1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年煤礦企業負責人安全生產責任制1、_煤礦企業負責人是煤礦安全生產責任主體的第一責任人，必須遵章守法、交納稅費，執行有關安全生產的法律、法規、規程、制度，保證煤礦安全生產。2、企業負責人要樹立“以認為本、規范辦礦”的理念，構建和諧礦區，使礦區安定、穩定。3、企業負責人要審批煤礦重大技術方案，審批回采三角煤、殘留煤柱的安全措施。4、煤礦發生重傷以上事故后，企業負責人要立即親自趕到現場，親自指揮，組織施救，并按規定及時上報。5、企業負責人每月要參加_次下井帶班，組織安全生產，隱患自檢自查，對排查出來的隱患要“三定”處理，每三個月要親自簽字向縣有關單位報告重

2、大隱患排查整改情況。6、企業負責人要組織安排年度、月份采掘計劃，每月要召開一次職工大會。傳達上級會議精神，學習有關文件，組織制定煤礦采用新技術的措施和規章制度。7、企業負責人要安排管理人員下井帶班，每月深入井下，不少于_次，要經常檢查各項措施執行情況。8、企業負責人要用激勵機制和經濟杠桿管理煤礦，在安全生產中要鼓勵、獎勵創新作出貢獻的有功人員，對違章肇事造成事故和損失的人要懲罰。9、企業負責人對煤礦重大隱患處理，要親自安排、檢查、落實，作到對安全生產不造成威脅。10、企業負責人要完成上級布置的各項任務，按時參加有關會議，完成上級要求的報表資料，準確反映匯報存在的問題和措施。2022年煤礦企業負

3、責人安全生產責任制（二）第一章總則第一條為貫徹執行國家煤礦作業場所職業危害防治方面的法律、法規、政策和標準，加強職業安全健康管理，提高職業危害防治管理水平，保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據安全生產法、煤炭法、礦山安全法、職業病防治法、煤礦安全監察條例、煤礦作業場所職業危害防治規定(試行)規定，特制定本制度。第二條煤礦職業危害主要指以下職業危害因素:粉塵:煤塵、巖塵、水泥塵等;化學物質:氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等;物理因素:噪聲、高溫等。第三條煤礦作業場所職業危害防治堅持以人為本、預防為主、綜合治理的方針。第四條凡公司范圍內發生職業衛生事件，依照本制度執行。第二章職業危害防治管理機構及

4、其職責第五條為了努力預防、控制和消除職業危害，保護員工的健康及其相關權益，持續改善生產作業環境，做好職業衛生工作，按照國家規定要求，成立神東煤炭集團公司職業危害防治工作領導小組:組長:董事長副組長:分管職業安全健康工作的副總經理、工會主席成員:工會副主席、安監局副局長和總工程師、人力資源部經理、生產管理部經理、機電管理部經理、工程管理部經理、通風處處長、神東總醫院院長、各基層單位負責人。領導小組辦公室設在安監局，辦公室主任由安監局分管副局長兼任。按照國家規定和管理序列要求，公司須在安監局設立專職管理機構職業危害防治管理處，負責全公司職業危害防治管理日常工作。公司所屬各單位，對現有安全管理部門要

5、增設一名職業危害防治管理人員，負責業務范圍內的具體工作;如果現在沒有安全管理部門，那么也要明確一名兼職管理人員，負責職業危害防治業務范圍內的具體工作。第六條公司各單位要成立職業危害防治管理機構，由安全管理辦公室配備的專(兼)職職業安全健康管理人員，負責本單位的職業危害防治管理日常工作。第七條職業危害防治領導小組職責:(一)貫徹執行國家有關職業衛生管理的法律、法規和規定，安排部署公司職業衛生管理工作。(二)向勞動者提供符合職業危害防治要求的職業衛生防護設施和個人防護用品，積極改善勞動條件。(三)依法組織對勞動者進行職業衛生教育與培訓。(四)依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急時的職

