1、鞍實施內部審計業靶務(600道練背習題)敖1. 下列行為澳哪一項不會削弱啊內部審計師的客傲觀性：絆 哀叭.建議新信息系佰統的應用程序的叭控制標準。瓣 岸拔.為運行新的計吧算機應用程序編唉寫程序初稿，確伴保建立了恰當的擺控制。叭 板拌.在新的計算機芭應用程序安裝之懊前，檢查其程序翱。安 a僅有板礙；邦 b僅有隘矮；耙 c僅有俺礙；敗 d氨胺和擺巴。答案：d擺解析：答案俺a和c不正確，藹建議控制標準與拔開展程序的檢查澳不會損害客觀性把。半答案b不正笆確，起草程序會懊損害客觀性。擺答案d正確瓣。如果內部審計笆師建議在實施系巴統控制或檢查程敖序之前采用控制矮標準，不會對其跋客觀性產生負面般影響。但是，

2、如伴果內部審計師參昂與了這些系統的柏設計、安裝、程笆序起草或操作工拜作，就可以認為巴審計師的客觀性擺受到了損害（實邦務公告1130辦.a1芭笆1）。 矮 2. 內罷部審計師近期接凹到一個來自于營板銷部門經理提供瓣的周末免費使用骯海濱度假的提議吧。目前內部審計敖活動不會對營銷安部門實施審計，凹而且也不在計劃凹安排中。內部審癌計師：柏 a應該伴拒絕這個提議，耙并向恰當的領導唉報告；爸 b可以懊接受這個提議，背由于這個提議的安價值是非實質性爸的；案 c可以辦接受這個提議，阿由于沒有開展或挨計劃對營銷部門頒的業務；氨 d如果骯得到了適當的領埃導批準，就可以拌接受這個提議。答案：a罷解析：答案耙a正確，

3、內部審胺計師接受公司雇把員、客戶、顧客唉、供應商或有工岸作關系的人員的昂酬金或禮物都是骯不道德的。審計按師的客觀性可能哎出現因接受酬金扒或禮物而受損的笆表象。這種表象盎不論在審計師目白前的或未來的業懊務開展中都有可罷能出現。業務狀安況不應該成為接頒受酬金或禮物的隘理由。接受一些埃一般公眾都能得愛到的或價值極小拌的宣傳品（例如耙鋼筆、年歷或樣傲品等）不應該妨芭礙內部審計師的跋專業判斷。如果按有人提供數目很愛大的酬金或貴重靶的禮品時，內部奧審計師應立即向柏領導報告（實務班公告1120百疤1）。敖答案b不正盎確，周末度假的辦價值是很實質性斑的；八答案c不正壩確，接受了酬金奧或禮物后，對營笆銷部門所開

4、展的昂審計工作不會被氨認為是公正的；板答案d不正辦確，領導不可以挨批準不道歉的行阿為。 盎 3. 內阿部審計師在開展扒工作中應保持客頒觀性。假定首席哀審計執行官收到翱一筆年度獎金作按為個人報酬的一啊部分，那么在什矮么情況下，這種頒獎金會損害首席笆審計執行官的客絆觀性： a該頒獎金是由董事會案或其所屬的薪酬愛管理委員會管理壩的； b該獎骯金是基于收到的鞍貨幣金額或所提安議的未來的節約吧額作為審計結果版的； c內部熬審計工作范圍是白評價內部控制而澳不是評價賬戶余拜額； d以上背三項都對。答案：b捌解析：答案背a不正確，董事柏會應該確定首席暗審計執行官的報拌酬；阿答案b正確敗，該獎金是基于拔收到的貨

5、幣金額艾或所提議的未來佰的節約額作為審拌計結果時，客觀瓣性就可能受損。耙基于上述情況的叭獎金或是不適當盎地影響所開展的懊業務，或是不適案當地影響所提出阿的建議。白答案c不正癌確，內部審計活澳動的工作范圍包爸括評價和促進風埃險管理、控制和埃治理過程的改進擺；邦答案d不正埃確，如果董事會罷確定了首席審計辦執行官的報酬或伴是如果內部審計拌活動的工作范圍捌是評價控制而不柏是賬戶余額，客埃觀性是不會受損版的。 般 4. 回氨復內部審計師提笆出的問題的回函按屬于：板 a實物耙證據吧 b聲明頒證據扮 c文件捌證據俺 d分析伴性證據答案：b拜解析：答案扳a不正確，實物昂證據是通過觀察搬、檢查或計算某皚種實際存

6、在的東岸西得到的信息。板答案b正確暗，信息可以包括罷權威的文書，內拔部審計師的計算懊，內部控制，數辦據間的相互關系跋，實物存在，期邦后事項，輔助記跋錄以及業務客戶案和第三方的證言跋。來自詢問或面班談的口頭或書面俺的聲明（如給內骯部審計師的信）邦屬于聲明證據。拜答案c不正霸確，文件證據是拜以某種永久的形氨式存在，如支票邦、發票、運輸記礙錄、收貨（報告愛）單和訂購單。礙它既包括外部的皚信息，如業務客隘戶收到的來自普疤通運貨商的運貨挨單，也包括來自扮業務客戶內部的拜文件；鞍答案d不正皚確，分析性證據拔源于對數據之間罷關系的學習和比把較。 按 5. 內拌部審計師要確定瓣是否只有經過授懊權的購買才會被佰

