1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年IT總監崗位職責標準1.負責商業技術發展中心藍圖與目標的整體把控，對業務發展進行及時、實時的預測、分析和支持;2.確保三條業務產品線的發展方向與藍圖與目標一致，并結合公司發展戰略，明晰定位、策略并落地;3.負責帶領產品團隊和技術團隊，打造Bee+完整商業閉環，并能依據不同的業務產品特性，制定相對應的產品管理制度，健全產品管理體系，確保產品的安全/穩定的運行及交付;4.負責完善內部管理系統(CRM/OA/企業ERP)，根據當前的業務需求和業務藍圖對現有內部系統進行更新、迭代，從而拉動內部工作流效率;5.負責搭建高級別內部信息安全體系，對內部信息的合規

2、管控。2022年IT總監崗位職責標準（二）1、負責本部門相關制度的制定，以及與信息部相關的對內對外的一些工作;2、負責規劃、建設和維護企業所有的軟件系統的運行，并不斷的提出優化方案;熟悉企業ERP軟件，能夠根據本公司特點，與相關部門一起制定ERP相關流程;3、負責公司網絡系統的維護、管理、數據信息處理，管理系統保密口令，保證網絡系統的正常運行，制訂關于計算機管理的各種規章制度及必要的操作規程;4、負責維護和監控企業內部局域網的運行，及時排除運行隱患，軟件的安裝、調試、維護、使用權限的分配，確保網絡設備處于良好的備用狀態;5、熟悉各個關聯部門的工作聯系，以便更好的理解和制定業務流程。6、有互聯網

3、網絡管理總監相關工作經驗的優先2022年IT總監崗位職責標準（三）1、根據公司實際業務性質和特點，制定切實可行的中長期流程和IT規劃方案。輸出IT年度預算計劃，費用預算計劃，年度維護計劃;2、負責公司信息系統的選型、建設、管理和運維，確保IT系統安全、高效、穩定運行。對公司經營提供有效的信息化支撐;3、建立IT流程制度，確保流程、程序和變更獲得正確實施及確保所提供服務的品質;4、根據業務部門需求，部署和實施OA、ERP、CRM、MES、PLM等IT系統，負責二次開發工作，滿足業務需求;5、負責公司IT團隊的建設與管理，繼續提高IT服務質量和用戶滿意度。2022年IT總監崗位職責標準（四）1、負

4、責公司整體的技術規劃、規劃公司產品的技術構架，統籌產品開發及迭代，為公司業務發展提供全面的技術支持保障;2、負責公司的技術團隊的建設及管理，包括技術團隊的培養、業績評估和激勵等;3、統籌規劃公司信息化項目，制定并組織技術人員實施項目開發工作，推動公司經營中特定領域的信息需求分析、業務方案實現等;4、控制產品開發周期、產品后臺和前端的搭建及相應功能實現、保證項目順利運營并不斷優化和創新，及時提供技術解決方案;5、指導信息化規劃實施，監督各項信息服務和維護工作開展，確保對公司經營提供有效的信息化支撐;2022年IT總監崗位職責標準（五）1、負責公司整體的技術規劃、規劃公司產品的技術構架，統籌產品開

5、發及迭代，為公司業務發展提供全面的技術支持保障;2、負責公司的技術團隊的建設及管理，包括技術團隊的培養、業績評估和激勵等;3、統籌規劃公司信息化項目，制定并組織技術人員實施項目開發工作，推動公司經營中特定領域的信息需求分析、業務方案實現等。監督各項信息服務和維護工作開展，確保對公司經營提供有效的信息化支撐;4、根據公司戰略，統籌規劃公司核心產品的研發，控制產品開發周期、產品后臺和前端的搭建及相應功能實現、保證項目順利運營并不斷優化和創新，及時提供技術解決方案;5、負責公司大數據及AI的前瞻性規劃，參與制定平臺的戰略定位、業務發展及競爭策略。2022年IT總監崗位職責標準（六）1.修訂及執行公司

6、戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程;2.策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和營銷策劃調整;3.建立規范、高效的運營管理體系并優化完善;4.制定公司運營標準并監督實施;5.制定公司運營指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成;6.制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍;7.完成總經理臨時交辦的其他任務。2022年IT總監崗位職責標準（七）1.擬定公司現有和預期的項目開發計劃(范圍界定、進度計劃、人力物資需求、費用計劃、質量要求);2.開發組人員聘用、任命、任務下達;3.必要的人員培訓，工作協調會議安排;4.匯總各項目負責人的階段性成果，對進度、質量、費用進行跟蹤;5.評審各項目技術總監的崗位職責是什么?崗位職責描述:1、清楚網站發展方向及產品結構;2、負責網站的總體技術規劃和項目實施;3、負責網站技術團隊的管理帶領;4、技術團隊構架、研發、設計，完成網站整體搭建及產品開發;5、網站設