1、碩士學位論文創業者的先前經驗、創業學習和創業績效的關系研究2012年6月The Research on Entrepreneurs Prior Experience, Entrepreneurial Learning and Entrepreneurial performanceA thesis submitted toXian Jiaotong Universityin partial fulfillment of the requirementfor the degree ofMaster of Management Science June 2012論文題目：創業者先前經驗、創業學習和創

2、業績效的關系研究學科領域：企業管理摘 要創業績效是創業領域的理論學者和實踐者關注的最終結果。對于影響創業績效的因素在理論界中已經做了大量研究，其中關于人力資本分支的研究對創業者的先前經驗與創業績效的關系已經進行了大量探索性的研究，但是研究結果并不一致。在文獻回顧的基礎上，本文研究剖析了創業者先前經驗的概念內涵及演化，探討了創業者的先前經驗與新企業的創業績效之間復雜關系的深層次原因，挖掘創業者的先前經驗轉化為新企業創業績效的途徑，透析其中存在的問題及未來可能的研究方向。本文的創新點在于在探索創業者的先前經驗與創業績效的作用關系過程中，引入了創業學習這一中介概念對創業者先前經驗與創業績效作用的內在

3、機理進行了深入探討。本文研究的數據樣本來自于西安創業研發園的154家新創企業的創業者，在數據分析時采用了SPSS19.0統計分析軟件進行了驗證性因子分析，數據的可信度、有效性分析，描述性統計分析以及運用多元線性回歸和最小二乘法檢驗了本文研究的相關理論假設.研究得出結論：1）創業者的先前經驗與創業績效存在倒U型的相關關系。說明創業者先前的創業經驗和特殊的行業經驗在提高創業績效的同時也會帶來一些限制因素，其對創業績效的提升速度是遞減的。2）創業學習中介了行業經驗與創業績效之間的相關關系。說明創業學習在創業者的先前經驗創業學習創業績效鏈中起了至關重要的作用，是通過創業者的先前經驗提升創業績效的瓶頸。

4、關 鍵 詞：創業者；先前經驗；創業學習；創業績效論文類型：應用基礎Title: The Research on Entrepreneurs Prior Experience, Entrepreneurial Learning and Entrepreneurial performanceSpeciality:Enterprise ManagementApplicant:Li WenhuaSupervisor:Prof. Min-zhu Yang , Prof. Wen-hong ZhaoABSTRACTEntrepreneurial performance is the final resul

5、ts that entrepreneurial scholars and practitioners concerned with. There is a lot of research on factors that may effect entrepreneurial performance. Entrepreneurs prior experience which is the branch of human resource and its relationship to entrepreneurial performance has had been study for a lot.

6、 But the results are not consistent.Reviewing literatures, this paper focuses on studying the conception of entrepreneurial prior experience and its evolutioning, exploreing the complex relationship between entrepreneurs prior experiences and entrepreneurial performance, finding how do entrepreneurs

7、 previous experience transfer to entrepreneurial performance, dialysising the existing problems and the possible research directions in the future.The innovation of this paper is explorating the deeper process that entrepreneur s previous experience transferming to entrepreneurial performance by int

8、roducing entrepreneurial learningas the mediator.This 154 startup entrepreneurs datas in our study come from Development Park of Xian. The analysis tools is a statistical software called SPSS19.0.After factor analysis, data reliability, validity analysis, descriptive statistics analysis and multiple

9、 linear regression and least squares method.The conclusions in our research is:1) The is an inverse U shape relationship between entrepreneur s previous experience and entrepreneurial performance.It suggest that while entrepreneur s previous star-up experience and special industry experience improvi

10、ng business performance ,it will also bring some limiting factors on entrepreneurial performance, the lifting speed is degressive. 2) Entrepreneurial learning mediate the relationship between entrepreneur s previous industry experience and entrepreneurial performance.Suggested that entrepreneurial l

11、earning plays an important role in the relationship chain among entrepreneur s previous experience - entrepreneurial learning - entrepreneurial performance .It is the bottleneck of entrepreneur s previous experience transfer to entrepreneurial performance.KEY WORDS: Entrepreneurs previous experience

12、; Entrepreneurial learning; Entrepreneurial performanceTYPE OF THESIS: Applied Fundamental TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc326221683 1 緒論 PAGEREF _Toc326221683 h 10 HYPERLINK l _Toc326221684 1.1 問題的提出 PAGEREF _Toc326221684 h 10 HYPERLINK l _Toc326221685 1.1.1 選題背景 PAGEREF _Toc326221685 h 10 HYPERLIN

