1、第 PAGE17 頁 共 NUMPAGES17 頁臨時工勞動合同模板5篇 臨時工勞動合同模板篇1 甲方：_ 乙方：_ 茲有聘用單位(甲方)_決定聘用乙方(受聘人)_從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務： 1.工作崗位：_。 2.職責范圍和要求：_。 3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。 三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇

2、： 1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。 四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在試用期內不符合聘用條件的; 2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的; 3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的; 4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的; 5.照國家有關規定和_有關條款可以解除勞動合同的。 五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。 六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負

3、責調解;調解不成，任何一方可提請_仲裁機構進行仲裁。 七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。 八、其他甲、乙雙方商定的事項：_. 九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。 甲方(簽章)：_乙方(簽章)：_ _年_月_日_年_月_日 臨時工勞動合同模板篇2 甲方：_ 乙方：_ 甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。本服務協議屬于勞務協議，不在中華人民共和國勞動法調整范圍內，而在中華

4、人民共和國民法通則、中華人民共和國合同法的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據民法通則、合同法和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。 一、協議期限 本協議期限自_起，至_為止，歷時_。 二、勞務內容 乙方承擔的勞務內容為：_。 三、勞務要求 1、乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。 2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規范和各項規章制度。 3、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，_服從甲方的管理。 4、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。 四、勞務時間、勞務報酬及福利 1、根據乙方勞務工作性質，實行不定

5、時工作制，具體可參考本公司考勤管理制度及其他管理制度，甲方在勞務關系建立的同時告知乙方應遵守的各項規章制度。 2、甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_元/月，甲方于每月_日前支付。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。 3、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。 4、乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。 五、協議的解除與終止 1、在本協議期限內，任何一方均有權提前1個月通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。 2、甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規

6、定提前通知乙方。 3、在沒有特殊情況的前提下，若甲方未能按照本協議的約定提供必要的勞務報酬，且經乙方書面催告后10日內仍未支付的，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。 4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。 5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反有關法律規定的前提下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。 六、其他 1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人

7、事檔案有關的任何事宜。乙方：乙方與甲方建立勞務關系完全是真實、自由的意思表示且不會違反原單位的規章制度，也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務關系對甲方進行法律追訴。 2、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。 3、乙方：在用工期限內及解除勞務合同后2年內，乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務合同而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息，包括但不僅限于經營管理信息、項目內容及各項數據信息，等。否則，乙方應賠償甲方因此而造成的全部損失。 4、雙方如因履行協議發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。 5、本協

8、議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。 甲方(蓋章)：_乙方(簽章)：_ _年_月_日_年_月_日 臨時工勞動合同模板篇3 甲方：_ 乙方：_ 根據中華人民共和國勞動合同法以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本用工合同。 一、合同期限 合同期限為一年。即自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內容 乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，履行職責，完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。 三、勞動保護和工作條件 甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。 四、工作報酬 按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

9、五、工作紀律 1.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。 2.特殊情況不能上班時需事先請假。 3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。 4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。 六、合同變更、終止、解除的條件 如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。 七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。 八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 臨時工勞動合同模板篇4 甲方：

10、_ 地址：_ 乙方：_ 地址：_ 根據中華人民共和國勞動法和有關規定，甲乙雙方經平等協商，就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協議： 本協議期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，為期_日/月。 一、工作內容 乙方負責組織工人從事甲方安排的各項生產勞動等工作。 二、工作要求 1、乙方的工作由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責做好工作。 2、乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。 3、乙方全體員工需愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。 4、對于因乙方過失

11、給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。 三、勞動報酬 甲乙雙方約定，按實際出勤人數計算人工工資，工資為(男工：_元/人/日，女工_元/人/日)，在履行本協議期間如有薪資調整或變化，則調整后按新標準執行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。 四、協議的解除與終止 1、在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。 2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。 3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或

12、勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議不受提前通知的限制。 4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。 5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續后方能離開，否則，甲方不予結算乙方工資。 五、其他 1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。 2、因甲乙雙方之間建立的關系是臨時性勞務關系，因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。 3、雙方因履行本協議書發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起_日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 4、本協議一式

13、兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。 甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 臨時工勞動合同模板篇5 甲方：_ 乙方：_ 根據_實行全員勞動合同制暫行規定(以下簡稱暫行規定)和_市勞動局本市全民所有制企業實行全員勞動合同制試行辦法的有關規定：在平等自愿、協商一致的原則下，雙方訂立合同如下： 一、合同類別和合同期限 1.有固定期合同履行期限為_年。自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中試用期為個月(自_年_月_日至_年_月_日止);乙方必須為甲方服務期限為年(自_年_月_日至_年_月_日止)。合同期滿應即終止，如甲方工作(生產)需要在雙方同意的條件下，應即續訂合同。

14、2.無固定期勞動合同自_年_月_日起，直至暫行規定中約定的條款發生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為年(自_年_月_日至_年_月_日止)。 二、工作崗位 1.甲方根據生產和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經考核后擇優上崗或安排適當的工作。上崗前應按照_崗位聘用實施辦法與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。 2.甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。 3.雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按_崗位聘用實施辦法和_印刷廠職工下崗待聘的暫行規定辦理。 三、雙方的責任和義務 1.甲方應根據

15、國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護，并根據生產和實際工作需要發給乙方必要的勞防用品和保健營養待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。 2.甲方根據企業生產和經濟發展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。 3.甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產和廠規廠紀教育等。 4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。 5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規

16、定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。 6.乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。 四、勞動報酬 1.甲方實行本企業的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。 2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發放。 3.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。 五、福利待遇和勞動保險 1.

17、在勞動合同期間，乙方仍享受統一規定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規定的職工休假等。 2.在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。 3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按_廠實行全員勞動合同制的暫行規定中的有關條款執行。 4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照_廠下崗待聘的暫行規定執行。 5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。 六、勞動紀律 乙方在勞動合同期間內必

18、須自覺地遵守國家的有關法規法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規廠紀規定給予必要的處罰。 七、合同的變更、終止和解除 1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協商后可續訂勞動合同。 2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續。 3.職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。 4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬_廠實行全員勞動合同制暫行規定中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續。 5.在勞動合同期限內，乙方如屬暫行規定中第十六條規定之一的，甲方可以解除勞動合同。 6.乙方在勞動合同期限內，如遇有暫行規定第十八條規定之一的，甲方不得解除勞動合同。 7.乙方在勞動合同期限