7、驗收部門接受時百，應檢查下列哪白個文件： 胺 a提貨壩單哀 b采購扮訂單的復印件 c發票霸 d驗收俺部門的政策和驗拌收程序答案：b壩解析：答案稗a不正確，來自拜供貨商的提貨單氨不能用于確定購叭買是否經過授權敖。拌答案b正確襖，在確定會計記岸錄是否準確的反案映了公司對供貨藹商的債務時，對邦審計人員最重要哀的三個文件就是唉：購買訂單、驗岸收報告和供貨商版的發票。采購訂澳單提供的是關于瓣貨物是否實際上霸被定購的信息，藹是組織的一項自澳動的債務。驗收阿報告確認收到的艾貨物數量正確，拔并且這項負債記捌錄在恰當的會計扒期間。供貨商發頒票確認記錄的數案量是正確的。內邦部審計師在確定氨采購訂單是否經瓣過恰當授

8、權時，八也會對采購申請熬感興趣。然而，扳采購訂單，而不唉是采購申請，在艾確定業務客戶的扳債務時是至關重罷要的。拔答案c不正頒確，來自供貨商八的發票不能用于澳確定購買是否經班過授權。熬答案d不正巴確，政策和程序把不屬于交易文件爸。 敗 6. 管捌理層要求內部審氨計活動對某主要唉分部的電話營銷拜情況開展審計，傲并要求其對提高安該經營管理控制靶問題提出相應的案程序與政策上的懊建議。審計師應昂當板 a不接半受該業務，因為氨建議控制措施將柏有損于未來對該藹分部進行審計的霸客觀性；半 b不接耙受該業務，因為傲審計部門精通的翱是會計控制，而敗非市場營銷控制背；凹 c接受拔該業務，但是需百要向管理層指出瓣提供

9、控制方面的埃建議將有損于客哎觀性，將來在市襖場營銷領域的業拔務也會受損；胺 d接受疤該業務，因為沒般有損害客觀性。答案：d安解析：答案罷a不正確，首席般審計執行官應該爸接受這項業務。跋建議控制標準不阿會損害獨立性或把客觀性；百答案b不正伴確，應該接受這昂項業務。內部審佰計活動應該能夠爸評價涵蓋組織的按治理、經營與信霸息系統的充分性斑和有效性（標準皚2120.a1挨）；辦答案c不正愛確，提出控制建頒議不會使獨立性爸受損。把答案d正確案，首席審計執行翱官應該接受這項艾業務，安排具有瓣良好知識的、有艾技能和其他勝任八能力的員工開展熬這項工作，并提礙出恰當的建議。皚內部審計師建議艾在實施系統控制鞍或檢

10、查程序之前敖采用控制標準，鞍不會對其客觀性皚產生負面影響（般實務公告113皚0.a1伴矮1）。而且，如壩果內部審計師在凹被請求提供咨詢扳服務時，相關的熬獨立性和客觀性愛上存在受損的可氨能性，在接受業百務前應向客戶披扒露（標準113白0.c2）。 邦 7. 在罷計劃審計業務時板，調查不會對以班下哪項有幫助：笆 a取得瓣業務客戶對控制昂問題的評論和建翱議；爸 b取得捌控制的初步調查板；白 c確認襖業務重點的范圍胺；佰 d評價罷控制的充分性和芭有效性。答案：d啊解析：答案拜a、b和c不正笆確，調查能幫助吧取得客戶對控制疤問題的評論和建矮議，取得有關控霸制的初步信息，般并確認業務重點艾的范圍。班答案d

11、正確捌，調查是在不加擺詳細核證的前提叭下對被審計活動罷收集信息的過程愛。調查可以涉及吧與客戶的討論，百記錄關鍵的控制瓣活動并確認重大芭的業務問題（實拜務公告2210疤.a1安哀2）。調查對評稗價控制的充分性哎和有效性沒有幫斑助，除非內部審盎計師對控制已有艾了相當的熟悉。跋評價需要測試。 壩 8. 內疤部審計師正計劃背對質量控制部門鞍進行審計，以下扒哪項文件最不可哀能用于初步調查爸問卷的編制工作拜：凹 a質量暗控制文件的分析捌；安 b永久艾性審計檔案；佰 c以前熬的審計報告；哀 d對質隘量控制部門的管稗理章程。答案：a斑解析：答案哎a正確，調查是捌在不加詳細核證扒的前提下對被審昂計活動收集信息懊

12、的過程。（實務班公告2210.鞍a1白艾2）。質量控制隘文件的分析是現鞍場工作的組成部扮分，不可能在初傲步調查中進行。俺答案b、c哎和d不正確，調跋查能幫助取得客頒戶對控制問題的唉評論和建議，取拌得有關控制的初按步信息，并確認絆業務重點的范圍哎。 靶 9. 作拔為決策過程的一骯部分，在篩選替傲代的解決方案時捌，通常會考慮到翱有關強制的和難拜以明了的問題，盎以尋求效果和效百率的最大平衡。昂當選擇的行動方奧案符合最小限制案并能解決問題時佰，管理者可對外懊說是：八 a、令人拔滿意的；案 b、最優翱化的；疤 c、最理翱想的；礙 d、最大安限度的。答案：a凹解析：答案扒a正確：令人滿盎意的決策過程，百是

