1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年鍋爐安全管理細則由于生產上或者是企業運轉方面的需要，不少的企業擁有鍋爐。而鍋爐往往會成為安全隱患爆發的關鍵點，因此必要制定出一定的細則來規范鍋爐的安全管理，從源頭上控制安全隱患，從而保證施工人員的生命健康和企業生產的順利推進。在了解對于鍋爐的安全管理細則之前，首先要知道鍋爐到底是什么，鍋爐是指利用各種燃料、電或者其他能源，將所盛裝的液體加熱到一定的參數，并承載一定壓力的密閉設備，其范圍規定為容積大于或者等于30L的承壓蒸汽鍋爐；出口水壓大于或者等于0.1MPa(表壓)，且額定功率大于或者等于0.1MW的承壓熱水鍋爐；有機熱載體鍋爐。現行的鍋爐相關法

2、規有以下幾種，可以根據實際的生的產情況進行選擇性參考。鍋爐管理法規由國家特種設備安全監督管理部門制訂頒發，主要內容如下：(1)熱水鍋爐安全技術監察規程。(2)有機熱載體爐安全技術監察規程。(3)蒸汽鍋爐安全技術監察規程。對于鍋爐，在日常的操作和運行過程中，需要遵循以下幾點：(1)安全閥、壓力表、水位計、溫度儀表等主要附件每年到少校驗一次。(2)在用鍋爐每兩年進行一次運行狀態下外部檢驗，每兩年進行一次停爐內外部檢驗，每六年進行一次水壓檢驗。(3)除了定期檢驗外，出現下列情況之一時，也應進行內外部檢驗：移裝或停止運行一年以上，需要投入或恢復運行時。受壓元件經重大修理或改造后(還應進行水壓試驗)。發

3、生重大事故后。根據鍋爐運行情況，對設備狀況有懷疑，必須進行檢驗時。2022年鍋爐安全管理細則（二）1、嚴格執行國家使用鍋爐的相關法律法規，認真學習鍋爐使用的專業知識，不斷提高水平，確保鍋爐安全經濟運行。2、生產部經理是鍋爐安全的第一責任人，負責管理培訓司爐人員掌握安全使用常識、操作規程和專業技術，使其取得鍋爐操作相應資格，方能上崗。3、嚴格執行交接班制度，接班人員按規定、班次和時間提前到鍋爐房做好接班準備工作，交班人員按規定應向接班人員交待當班設備運行情況，巡視檢查設備狀況，包括：水位表、壓力表、溫度計等，交接班時要認真掌握鍋爐運行情況。沒有交待清楚崗位設備運行情況或接班人員沒有到達現場，交班

4、人員不得離開工作崗位，保持鍋爐正常運行。4、為確保鍋爐安全運行，延長其使用壽命，不得擅自改變鍋爐結構、閥門和管路系統。必須堅持每天對鍋爐、管道和附屬設備進行日常維護、保養和檢修。5、鍋爐投入使用后，在不停爐的狀況下進行經常性的保養，跑、冒、滴、漏的閥門要及時檢修或更換。運行的鍋爐實行定期內外部檢驗，每月一次打開安全閥實驗，必要時及時調整和更換。6、鍋爐所使用的煤炭、引火柴等易燃物品要與鍋爐保持適當距離，謹防發生火災。并注意檢查燃煤中是否有爆炸物。7、鍋爐運行時保持鍋爐本體清潔，無污垢、無滲漏，無銹和腐蝕，認真詳細地填寫設備維修保養記錄。8、鍋爐房是使用鍋爐單位的要害部門之一，除鍋爐房工作人員、

5、有關領導及安全、保衛、生產管理人員外，其他人員未經許可不準入內。9、當班人員要堅守崗位，時刻保持高度責任感，不失時機地關注氣壓、水位、溫度，嚴格執行安全技術操作規程。10、鍋爐房要配有滅火器材，要做到認真管理，妥善置放，不要隨便移動或挪作他用。11、出現事故及時上報，實事求是的寫出書面事故報告，待調查清楚，分清責任后，對玩忽職守造成事故損失，追究當事人相關責任，并按價賠償。風險提示：企業規章制度也可以成為企業用工管理的證據，是公司內部的“法律”，但是并非制定的任何規章制度都具有法律效力，只有依法制定的規章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及