1、 可修改 歡送下載 精品 Word 可修改 歡送下載 精品 Word 可修改 歡送下載 精品 Word生產部員工素養手冊日常行為準那么蘇 亞 亞2022-12-12此文檔僅限生產部內部使用。對員工的日常行為進行更加詳細的規定，以此提高員工的素養。儀容(yrng)儀表廠區員工所著裝不得穿奇裝異服。要求著裝整潔搭配得體(dt)，不可著超短裙、吊帶、背心、短褲、透視裝等來上班，注意個人儀表。男員工頭發不得染顏色(yns)，男員工不得留長發，怪異發型。不得佩戴耳環首飾。否那么(n me)公司保安(bo n)有權拒絕其進入廠區或車間。所有員工不得有紋身和刺青。工衣紐扣和拉鏈必須扣好。不隨地吐痰，亂扔垃圾

2、，說臟話，不吹口哨，不高聲喧嘩。講文明禮貌，有信用，謙虛禮讓。所有員工不得留長指甲，戴戒指。女員工不得濃妝艷抹，佩戴夸張飾品。員工應該勤洗澡，刮須，修指甲等，注意個人衛生。在廠區內走路不得勾肩搭背，男女同事在公眾場合不允許有曖昧行為。工作(gngzu)時間車間(chjin)員工早上上班(shng bn)需提前10分鐘到車間(chjin)參加早會；午飯，晚飯(wnfn)后需提前5分鐘到達崗位，并做好準備工作。員工須嚴格按照規定的時間上班，確因工作需要臨時改變工作時間的，須由部門主管安排，需經過部門經理批準，并與當天報人力資源審批備案。進車間必須戴好靜電工帽，穿好靜電工衣，工鞋具體穿戴參照車間門口

3、示意圖否那么車間保安有權拒絕其進入。嚴禁帶 ，零食進車間，假設被發現一次罰款50元。上班時嚴禁做與工作無關的事，不談論與工作無關的話題。開始作業時認真閱讀WI，嚴格按作業指導書進行操作。仔細檢查工夾具是否已點檢，不點檢不作業。假設工位涉及到化學品的應用必須戴好口罩，做好防護措施。員工不得情緒化作業，粗暴對待產線物料，半成品，同事等。要保護物料，嚴禁物料的丟棄及損壞。作業臺必須時刻保持干凈，整潔。物料必須要有物料編碼，堆機必須寫好狀態標示。隨時檢查地線，靜電線有沒有松動做好靜電防護。撿機時必須輕拿，輕放。嚴格按照節拍黃點下機，出現堆機或疑問現象時必須及時上報班組長。及時做好相關工作記錄和報表QC

4、報表。正常上班時間要離位，必須有相關人員頂位。原那么上不允許管理安排員工點數，領物料或其他影響正常工作的事情。上班時間不得在垃圾箱內吐痰，口水，口香糖等，注意個人衛生。上班時間坐姿要端正，不翹二郎腿。不坐在物料箱，拉臺等其它地方。桌椅必須按要求統一擺放，凳子不能壓黃線，做到目視化管理。樹立良好的自檢意識，保證自己所做的每一臺機子都是良品。嚴禁休息時間在洗手間三五成群大聲喧嘩，聚眾閑聊，禁止抽煙。下班時整理好自己的臺面，臺面上只能放置當班所用工夾具及輔料。不可放置與工作無關的東西。每日必須清潔工裝夾具(jij)，做好自己臺面的5S。人離開(l ki)工位時椅子應歸位。下班走出車間才可脫掉靜電(j

5、ngdin)工衣放于鞋柜，不得隨手亂丟放置于其他地方。下班鈴響后才可離開自己工位，嚴禁(ynjn)等侯下班打卡，假設(jish)被保安抓到，一次罰款50元。下班列隊有序，不允許大聲喧嘩，出車間時自覺接受檢測，沒問題時方可離開。換鞋后必須鎖好鞋柜，如有 放于內，請先關機。出勤(ch qn)與加班公司(n s)實行5天8小時工作制，除正常(zhngchng)上班時間外工作的均為加班，公司組織的培訓不計為加班時間。員工確因生病或有事需要請假，必須嚴格執行請假，審批，銷假制度。凡請假須書面(shmin)申請，經管理批準前方(qinfng)有效。請病假必須要有正規醫院出示證明。一個月連續請假5天年假，取