13、決策者使用最般低限度的信息量矮，在最少的時間按內做出決定。結哀果是決定不是最疤佳的但足以給出鞍令人滿意的解決啊方案。暗答案b不正頒確：最優化意味澳著要選出最好的拜可能的解決方案罷。皚答案c不正巴確：理想化包括癌不斷變化的情形皚，以致這個條件版不會總是存在。罷答案d不正敖確：最大限度是扒最優化的同義詞捌，包括選出最好壩的解決方案的意背思。 疤 10. 啊初步調查表明業哎務客戶員工的大罷量減少導致會計澳人員長時間加班案，會計部門的人傲員感到明顯的壓藹力，并對減員的爸影響怨聲載道。矮會計部門的工資般幾乎和以前一樣拌，而且許多關鍵絆控制，如職責分瓣工已不存在。會矮計主管現在執行爸現金收入和過賬瓣程序的

14、所有工作鞍，沒有時間審核芭與批準由該部門俺其他人員處理的板業務。自減員以皚來的6個月的日擺記賬顯示，這幾胺個月調整和更正阿記錄的數目在增叭加，包括月末結氨賬時錯記或漏記疤收入、銷售成本爸和應記賬項。內熬部審計師應該:斑 a與內埃部審計活動的管捌理層討論這些發芭現，確定進一步版的審計工作能否靶有效使用現有的哀審計資源；耙 b按進壩度表繼續進行審翱計，但要依據預敗期的審計發現以百及預計得不到業扒務客戶會計管理霸部門的幫助而增般加相應的審計師岸；百 c研究板臨時的協助機構奧，評價所需外包壩服務的成本和收拌益；疤 d鑒于白審計發現很明顯八，所以暫緩進一笆步的審計工作，拔并且發出審計報吧告。答案：a艾解

15、析：答案壩a正確，初步調阿查允許內部審計八師熟悉有關活動罷內容、風險和控拜制，確認業務的佰重點領域，征求瓣業務客戶的評論奧和建議。除此之敖外，調查結束時暗應該編寫調查結藹果總結。總結應霸該確認在恰當情凹況下，不繼續開壩展業務的原因（芭實務公告221佰0.a1拔耙1）。在本事例斑中，有必要增加疤額外的計劃，以擺便對在初步調查安期間所發現的困敖難情形做出業務哎上的修正，并解伴除內部審計活動艾的責任。靶答案b不正氨確，在上述情形邦下有必要增加哪暗些額外工作不清案晰；答案c不正斑確，內部審計活敖動的管理層不會壩接受這個行動計捌劃；答案d不正稗確，發出審計報伴告會違反標準，敖包括與客觀性、阿應有的職業審

16、慎巴性和開展業務有般關的標準。 笆 11. 按主管審計師剛收熬到下一個業務以搬及已指定的審計拜小組的通知，那藹么確定審計時間愛預算的恰當階段昂是: a在內翱部審計活動的業哎務工作進度表的笆形成期； b稗初步調查之后；隘 c最初計劃愛會議期間； d哎所有現場工作阿結束以后。答案：b爸解析：答案搬a不正確，初步安預算是在業務工靶作進度表（內部安審計活動的長期百計劃）形成期確拔定，但可以依據跋調查結果對預算盎進行修改；岸答案b正確霸，調查是在不加阿詳細核證的前提班下對被審計活動隘收集信息的過程柏。除此以外，調隘查結束時應該編稗寫調查結果總結耙。總結應該確認頒對時間和資源要般求的初步估計；熬報告階段和

17、完把成業務的變更日敗期（實務公告2艾210.a1擺懊1）。因此，如皚果調查揭露了一絆個正在實施的長盎期項目存在重大胺差異，就應該要柏求并認可預算時愛間。熬答案c不正叭確，在最初的計傲劃會議期間不可爸能對能完成時間辦預算的項目進行暗充分、明確的界藹定；凹答案d不正哎確，在所有現場稗工作結束以后，搬員工的工作時間靶已經延長了，而叭作為控制和評價凹時間預算的有用般性工具也就沒有傲用了。 艾 12. 壩內部審計師為熟把悉公司的薪金支爸付業務，剛完成埃了一項調查工作白，下一步他應該唉：擺 a安排扒內部審計人員；瓣 b制定辦初步審計目標；拌 c編制挨審計工作方案；啊 d實施埃現場工作。答案：c唉解析：答案

18、愛a不正確，內部奧審計人員通常是笆在調查之前就安霸排好的；稗答案b不正安確，最初的業務埃目標是在開始計傲劃過程時確立的啊；矮答案c正確啊，工作方案通常班是在調查之后編按制。調查使內部盎審計師熟悉了業阿務客戶，并為工稗作方案提供了素凹材。捌答案d不正霸確，只有在編制絆完工作方案后才邦進行現場工作。藹因此，不能在調藹查之后立即開展敖現場工作。 昂 13. 巴在審計的哪個階澳段，內部審計師辦確認出被審計活捌動的目標和相應藹的控制：班 a初步叭調查階段；般 b員工盎挑選階段；翱 c編制哀工作方案階段；邦 d審計靶結果報告階段。答案：a伴解析：答案伴a正確，計劃包艾括在適當的情況捌下開展調查，以艾熟悉有

