1、“模范職工之家”考核細則（100分）項目考 核 內 容考 核 細 則自評得分考核得分一、組 織建 設（20分）1、工會組織健全，民主選舉產生工會主席和工會委員（4分）組織健全（2分），民主選舉產生工會主席和工會委員（2分）2、工會主席一般應為同級黨政副職（ 2分 ）工會主席應參加同級行政辦公會，參與本單位重要事項的研究、決策（2分 ）3、工作制度完善，年初有工作計劃并能很好地執行，年終有工作總結（ 6分 ）有工作計劃（2分），按計劃實施（2分），有工作總結（2分）。4、建有必要的工會工作檔案（4分）會員基礎資料齊全（2分），會議記錄、開展工會活動記錄齊全（2分）5、按時足額上繳工會會費（4分）

2、按規定及時足額上繳工會會費（2分），工會經費使用得當（2分）二、維 護職 能（10分）6、認真貫徹落實工會法和勞動法等有關法律法規，會同有關部門，做好教職工的勞動人事爭議調解工作，依法維護教職工的合法權益（4分）無勞動人事爭議案件或有勞動人事爭議案件通過調解，處理恰當，當事人比較滿意的（4分）7、密切聯系群眾，關心教職工疾苦，建立特困教職工檔案，堅持送溫暖活動，協助行政及有關部門真正為教職工排憂解難辦實事（6分）及時慰問生病教職工和生活困難教職工（2分），為教職工辦實事每做一件得1分，最高可得（4分）三、參 與職 能（18分）8、建立和完善以二級教代會為基本形式的民主管理制度，實現民主管理的制

3、度化、規范化（10分）每年按規定的程序和要求召開二級教代會并取得良好的效果（8分），二級教代會資料規范、齊全（2分）9、積極推進院（系）務公開制度，保障教職工的知情權，加強民主監督力度（8分）有院（系）務公開領導機構和制度（2分），院（系）重大事項、財務開支、獎酬金分配方案及結果做到了公開（6分）四、建 設職 能（10分）10、結合本單位的改革發展目標，積極組織教職工開展以“三育人”為主要內容的各種競賽或崗位練兵活動；并積極組織教職工為單位的發展提合理化建議活動（10分）每組織一次得1 分，最高可得（ 4分 ），合理化建議被單位每采納一條得1分，最高可得（6分）五、教 育職 能（24分）11、

4、加強精神文明建設，積極開展以師德師風教育為重點內容的各種活動，認真做好各類先進人物典型事跡的宣傳報道工作（6分）樹一例先進典型得1 分，最高可得（3分），宣傳報道被校級及以上媒體每采用一篇得1分，最高可得（3分）12、結合本單位實際，積極開展工會工作調研和理論研討（2分）每年至少有一篇調研報告和理論研究文章被有關刊物和會議錄用（2分）13、積極開展群眾性文化體育活動寓教于樂（ 16分 ）有必要的文體活動場所（5分），每年至少組織兩次以上適合本單位特點的文體活動（5分），對校工會組織的文體活動無缺席，（6分）每缺席一次扣1分。六、齊 抓共 建（18分）14、堅持黨對建家工作的領導和工會定期向黨組織匯報、向行政通報制度（ 8分 ）每年向黨組織專題匯報工會工作不少于2次（2分），成立有黨、政、工領導參加的建家領導小組，把建家工作納入本單位黨政工作計劃（6分）15、建家工作