6、業健康檢查，發現有不宜從事本崗位的員工，要及時調離原崗位，并妥善安置。(五)組織職業病患者診療。(六)定期、不定期組織職業危害防治工作檢查，對查出的問題及時處理或落實部門按期限解決。(七)開展對各作業場所的職業危害因素日常監測，建立職業危害因素監測檔案。定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛生行政部門報告，并向勞動者公布。(八)履行職業病防治法等規定的其他義務。第三章職業危害防治責任制第八條董事長職責(一)認真貫徹國家有關職業危害防治方面的法律、法規、政策和標準，落實各級職業危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。(二)對公司的

7、職業危害防治工作負全面領導責任。健全公司職業危害防治管理機構。建立職業衛生管理網絡，配備專職職業危害防治工作人員。(三)每年向職工代表大會報告職業危害防治工作規劃和落實情況，聽取職工對公司職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理意見和建議。(四)組織召開職業危害工作領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制定年度職業危害防治計劃與方案，落實職業危害防治所需經費，督促落實各項防范措施。(五)根據“三同時”原則，公司新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由衛生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。(六)組

8、織職業危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。(七)是公司職業危害防治工作的第一責任人。第九條公司分管職業安全健康工作的副總經理的職責:(一)在董事長的領導下，根據國家有關職業危害防治方面的法律、法規、政策和標準的規定，組織實施各項工作。(二)組織制定(修改)職業危害防治管理制度和職業安全衛生操作規程，并督促執行。(三)根據公司機構設置，明確各部門與各單位專職機構和專(兼)職人員職責。(四)制定公司年度職業危害防治工作計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。(五)直接領導公司職業危害防治工作，建立公司職業危害防治管理臺帳和檔案。(六)組織對公司全體員工進行職業危害防治方面宣傳

9、教育與培訓。對職業衛生管理工作中有貢獻的單位和個人進行表揚或獎勵，對違規和不履行職責者進行批評教育或處罰。(七)經常檢查全公司和各部門職業危害防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，并且要求部門或單位按期整改落實。(八)經常聽取各部門、各單位安全技術管理人員、職工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施解決存在的問題。應用有利于職業危害防治和保護員工健康的新技術、新工藝、新材料、新產品。(九)對公司內發生的職業危害事件采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以處理。(十)對本公司的職業危害防治工作負有直接責任。第十條工會主席職責負責管理員工職業健康體檢、職

10、業病診斷、治療等相關工作。第十一條公司其他部門的職責在公司領導小組的領導下，貫徹執行國家法律、法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，督促有關部門按期完成各項工作。(一)人力資源部、教育培訓中心負責組織員工職業危害防治教育培訓工作，總結推廣職業衛生管理先進經驗。人力資源部負責協調職業病傷殘度等級鑒定、工傷保險、工傷賠償、勞動保護用品的管理工作。(二)公司生產管理部的職責一)編制公司生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業危害防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。二)編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。三)指導二

11、級單位編制職業安全衛生操作規程，對制度和規程執行情況進行監督檢查。四)對生產設施、防護設施進行檢查，督促各單位做好維護保養、檢修工作，確保安全運行。(三)機電管理部、設備管理中心負責職業危害防護設備的管理工作，指導二級單位編制職業安全衛生操作規程，對制度和規程執行情況進行監督檢查。(四)工程管理部一)在組織工程項目設計審查過程中，嚴格審查職業危害防治預評價和職業危害防治專篇部分內容，達到設計科學合理，堅持以人為本，淘汰職業危害嚴重的技術、工藝、材料和產品。二)負責項目工程的職業危害防護設施驗收工作，并取得驗收批復文件，保證工程依法合規投入運行。(五)通風處負責開展職業危害因素的日常監測、登記、