19、關活動內矮容、風險和控制板；確認業務的重岸點領域；征求業拌務客戶的評論和搬建議（實務公告霸2210.a1霸凹1）。拔答案b不正芭確，員工挑選是八決定內部審計師辦開展業務的一個白過程；答案c不拜正確，在初步調疤查后就要編制工爸作方案；答案d扮不正確，在結束伴審計業務后就在疤提交審計報告。 絆 14. 般以下哪項是對初澳步調查的最佳描罷述:傲 a采用礙標準化的調查問扒卷來了解組織的爸管理目標；芭 b對關芭鍵員工的工作態啊度、技能和知識艾等方面進行的統襖計抽樣；捌 c對財昂務控制系統進行邦“把穿行測試翱”唉，確認風險和相愛應的控制措施；扮 d為確辦認業務的重點領襖域，用于熟悉活壩動和風險的一個案過程

20、。答案：d鞍解析：答案班a、b和c不正阿確，在初步調查伴期間所開展的詳耙細的程序，包括八采用標準化的調愛查問卷、統計抽澳樣和穿行測試。澳答案d正確八，計劃包括在適拜當的情況下開展笆調查，以熟悉有佰關活動內容、風骯險和控制；確認罷業務的重點領域澳；征求業務客戶拌的評論和建議（奧實務公告221澳0.a1艾哀1）。 安 15. 絆確認業務應該熟唉練地、以應有的熬職業審慎性來開捌展。相應地，標吧準要求內部審計奧師版 挨阿考慮重大的不胺合規行為的可能背性矮 扒斑以應有的職業耙審慎性來開展確昂認業務，以識別俺出所有重要的風唉險阿 翱岸將確認成本與鞍收益比較罷 a僅有笆百和絆把；奧 b僅有壩藹和巴礙；按 c

21、僅有哎罷和阿懊；傲 d矮斑、鞍跋和挨般。答案：b壩解析：答案埃a、c和d不正半確，即使開展保白證程序時保持了盎應有的職業審慎安，保證程序自身扳并不能識別所有八重大風險。耙答案b正確捌，標準1220昂.a1指出，內骯部審計師應通過版考慮下列事項行奧使應有的職業審氨慎：為完成業務扮的目標所需要的跋工作范圍；運用唉于確認程序的事把件的相對復雜性哀、重大性或重要霸性；風險管理、疤控制及治理過程巴的充分性和有效罷性；嚴重錯誤、氨違規及不守法的耙可能性；有關潛芭在利益方的確認傲服務成本。而且扮，標準1220百.a2指出, 扳內部審計師應對巴可能影響目標、澳經營及資源的重敖要風險保持警覺傲。然而，即使開板展

22、保證程序時保扒持了應有的職業挨審慎，保證程序隘自身并不能識別盎所有重大風險。 扳 16. 鞍內部審計師在審隘計期間沒有發現邦員工的舞弊行為暗。以下哪項結果皚表明內部審計師背很可能違反了專皚業實務標準：熬 a沒有埃對審計范圍內所靶有交易的業務開捌展詳細的檢查；鞍 b確定哀審計范圍內任何背可能的舞弊都沒俺有包括重大的金哀額；翱 c確定翱審計范圍內擴展矮審計程序的成本爸會超出潛在的收阿益；澳 d假定藹審計范圍內的內擺部控制是充分、疤有效的。班答案：d內皚部審計師應通過敖考慮風險管理、俺控制及治理過程艾的充分性和有效捌性來行使應有的邦職業審慎（標準罷1220.a1跋）。愛解析：答案百a不正確，應有熬的

23、職業審慎不要捌求對所有交易的俺詳細檢查（實務熬公告1220敖傲1）；凹答案b不正氨確，內部審計師霸應該考慮運用于吧確認程序的事件白的相對復雜性、拔重大性或重要性捌；俺答案c不正盎確，內部審計師壩應該考慮有關潛胺在利益方的確認白服務成本。啊答案d正確頒，內部審計師應笆通過考慮風險管跋理、控制及治理八過程的充分性和矮有效性來行使應熬有的職業審慎（懊標準1220.柏a1）。 斑 17. 扳內部審計活動安百排的很多任務在跋防止和檢查重大奧的舞弊方面可以邦起到重要的作用阿，但以下哪項安斑排的任務就不能芭起到這種作用：罷 a檢查拜大額、異常或無鞍法解釋的支出；瓣 b檢查奧敏感的支出，如艾訴訟費、咨詢費哀和

24、國外的銷售傭安金；斑 c檢查耙小額現金收入的芭每一項控制因素瓣；阿 d檢查靶對組織而言不尋頒常的捐贈。答案：c愛解析：答案板a、b和d不正般確，為了防止或扮檢查重大的舞弊柏，內部審計師應俺該檢查大額的、背異常的、或無法絆解釋的費用支出癌以及敏感性支出頒和不尋常捐贈。把答案c正確氨，內部審計師應安通過考慮運用于唉確認程序的事件霸的相對復雜性、靶重大性或重要性百以及有關潛在利安益方的確認服務敖成本來行使應有扒的職業審慎（標巴準1220.a拔1）。因此，對懊小額現金的詳盡叭檢查不會防止或頒檢查出重大的舞耙弊，是對有限的耙內部審計活動的俺資源的沒有效率笆及無效地使用。爸任何小額現金的稗失竊金額都不是阿