13、K l _Toc326221686 1.1.2 問題的提出 PAGEREF _Toc326221686 h 10 HYPERLINK l _Toc326221687 1.2 研究背景和意義 PAGEREF _Toc326221687 h 11 HYPERLINK l _Toc326221688 1.2.1 國內外研究現狀 PAGEREF _Toc326221688 h 11 HYPERLINK l _Toc326221689 1.2.2 研究目的意義和啟示 PAGEREF _Toc326221689 h 13 HYPERLINK l _Toc326221690 1.3 研究方法、思路及結構 P

14、AGEREF _Toc326221690 h 16 HYPERLINK l _Toc326221691 1.3.1 研究方法 PAGEREF _Toc326221691 h 16 HYPERLINK l _Toc326221692 1.3.2 研究思路及結構 PAGEREF _Toc326221692 h 17 HYPERLINK l _Toc326221693 2 文獻綜述 PAGEREF _Toc326221693 h 20 HYPERLINK l _Toc326221694 2.1 人力資本相關理論研究 PAGEREF _Toc326221694 h 20 HYPERLINK l _To

15、c326221695 2.1.1 人力資本的劃分特殊人力資本的提出 PAGEREF _Toc326221695 h 22 HYPERLINK l _Toc326221696 2.1.2 特殊人力資本的劃分創業者先前經驗的提出 PAGEREF _Toc326221696 h 25 HYPERLINK l _Toc326221697 2.2 創業績效度量的相關理論研究 PAGEREF _Toc326221697 h 29 HYPERLINK l _Toc326221698 2.3 先前經驗與創業績效 PAGEREF _Toc326221698 h 33 HYPERLINK l _Toc326221

16、699 2.3.1 創業者早期的創業經驗與創業績效 PAGEREF _Toc326221699 h 33 HYPERLINK l _Toc326221700 2.3.2 創業者早期的行業經驗與創業績效 PAGEREF _Toc326221700 h 34 HYPERLINK l _Toc326221701 2.4 創業學習 PAGEREF _Toc326221701 h 37 HYPERLINK l _Toc326221702 2.4.1 組織中的創業學習 PAGEREF _Toc326221702 h 37 HYPERLINK l _Toc326221703 2.4.2 創業學習的分類 PA

17、GEREF _Toc326221703 h 43 HYPERLINK l _Toc326221704 2.5 本章小結 PAGEREF _Toc326221704 h 47 HYPERLINK l _Toc326221705 3 模型與假設 PAGEREF _Toc326221705 h 48 HYPERLINK l _Toc326221706 3.1 概念模型的建立 PAGEREF _Toc326221706 h 48 HYPERLINK l _Toc326221707 3.2 假設提出 PAGEREF _Toc326221707 h 52 HYPERLINK l _Toc326221708

18、 3.2.1 創業者先前經驗與創業績效之間的關系 PAGEREF _Toc326221708 h 52 HYPERLINK l _Toc326221709 3.2.2 創業者先前經驗與應用型學習和探索型學習的關系 PAGEREF _Toc326221709 h 57 HYPERLINK l _Toc326221710 3.2.3 創業學習的中介作用 PAGEREF _Toc326221710 h 61 HYPERLINK l _Toc326221711 3.3 本章小結 PAGEREF _Toc326221711 h 62 HYPERLINK l _Toc326221712 4 數據收集與研究

19、方法 PAGEREF _Toc326221712 h 63 HYPERLINK l _Toc326221713 4.1 數據收集和樣本特征 PAGEREF _Toc326221713 h 63 HYPERLINK l _Toc326221714 4.1.1 數據收集 PAGEREF _Toc326221714 h 63 HYPERLINK l _Toc326221715 4.1.2 樣本特征 PAGEREF _Toc326221715 h 64 HYPERLINK l _Toc326221716 4.2 變量測度 PAGEREF _Toc326221716 h 65 HYPERLINK l _

20、Toc326221717 4.2.1 自變量 PAGEREF _Toc326221717 h 65 HYPERLINK l _Toc326221718 4.2.2 因變量 PAGEREF _Toc326221718 h 67 HYPERLINK l _Toc326221719 4.2.3 中介變量 PAGEREF _Toc326221719 h 67 HYPERLINK l _Toc326221720 4.2.4 控制變量 PAGEREF _Toc326221720 h 68 HYPERLINK l _Toc326221721 4.3 分析工具 PAGEREF _Toc326221721 h

