1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年安全生產勞動防護用品配備和管理制度一、為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業病發生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害及職業病危害進行相應的防護用品配備，加強員工勞動防護用品的管理，特制定本制度。二、適用范圍。本制度適用于本公司內各部門、車間。三、內容與要求1、勞動防護用品由專人采購符合標準要求的產品，按規定入庫，發放給使用人員，并填寫勞動防護用品發放登記臺帳，由公司安委會監督、檢查發放情況。2、防護用品的品種、規格和式樣，應當以符合工種安全要求為主，做到適用、美觀、大方。3、根據安全生產、防止工傷、職業病傷害的需要，按照不

2、同工種、不同勞動條件發給員工個人勞動防護用品。4、勞動防護用品免費發放，禁止以貨幣形式或其他物品替代。5、員工在廠內調動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉帶。工種變化的勞動防護用品(除特殊工種外)，安全環保部有權作出相應調整。6、常用的防護用品存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。7、對因工作原因造成損壞的防護用品，可及時領取更換；對非因工造成勞動防護用品損壞的按原價賠償。8、勞動防護用品的管理和發放，涉及每個員工的切身利益，對不按規定發放或作業時不按規定穿用防護用品的要進行教育和處理，對由此而造成員工傷亡事故的，要追究有關責任人的責任。9、員工進入生產裝置或施工作業現場，必

3、須按照規定穿戴防護用品，正確使用，否則按照違章處罰。2022年安全生產勞動防護用品配備和管理制度（二）_年_月1.目的為了規范員工勞動防護用品采購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理，確保員工生產過程中的安全與身體健康，保障安全生產，特制定本制度。2.適用范圍適用于本單位勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理工作以及檢查與考核的內容。3.責任分工3.1綜合管理部負責勞動防護用品配備標準的制定；勞動防護用品需求計劃的審核；勞動防護用品領用、借用的審批；各種勞動防護用品安全性能方面的_、抽檢及使用的檢查監督；負責勞動防護用品使用、防暑降溫、防寒防凍設施設備的安全檢查。3

4、.2各部門、分公司負責申報本部門勞動防護用品的需求計劃，負責本部門(分公司)勞動防護用品使用、保存等日常工作的管理和檢查。3.3綜合管理部負責勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢及信息反饋。3.4綜合管理部負責對公司勞動防護用品管理工作進行監督，并及時反饋勞動防護用品使用信息。4.安全管理4.1勞動保護用品配備標準不是福利待遇，不能強調平均和攀比；不得以錢代物，必須按規定實物發放。特種勞保用品，一般勞保用品。安全帽毛巾肥皂洗衣粉手套工作服4.2勞動防護用品的采購保管由于特殊情況確需購買的，也必須經綜合管理部同意才可購買。工作服須由各部門統計本部門人員工作服號碼，數量，經部門領導審批后統一報至綜合管理部，每半年統一補訂一次。經綜合管理部驗收合格簽字，方可進倉；否則，財務部不予報銷。4.3勞動防護用品的發放登記到期再領時，由綜合管理部根據工種發放標準直接發放。4.4勞動防護用品正確使用使職工做到“三會”：會檢查防護用品的可靠性，會正確使用防護用品，會正確維護保養防護用品。并定期進行監督檢查。如不到期損壞或丟失者，一般應由職工自理。若確系質量不好造成過早損壞，由本部門報請綜合管理部審定，確需更換者，經綜合管理部同意后辦理更換手續。4.5勞動防護用品報廢勞保用品更換時遵守“以舊換新”的原則，替換下的勞保用品作報廢處理。5.相關記錄5.1勞動防護