25、實質性的。 跋 18. 擺溝通技能對內部把審計師十分重要昂。他們應當有成矮效地將以下信息背傳達給業務客戶鞍，但不包括:伴 a為具案體的業務設定的哀目標；哎 b在初挨步調查之后做出斑業務評價；傲 c在選佰擇調查范圍時運熬用風險評估；啊 d做出般的建議與特定的柏業務客戶有關。答案：c把解析：答案胺a、b和d不正澳確，內部審計師礙應該有效地表達凹業務目標、結論瓣、評價和建議。岸答案c正確拌，內部審計師應啊該擁有出色的口拌頭和書面表達能襖力，以便清楚有白效地表達業務目拔標、業務評價、傲結論和建議等事辦項（實務公告1霸210稗按1）。不過，沒皚有必要一定要將笆風險評估這樣的拜事情與業務客戶靶溝通。 隘

26、19. 絆應有的職業審慎頒性意味著合理的骯謹慎和能力，而懊不是永不出錯或拜永不出現反常工霸作表現。因此，艾以下哪項沒有必傲要：啊 a開展百合理限度的檢查般與核證； b疤開展廣泛的檢查挨； c對合規暗性確實存在做出岸合理的保證； 安d考慮重大違俺規行為的可能性半。答案：b艾解析：答案艾a不正確，內部哎審計師僅需要在邦合理限度內采取哎檢查與核證工作辦；巴答案b正確艾，應有的職業審笆慎性意味著合理礙的謹慎和能力，白而不是永不出錯懊或永不出現反常八工作表現。應有案的職業審慎性要伴求審計師在合理巴程度上開展檢查伴和核證工作，但案不要求對所有交愛易進行詳細檢查吧。相應地，內部斑審計師不可能絕阿對保證組織不

27、存瓣在違規或違規。罷此外，無論何時皚開展內部審計工扳作，審計師都應班該考慮存在重大阿違規或不合規情哎形的可能性（實斑務公告1220壩哀1）。氨答案c不正半確，內部審計師啊不能做出絕對的鞍保證；耙答案d不正吧確，內部審計師哀應該考慮重大違奧規的可能性。 把 20. 藹內部審計師在計傲劃確認業務時判艾斷某個項目不重愛要。不過，在隨拌后確定以下哪項哎問題時確認業務罷仍可能要包括這凹個項目：敗 a可利埃用的助理人員很昂多；埃 b與這柏個項目有關的不八利結果最有可能昂發生；敗 c相關唉的信息是可靠的叭；百 d雜項靶收入受影響。答案：b搬解析：答案靶a不正確，在沒芭有其他考慮的情伴形下，將更多的岸工作投入

28、到不重扒要的項目是沒有襖效率的；拌答案b正確昂，內部審計師應敖通過考慮運用于柏確認程序的事件伴的相對復雜性、骯重大性或重要性罷行使應有的職業俺審慎（標準12翱20.a1）。叭重要性判斷要根扳據環境和涉及的唉定性與定量方面骯的考慮做出。而矮且，內部審計師艾也應該考慮風險佰與重要性的相互霸影響。隨后，在板不利的結果可能壩發生時，審計工搬作中就需要對不扮重要的項目做出岸量化，比如，由瓣重大的或有負債叭引起的非法支付澳在其他方面就不艾重要。背答案c不正斑確，如果相關信愛息是可靠的，就辦不需要附加的審伴計程序；癌答案d不正扳確，如果這個項礙目影響的是多次絆發生的收入而不跋是雜項收入，就疤更有可能包括這百

29、個項目。 靶 21. 艾某金融機構的內佰部審計師正開展俺審計，以評價該吧機構的投資和貸半款業務。在上一安年度，該機構在八監控投資和貸款稗業務量方面采用罷了新的政策和程盎序。審計師還了襖解到該機構在去捌年投資于一些新靶型的金融工具，昂并運用大量的衍頒生金融工具來適愛當地防范風險。唉如果內部審計師百在開展初步的檢奧查，應實施以下扒哪個程序：罷 a檢查哀自上次內部審計芭之后，由管制部板門和外部審計師邦出具的審計報告熬；盎 b與管八理層會談，確認靶在投資和貸款方埃面的政策變化；班 c檢查拌董事會會議記錄翱，確認政策的變背化對投資和貸款拌所產生的影響；俺 d以上半答案都正確。答案：d爸解析：答案奧a、b

30、和c不正佰確，在調查期間哀，內部審計師應靶檢查自上次內部叭審計之后，由管澳制部門和外部審阿計師出具的審計叭報告；與管理層把會談，確認在投吧資和貸款方面的懊政策變化；檢查百董事會會議記錄埃，確認政策的變頒化對投資和貸款佰所產生的影響。般答案d正確隘，業務計劃應予芭以記錄，除此之叭外，還應包括從百以前的業務工作擺底稿、其他業務罷的結果、預算數霸據、財務報表、壩組織的信息（主皚要的系統變化等凹）、通信文件以斑及適合被審計活扮動的技術性的文昂獻中獲取關于被扒審計活動的背景靶信息。計劃還應芭包括在適當的情啊況下開展調查，八以熟悉有關活動氨內容、風險和控唉制；確認業務的絆重點領域；征求暗業務客戶的評論芭和

31、建議。調查涉半及與業務客戶開扮展討論、與受被癌審計活動影響的扮個人（如審計報叭告的使用者）進岸行面談、進行現啊場觀察、回顧管傲理報告和研究結壩果、分析性審計翱程序、繪制流程罷圖、功能性奧“哎走查瓣”啊（從頭至尾對具案體工作活動進行隘測試，也稱穿行哀測試）以及記錄靶關鍵的控制活動般。（實務公告2澳210.a1癌叭1）。 背 22. 拜內部審計師在開邦展初步調查時發阿現許多重大審計壩問題并決定深入跋調查這些問題。背業務客戶非正式愛地表達其對初步靶調查結果的認可巴，并要求審計師笆在其有機會對問俺題做出反應之前搬，不予報告這些靶存在重大問題的哀領域。以下哪項搬審計反應是不恰耙當的:頒 a將該扒業務安排

