1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年工傷事故統(tǒng)計管理制度為及時準(zhǔn)確地搞好事故統(tǒng)計，提供科學(xué)的安全管理工作依據(jù)，現(xiàn)就職(民)工工傷事故統(tǒng)計、報告、審批事宜，做如下補充規(guī)定：1.各在建項目部發(fā)生工傷事故時，應(yīng)立即報告主管安全生產(chǎn)的經(jīng)理和有關(guān)部門，由職(民)工所在工地填寫職工傷亡事故登記表，做好原始記錄，由項目經(jīng)理向分公司安全處報告。同時由主管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員成立調(diào)查組，查清事故的經(jīng)過、原因、性質(zhì)、責(zé)任和經(jīng)濟損失，提出處理意見，構(gòu)成重傷事故，應(yīng)填報重傷事故調(diào)查報告書，報總公司安全部。2.總公司安全部在接到各單位報告的事故電話報告或重傷事故調(diào)查報告書后，要根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查事故的性質(zhì)和責(zé)任，及時認

2、真地進行審查，并簽字蓋章。經(jīng)過勞動部門審批意見進行最后分析結(jié)案，所有的資料由總公司存檔。3.勞動保險福利機構(gòu)(工會)，根據(jù)安全機構(gòu)簽署的審批意見，受理工傷鑒定或評定傷殘事宜，否則，不予辦理。_項目部發(fā)生工傷事故(含重大未遂事故)隱瞞不報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司要追究責(zé)任，輕傷一起罰項目部_元，罰分公司主管領(lǐng)導(dǎo)_元；重傷一起罰項目部_元，罰分公司主管領(lǐng)導(dǎo)_元；重大未遂事故一起罰項目部_元，罰分公司主管領(lǐng)導(dǎo)_元；對事故責(zé)任者給予行政處分，對情節(jié)和后果嚴(yán)重的，交當(dāng)?shù)貦z查機關(guān)追究其法律責(zé)任。5.總公司對揭發(fā)隱瞞事故的職(民)工將根據(jù)情況給予獎勵，并對揭發(fā)人給予保密。6.本規(guī)定自年月日起開始執(zhí)行。2022年工傷事

3、故統(tǒng)計管理制度（二）第一章總則第一條為規(guī)范公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理，明確管理渠道，降低公司事故風(fēng)險，特制訂本制度。第二條本規(guī)定適用于公司安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理和工傷保險管理。第二章管理職責(zé)第三條本制度由負責(zé)歸口管理和維護。第四條負責(zé)繳納和管理安全生產(chǎn)責(zé)任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇;同時辦理由于事故造成的第三方責(zé)任向保險公司索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。第五條是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負責(zé)與有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。第六條是職工工傷事故管理的歸口部門，負責(zé)職工工傷事故的認定。幫助工傷職工辦理工

4、傷認定事宜;協(xié)助勞動保障部門進行工傷認定的調(diào)查取證工作。協(xié)助保險公司進行事故調(diào)查。第七條負責(zé)職工工傷爭議調(diào)解，并依法對工傷保險執(zhí)行情況實施群眾監(jiān)督。負責(zé)做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。第八條負責(zé)財務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)算。第三章管理內(nèi)容第九條按時足額繳納工傷保險基金和安全生產(chǎn)責(zé)任保險基金。財務(wù)部必須確保資金按時支付。第十條發(fā)生事故，第十一條負責(zé)接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。第十二條工傷的范圍及其認定按工傷事故管理制度執(zhí)行。第十三條對醫(yī)療期滿的工傷(或患職業(yè)病)職工，必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。第十四條經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，嚴(yán)格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。第十五條事故后應(yīng)