1、2022年企業策劃合同范本甲方(委托方)：_乙方(受托方)：_為了_，根據國家有關法律、法規，甲、乙雙方本著互相配合、講求實效、誠實信用的原則，就甲方委托乙方完成_項目的有關事宜，簽訂本合同書。一、策劃(咨詢)項目1._(內容見本合同書附件一)2._(內容見本合同書附件二)二、委托項目進度1.第一階段：完成_，限期為自合同書簽訂之日起_個工作日。2.第二階段：完成_，限期為_個工作日。3.第三階段：完成_，限期為_個工作日。上述工作在程序上順延，但實際執行中有一定的交叉，總體累計時間不超過_個工作日。三、報送與確認方式乙方在各階段規定期限內完成既定任務，取得階段成果后報送甲方確認，甲方確認或要

2、求乙方修訂的時間不在限定期限內，確認通過后，由聯絡人以書面形式予以確認，確認之日為下一階段期限起始日。四、合同金額及付款方式1.合同總金額為_萬元人民幣。2.付款方式：1)自本合同簽訂之日起_日內，甲方向乙方支付預付金_萬元。2)第一階段任務完成并審定通過后_日內，甲方付_萬元。3)第二階段任務完成并審定通過后_日內，甲方付_萬元。4)_3.工作費用分擔：乙方去甲方處進行策劃(咨詢)工作往返路費乙方承擔，在甲方處工作的交通、食宿費用由甲方承擔。五、甲方責任與權利1.指派專人(須書面制定)，作為聯絡人，負責與乙方聯絡并協助乙方工作;2.為乙方工作及時提供所需的背景資料和信息;3.為乙方各階段成果

3、提出指導性要求，并在審定通過后及時給予書面確認;4.及時向乙方支付報酬;5.如果就委托項目內容、期限作出原則性改變的決策，應及時通知乙方，并采取適當措施，便于乙方及時調整工作。六、乙方責任與權利1.由_擔任專家組總負責人，指派_擔任專門聯絡人;2.按進度計劃完成各階段任務，保證質量，及時提交;3.按甲方提出的指導性要求修改和完善各階段成果;4.自本合同規定的項目完成后，提供_個月的咨詢服務，其間費用按本合同書的第四條 第_款執行;(其間的專題培訓、講課費用另議另計);5.保守甲方的商業機密，未經甲方同意，不得向第三方透露本合同履行過程中涉及的保密內容。七、成果歸屬與冠名宣傳1.成果歸屬甲方所有

4、;2.乙方對成果冠名宣傳的權利。八、違約責任1.由于甲方原因致使本合同無法履行或中斷，應承擔違約責任，并支付當期款項;2.由于乙方原因中斷本合同旅行，乙方無權要求當期款項。3.由于甲方決策時間拖延，對于關鍵問題拖延超過_天以上，且導致策劃實施操作錯過時機或操作條件發生較大變化的情況下，當甲方要求乙方提供后續策劃時，須對此后各期款項追加_%支付。九、合同終止_本合同履行完畢自動終止;2.一方違約并承擔責任后自動終止;3.任何一方無權單方面要求中止。待雙方協商一致后，簽訂終止協議。4.甲、乙雙方同意終止時須以書面形式確定。十、合同爭議本合同履行過程中出現爭議時，甲、乙雙方友好協商解決，并以補充協議

5、形式載明，協商不成時，任何一方可向人民法院起訴。十一、合同有效期本合同正本一式_份，甲、乙雙方各持_份(本合同附件為本合同有效組成部分)同具法律效力，本合同自甲、乙雙方簽字蓋章后，甲方支付的第一筆款項足額到達乙方賬戶之日起生效。甲方：_(公章)法定代表人：_(簽字)地址：_省_市_區_街(路)_號郵編：_電話：_乙方：(公章)法定代表人：(簽字)地址：_ 郵編：_開戶行：_ 賬號：_電話：2022年企業策劃合同范本（二）訂立合同雙方：合同編號：供方：_ 需方：_供需雙方本著平等互利，協商一致的原則，簽訂本合同，以資雙方信守執行。第一條：產品名稱、規格、數量、價款第二條：供方應提供的相關證件：企