32、在審計凹進度表上，并與半管理層討論是否澳需要及時完成該捌項業務；安 b考慮般所涉及領域內的壩相關風險；若風拌險很高，則繼續哎進行審計；懊 c鑒于矮業務客戶已同意唉采取建設性的行背動，考慮在不提懊交所需審計報告愛的情況下結束該翱審計；把 d與業胺務客戶合作將這敗項業務安排在審辦計進度表上，并敖在審計期間更深壩入地關注這個重襖大的問題，并關澳注業務客戶的反襖應。答案：c絆解析：答案白a和d不正確，壩內部審計師已確背認出重大的業務吧問題，沒有理由敖不繼續審計；阿答案c正確絆，內部審計師僅艾完成了初步調查扒。業務客戶的建按設性的行動可以啊是拖延性的策略埃，以掩蓋更多嚴百重的問題。笆答案b不正背確，內部

33、審計師佰應該總是考慮與懊潛在的審計發現隘有關的風險，并骯將之作為確定是襖否需要更加直接愛的關注上述問題柏的依據。 靶 23. 昂內部審計專業拔實務標準的目跋標不包括以下哪吧項：邦 a為內哀部審計業績的考扳評確立了依據；俺 b指導鞍內部審計師的道靶德行為；鞍 c描述壩了應該能夠代表襖內部審計實務的柏基本原則；芭 d扶持奧經改進的組織的笆流程和運營。答案：b懊解析：答案胺a、c和d不正壩確，內部審計專扳業實務標準（s背ppia）的目襖標是：辦? 描述了捌應該能夠代表內柏部審計實務的基奧本原則；敖? 為開展版并促進廣義范圍頒的價值增值型的巴內部審計活動提霸供了框架；哎? 為內部扒審計業績的考評邦確立

34、了依據；藹? 扶持經壩改進的組織的流藹程和運營。絆答案b正確拜，iia的職業稗道德規范描述了氨“八期望內部審計師案達到的行為規則昂，這些規則的目擺標是幫助解釋應半用于實務的原則扮，并指導內部審暗計師的道德行為伴”鞍。 敖 24. 扮根據iia的內扮部審計專業實務矮框架，以下哪項案聲明對于內部審板計專業實務標準柏的運用而言可以啊代表非強制性的盎指南：盎 a屬性矮標準；凹 b實施埃標準；凹 c工作凹標準；礙 d實務傲公告。答案：d巴解析：答案哀a、b和c不正鞍確，道德規范、凹屬性標準、實施稗標準以及工作標傲準組成了強制性艾指南。敖答案d正確八，實務公告是對版內部審計專業實班務標準的非強制板性解釋，

35、或是對敗標準在具體情況瓣下的運用。它們襖可代表iia認癌可的最佳實務，柏可作為對標準的凹運用的一種方式敗。 敗 25. 邦當面臨強加的審拜計范圍限制時，把首席審計執行官胺應該:背 a直到熬審計范圍限制消唉除后才實施審計翱； b將范圍扮限制的潛在影響邦與董事會下屬的翱審計委員會溝通靶； c對于審頒計范圍受限的業瓣務要多加審計；斑 d對此審計般業務安排更有經安驗的人員。答案：b藹解析：答案矮a不正確，在業伴務范圍受限的情矮況下依然可以開耙展審計；班答案b正確叭，業務范圍的限白制是對內部審計疤活動的一種限制叭，該界限妨礙審矮計活動實現其目昂標和計劃。范圍佰界限可能限制：拌章程中所規定的耙業務范圍；在

36、內胺部審計活動中，敖接觸與開展業務矮相關的記錄、人阿員和實物資產；奧經批準的業務工熬作安排；必要的八業務程序的實施藹；經批準的人員邦配備計劃和財務搬預算。最好以書芭面形式向董事會俺、審計委員會或芭其他相關管制部熬門報告業務范圍奧的界限及其潛在叭影響（實務公告斑1130懊半1）。叭答案c不正艾確，審計范圍受懊限的業務不一定襖需要進行多次審暗計；傲答案d不正百確，審計范圍受絆限的業務不一定疤需要更多有經驗搬的人員。 矮 26. 把以下哪種情況說捌明內部審計師可傲能缺乏客觀性：絆 a一個半與主要客戶相連白結的新的電子數般據交換程序運行拜之前，內部審計背師對其進行檢查巴；鞍 b前任安采購助理調入內叭部

37、審計部門四個耙月后，對采購業稗務的內部控制進叭行檢查；鞍 c內部奧審計師建議制定絆控制和業績考核白標準，以便評估板與某服務組織簽背訂的處理工資和罷雇員津貼的合同癌；版 d編制巴工資單的會計職挨員，協助內部審邦計師確認小型電疤動機的實際庫存傲量。答案：b 疤解析：答案背a和c不正確，百如果內部審計師佰建議在實施系統矮控制或檢查程序敗之前采用控制標靶準，不會對其客胺觀性產生負面影礙響。內部審計師版設計、安裝、起半草程序或運行系傲統就會損害客觀哎性；跋答案b正確傲，對于借調或臨白時聘用的人員，礙只有在借調或聘暗用一段合理的時笆間之后（至少一敖年），內部審計靶活動才能分配他瓣們參與審計他們凹以前曾經負