21、69 HYPERLINK l _Toc326221722 4.3.1 主效應的檢驗方法 PAGEREF _Toc326221722 h 69 HYPERLINK l _Toc326221723 4.3.2 中介效應的檢驗方法 PAGEREF _Toc326221723 h 70 HYPERLINK l _Toc326221724 4.4 回歸方程 PAGEREF _Toc326221724 h 72 HYPERLINK l _Toc326221725 4.5 本章小結 PAGEREF _Toc326221725 h 72 HYPERLINK l _Toc326221726 5 數據分析和結果

22、PAGEREF _Toc326221726 h 73 HYPERLINK l _Toc326221727 5.1 描述性統計分析 PAGEREF _Toc326221727 h 73 HYPERLINK l _Toc326221728 5.2 數據有效性檢驗 PAGEREF _Toc326221728 h 75 HYPERLINK l _Toc326221729 5.2.1 Common Method Problem的問題 PAGEREF _Toc326221729 h 75 HYPERLINK l _Toc326221730 5.2.2 多重共線性檢驗 PAGEREF _Toc3262217

23、30 h 76 HYPERLINK l _Toc326221731 5.3 信度與效度檢驗 PAGEREF _Toc326221731 h 77 HYPERLINK l _Toc326221732 5.3.1 信度分析 PAGEREF _Toc326221732 h 77 HYPERLINK l _Toc326221733 5.3.2 效度分析 PAGEREF _Toc326221733 h 78 HYPERLINK l _Toc326221734 5.4 方差分析 PAGEREF _Toc326221734 h 78 HYPERLINK l _Toc326221735 5.5 假設檢驗 PA

24、GEREF _Toc326221735 h 79 HYPERLINK l _Toc326221736 5.5.1 主效應檢驗結果 PAGEREF _Toc326221736 h 83 HYPERLINK l _Toc326221737 5.5.2 中介效應檢驗結果 PAGEREF _Toc326221737 h 84 HYPERLINK l _Toc326221738 5.6 小結與討論 PAGEREF _Toc326221738 h 85 HYPERLINK l _Toc326221739 5.7 本章小結 PAGEREF _Toc326221739 h 87 HYPERLINK l _To

25、c326221740 6 結論與展望 PAGEREF _Toc326221740 h 87 HYPERLINK l _Toc326221741 6.1 研究過程與主要結論 PAGEREF _Toc326221741 h 87 HYPERLINK l _Toc326221742 6.2 研究啟示與理論意義 PAGEREF _Toc326221742 h 89 HYPERLINK l _Toc326221743 6.3 對管理實踐的啟示和建議 PAGEREF _Toc326221743 h 89 HYPERLINK l _Toc326221744 6.4 研究局限性和未來展望 PAGEREF _T

26、oc326221744 h 90 HYPERLINK l _Toc326221745 附錄 調查問卷 PAGEREF _Toc326221745 h 92 HYPERLINK l _Toc326221746 致 謝 PAGEREF _Toc326221746 h 95緒論問題的提出選題背景我國的經濟發展在經歷了經濟體制改革、加入WTO后，全國的經濟態勢呈現了快速成長、蓬勃繁榮的景象。我國的創業企業也在轉型經濟這一片溫潤的土壤上如雨后春筍般大量涌現。全國的創業活動一直保持著積極、活躍的發展態勢，呈現出一派活力迸發、百花齊放的局面。2007年的統計數據顯示：自2002年我國開始參與創業統計起，我國

27、的全民創業活動指數逐年快速增長。到2007年，創業指數已經達到16.4%，比2002年高出了4.1%。且，統計數據中我國的全民創業指數一直居于世界前列。但是，創業活動積極活躍的背后也存在很多問題。清華大學的高建教授等人在其研究全球創業觀察中國報告(2007)-創業轉型與就業效應 ADDIN NE.Ref.F9CC2C1D-D486-4E68-A6DA-854602B265841中同時指出創業能力弱是目前我國創業活動的基本事實。具體表現為：創業企業高的企業關閉率和失敗率。因此如何解決新企業失敗率高，實現新企業的快速成長是創業研究需要迫切解決的重大理論與現實問題。問題的提出自改革開放以來，我國經濟

28、態勢逐年增長。創業機會不斷增多，創業活動表現的即頻繁又活躍。當然，對創業領域的研究也逐年增多。通讀文獻發現，當前在創業領域的研究里，學者大都關注創業資本、資源的獲取與利用、創業者行為和心理特征以及創業績效等分支領域。其中對創業資本與創業績效的相互作用及影響因素等的研究最為頻繁。在現有的創業研究中，雖然有大量的文獻研究指出創業資本與新創企業的創業績效存在很大關聯。例如，創業研究大都認為財務、人力和社會資本是關鍵的創業資本(Cooke 和 Wills ADDIN NE.Ref.247A7CD0-9621-4179-B14A-F74BB842E23F2，Caputo 和Dolinsky ADDIN