6、業法人營業執照、全國工業產品生產許可證、中華人民共和國組織機構代碼證、產品檢驗報告。第三條：交貨期限、地點和方式：需方需提前一周提出計劃，供方通過物流發貨到該地，該運輸費用由供方承擔。日之內，需方應按標準驗收方式進行檢驗并對有質量問題的產品及時通知供方。第五條：結算方式和期限：需方收到貨并驗收合格三十日內結清貨款，需方按供方指定銀行支付貨款。第六條：合同解除，當事人一方因不可抗力不能履行合同時，應當及時通知對方，并在合理期限內提供有關機構出具的證明，可以全部或部分免除該方當事人責任，直至解除合同。第七條：1、供方違約責任：供方交貨不足數量(特殊情況，如：運輸途中毀損;供方因市場原因原材料供應不

7、足)需提前通知需方;不合格產品質量或者霉爛等情況，經雙方確認后，需方有權拒絕支付當批貨款，但須先行辦理收貨手續，并代為保管并立即通知供方，因此所發生的一切費用及損失由供方負責。2、購貨方違約責任：需方如不按交貨期限收貨、拒收合格商品或者故意拖延付款，供方有權終止合同，亦應按償付供方此批貨款總值%的違約金，因此所發生的一切費用及損失由需方承擔。3、供需雙方不得無故單方終止合同，否則視其違約，該方負全責。4、約定的違約金，視其違約的損失賠償。第八條：合同爭議的解決方式，本合同項發生的爭議，由當事人協商或申請協調解決，協商或調解不成的，按下列第種方式解決。人民法院起訴。仲裁委員會仲裁。第九條：本合同

8、自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同式_份，雙方各持份，具有同等法律效力，法律、法規、政策對食品安全另有規定，按其規定執行。需方：供方：法定代表人：_ 法定代表人：_委托代理人：_ 委托代理人：_ 電話：_ 電話：_ 傳真：_ 傳真：_開戶銀行：_ 開戶銀行：_賬號：_ 賬號：_簽訂時間：_年_月_日2022年企業策劃合同范本（三）委托方(甲方)：顧問方(乙方)：一、企業策劃合同是指當事人一方為另一方就公司提供可行性論證、技術預測、專題技術調查、分析評價報告所訂立的合同。二、技術情報和資料的保密：包括當事人各方情報和資料保密義務的內容、期限和泄漏技術秘密應承擔的責任。三、雙方可以約定，本合同變更、

9、解除、終止，本條款均有效。四、本合同依據中華人民共和國合同法的規定，合同雙方就_商務管理信息咨詢公司的企業策劃，經協商一致，簽訂本合同。五、咨詢的內容、形式和要求：乙方為甲方提供宣傳方案并進行實施。六、履行期限、地點和方式：本合同自_年_月_日至_年_月_日在_(地點)履行。本合同的履行方式：提交策劃方案后，甲方認可后付款。七、報酬及其支付方式：(一)本項目報酬(咨詢經費)：_元。(二)支付方式(采用以下第_種方式)：一次支付：_元，時間：_分期支付：_元，時間：_元，時間其他方式：八、違約金或者損失賠償額的計算法：違反本合同約定，違約方應當按合同法規定，承擔違約責任。九、爭議的解決辦法：在合

10、同履行過程中發生爭議，雙方應當協商解決，也可以請求_進行調解。雙方不愿協商、調解解決或者協商、調解不成的，雙方商定，采用以下第(_)種方式解決。1.由仲裁委員會仲裁;2.向人民法院起訴。十、本合同有效期限：_年_月_日至_年_月_日法人代表：_ 聯系電話：_代表人：_ 代表人：_年_月_日 _年_月_日2022年企業策劃合同范本（四）用人單位：_(以下簡稱甲方)派遣單位：_(以下簡稱乙方)乙方因生產(工作)需要，根據中華人民共和國勞動法和勞動合同法等有關勞動保障法律法規，委托甲方提供勞務派遣，現甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：一、_勞務派遣合同期限甲方按照乙方要求從_年_月_日起派遣_名勞務人

11、員到乙方工作，乙方安排勞務人員的具體工作，并向甲方支付勞務費用。派遣期至_年_月_日止，試用期_個月。二、_勞務人員的招錄與變更1、乙方要求甲方派遣的勞動者必須符合以下條件：2、甲方負責按照上列條件組織招錄勞務人員，也可由乙方進行推薦，按照擇優的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定勞務派遣人員清單及崗位，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改勞務派遣人員清單及崗位，并須經雙方簽字、蓋章認可。3、勞務人員有以下情形之一的，乙方辭退派遣勞動者應提前_日通知甲方，并有權要求甲方在_日內重新派遣符合條件的勞務人員：1)_在