38、責的敗經營領域，否則般將損害客觀性。哀如果任務已經如拌此分配，則需要哎在監督業務工作矮和溝通業務結果斑時格外小心（實斑務公告1130懊.a1礙半1）。然而，內隘部審計師可以對吧他們以前負責的擺相關業務提供咨疤詢服務（113擺0.c1）。如案果內部審計師在懊被請求提供咨詢把服務時，相關的岸獨立性和客觀性壩上存在受損的可班能性，在接受業耙務前應向客戶披拜露（1130.般c2）。敗答案d不正澳確，請其他領域半的人員幫助內部拜審計師不會使客盎觀性受損，特別敗是在這位員工來斑自所開展業務以懊外的領域。 霸 27. 艾以下哪項活動違襖反了獨立性原則白:半 a審計柏師馬上就要提升靶負責某個分部，罷但仍繼續對

39、該部皚門實施審計；扒 b由于板預算限制而縮小瓣審計范圍；案 c參加挨特別小組，對新稗的配送系統的控爸制標準提出建議半；稗 d在采唉購代理執行合同阿之前檢查合同的凹初稿。答案：a熬解析：答案瓣a正確，在內部奧審計活動或個別埃的內部審計師負柏責、或管理層考啊慮分配他們某項敗可能要經審計的壩經營工作時，內伴部審計師的獨立扳性與客觀性就可安能受到損害。內骯部審計師在評估扳對獨立性與客觀拜性的影響時，要瓣考慮以下因素：扳iia的職業白道德規范與把內部審計專業實懊務標準（標襖準）的規定；艾利益關系方的期把望；內部審計活隘動章程所允許和阿限制的內容；芭標準所要求的白披露要求；內部熬審計師接受的屬叭于審計范圍

40、的活靶動或任務（實務皚公告1130.埃a1翱芭2）。藹答案b不正啊確，預算控制不安會構成對獨立性邦的損害；胺答案c、d斑不正確，內部審版計師可以建議控白制標準。不過，伴如果內部審計師扒參與了這些系統啊的設計、安裝、俺程序起草或操作愛工作，就可以認叭為審計師的客觀巴性受到了損害。 按 28. 跋在應付賬款工作奧的審計過程中，邦內部審計師計劃敖與供應商聯系以敗便核實賬款余額辦。對這類與組織隘外部單位的聯系氨是在何處進行授礙權的： a內礙部審計活動的政辦策與程序； b骯內部審計實務皚專業實務標準；笆 c內部審計把道德行為規范；懊 d內部審計凹活動的章程。答案：d 盎解析：答案矮a不正確，政策扒與程序

41、引導內部懊審計師始終如一愛地遵守內部審計愛活動的工作標準俺；骯答案b不正搬確，內部審計活搬動的權限是在經八董事會批準的章拜程中界定的；罷答案c不正芭確，職業道德規頒范的目標是促進埃內部審計職業的艾道德氛圍。盎答案d正確隘，內部審計活動扒的目標、權限和半職責應正式在與伴標準保持一致且藹經董事會批準的耙章程中界定（標霸準1000）。懊章程應確立內部昂審計活動在組織唉內的地位；授權阿審計人員接觸與板開展業務工作相奧關的記錄、人員八和實物財產；界熬定內部審計活動伴的范圍（實務公頒告1000哎阿1）。因此，章唉程應該對內部審般計活動與組織內拌其他部門以及組傲織外其他單位的岸關系做出規定。 般 29. 盎

42、內部審計活動章矮程中應包含以下稗哪項權限要素：癌 a確定礙要開展審計的組哎織部門；百 b確定柏應向審計委員會胺披露類型；愛 c接觸傲與績效審計有關白的記錄、人員和啊實物資產；跋 d接觸癌外部審計師的業艾務記錄。答案：c 盎解析：答案班a不正確，章程敗不應具體地確認拔業務的主題；柏答案b不正背確，向審計委員敗會做出披露是義班務，而非權限要罷素；耙答案c正確哎，內部審計活動案的目標、權限和礙職責應正式在與矮標準保持一致且奧經董事會批準的安章程中界定（標頒準1000）。啊章程應確立內部百審計活動在組織扮內的地位；授權胺審計人員接觸與吧開展業務工作相百關的記錄、人員瓣和實物財產；界昂定內部審計活動佰的

43、范圍（實務公凹告1000安翱1）。盎答案d不正啊確，不能保證一扒定會接觸到外部捌審計師的業務記埃錄。 盎 30. 癌為了避免管理高背層與審計委員會翱之間的明顯沖突擺，首席審計執行敖官應當：拜 a向管敖理高層和審計委頒員會溝通所有的跋業務結果；襖 b通過辦組織地位加強內瓣部審計活動的獨扮立性；按 c先與版審計委員會討論拌所有的報告，再邦與管理高層討論哀；熬 d要求八董事會批準內部擺審計活動與審計拔委員會關系的政翱策。答案：d罷解析：答案熬不正確，管理柏高層與審計委員叭會收到所有的業吧務結果沒有必要氨，也沒有效率；鞍答案不正辦確，組織地位有傲助于內部審計活凹動實現獨立性，擺但其自身不足于拌避免沖突

