1、科技優秀作者群培養方法 隨著互聯網信息技術的不斷創新和開展，為了獲得長遠開展，科技更加重視和不斷優化讀者閱讀體驗，不斷滿足讀者多樣化的閱讀需求，進入了轉型晉級期，參加了技術革新的潮流。但是，不管技術如何變革，閱讀工具如何智能化，內容為王，質量第一;的辦刊理念永遠不會變。閱讀技術手段和閱讀工具是內容傳播的工具，沒有好的內容，即便閱讀終端再智能化，也沒有讀者，無從開展。內容為王;需要有豐富的稿件做支撐，特別是大量高程度稿件。因此，高程度、優質稿件是的生命源泉，吸引高程度稿件是編輯部的重點工作，維持穩定充分的稿件儲藏是開展的保障。因此，培養、擴大高程度作者群是獲得開展的根本。1維護老;作者所謂老;作

2、者是指在開展歷程中持續提供優質稿件的作者，即已有的作者，可以持續地的作者。作者持續地將自己科研成果撰寫成科技論文到編輯部，說明了作者對辦刊質量和學術影響力的信任和認可。因此，不管選題角度、研究程度、文章質量是否符合辦刊宗旨，編輯部都要為他們提供全面、優質和細致的效勞，進而與作者建立起良好的關系。選題方向偏離辦刊宗旨，或科技論文接近發表程度的文章，經過編輯與作者的溝通，對稿件的研究重點，呈現方式等進展修改后，是可以發表的。編輯與作者互動溝通的這一個過程，不僅僅有利于打造的品牌形象，也能從中發現、培養一批忠實的、高程度的作者群。因為本身培養出來的高程度作者對的忠實度比擬高。在行業內影響力比擬大、受

3、到專家和讀者認可的，往往都有規模較大且比擬穩定的作者群，有一大批能提供優秀科技類論文，代表行業科技研究前言和重點稿件的作者。當然這些成熟科技的作者群也都有各自從無到有，由弱到壯的成長過程。以機工傳媒;科技群為例，機工傳媒;主辦的科技有21種，大局部都是當下行業內影響力比擬大的科技。其實，這些在創辦初期都經歷了稿件數量較少，作者數量較少；稿件質量參差不齊，有不少稿件間隔 發表還有較大的間隔 等情況。在這種情況下，機工傳媒;的編輯們對每一篇稿件都進展了認真閱讀和檢查，對文章的選題和文章內容給出了詳細、系統、全面的意見和建議，與作者就稿件的修改意見進展了良好的溝通，再加之編輯對文章進展潤色和校對。經

4、過編輯們審稿和修改的稿件，文章的科技含量和整體程度得到明顯進步。編輯在與作者進展溝通和交流的過程中，也理解了彼此的情況，建立了彼此的信任，形成了良好的合作關系。比方，通過溝通編輯比擬全面地理解作者的行業背景、研究方向和論文撰寫才能，同時，作者也較為系統地理解了雜志的要求、定位和辦刊宗旨，彼此之間的信任程度日益提升。漸漸地，機工傳媒;的科技刊群的數量不斷增長，稿件質量和研究程度也不斷提升。當年的作者陪伴著一起長大和成熟，當年的新;作者，如今已成為各個行業領域、企業單位中的資深專家、高端學者和技術領軍人物。他們對機工傳媒;有著濃重的感情，一旦在技術上有新的發現和創新，在自己研究領域有新的打破或技術

5、熱點都主動將自己的科技論文投到機工傳媒;的。1.2縮短審稿周期，提升效勞質量的審稿周期是影響作者滿意度的重要因素之一。眾所周知，學術類、科技類的審稿期一般為3個月至半年，有不少學術影響力大的，其審稿周期那么長達一年或更久。隨著社會和科技的進步，當今審稿周期的長短已經成為嚴重影響作者積極性和主動性的重要因素之一。在這個大背景下，有一局部優秀作者將稿件投到了審稿周期較短且學術影響力較好的科技。為理解決這一問題，我們不斷創新工作方式和方法，優化審稿流程，提升審稿專家和編輯的工作效率，最大程度地縮短審稿周期的長度。比方為了盡力縮短審稿周期，編輯部一方面精準選擇審稿專家，根據審稿專家的研究領域和方向以及

6、審稿專家的空閑時間推送稿件，施行動態化審稿制度。專家對稿件專業領域越熟悉，審稿積極性越高，審稿時間越短；另一方面，適當增加審稿專家的人數，比方一篇論文需要2份審稿意見的，編輯部將論文推送四到五位審稿專家。這樣便能較快地搜集齊2份專家審稿意見，以便于編輯盡快將詳細科技論文的修改意見反應給作者，最大程度上縮短審稿周期，同時也最大程度上保障科技論文的質量。1.3充分利用傳播工具，提升傳播效果科技是科學技術傳播的載體和平臺。科技加大對作者科技成果傳播的力度，一方面可以較好地提升作者對的滿意度和忠實度；另一方面也較好地滿足讀者的閱讀需求，提升科研成果的傳播范圍和效果，有利于科技成果的轉換，促進科研成果社

7、會價值的實現。可以說，對科技成果傳播的過程，既能提升的影響力，也能促進科研成果的轉換，是一個良性循環。2開展新;作者所謂開展新;作者，指的是雜志編輯根據作者培養方案尋找、發現和開掘一大批具有潛在研究才能、有較高潛在有影響力的作者，并對其寫作方向和寫作內容進展溝通和交流，最終邀請他們撰寫科技論文。2.1尋找、發現新;作者開展過程中，老作者固然重要，新作者是優秀作者群壯大和開展的動力源泉。很多影響力大的，都在不斷挖掘和發現新作者，不斷充實和壯大作者群規模。尋找和發現作者的方式和方法有很多。比方科技編輯可以在日常來稿中尋找和發現具有一定學術程度，研究方向、文字撰寫才能等尚未本雜志要求的作者，與他們進

8、展溝通和交流，引導他們撰寫與編輯方案相關的內容，發現學術程度相當，但是文章質量間隔 發表還有一段間隔 的作者，對其進展培養和指導，進而使其成為主力作者。另外，還可以通過閱讀其他單位優秀，從中發現研究才能較高、研究方向和研究重點與本雜志有關的作者。同時，還可以通過高端學術論壇、科技沙龍等活動，從中發現一批優秀的作者。2.2利用專家資源開掘新;作者科技一般都有各自豐富的專家資源，比方審稿專家、編委會委員、資深編輯等。這些專家在業內都具有較高的學術造詣和學術影響力，學術人脈關系也比擬豐富，且比擬熱衷于科技論文的撰寫。科技編輯部可借助這一優勢資源，從中開掘和挑選一大批優秀的、資歷比擬深的作者，這種方式

9、比擬省時省力，也能較好地得到專家的認可，溝通起來也比擬順暢。另外，的審稿專家都有一定的人脈關系，特別是科技人員的人脈關系，科技編輯部可以充分利用這一資源，請審稿專家推薦優秀作者。這種方式同樣可以省去調查和理解作者行業背景和行業學術研究才能的時間，且都是優秀的作者。科技編輯部要定期向自己的老作者約稿，同時還要積極地向國內外行業內具有較高學術程度，尚未在本單位上發表過文章的作者，發約稿函。約稿函中要明確寫出的定位、辦刊宗旨、近期研究熱點、以往典型案例，專欄特色等，重點是說明約稿原因，簡要說明雜志研究方向與作者研究方向的切合點。總之，約稿函的目的是使潛在作者可以通過約稿函選擇你的科技，發布自己的科研成果。3結論內容為王;是不變的辦刊宗旨