12、試用期內不能勝任工作崗位要求;2)_不服從乙方工作安排;3)_嚴重違反乙方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理;4)_工作失職，給乙方造成嚴重經濟損失;5)_派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。三、勞務費用結算條款1、勞務費用的構成：勞務工勞務費(包括但不限于勞務人員工資、加班費、績效獎金)、社會保險費和輸出勞務服務費。勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照乙方依法制定的標準執行，實行同工同酬。2、勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_元(大寫：_)標準向乙方收取勞務派遣服務費(其中：勞務人員的工資發放標準以乙方的工資清單為準;各項社會保險費如遇國家及政策調整，雙

13、方也應依法及時調整;勞務派遣期不滿_個月的，派遣服務費按_個月計算)。勞務派遣人員發生工傷，在接受治療的停工留薪期，乙方仍需要支付勞務派遣服務費。3、結算時間和方式：乙方每月_日前以銀行轉帳方式一次性支付到甲方帳戶，并提供各項費用結算清單。4、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。四、甲方的責任、權利和義務1、甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。2、甲方每月_日前發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。3、勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。4、乙方辭退的勞務

14、派遣人員由甲方辦理相關手續。5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。6、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。五、乙方的責任、權利和義務1、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂上崗協議書，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準、單位規章制度等。2、乙方應當履行下列義務：(一)執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護;(二)告知被

15、派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;(三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇;(四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓，培訓費用由乙方承擔;(五)連續用工的，實行正常的工資調整機制。3、乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。4、乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。乙方違反勞動合同法規定與派遣勞動者解除或者終止勞動合同的，依照勞動合同法第_條規定的經濟補償標準向甲方及勞動者支付賠償金。5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情

16、況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。6、乙方不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位，否則，甲方有權解除合同并要求乙方賠償損失。六、工傷事故處理1、乙方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生;2、勞務派遣人員在乙方工作期間發生工傷，乙方應積極組織搶救、保護現場，并且及時通知甲方。甲方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，乙方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由乙方按照工傷保險條例的有關規定承擔用人單位的義務，并按有關規定執行;3、因發生工傷而引起的費用，除社會保險機構按政策規定支付外，其他費用均由乙方支

17、付，甲方負責配合辦理;4、勞務派遣人員發生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由乙方按月支付。5、因工傷事故導致乙方崗位空缺，由甲方在_日內按照乙方崗位要求派遣勞動者。七、合同的變更、解除、終止和續訂1、甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。2、本合同期滿即終止。合同終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員，則視為續訂同一期限的派遣協議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。八、其他事項1、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒

18、布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。2、本協議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協商一致后書面約定。3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：_ 乙方(蓋章)：_年_月_日 _年_月_日2022年企業策劃合同范本（五）甲方(勞務派遣單位)：_乙方(實際用工單位)：_甲方根據乙方的生產(工作)需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據中華人民共和國勞動法和江蘇省勞動合同條例等有關法律法規，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協商一致同意，訂立如下協議：一、勞務派遣期限本協議期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、勞務派遣內容

19、1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務。(乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方崗位人才需求表);2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。三、勞務費用結算與支付1、勞務費用的構成：(1)勞務人員的工資報酬(基本勞務費、考核勞務費)(標準不低于蘇州市規定的最低工資標準);(2)乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月_元;(3)乙方每月支付給甲方的商業保險費：每人每月_元;(4)乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月_元(按社保局每年的實際繳費基數調整);(5)乙方每月支付給甲方的農保

20、費：每人每月_元(按社保局每年的實際繳費基數調整)2、結算時間和方式：乙方應在每月日前將實際產生應付的勞務費用等一并轉入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月日前支付。3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發票給乙方。四、甲方的權利和義務1、甲方根據乙方的用人需求，在本協議簽定后天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在天內辦理好相關上崗手續并提供勞動政策指導服務。2、乙方將實際產生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協議約定時間為勞務派遣人員發放工資、繳

21、納相關保險費用(勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳)3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協助乙方對勞務派遣人員的日常生產管理、崗位調動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產、勞動紀律、操作規范、崗位責任制等乙方各項管理規章制度，完成乙方布置的勞動(工作)任務。4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規，有義務協助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導

22、，并如實介紹乙方情況。6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔。7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續，協助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規章制度被終止勞務工作的事宜。8、勞務派遣人員在乙方工作期間發生工傷、職業病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發生的相應費用以及辦理處理手續由甲方負責處理9、乙方如有違反本協議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并

23、按實際損失的情況向乙方索賠。10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。五、乙方的權利和義務1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工資報酬等。2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方應協助甲方按國家相關規定處理。3、乙方需按本協議規定及時足額向甲方支付本協議相關勞務費用，不得拖欠。4、乙方有權按照制定的各項管理規章制度對勞務派遣人員

