等形式，提高自己的教學水平。4、通過參與電子備課，參加計算機知識的培訓，實踐多媒體教學等形式，提高個人綜合素質。三、研修內容(一)學校規定的研修內容1、師德研修。主動參與讀書活動，學習貫徹落實小學中學教師職業道德規范(修訂版)，學習新義務教育法、教師法、未成年人保護法等教育

6、法律法規，進一步提高自己的職業道德素質，提高自己依法從教的水平。2、新課程標準研修。學習初中語文學科新課程標準及解讀，更新教育教學理念。以組內集體學習和個人自主學習相結合，認真學習新的教育理論，學習新課程改革的指導思想、改革目標及相關政策。同年級內研討交流，使理論與教學實際相結合，促進自己將先進的理念內化為教學行為。3、教學教研能力研究。主動參與組內教研活動，參與課題研究研討課活動、聽評課活動。主動研討，在互助學習中更新理念，改進不足，努力提高自身教學教研能力。4、教育科研能力研修。要樹立教研科研認識，把研修和教育科研緊密結合，圍繞新課程的實施，結合教室教學，進行教學方式和教育科研基本方法的研

7、修。做到教學即研究，不畏懼科研，懂得教科研就在反思中，教學中。5、現代信息技術應用能力研修。樹立應用信息技術推進教學改革的認識，熟練掌握信息技術應用的基礎知識和技能，提高信息技術與學科整合能力。(二)個人自主選擇的研修內容1.從實際出發，主動參加學校和教研組的研討、互助，做到有問題及時解決，有經驗及時學習，使校本教研服務于教學，提高自己的專業水平。2.三點一線活動。始終將個人反思、同伴互助、專業引領，三點連成一線，層層推進，螺旋上升。以教學反思、交流研討、教室評析、教材分析設計等為教研的基本形式，通過教學觀摩、教學示范、案例分析、談心得體會等活動為平臺提高自己的業務水平。四、活動與實施1、每周

8、參加教研組的校本教研活動。通過聽評課進行教學反思與交流，促進專業化成長。一人講課，眾人評論，不僅益于講課教師查找自己的不足，也可以將好的觀念與具體做法較為形象、具體的傳達給其他2、參加豐富的活動，展示自己，增強品牌認識。主動做好人人一節課活動。號召教師樹立品牌認識，形成自己的教學風格，勇于展示自己。展示備課本、業務本，促進教師業務學習的深度、廣度。3、利用網絡資源開拓眼界，組織上網培訓，鼓勵上傳下載，與高端對話。4、把握機會參加外出學習，提高業務能力。在今后的教學生涯中，我會把撰寫教學日志、教學反思作為一項重要的日程工作來做。認真制定行動研究計劃，搞好校本教研，使自己的科研水平更上一個臺階。幼

9、兒教師個人研修計劃為了不斷提高自己的教育教學水平和業務素質，更好地適應社會，跟上幼教前進的步伐，我要不斷地學習和完善自己，提高自身綜合素質，特制定個人研修計劃，具體內容如下：一、自我研修1、主動參加骨干教師培訓，不斷反思總結，提高自身素質和專業水平。2、主動參加各種教育教學活動，并做好示范引領作用。3、閱讀一些幼兒教育方面的書籍并撰寫讀書筆記。4、認真學習3-_歲兒童學習與發展指南綱要。5、大練基本功，利用空余時間練習彈唱、繪畫、舞蹈等專業技能。二、示范引領，傳幫帶為了提高教師的整體素質和教育教學水平，發揮骨干教師的傳、幫、帶作用，促進教師之間相互學習。本學期我與本班張老師結對，為盡快的共同成

10、長，特制定如下計劃：1、在師德師風、業務素養方面以身作則，起到模范帶頭作用。2、注重日常工作的引導，及時指出張老師在日常工作中存在的一些問題，引導其及時改進。3、聽張老師的課，認真記錄，按照一節好課的評價標準認真評課，及時指出張老師上課中的優缺點，對如何改進提出合理化建議。4、指導張老師如何撰寫教案、如何進行二次備課、如何撰寫教學反思、觀察記錄和活動實錄等。5、指導張老師主動與父母溝通，并主動取得父母的支持與配合。6、建議張老師多閱讀一些幼教方面的書籍，在書籍中領略教育的真諦。三、園本專題培訓1、對“幼兒園家園共育工作”和“幼兒園體驗式父母會”進行全員培訓。2、對“園本主題活動課程”進行專題研

11、討，其中包括主題的選擇，主題內容的生成，主題活動設計等。以上是我制定的個人研修計劃，我會在工作中主動發揮骨干教師的示范引領作用，努力提高自身的專業素養，做一名合格的幼兒教師。教師個人研修計劃根據上年度工作情況和存在不足，結合目前公司發展狀況和發展趨勢，行政部門制定了_年度工作計劃。行政部門的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中行政部門還有許多不可預見的工作任務。部門工作中比較重要的部分包括：嚴格規范公司文件檔案、公文記錄的管理;公司辦公用品采購及報銷;強化日常行政管理等三部分。第一部分嚴格規范的文件檔案、公文記錄管理一、公司檔案工作是行政部門的重要工作之一，制定并落實了相關人事管

