1、最新2022年基層政法干警考試考情分析 王寶平2022年基層政法干警考試考情分析面試產品研究院 王寶平?2022年政法干警招錄培養體制改革試點工作實施方案?已經公布，政法干警的筆試招錄之后，接踵而至的就是面試，要在面試過程中勝出，首先要了解面試試題命題規律，只有這樣才能在面試的準備環節中突出重點，做到有的放矢。基層政法干警考試面試采取結構化面試、無領導小組討論和模擬法庭等多種形式展開，除吉林采取無領導小組討論，云南采取無領導小組討論、結構化面試、模擬法庭等多種形式結合考查之外，其他大多數省份都采取結構化面試的形式，結構化面試試題大致有五類題型，分別為：自我認知類、人際溝通類、組織管理類、綜合分

2、析類、應變應急類。本文通過對2022、2022、2022三年全國政法干警招考面試的考情進行分析，為參加2022年基層政法干警面試的考生提供備考指導。20222022年全國基層政法干警題型分布從以上圖表可以看出，基層政法干警招錄考試面試有以下幾個顯著特點：一、綜合分析類題目為重中之重，是取勝的關鍵環節綜合分析類題目在基層政法干警考試面試中所占比重較大，特別是河北、內蒙古等省份綜合分析類題目的比例到達100%，遼寧省綜合分析類題目的比重到達82%，湖北省綜合分析類題目的比重到達65%，且從2022年到2022年該類題型所占比重有上升趨勢，可見，基層政法干警考試面試對考生綜合分析能力方面考查的重視度

3、有所提升。綜合分析題目涉獵廣泛，形式相對于其它類題型較為多樣，涵蓋社會現象類、語言理解類、演講類、串詞類、故事類等多種形式，正因為這樣，此類題型成為結構化面試中較為有難度的題型，而恰恰這種高難度才能更好地測評出考生看待問題的立場、角度以及其它素質，因此，對于參加政法干警考試面試的考生來說，一定要牢牢把握好該考題趨勢，做到全面了解、重點復習，才能有的放矢地完成備考。人際溝通類、組織管理類、應急管理類題目所占比重維穩現在我國處于社會轉型期，人民群眾內部矛盾錯綜復雜，這就需要新選拔的人員具備應對各種復雜情況的能力和遇到棘手問題沉著冷靜的心理素質。正是基于這樣一種形勢，人際溝通類題目、應變應急類題目引

4、起了考官的極大重視。因此，考生在備考過程中，應著重人際溝通、應變應急題解題思路的學習和答題的訓練，掌握解題技巧，有備無患。隨著考試體系的逐漸成熟，組織管理類題目逐漸變的更加多樣和靈活。組織管理類題目所涉要素較多，包括人、財、物、地、時五大要素，考生在答復時要防止將題目答復得過于寬泛、模板化，又要防止將題目答復得過于詳細，顯得毫無要點。因此，在備考的過程中，考生在正視自己弱項的同時，也要具有必勝的信念。有效把握課堂時間，熟練掌握該類題目的解題思路和答題技巧，通過反復的練習，提高自己的答題水平，修補短板，穩中求勝。 自我認知類題目時有出現，是考前的復習重點自我認知類題目在基層政法干警考試面試當中時

5、有出現，自我認知類題目在浙江省基層政法干警考試面試中的比重超過了65%。考生在備考過程中，要注意把握好重難點，事先做好梳理和準備。從基層政法干警的試題考查形式來看，大都是直接型自我認知類題目，如：請談談你對這個職位的理解；你為什么報考這個職位等等。考生在備考中，可對此類題型事先做好梳理，做到有備無患。廣闊考生一定要高度重視該類題型，提早進行自我梳理、崗位調研、職位梳理等，并對一些典型性試題作出答復。四、情景模擬和材料題等新題型“闖入面試環節情景模擬題型的出現是面試的重大改革，使得面試由單純的理論變成了實踐，情景模擬這種考察形式，絕不僅僅是“蜻蜓點水式的一掠而過，而是將演變為今后公務員面試考察的

6、重要方式，成為面試環節的重要組成局部。如2022年9月7日江西省基層政法干警面試真題：面試官認為小王答題說假話說套話，沒有表達他的能力，影響到他的錄用，如果你是小王，你會怎么說服考官？現場模擬一下。 政法干警面試真題創新力度在不斷增強，以湖南為首，出現了材料分析題，即：給你一段材料，讓你答復幾道問題，例如：2022年9月4日上午湖南省政法干警面試真題 ，首先給出材料：2022年3月22日，河南睢縣一農民找鄉長說事時，拿起辦公桌上一水杯欲喝水，被鄉長喝止。兩人發生口角后出現肢體沖突，隨后鄉長喊來警察。農民被拘留7日。據了解，事前該村民土地被非法征用，補償三年未兌現，去找鄉長反映此事。然后讓考生圍繞材料答復下列問題。材料題在原有結構化面試考查的根底上，增加了信息提取能力的考查，應該引起考生的注意。五、統籌規劃，整體把握考生在備考過程中，一方面應堅持實戰練習，及時總結；另一方面做好相關知識的積累和社會熱點的總結，注意解題技巧的靈活運用。在練習過程中考生還應注意禮儀、形態方面的提升，不忽略任何細節，打造良好的儀表儀態，向考官展現青年人應具