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文檔簡介
1、員工薪酬滿意度問卷調查尊敬的同仁:您好!為構建公司薪酬管理體系, 人資行政部準備了一份調查問卷, 以了解您對公司薪酬管理的看法。 本次調查采取匿名的形式, 答案無對錯之分, 請您根據自身的實際情況如實填寫。非常感謝您的支持與配合!您的工作崗位是:經理主管工程師技術員機械您的年齡是:25 30 35 40 50 29您的最終學歷為:高中中專大專本科碩您的服務年限為:3 5 10 15 20 年 以 上您目前的薪資級別:初級機械員機械員中級機械員D.高級機械助理技術員技術員中級技術員高級技術員助理工程師工程師M.中級工程師您目前的稅前工資為您對自己目前的薪酬水平:非常滿意比較滿意一般不滿意很不滿您
2、期望的工資(稅前)為您認為您的薪酬與您對公司的貢獻:非常相稱相稱基本相稱不相稱不確和同行業類似崗位相比,您認為自己的薪酬水平如何:非常高較高持平較低非常低據您了解,同行業同級別其他公司的人員工資(稅前/稅后)您對目前薪酬的合理性評價是非常科學合理科學合理較科學合理不夠科學合理 不確您對目前薪酬制度對人才吸引性的評價是非常吸引吸引較吸引不夠吸引幾乎沒有吸引與公司內部同級別的其他員工相比,您對自己的工資評價是非常公正與公平較公正與公平 不確定不夠公正與公平完全不公正與公平您對公司的人員結構合理性的評價是非??茖W合理科學合理較科學合理D.不夠科學合理E.不確定您認為目前薪酬制度對員工的激勵性如何激勵性很強有較強的激勵性不確定激勵性不夠 常差您認為公司薪酬分配體現了以下哪種原則按能力付薪按崗位付薪按業績付薪平均主按個人偏好付薪當您工作績效明顯改善時,您的薪酬會增加嗎一般都會增加有時會增加很少增加D.不確定不增加您認為浮動收入 (如獎金等 )在薪酬中占比多少比較合適%您覺得員工離職的主要原因是薪酬是首要原因和薪酬有一定關系,但非主要原因和薪酬系很小不確定與薪酬沒有關系再次感謝您完成了這份調查問卷! 不知您是否有一些我們未在調查問卷中列出的觀點需要表達?如果有,請把它們寫出來。精心搜集整理,因文檔各種差異性,請按實際需求再行修改編輯調
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