1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年安全互保制度為進一步落實安全生產責任制，使人人參與安全，不斷完善安全生產管理手段，確保安全生產，制定本制度。一、各生產車間、外來施工隊伍生產作業人員，必須建立安全互保對子，簽訂安全互保協議，保證生產作業環境、操作行為始終處于安全狀態，共同完成安全生產任務。二、安全互保協議簽訂范圍：1、同一崗位或同一作業場所互相有影響的生產作業人員，個人應簽訂互保協議；2、師傅與徒弟之間簽訂個人互保協議(特種作業崗位新上崗或轉崗員工)；3、同一中段或上下中段互相有影響的作業，單位與單位之間應簽訂互保協議。二、互保協議的內容一般應包括以下幾個方面：1、遵守國家有關安全

2、生產的法律法規，技術標準及金屬非金屬礦山安全規程；2、自覺遵守公司各項安全生產規章制度，安全操作規程及本單位安全規章制度和崗位安全生產責任制；3、明確各自應負的安全生產責任及各自應承擔的安全生產義務；4、根據不同的作業環境、作業性質，明確生產作業前、作業過程中應注意的安全事項；5、在生產作業過程中，做到互幫互學互教，互相監督，在做好自身安全的狀態下，及時糾正對方的不安全生產行為；6、師徒之間簽訂的互保協議，應明確師傅對徒弟傳授的專業技術及安全操作技能，應負的安全生產責任，徒弟應遵守的安全生產行為、謙虛好學的態度及違反安全生產行為應負的責任；三、特殊工種操作人員學徒期一般為半年。學徒期間，徒弟要

3、始終處于師傅的監護之下，不得單獨作業；徒弟要尊重師傅，熟悉本工種安全注意事項，掌握本工種安全操作技能。四、如師傅能在規定的時間內，將自己所掌握的專業技術和安全操作技能全部傳授給徒弟，由公司相關部門組織的鑒定小組確認，公司給予該師傅_元的獎勵；如徒弟能在規定的時間內掌握所學的專業技術和安全技能，由公司相關部門組織的鑒定小組確認，公司給予該學徒_元的獎勵。五、安全互保協議由各單位主管領導負責落實，安全管理人員具體操作。互保協議應一式四份，簽訂好后雙方各自留存一份，單位保存一份，送安環部一份備查。六、由于本單位生產需要或公司調動造成人員變動時，應及時補充簽訂安全互保協議。七、安環部要將安全互保協議納

4、入月度考核內容，每月根據各單位人員變動，及時檢查其安全互保協議簽訂情況。發現違反本規定，應嚴格考核。2022年安全互保制度（二）為進一步加強區隊班組現場安全管理，不斷夯實礦井安全工作的基礎，全面提高群防群治能力，切實將黨的“安全第一，預防為主”的方針落實到現場，特制訂安全互保及責任追究制度。一、安全互保的重要性_年以來，我們始終堅持“依法治礦，從嚴管理”的原則，不斷加強和切實改進安全管理運行機制，推動礦井安全工作總體上保持了良好的發展態勢，為礦井兩個文明建設的快速發展創造了健康、穩定、有序的良好氛圍。但是，我礦安全工作仍然不夠穩定，安全基礎工作還比較薄弱，“安全為天”的思想沒有真正樹立起來，尤

5、其是“安全互保”機制沒有發揮出應有的作用，在同一地點施工的相關人員互相之間該勸阻的沒有勸阻，該提醒的沒有提醒，養成了“他人是否安全與本人沒有關系”的錯誤慣性思維方式，致使“三違”現象制止不力，零打碎敲事故時有發生。因此，從嚴、從細、從實抓好安全互保機制的落實，不僅是廣大干部職工自覺貫徹落實黨的“安全第一，預防為主”方針，依法實行六項權利，確保礦井長治久安的內在要求，也是切實加強區隊班組現場安全管理，提高綜合安全管理水平，實現對安全工作群防群治的必然選擇。因為每個人總有失誤和看問題不全面的時候，基于有意、無意第違章，如果互保機制能切實發揮作用，一定能夠化解許多風險，許多事故將會避免，從而實現安全

6、工作從必然王國向自由王國的逐步過渡，推動我礦安全周期不斷延長。二、安全互保的概念安全互保，即互相保安，是指工作全過程中，在同一時間、同一范圍內的相關工作人員，任何人均有權力、有責任、有義務對他人的“三違”行為及“三違”性的不安全行為進行勸阻和制止；對現場存在的危及他人安全的隱患，及時向受到威脅的同志提醒并向現場安全負責人匯報，制定臨時措施進行處理，從而消除安全隱患，共求人身平安，這種安全行為就叫安全互保。凡天然焦礦職工，在同一時間、同一施工現場(無論是同一單位還是不同單位)都有權且必須及時監督并有效制止他人的一切“三違”行為。三、安全互保的責任追究和處罰在事故分析、責任追究中，要按照“四不放過”原則，考慮互保因素，凡有下列情況之一的都要根據情節輕重追究相應“互保”人的責任。1、兩人(含兩人)以上在同一地點施工，都必須指定明確的現場安全負責人，否則要追究值班領導或現場班