1、員工關心工程調查員工關心工程調查各位親愛的同事：公司關注每一位員工的健康成長，并希望通過多種方式關心、保護員工，讓員工感受到家的溫馨。為完善現有的員工關心體系，特開展此次問卷調查，請您花幾分鐘的時間，閱讀和答復以下問題。感謝配合！人力資源部以下1-8題是必選題：為了更好地統計和分析需求，請你如實填寫：姓名： 2. 性別：男 女3. 出生年份： 4. 婚姻狀況：未婚 已婚5. 進入本公司的年份： 6. 所在部門：財務部 行政部 物業部 工程部 品質管理部 平安管理部 人力資源部7. 職務級別：普通員工級 領班級 主任級 業務經理級 部門經理級 8. 根據您的了解，目前公司已有的員工關心措施有哪些

2、？請列出至少三項。1. 2. 3. 4. 5. 以下9-17題是多項選擇題，請您選出三個或以下你認為最重要的選項，在選項前打。假設選其他項，請在橫線處填寫具體內容。9. 在職業各階段有不同的職業關心方式，您覺得我們公司在以下哪些方面可以加強？ 入職指引和培訓 直接主管工作輔導和及時的工作反應 人力資源部訪談 在職時的各種技能和管理培訓 職業開展通道例如：輪崗、內部競聘等 個人職業開展規劃的輔導 年度員工評優 離職員工溝通 其他 10. 您更喜歡以下哪種縱向溝通渠道？ 工作現場面對面溝通 接待日：每月設立經理、總監、總經理接待日，和員工面對面交流 各種形式的座談會 電話、郵件、微信等通訊方式交流

3、 總經理信箱 其他 11. 關于身體健康方面的關心活動，您更愿意參加以下哪些？ 健康小貼士推送 業務健身活動 專家講座 工作操工作開始前或間歇做5分鐘操 健康體檢 其他 12. 關于心理健康方面的關心形式，您希望有以下哪些？ 心理講座 心理咨詢郵箱 壓力釋放小組，通過參加小組游戲或討論緩解壓力 心理咨詢熱線 其他 13. 在工作之余，您更樂意參加公司組織的以下哪些娛樂活動？ 興趣愛好比賽例如：攝影、卡拉OK比賽 單身員工聯誼會 團體外出旅游 業務健身活動 部門聚餐 年會 團購活動 其他 14. 在您的工作環境中更需要以下的哪些關心措施？ 設立讀書角，提供書籍和報刊 提供便于工作的裝備例如：隨身

4、小腰包等 改善更衣室環境例如：增設穿衣鏡、空調等 播放午后音樂 提供平安的工作環境 提供勞動保護用品 設立員工休息室 提供下午糖水或茶點 公共小藥箱 其他 15. 您覺得以下哪些方式能夠表達公司對員工生活上的關心？ 員工幫扶基金由全體在職員工自愿參加，當員工及其家庭遇到特殊情況時給予幫扶 除夕駐守員工聚餐 年終為外地員工購置車票 食堂豐富可選菜色例如：川菜等 提供宿舍 賀禮例如：新婚賀禮和生育賀禮等 家庭親子日，邀請家屬參加公司活動 員工生日會 公司關心慰問例如：當員工遇到特殊困難、重大矛盾、意外災禍、生病住院、直系親屬病故時給予慰問和援助 其他 16. 假設您是住宿員工，您覺得宿舍區可以開展

5、以下哪些文化建設活動？非住宿員工請跳過 改善宿舍的體育設施例如：增加乒乓球桌 設立讀書角，提供書籍和報刊 宿舍評優 改善宿舍內部的設施設備 其他 17. 對于女性關心，您希望有以下哪些方面的關心？非女性員工請跳過 孕婦休息室 孕期工作平安保護例如孕期工衣等 孕期保健咨詢 應急生理期用品 其他 18. 基于您對員工關心的理解和對公司各項措施的感受，您對公司目前的員工關心情況的滿意程度是怎樣的？請打分？1分為不滿意，5分為十分滿意1分 2分 3分 4分 5分19. 對于員工關心，您有何想法和建議？ 20. 請問您覺得是否有必要設立公司幫扶基金由全體在職員工自愿參加，當員工及其家庭遇到特殊情況時給予資助？ 有必要 沒必要 無所謂21. 您覺得幫扶基金可以用于以下哪些用途？會員生病住院，自費局部到達一定金額標準會員家庭發生喪事且會員家境困難會員孩子考上大學且會員家境困難會員或會員家庭發生重大疾病需較大花費且會員家境困難會員或會員家庭發生重大變故損失沉重且造成一定生活難度其他 22. 請問您覺得可以有以下哪些基金籌集方式？ 基金創立時，公司一次性捐助相應金額作為初始基金 公司員工的個人愛心捐助每月從工資捐出相應金額 公司專門發起的捐款活動 集團所屬各單位及個人，因違反公司規章制度所扣除的獎金 其他 23. 如果你想成為幫扶基金的成員，請