12、理制度，對員工的人事檔案、培訓檔案、合同檔案等資料檔案進行嚴格規范管理，不斷完善公司行政機制，做到有據有案可查。，并堅持每天早上八點，下午兩點進行公司考勤統計工作。并建立、建全、規范人事檔案(新進、離職、調動、升級)管理。重新對現有人員進行了建檔工作，現員工檔案齊全。對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調動和管理。實行各部門負責人對在職人員的人數每月進行統計，并對離職人員、新進、調動人員作月統計并進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。人員招聘方面，做到了各部門根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗

13、位;通過采取一系列切實措施，如廣發招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。二、明確部門職能，做到準確的收、發文件，并及時處理領導批示的公文。三、辦公用品、生活用品的及時采購及報銷;1、辦公設備的日常維護及保養工作;2、成功組織了羽毛球比賽、讀書征文、員工健康體檢等活動;3、每月及時辦理“五險一金”及參保人員人員異動情況處理;4、及時繳納宿舍水、電、燃氣的費用及營銷中心的通訊費，確保沒有因拖欠費用而停水、電、燃氣等問題;5、每周參加周例會做會議記錄，會后及時整理出_;6、按領導和事業部要求及時填寫并上報各類表格。2022年教師個人研修計劃精選（二）一、指導思想貫徹落實區教育局

14、和區教研科研中心_年度工作要點，進一步優化教育科研機制，務實創新開展教科研活動，營造良好的教育科研氛圍，為深化基礎教育課程改革，提高教育教學質量，促進教育內涵發展和均衡發展服務。二、工作目標圍繞區教育局“幸福教育”加強教師隊伍建設要求，進一步優化教科研工作機制，分層次培養教師提高其依靠科研優化課堂教學的能力;完善課題立項，加強各級課題監控與指導，提高課題研究質量和實效;完善教科研管理與獎勵制度，提高聚焦課堂的教科研成果轉化、推廣應用水平;加強教科研信息服務工作，構建經驗交流平臺，為促進教育均衡發展貢獻力量。三、重點工作(一)深入開展“_”教育科學研究項目深入學習“_”課題指南，加強對我區各級立

15、項課題進行調研指導，做好“_”重點課題的研究實驗工作。加強對課題主持人和實驗教師的培訓，提高教育科研水平，有針對性地開展實驗研究。繼續抓好創新教育、嘗試教學、目標教學等重點課題的滾動研究。(二)繼續深化小課題研究，促進教師專業發展繼續根據_區“草根式”小課題研究實施方案要求，狠抓小課題研究。加強小課題立項對農村學校、薄弱學校的傾斜。加強對課題實驗的過程管理，把過程調控與階段評估結合起來，努力在教學實踐中發現問題，特別重視教學過程中一些微型問題的研究，引導老師有效開展校本研究活動，推動教科研活動進課堂。組織研討、評比、推介等活動，組織專家團隊對區“_”立項的小課題研究成果進行結題驗收，為市級推介

16、打下基礎。進一步在研究范圍、研究質量、研究水平上再上層次。整理已經鑒定的小課題研究成果，修改提升做好暑期結集出版準備。(三)聚焦課堂，不斷推進高效課堂研究，促進創新教育成果轉化加強課堂創新研究，聚焦課堂，把握本質，繼續深化研究省莊鎮的“精彩主持”課堂創新模式，不斷總結提升“主講主持主人”成長經驗。通過多種媒體推介我區的教育研究，繼續打造我區的教育科研品牌。組織_區第_屆創新教育示范活動，為創新教育研究培養骨干力量。開展送教下鄉活動，組織優秀選手巡回講課。立足均衡發展的時代要求，同等情況下，優先向市、省推選農村學校教師參加活動。(四)繼續深化“新道德”課題研究，開展優秀主題班會評選工作充分發揮課

17、題的載體作用，在原有“新道德”教育課題研究實驗的基礎上，繼續深化“新道德”教育實驗的研究，舉辦第_屆“新道德”優秀主題班會評選活動，推介優秀選手參加市級評選。(五)關注學校文化課題，搞好學校文化建設研究繼續搞好學校文化建設研究，落實全市加強學校文化建設實施意見，進一步強化文化立校、文化育人的氛圍，扎實推進我區學校文化建設，以項目為載體，促進學校文化建設，配合市教科所開展“書香校園”評選活動。繼續開展教師讀書成長活動，培養廣大師生“愛讀書、讀好書”的良好習慣，提高廣大教師的文化素養和專業水平，開展“讀書人物”評選活動，組織參加全市“教師讀書征文”活動。(六)開展科研視導與科研交流活動，提高教師科研水平加強各級課題監控與指導，深化教科研課題過程管理，突出研究過程細節管理，促進教科研過程與教育教學實踐活動有機統一。圍繞區教育局加強教師隊伍建設要求，立足科研搞好服務。探索有效形式，開展科研視導活動。加強平臺建設，搞好_教育各類稿件的征集、審閱、修改，提高辦刊質量。(七)組織科研評審與推介活動，加強評優樹先工作做好_年度省市教科研成果(論文)評選的推薦、送審工作。對各單位進行教科研工作