12、上報、建檔工作。指導編制職業安全衛生操作規程，對制度和規程執行情況進行監督檢查。(六)職工總醫院負責開展職業健康監護、職業病診斷治療康復工作，按照國家有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查和醫學隨訪，并將檢查結果如實告知員工。負責建立全員健康檢查檔案。第十二條各單位負責人職責(一)認真貫徹落實職業衛生管理制度和工作措施。(二)負責本單位職工進行職業衛生培訓、教育工作。(三)督促職工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴禁組織違章、冒險作業。(四)定期對單位的設備、防護設施進行檢查，對存在的問題要采取措施及時解決。(五)發生職業危害事件時，迅速上報，并及時組織救治。(六)

13、負責管理職業危害年度申報工作。(七)是本單位職業危害防治工作的第一責任人。第四章職業危害防治管理第十三條各部門、各單位在公司職業危害防治工作領導小組的領導下，履行各自職責。建立健全職業危害防治管理機構，制定職業危害防治規劃、年度計劃和機構設置、職責分工、經費落實等工作，加強對職業危害防治工作的領導。第十四條建立健全職業危害防治管理機構，配備專職管理人員，負責職業危害防治日常管理工作。建立好本單位的職業危害防治管理臺帳及有關檔案。第十五條建立健全各項職業危害防治制度。第十六條將煤礦建設項目職業危害防治專篇、職業危害預評價報告、職業危害控制效果評價報告、職業危害防護設施驗收批復文件及時報送建設項目

14、所在地煤礦安全監管部門和駐地煤礦安全監察機構。第十七條指定專職或兼職職業危害因素監測人員，配備足夠的監測儀器設備，按照有關規定對作業場所職業危害因素進行日常監測。監測人員按特種作業人員管理，持特種作業操作資格證上崗。第十八條公司委托具有資質的職業衛生技術服務機構，每年對作業場所職業危害因素進行一次檢測評價，并將其結果報告所在地煤礦安全監管部門和駐地煤礦安全監察機構，同時向從業人員公布。第十九條公司各部門、單位要應用有利于職業危害防治和保護從業人員健康的新技術、新工藝、新材料、新產品，堅決限制、逐步淘汰職業危害嚴重的技術、工藝、材料和產品。第二十條各單位要通過優化生產布局和工藝流程，使有害作業和

15、無害作業分開，盡可能減少接觸職業危害的人數和接觸時間。第二十一條公司要按照煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準(AQ1501)規定，為接觸職業危害的從業人員提供符合要求的個體防護用品，并指導和督促其正確使用。第二十二條依法履行職業危害告知義務。公司與員工簽訂勞動合同時，要將工作過程中可能產生的職業危害因素及其后果、職業危害防護措施和相關待遇如實告知員工，并在勞動合同中載明。第二十三條各單位要在醒目位置設置公告欄，公布職業危害防治的規章制度、操作規程和作業場所職業危害因素檢測結果；對產生嚴重職業危害的作業崗位，應在醒目位置設置警示標識和說明。第二十四條各單位要建立應急救援預案，成立應急救援分隊，

16、嚴格執行公司生產安全事故報告搶險救援和調查處理規定。第二十五條發生職業危害事故后，要及時向所在地煤礦安全監管部門和駐地煤礦安全監察機構報告，并采取有效措施，控制或者消除職業危害因素，防止事故擴大。對遭受職業危害損害的從業人員，要及時組織救治，并承擔所需費用。各單位不得遲報、漏報、謊報或者瞞報煤礦職業危害事故。第五章編制職業危害防治計劃和實施方案第二十六條編制依據：(一)國家法律、法規、標準及上級主管部門、政府管理部門的指示、要求。(二)針對職業危害的主要原因及員工體檢、現場檢查中發現的問題，應采取的改進措施。(三)生產工藝的改進。(四)員工的合理化建議。第二十七條編制內容：計劃項目、實施時間、實施部門和經費預算。其中計劃項目主要有以