29、NE.Ref.112074E4-2B0E-46E7-B2C6-5CEF42C64A603 ，Robinson和Sexton ADDIN NE.Ref.B6A25959-90C2-41B2-9D2D-4C2E7A8194C14) 。但是，很少有人考慮將資本的獲取和轉換同滿足現有預期的能力這一有力機制結合起來(Everett ADDIN NE.Ref.1291979A-EAE5-436D-86AC-DF763621120F5)。現有研究對創業資本與新創企業的創業績效之間的相互關系也是眾說紛紜，沒有一個統一的結論，而且現有研究對創業資本是如何對績效產生影響的機制并未進行深入剖析。在大量的學術研究中也

30、有一小部分創業學者逐漸開始關注創業過程中資源獲取這一創業行為，而這一行為又內化于組織和創業者個人的創業學習過程中。但對于怎樣的因素會影響創業資源的獲取即怎樣前因變量會影響并塑造不同的創業學習并沒有進行系統的研究分析。同樣，在大量的創業實踐觀察中，人們發現不同的創業者其創業行為表現千差萬別。總結其行為差異的原因又都歸結于其在尋求機會以及利用機會的過程用有不同的思維決策模式偏好，而導致創業者這些差異化行為的根本原因是其早期的特殊人力資本即其職業生涯中不同的創業經驗以及行業經驗等對后來創業行為的塑造和影響。早期研究結論指出創業者的人力資本對新創企業績效表現有影響，但這些研究都是直接討論某一具體的人力

31、資本將會對新創企業績效有怎樣的直接影響，并沒有考慮創業者在整個企業新創立的過程中其早期的職業生涯經驗如何影響其具體的創業行為從而進一步才會對新創企業績效產生影響。本文研究將從創業者特殊的人力資本即創業者的先前經驗的角度出發，重點闡釋創業者在創業過程中的創業學習這一活動過程，研究創業過程中創業學習是如何在創業者的先前經驗與新創企業績效之間建立關聯并對二者的相互關系產生中介作用的。同時，對創業學習的不同類型和方式在創業者的先前經驗和創業績效之間的中介作用及其影響方式進行了探討。研究背景和意義國內外研究現狀圍繞如何提高改進新創企業創業績效的論題，創業學者們從不同角度展開了理論和實證研究。研究發現創業

32、者的人力資本對創業績效有重要影響（Frdric Delmar，Scott Shane） ADDIN NE.Ref.4CECC717-7C26-454B-BB35-224BB2C165596。在過去的文獻研究中，有學者研究指出擁有創業經驗的創業者在第二次或第三次創業及組織的管理中表現的更為成功且有效(Lamont ADDIN NE.Ref.14F5AA2D-F9DD-4540-95DB-B3FB1D296EB67，Ronstadt ADDIN NE.Ref.FC0AF5A5-0420-4750-AC8F-E58C62A6143B8，Starr和Bygrave ADDIN NE.Ref.2F898

33、575-C776-486E-A70C-285287D42E829，Vesper ADDIN NE.Ref.4C5F374B-7CD9-4F3B-B43C-242025B91B6210，Wright，Westhead和Sohl ADDIN NE.Ref.0E5895C9-D522-4156-A653-EC1445D7D70C11)；曾經從事過法律、金融或營銷工作的創業者在后來的創業活動中也能夠更好的處理這些相關業務；有一定工作經驗的創業者在同一行業領域的新創企業中更容易學習并遵循行業規則。Massimo G. Colombo和Luca Grilli ADDIN NE.Ref.41AC1768-1

34、49D-42D5-BB2C-B2216BCBA98012也指出擁有高學歷、豐富工作經驗以及擁有相同或相似領域的特殊行業工作經驗的創業者、通過早期從事管理工作獲得經驗的創業者，比起其他無此類經驗的創業者都擁有特殊的知識技能并都能表現出較好的創業判斷。因此，這些創業者能較好的識別、抓住并把握易被忽略的商業機會，同時能夠快速有效地作出對新創企業成長來說很重的決策，他們的新創企業也會表現出良好的績效。早期的學者如 Jovanovic( 1982） ADDIN NE.Ref.17457A2E-7650-41D8-9BC3-18ACF9E0FDDD13、Otani（1996）、Bates（1990） AD