24、進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納相關保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產需要勞務人員加班的應按有關國家規定支付勞務人員加班費或給予調休。7、根據中華人民共和國勞動法和_省勞動合同條例，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經濟處罰或經濟賠償等問題時，按照乙方相關規章制度由甲方負責處理后返還乙方。(1)試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的;(2)嚴重違反

25、乙方勞動紀律和各項管理規章制度的;(3)嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的;(4)被依法追究刑事責任的;(5)被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經提出拒不改正的;(6)被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;(7)被派遣勞務人員不能勝任工作，經培訓或調整崗位考核，仍不能勝任工作的。8、根據本協議第五項第_條(1)至(5)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經甲方確認后處理;根據本協議第_條(6)(7)款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前_天

26、書面通知甲方以便甲方處理。9、除法律規定和本協議有約定外，乙方不得隨意遣返退回本協議期間的甲方勞務派遣人員，如有按_省勞動合同條例和有關法律法規處理。六、其他約定事項1、因乙方生產經營發生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續用工的，由甲乙雙方協商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按江蘇省勞動合同條例和有關法律法規相應規定支付經濟補償金。2、本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。3、本協議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協議無法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。4、甲方所輸出派遣給

27、乙方的勞務人員，在乙方試用期內被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質證書費、勞務管理費、相關保險費。5、甲方因乙方需要本市城鎮勞務人員，有關用工手續辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方決定的，應征得乙方同意后方能實施。7、因客觀情況發生變化或本協議期滿前，雙方均應提前_天書面通知對方本協議是否繼續履行，是否繼續履行由雙方協商處理。七、協議糾紛處理因履行本協議發生爭議的，由雙方協商處理;協商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。八、其他事項1、乙方崗位人才需求表和

28、勞務費用結算明細內容為本協議有效組成內容部分。2、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面補充約定，補充協議與本協議內容有不一致的，以補充協議內容為準。3、本協議一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_ 乙方(蓋章)：_年_月_日 _年_月_日2022年企業策劃合同范本（六）用人單位：_(以下簡稱甲方)派遣單位：_(以下簡稱乙方)為了促進就業，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經過友好、平等協商，在中華人民共和國勞動合同法框架內建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業所需勞動力交由乙方統一派遣。雙方經協商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協議：一、勞務派遣人員

29、的條件和提供勞務的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方(具體人數另約定)。二、勞務派遣人員的招錄與變更1.勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定勞務派遣人員名單，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同;2.甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改勞務派遣人員名單，并須經雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前_個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續，甲方應依法支

30、付經濟補償金;3.勞務派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業病)在醫療期內的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規定繼續履行用人單位的職責。三、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費的支付1.勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執行，實行同工同酬;2.勞務派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每月日前轉入乙方銀行賬戶。乙方根據甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內;3.甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根據甲方轉入的工資、各項社會保險費足額發放和繳納;4.勞務派遣人

31、員的每月工資四、甲方權利與義務1.必須按照勞動法的規定合法規范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況;_對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權;3.勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：(1)在試用期內不符合甲方工作要求的;(2)嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的;(3)嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的;(4)被依法追究刑事責任的。4.甲方要求勞務派遣人員進入公司前需身體健康，并根據甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排;5.甲方確因生產經營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時，應提前_個工作

32、日書面通知乙方。甲方須結算清本協議第六條 第一項1、2、_款的費用，經甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關手續;6.因社保費用為提前申報，故甲方每月_日前應將社保費用增減情況通知乙方(如遇休息日及節假日應相應提前一日);7.確定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準;8.因甲方原因造成勞務派遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經濟補償責任，由甲方按照勞動法相關規定執行;_對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任;_對勞務派遣人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務;11.為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業

33、務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品，為勞務派遣人員提供簡單的工廠醫療服務。五、乙方的權利與義務1.乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協議的事實告知勞務派遣人員，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款;_對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任;3.全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案;4.負責勞務派遣人員檔案管理，負責建立、接轉勞務派遣人員檔案;5.按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙

34、方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續工作，盡量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響;6.勞務派遣人員發生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜;_對勞務派遣人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要的協助;8.乙方應指定專人定期到甲方處，了解勞務派遣人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務;9.乙方負責勞務派遣人員的日常生活、工作的協調處理工作;10.勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結束服務期的，應提前_日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續后方可離職，其相關手續由乙方負責辦理。六、費用的支付1.甲方向乙方支付的勞務費用包括：(1)勞務派遣人員的勞