1、大學教師公派出國（境）管理暫行辦法第一章 總則第一條為進一步規(guī)范教師公派出國（境）管理工作，積極推進教師隊伍國際化進程，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際情況，制定本暫行辦法。第二條本暫行辦法適用于公派出國（境）且派出期限為3個月及以上的教師。公派出國（境）期限在3個月以內(nèi)的按照學校因公短期出國（境）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二章派出原則第三條教師公派出國（境）（以下簡稱“出國”）工作遵循“按需派遣、德才兼?zhèn)洹W用一致、保質(zhì)保回”的方針，以保證學校教學科研工作的正常開展為前提，做到派出有計劃、有層次、有重點。第四條派出工作必須堅持“精選、優(yōu)派”的原則，派遣政治素質(zhì)好、道德品質(zhì)優(yōu)、發(fā)展?jié)摿Υ蟆?chuàng)新精神強的教學

2、科研骨干出國研修深造，提升教師的國際學術(shù)背景和整體素質(zhì)。第三章派出類別與任務(wù)第五條教師公派出國按資助主體分為國家公派、省公派、校公派、自費公派、校際交流、孔子學院項目等。第六條 教師公派出國派出任務(wù)分為出國訪學、合作研究、任教、培訓(xùn)等。第七條出國教師的類別和任務(wù)一經(jīng)確定，出國后不得改變。第四章 派出條件第八條 教師申請公派出國應(yīng)符合下列基本條件：（一）熱愛高等教育事業(yè)，有較高的思想政治覺悟和良好的學術(shù)道德，治學嚴謹，為人師表，身心健康。（二）掌握相應(yīng)國家、地區(qū)的語言文字，外語熟練，聽、說、讀、寫能力強，通過相應(yīng)的外語水平考試，符合派出的外語要求。（三）在我校連續(xù)工作滿2年，并且近2年均完成學校

3、和所在單位規(guī)定的基本工作量，年度考核和崗位聘用考核達到合格及以上。（四）教學效果優(yōu)良，科研能力較強，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，發(fā)展?jié)摿^大，在所從事的教學、科研領(lǐng)域內(nèi)已有較深入研究并取得一定成果，確有出國訪學或工作的必要性。（五）派出期限滿6個月的教師，須回校工作滿1年后方可申請再次出國。第九條 教師申請公派出國除符合上述基本條件外，其他條件按照學校當年公布執(zhí)行。第十條 教師申請出國任教，須以校際交流形式派出。各學院（部）與國（境）外學校或機構(gòu)自行聯(lián)系的任教項目需經(jīng)國際合作交流處批準方可派出。第五章 派出程序第十一條各學院（部）應(yīng)根據(jù)師資隊伍建設(shè)需要以及教學科研等工作安排，統(tǒng)籌規(guī)劃本單位教師派出工作。第十

4、二條教師申請出國，應(yīng)提前6個月（特殊情況下不少于3個月）向所在單位提出書面申請。書面申請材料包括大學教師公派出國（境）申請表、邀請函、研修計劃等，邀請函應(yīng)注明出國期限、工作任務(wù)、經(jīng)費支持等具體信息。教師申請的出國期限一般不超過1年。第十三條經(jīng)所在單位同意，通過相應(yīng)選拔程序，并經(jīng)學校公示后確定派出人選。第十四條 學校批準出國的教師，出國前須到人事處簽訂協(xié)議并辦理相關(guān)手續(xù)。（一）教師簽訂出國協(xié)議時，應(yīng)自行聯(lián)系一名本校在職在崗人員擔任其保證人。保證人在協(xié)議書有效期限內(nèi)不得申請3個月及以上的出國。（二）派出期限滿6個月的教師，在出國前須向?qū)W校交納2萬元人民幣保證金，保證金統(tǒng)一交至財務(wù)處。派出教師按期回

5、校后返還保證金，如逾期不歸則不予退還。國家公派、省公派出國人員已交納保證金的，不需重復(fù)交納。第十五條人事處負責指導(dǎo)并協(xié)助出國教師按照有關(guān)要求辦理政審、護照、簽證等手續(xù)。第十六條 教師出國前應(yīng)向所在單位組織人事秘書正式告知具體的出國日期，并出示相關(guān)材料。所在單位應(yīng)安排談話，明確派出任務(wù)、注意事項及有關(guān)紀律等。第六章 派出期間管理第十七條 教師在出國期間應(yīng)認真按計劃開展相關(guān)工作，并與所在單位和保證人保持聯(lián)系，所在單位應(yīng)主動關(guān)心教師在國外的學習、工作及生活情況。第十八條 出國人員在國（境）外期間可申請參加國際學術(shù)交流，有關(guān)申請程序、手續(xù)及要求須按學校因公短期出國（境）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 出國人員

6、應(yīng)嚴格按照事先確定的派出期限完成派出任務(wù)，派出期限原則上不得延長。第七章 經(jīng)費資助與待遇規(guī)定第二十條 國家公派、省公派及孔子學院項目出國教師申請出國留學資格的評審費、出國前有關(guān)出國事項的集訓(xùn)費、外語培訓(xùn)費、國內(nèi)差旅費、住宿費、學校參與的出國協(xié)議公證費、辦理護照和簽證、往返機場公共費用等由學校承擔，其它費用自理。學校公派及其他各類派出的上述費用按照當年通知及協(xié)議執(zhí)行。第二十一條 省公派教師往返國際機票（經(jīng)濟艙）費用由學校和所在單位各按50的比例承擔，其他各類派出按照當年通知執(zhí)行或自理。第二十二條 經(jīng)學校批準的出國教師（除校際交流任教和孔子學院任教）在出國期間（不含延期），學校正常發(fā)放基本工資、基

7、礎(chǔ)性績效工資（含生活補貼和崗位津貼），停發(fā)上下班費，獎勵性績效工資按所在單位規(guī)定執(zhí)行，住房公積金和各類社會保險正常繳納。一級分配單位的教師在出國期間停發(fā)獎勵性績效工資。實行年薪制教師在出國期間按其年薪標準的50%發(fā)放。第二十三條 經(jīng)學校批準的校際交流任教和孔子學院任教期間，學校正常發(fā)放基本工資、基礎(chǔ)性績效工資中生活補貼，停止發(fā)放基礎(chǔ)性績效工資中崗位津貼和獎勵性績效工資，停發(fā)上下班費，住房公積金和各類社會保險正常繳納。第二十四條 派出教師如與學校簽訂的派出協(xié)議中約定了有關(guān)待遇的，則按協(xié)議執(zhí)行。第二十五條 學校對未經(jīng)批準延期、滯留不歸的出國教師，從超期之日起按曠工處理，停止發(fā)放出國期間所有國內(nèi)工資和福利待遇、停止繳存住房公積金、各類社會保險等，并按協(xié)議或有關(guān)規(guī)定追究責任。第八章 回國事項第二十六條 派出教師回國后，應(yīng)即至所在單位和人事處辦理報到手續(xù)，提交相關(guān)成績、證書、成果復(fù)印件等，填寫大學公派出國（境）教師回國登記表。第二十七條 出國教師回國后一個月內(nèi)，須在本單位就本次出國訪學、合作研究情況作學術(shù)報告或講座，填寫大學公派出國（境）教師回國講座登記表，經(jīng)單位審核蓋章后到人事處、財務(wù)處結(jié)算相關(guān)費用。第二十八條 派出教師在國（境）外取得報酬的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定主動至稅務(wù)部門繳納個人所得稅。第二十九條 派出時間為6個月及以上的教師回國后應(yīng)在我校履行不少于5年的服務(wù)期。派