35、DIN NE.Ref.F15D0B3D-73CD-4061-8246-D737BE17693414、Gimeno（1997) ADDIN NE.Ref.0C6960BE-A588-42F7-9D4B-0D37E5731DCD15等人發現創業團隊早期的行業經驗和創業經驗有助于克服新進入者障礙。而這些關鍵性的活動也決定著每一新創企業的績效與財務表現，創業者過去關于這些活動的經驗知識越是豐富且越是與現有業務相關，新創企業的績效表現也就越好。然而，眾多關于新創企業中創業者的先前經驗與現有企業績效的理論研究雖然指出創業者過去的經驗等特殊的人力資本會對新創企業的績效產生影響，但在這個論點上并沒有給出足夠的

36、實證數據，也并沒有給研究者和實踐者提供足夠的證據和指導。Brderl和Schussle（1990），Fichman 和Levinthal（1991） ADDIN NE.Ref.76C46673-A904-4C9E-9097-8349E402C91716等人雖然提出創業者早期的相關經驗可能會因企業的年齡不同而表現出能夠增加或減少現有企業的利潤，但是研究得出的結論卻是：創業者早期的經驗對新創企業的績效影響是正的線性關系，與創業者的經驗多少無關。也有學者在其研究中指出盡管創業者的創業經驗、行業經驗等與創業績效成正相關關系，但是，有時經驗豐富是企業創造性的一個限制因素，過高的人力資本將限制企業家參加冒

37、險性的突破性創新活動來創造價值(Marvel，2007) ADDIN NE.Ref.4BEE6FFA-8572-4846-9A5F-37F9C173B6DB17。例如，以往的工作經驗與創業績效并沒有顯著的相關性；創業經驗并不能保證未來的所具備的高層管理經驗；以往的經驗可能有利于創業者發現并利用機會，但同時也可能不利于發現和利用機會(Rerup,2005)” ADDIN NE.Ref.38D7FB5B-A052-495E-951D-79CF3E483F5318。此外，我國學者田莉和龍丹（2009）在其創業過程中先前經驗的作用解析最新研究成果評述中也總結到“創業者的先前經驗與新企業初期生存、成長績

38、效之間的關系，是學者們競相關注的焦點，但結論并不一致（正相關、無相關、非線性） ADDIN NE.Ref.20B5C4E5-68EF-491D-91F3-00B931E6868819。在實踐中，創業者的先前經驗與創業績效的關系得到了廣泛關注。Frdric Delmar和Scott Shane設計實驗對223家瑞典企業進行研究，觀測分析了創業團隊的行業經驗和創業經驗對企業的生存、以及前30個月銷售的影響。結果表明：創業團隊的行業經驗和創業經驗促進了企業生存和銷售增長，但這一影響不是線性的，而是隨著企業年齡的不同呈現多樣性 ADDIN NE.Ref.7A3E6F84-B71B-409F-8D76-

39、B2F18BC0FECC18 ADDIN NE.Ref.F54A89A1-3664-4FED-AF4B-5162726DE7126。在創業者的先前經驗與創業績效二者相互關系的路徑問題上，也有學者提出了不同于以往的新觀點。例如，Jason Cope, Gerald Watts, (2000) ADDIN NE.Ref.444D1048-CE95-4A3B-8363-95AED83B17C320設計試驗邀請6個小型創業企業的創業者對其創業活動中的關鍵事件進行自陳式描述，結果發現創業者早期的行業相關知識、管理技能知識等會影響其在具體事件決策中的選擇偏好，而在創業者處理具體創業事件時，不同的行為模式和

40、結果會影響新創企業最后的績效表現。同樣，Diamanto Politis（2005）在其“The Process of Entrepreneurial Learning: A Conceptual Framework”一文中研究也指出早期對創業者過去經驗與創業績效的關系研究等同于比較既定時間點上創業者的總體經驗之間的相對偏差，并將經驗如何轉換為新的創業績效 ADDIN NE.Ref.C4466337-DFF0-43C0-9260-382D357B649921(Bailey, 1986; Box, White和Barr, 1993 ADDIN NE.Ref.1357B345-1FB2-4A68-

41、B3F9-7E0047C7030E22; Lamont, 1972 ADDIN NE.Ref.D7EC2AE3-3D20-4888-AFD9-27823083916223; Sapienza和 Grimm, 1997 ADDIN NE.Ref.DDBD9C0C-EAFE-4EBA-A24B-859F6115366B24)。但這一研究方法存在明顯的不足：早期研究只是從最終影響企業績效的因素中分析出單獨的內部和外部因素的影響效果(Keeley和Roure, 1990 ADDIN NE.Ref.F8C50F2E-8092-4784-B65E-860C5EEB2CC425; S和berg和Hofer,