6、消當月績效獎評定。遲到14分鐘，每次扣1元；遲到5-10分鐘按半小時事假處理，遲到11-30分鐘按一小時事假處理，遲到31分鐘以上按曠工處缺乏一小時的局部按一小時處理。曠工1天扣2天事假工資，連續曠工3天或月累計曠工5天或年累計曠工15天者，按自動離職處理； 因工作需要申請加班并獲批準的，不得無故缺勤，否那么按 曠工論處。每次加班不得少于一小時，一小時后按每半小時計算;例如18:00開始加班, 19:00下班,那么計算1小時,19:30下班那么計算1.5小時。員工上下班含加班、異常進出廠區均需依次排隊刷卡，嚴禁委托他人刷卡、代替他人刷卡及偽造考勤記錄，違者作解除勞動合同處理。漏刷卡而在部門主管

7、處簽卡的早上每次扣5元，其余時間簽卡每次扣1元。每月簽卡最多不超過3次，從第4次起作缺勤處理。因公務或卡機故障未能刷卡除外。忘記帶卡者必須每次上下班時間到保安處簽到，經審核報人力資源部和行政部備案。否那么作為缺勤處理。人力資源部于每天發出前一天的考勤異常記錄，每月月初發送上月員工考勤異常統計到各相關部門核對，凡未及時核對，由此造成的一切損失均由員工個人負責。所有人員加班須預先提交加班申請，當天15：30分前必須將加班申請在協同辦公平臺按流程經人力資源部門批準。因故不能提交加班申請者必須于次日9：30前說明理由，補回加班申請書。人力資源部將對加班申請書和實際加班時數進行核對。無加班申請人員加班不

8、予計算加班工資。因工作需要超過(chogu)其加班申請的加班時需要車間文員補交延遲加班申請，少于其加班申請(shnqng)時間的以打卡為準，如需在已提交的加班申請時間(shjin)后延長加班時間的須于次日9：30重新(chngxn)提交加班申請書并簽字確認有效，否那么(n me)作為無效加班時間處理，不予計算加班工資。加班時間不允許在廠區其他地方混加班，特別是晚上加班時因流水線清機，埋尾生產任務不是很緊張，個別員工就早早地在樓梯口，洗手間等待下班了。如被產線管理或保安抓到一次罰款50元。當月無請假，遲到，早退，曠工者公司發放100元作為獎勵。其他(qt)一：廠證所有(suyu)員工進廠前須佩帶

9、好廠證，否那么(n me)門衛有權拒絕(jju)其入廠。在產線作業時需把廠證戴與胸前。廠證只能本人使用，不得(bu de)轉借和佩帶他人廠證。遺失廠證者須及時報告人力資源部補辦，并到財務部交廠證工本費5元。廠證如屬正常磨損的，人力資源部免費更換以舊換新。離職人員須交回廠證。二：上崗證所有員工上崗前必須有上崗證，且上崗證與作業崗位需要一致，嚴禁張冠李戴。新員工上崗在上崗證未辦理之前需要在其工作臺上方標示“新員工字樣的標示。上崗證因個人導致破損或遺失需在一個工作日內重新補辦。三：3A產品合格證中興通訊非關鍵崗位需要有3A產品認證合格，且需要在對應的位置蓋章后該員工方可上崗。四：休息時間管理休息指飯

10、后回到車間未開始工作之前在休息時間任何人不得在車間內大聲喧嘩，肆意走動，影響他人休息。任何人不得私自動用車間任何物料，工具，成品機等。任何人不允許私自調節空調溫度，設置設備參數等。任何人嚴禁坐在空箱甚至產品或物料上，以免造成破壞。五：創造愉快的工作環境每個員工都應以積極的心態面對工作。善于學習，通過工作鍛煉自己，從而提高自己的綜合能力。跟同事之間相互尊重，相互理解、信任，建立同事間和睦關系。在公司內外主動跟客人，上司，前輩打招呼，創造一個和諧的人際關系。工作中自己思想要活潑，觀念要改變。樹立給自己打工的思想，這樣才能夠做得更開心，才能夠更好地發揮自己的潛能。工作中要有探索(tn su)精神，有

11、不懂的地方及時與同事討論，商量，就會有好的意見和想法了。在集體中要有敢于(gny)發表意見和建議的勇氣，要有自信，要有必勝的信念，這樣才能成為一個有影響力的人。工作(gngzu)中做事要聰明，做人要呆呆。做事先做人。面對工作任務時要無所畏懼，敢于(gny)挑戰更高的目標。員工必須遵守公司的規章制度，嚴禁(ynjn)一切違紀行為。在公司要養成勤儉節約的好習慣，發揮主人翁的精神。每一個員工都是德賽的重要組成局部，德賽的開展需要靠一個團隊，需要大家一起努力。希望大家始終以一種飽滿的熱情和新的作風投入到工作中。希望大家都能夠按要求嚴格管理好自己，成為一名有素養的員工。內容總結（1）儀容儀表廠區員工所著裝不得