42、 1987 ADDIN NE.Ref.22E67E47-E31E-4E55-9677-EF6745790A2A26; Storey, 1994 ADDIN NE.Ref.B0776525-DCCB-4717-8547-4FA78180BD5727; Wiklund, 1998 ADDIN NE.Ref.87F57356-C8E0-47FF-97BF-79307AB2DAC928)。但是，創業者過去的經驗知識對新創企業最終的績效影響首先是通過影響其在新創企業中的戰略選擇等決策的模式和過程，然后通過創業學習作用于新創企業的績效。所以，過去經驗對新創企業績效的影響是間接的。這意味著，我們在研究創業者

43、的先前經驗與新創企業績效的關系時，首先應當確立創業者的先前經驗與新創企業績效之間的間接影響關系而不是之前相關研究領域中提出的創業者的先前經驗與新創企業績效之間存在直接影響關系。通過大量的查閱文獻，發現過去的研究只是從創業學習的統計視角出發，解釋了早期經驗會對后來的創業績效有影響，但很少有人去研究創業者是如何將早期的經驗通過創業學習這一中介過程轉化為一系列創業知識和創業能力。這些知識與能力能夠使創業者在隨后的創業活動中很好的識別創業機會并有效組織和管理新創企業，并最終改善創新企業的績效。Shane (2003) ADDIN NE.Ref.A4C31191-6560-47E3-8AF1-C5DF0

44、577311029指出創業是通過努力尋求并創造本不存在的新商品、服務、組織方式、原材料及市場等的一系列行為。Politis(2005) ADDIN NE.Ref.9651F676-A0A1-43A2-B634-3A57590D25B221指出創業學習是通過創辦和管理一個企業而獲得知識更新發展的一個連續過程。創業學習總是被描述為是獲得有效創立和管理一個新創企業所必須的知識的一個連續過程。同樣，在現實的創業實踐中也有大量豐富的創業實例反映出擁有相同或相似創業經驗的創業者最終會有不同甚至相去甚遠的創業表現，獲得不同的創業績效表現。研究結果存在的爭論從另一角度說明創業者先前的經驗對創業績效的影響過程是

45、復雜的，創業者先前的經驗通過怎樣的途徑來對創業績效產生影響仍然處于一個“黑箱”之中，二者內在的影響和作用機理仍待揭開。研究目的意義和啟示盡管現有創業研究領域在創業者的背景、創業資本的獲取與新創企業績效的關系問題上已經有了很多研究并作出了巨大的理論和實踐貢獻，但至少存在三個重要的不足之處。這也是本文研究的切入點和研究的意義所在。1）現有關于創業者的先前經驗與創業績效之間關系的研究主要集中在二者直接的線性關系的探討上 ADDIN NE.Ref.46E92290-9651-4B4B-9C14-7594CFC104D230。資源基礎理論（Resource Based Review）認為稀缺的、不可復制

46、的資源是企業持續競爭力的關鍵所在 ADDIN NE.Ref.2D275DDC-9D29-45E7-9395-7FB16712358431。因此，擁有特殊的資源將會有滿意的績效表現。同樣，人力資本理論指出：對人力更多更優質的投資將會帶來更高的績效表現。在創業企業中，創業者的先前經驗作為其早期職業生涯中獲得的一種特殊人力資本，其與創業績效的關系得到了廣泛關注。學者和實踐家們都遵循人力資本理論，認為擁有越多的先前經驗，新創企業的績效表現就會越好。但是，在實際的創業過程中我們發現，創業者的先前經驗與創業績效的關系并不是簡單意義上的線性相關，并且二者之間也不是直接相互作用的。Starr和Bygrave（

47、1998） ADDIN NE.Ref.4B7C2E5E-5893-4636-B93E-424FD1A3BE9732在其研究中提出了經驗的“資產與負債”的概念，他們指出經驗這一特殊的人力資本在對企業績效產生影響的過程中，并不是越多越好。同樣，學者Deniz Ucbasaran , Paul Westhead和 Mike Wright（2009）也在其研究中發現當創業者先前創業經歷的積累超過一定數量后，伴隨著先前經驗的越來越豐富，新創企業的績效反而下降了 ADDIN NE.Ref.2D8F7835-E23A-45A6-BCE2-16C86D9C4C3033。這說明，創業者的先前經驗與創業績效二者之

48、間的關系可能已經超越了線性的影響關系，而現在的關于創業績效的研究仍然大量在需求二者之間正向或負向的關系。對理論與實踐的指導意義不大。2)現有關于創業者先前經驗與創業績效之間作用關系的研究缺乏對其具體機理的深入探討。在資源基礎觀中，資源獲取（Resources Acquisition）是一個重要的概念。它主要是指企業或個人通過某種方式獲得所需的以及必要的關鍵性資源(Brush,2001 ADDIN NE.Ref.4E1CC978-112C-42E6-8761-1A155BCDC82134)。對于新創企業來說，創業資源不僅是新組織的基礎，而且影響組織的形成和市場交易特征，對資源開發過程也有顯著影響

49、(Lichtenstein, 2001 ADDIN NE.Ref.3D1FD4C9-18E9-4ADF-BF2B-513A3ABF183D35)。在創業過程中，創業者不會制定具體詳實的獲取資源的戰略。他們的資源獲取過程總是基于過去的經驗判斷而致力于那些最需要的資源獲取，這個過程是一個不斷的循環學習的過程(Starr,1990 ADDIN NE.Ref.AD4C52F1-0F87-439C-8F0D-0F74C96D8EA636; Lichtenstein, 2001 ADDIN NE.Ref.E1578506-209A-48BF-A7A7-0B8F8DD0D21F35)。創業者先前的經驗在向創

50、業知識技能等的轉化過程中，受到其思維模式、決策偏好的影響，這些偏好都是在創業過程中通過經驗的學習逐漸形成的。因而，先前的經驗是通過創業學習過程間接對創業績效產生影響的。但是，現有關于創業領域的研究對創業者的先前經驗具體怎樣轉化為創業知識，怎樣影響新的創業活動來影響不同的創業績效，并未進行探索和深入研究。3）現有研究缺乏對創業者先前經驗這一特殊人力資本的明確定義與劃分。已有的關于創業者先前經驗的研究主要從經驗的內容（如：行業經驗、創業經驗）和經驗的結構（異質性、先前經驗間關系以及經驗與新企業的相關性等）兩個角度進行；創業者的先前經驗與新企業初期生存、成長績效之間的關系，是學者們競相關注的焦點，但

51、結論并不一致（正相關、無相關、非線性）（田莉，2009 ADDIN NE.Ref.B8BBEA8F-8D7B-4B2B-8852-91F71409DFE637）。多數研究表明，創業者的創業經驗、行業經驗等與創業績效成正相關關系，但是，也有研究表明經驗豐富是企業創造性的一個限制因素，過高的人力資本將限制企業家參加冒險性的突破性創新活動來創造價值(Marvel, 2007 ADDIN NE.Ref.5E85D0FD-7083-4877-BF94-FEB923ABBC6F17)。知識和經驗是人力資本的兩個關鍵的構成(Becker, 1964 ADDIN NE.Ref.4433B662-439F-46

52、54-BAB7-59BFC04EB07438)。在創業過程中，人力資本（經驗、教育、原先的知識等）在個體企業家創業中具有重要的作用，影響企業家認知和抓住創業機會的能力(和erson, 2003 ADDIN NE.Ref.CD46DA7A-3F39-40F7-AAC4-1BB772AEE80739)；盡管以往的研究檢驗了個體企業家的行為傾向、個性品質(Zhao, 2006 ADDIN NE.Ref.34852EE8-21A4-49CC-822E-136E58E5703740)如何影響企業家的產出；教育層次高(Shane,2000 ADDIN NE.Ref.92DCB287-E2F6-4470-A

53、28A-7B19BBC9E25441; Rod,2007 ADDIN NE.Ref.B807B553-FD1F-431E-8A9A-FC6D6FE7D15942等)、經驗豐富(Shane,2003 ADDIN NE.Ref.A04E1F71-680C-4C4A-8F7C-76D4C138A56429; Pacalen,2007等)、以及行業經驗(Boeker 和 Karichalil, 2002)和創業經驗(Shane,2003 ADDIN NE.Ref.E182C741-B736-4B08-9840-AD13B12C571943；張玉利,2009 ADDIN NE.Ref.367EDDC1-

54、FEE2-4F6B-83EB-B025D218368644)、技術經驗(Rod,2007 ADDIN NE.Ref.30AC7F87-A369-44F7-9B80-BDCABA65470B42)等對新創企業成功的影響。創業者先前經驗對創業活動具有顯著的影響：創業者的先前經驗在一定程度上能克服新進入缺陷，有助于建立一定的社會網絡基礎，從而有助于新企業獲取資源，這一點已達共識。這種結論的出現可能是由于缺乏考慮一般人力資本(教育)與特殊人力資本（經驗）(Corbett, 2007 ADDIN NE.Ref.A0F58523-1C5D-402E-9FCC-2EC8532AF78945)的區別與劃分，以

55、及人力資本與社會資本的等其他要素對創業資源獲取與創業企業成長的影響。正如Rod(2007) ADDIN NE.Ref.D1C2ED1C-1582-4BFA-BEB4-DC77BD5FAB9C42對高新技術企業的研究表明，團隊經驗及匹配是高新企業長期績效的關鍵決定因素。因此，區分先前經驗的類型、質量，可以進一步探索先前經驗對技術資源、人力資源等不同細分資源的推動關系，并考察其如何嵌入創業行為，調節社會資本與資源獲取之間的關系，進而作用于新企業生存與成長。4）不同的國家，文化背景不同。在中國社會主義經濟轉型的宏觀大背景下，我國的創業環境和創業文化表現出了同西方發達國家迥然不同的差異。因此，我國中小

56、型創業企業的創業者們在創業過程中其創業行為和思維模式同西方發達國家創業者的具體行為和思維模式表現大相徑庭（朱燕空，鄭炳章，李占喬，2009 ADDIN NE.Ref.AE61F01B-827B-4AB2-BF90-492DAC5A7C6D46）。因此，在我國社會主義經濟轉型的宏觀大背景下，在我們中國特色文化的影響下，我國中小型創業企業的創業者具有怎樣的先前經驗，采取怎樣的學習過程和資本獲取方式，并會對創業績效產生怎樣的最終影響，成為當今創業研究領域的一個新興且重要的研究方向。基于這樣的背景，本文的研究目的：回顧與綜合過去的文獻，從認知理論、學習理論、模式理論、資源基礎觀（RBV）等理論出發，在

57、現有創業者的先前經驗與創業績效的理論框架中引入創業學習的概念，探索三者之間的作用機制，形成創業者先前經驗創業學習創業績效的理論框架，具有一定的理論意義和實踐意義。本文研究的理論意義：（1）對創業者的先前經驗與創業績效之間的曲線形關系進行了探索了。在細分關鍵創業資源的基礎上，分析創業者先前經驗對創業績效的影響途徑及方式，并找出它們之間的作用機理。（2）在創業學習方面：強調在通過整合創業學習理論來發展創業知識的過程中經驗的角色。強調了在創業者的職場生活中，個人不斷發展創業知識這一創業學習活動也是一種創業過程；研究區分了創業者的經驗和已獲得的知識這兩個既有聯系又相互區別的概念(Reuber 和Fis

58、cher, 1994 ADDIN NE.Ref.9254EBBE-1AE7-4E4A-A830-D11A208DB74247)、摒棄早期關于創業學習的統計視角，發展了一種新的、動態的研究創業學習過程的視角(Minniti和Bygrave, 2001 ADDIN NE.Ref.AC8F7313-25AE-4D9B-BAFC-98ACECF85C9948; Reuber 和 Fischer, 1999 ADDIN NE.Ref.86FB3344-2F28-4F84-B878-55BB3CAFD42147)。這個視角不僅僅關注創業者的經驗同創業知識的發展之間的關系，還關注經驗向創業知識轉換的中間過程

59、。（3）本文研究探討性的檢驗了創業學習對于創業者先前經驗與創新績效之間的中介作用關系，對創業學習領域的研究發展具有一定的貢獻。本文研究的實踐意義本文研究選取的研究對象為中國陜西西安創業研發園的154家高新技術新創企業的創業者，依托問卷調研所得的數據，探討了創業者先前的工作經驗與創業者在新企業的創業活動中所選擇的創業學習類型之間的關系，并實證檢驗了創業學習對高新技術新創企業創業者的先前經驗與創業績效之間的中介作用關系。創業實踐者可以應用本文研究提出的理論模型進行創業理論指導，以更好的利用自身的先前經驗資本獲取更多的創業資源，提高企業績效。此外，本文研究在創業者資本、創業資源獲取與利用、創業績效方

60、面為創業實踐與管理者提供了一定的理論指導。研究方法、思路及結構研究方法本文研究擬將理論研究與實證分析相結合。基于文獻檢索和先前研究，總結相關理論，并通過典型創業企業調查，建立創業者先前經驗、創業學習以及創業績效之間相互關系的影響這一總體研究框架模型；同時結合實證分析，利用資源/能力理論、認知理論、戰略管理理論、創業理論等對創業學習的影響因素，以及創業者先前經驗、創業學習以及創業績效之間相互關系進行理論分析，綜合已有的研究成果建立相關變量的度量指標，并就創業學習對新創企業績效的影響進行理論研究，依據比較、歸納、演繹等方法提出相應的理論假說；利用調查問卷和多元統計分析工具進行驗證與分析，選擇典型創