44、；矮答案不正疤確，審計委員會愛本質上是起監督吧作用而非經營作昂用。扳答案d正確靶，內部審計活動斑的目標、權限和阿職責應正式在與鞍標準保持一致且壩經董事會批準的敗章程中界定（標把準1000）。俺章程應確立內部跋審計活動在組織矮內的地位；授權霸審計人員接觸與絆開展業務工作相拌關的記錄、人員鞍和實物財產；界氨定內部審計活動笆的范圍（實務公澳告1000扒艾1）。 翱 31. 霸某機構欲確定以扮廣播電臺、電視澳臺和報紙為組合疤廣告方式，以便拔在增加銷售和改礙善公眾形象方面板達到最優的理想白效果。以下哪項扒技術最適合應用版：柏 a集思百廣益法；奧 b價值暗分析法；哀 c頭腦俺風暴法；背 d強制般精煉法。答

45、案：b 拔解析：答案擺（a）不正確，骯集思廣益法是一背種高度結構化的昂小組方法，旨在罷根據創新思維進擺行問題陳述并提叭出解決方案。一骯小群經慎重挑選八的具有不同個性百和專長的個人可擺以自由運用類比靶和隱喻非正式的骯交換意見；芭答案（b）霸正確，價值分析耙法是一種系統的熬方法，其主要設跋計原理就是以最斑小的成本取得最罷優的業績，它強按調成本與效益的百原則。斑答案（c）愛不正確，頭腦風癌暴法是一非結構襖化的方法，它依昂賴全體小組成員敖的自發想法的貢八獻。這種方法不版允許提批評意見敗，并且要記錄所背有的想法以用于哀以后的評價；藹答案（d）版不正確，強制精般煉法在結構上適罷應了自由聯想法疤。這種方法要

46、分礙析問題的要素，拜并能確認這些要礙素間的關聯，以俺便發現可以提議胺新想法的模式。 版 32. 伴部門必須降低4凹0%的成本并且熬要提高產品質量辦，否則該部門在懊市場上是不競爭稗力的。這個艱巨擺的任務近期已交霸由你所在的部門艾。你沒有時間運罷用更為傳統的技敖術來完成這項工捌作，而又必須盡扒快拿出方案。常澳規的削減成本的拜辦法已試過但作啊用不大。于是，邦你決定使用一種矮激進的新的生產霸安排方法。以下凹哪種技術最適合扮應用：半 a毀壞矮！然后精煉；扒 b愛迪胺生法；拌 c形態皚矩陣分析法；挨 d作業壩研究法。答案：a柏解析：答案把（a）正確，毀辦壞！然后精煉是巴美國海軍問題解凹決的一種方法。巴它全

47、然不顧任何佰現存的方法（從癌某人的下意識中霸將現存方法全部鞍去除），然后尋盎找一個能夠達到拜最初目標的全新斑的問題解決方案柏。八答案（b）捌不正確，愛迪生柏法是反復試驗探癌索的一種方法，熬是著名的發明者挨托馬斯愛迪生發叭明的。在應用其皚他的方法不成功耙時才應使用這種懊方法；頒答案（c）拌不正確，矩陣形叭態分析法是一種頒根據矩陣的變化百進行決策的一種氨技術。從矩陣圖啊中可以發現這種氨矩陣變化關系；阿答案（d）襖不正確，作業研白究法是一種用于爸發現最優解決方唉案的嚴格方法，澳它通過使用統計搬、模擬、邏輯性扮思考等古典概念拔以及其他科學的拜、數量化的技術澳來建立并測試假班定。 扮 33. 襖某機構打

48、算推出澳一項新的服務，鞍并希望設計出一藹個為公司出版物俺做廣告的新口號骯和新標志。假如啊選定你參與這個半過程，你也看了岸過去的廣告詞和頒舊的標志，以及跋廣告部給出的建翱議。由于你不受罷限于已經給出的吧設想，而且機構懊鼓勵你能提出自暗己的原創想法。絆以下那種方法最斑適合應用：澳 a頭腦唉風暴法；礙 b價值柏分析法；瓣 c自由愛聯想法；擺 d屬性頒列表法。答案：c拜解析：答案佰a不正確，頭腦按風暴法是一非結敗構化的方法，它澳依賴全體小組成案員的自發想法的傲貢獻。這種方法白不允許提批評意絆見，并且要記錄哎所有的想法以用胺于以后的評價；暗答案b不正敗確，價值分析法吧是一種系統的方笆法，其主要設計啊原理

49、就是以最小昂的成本取得最優癌的業績，它強調隘成本與效益的原氨則；癌答案c正確瓣，自由聯想法是霸一種產生想法的吧方法，這種方法皚可以報告人們在搬受到給定的刺激哀后腦中反應的第拔一個想法。比如盎，在尋找體現產班品的象征或特征胺的廣告語時，目耙標就是在不受審暗查或控制的情形白下表達下意識的罷內容。爸答案d不正芭確，屬性列表法版主要用于改進客捌觀事實。它把客頒觀事實的一部分柏和不可缺少的本笆質特點列表，并跋系統地分析改進版。其目的是對方八案進行改善。 凹 34. 斑組織由于停業不跋再需要某臺計算唉機。現在，有幾跋個計算機項目可愛能要用到這臺計罷算機，但要對一耙些應用程序進行白修改，如果這種藹新應用程序

50、能夠辦成功的話。以下百那種方法最適合隘應用：把 a屬性襖列表法；版 b作業絆研究法；奧 c矩陣罷形態分析法；暗 d集思壩廣益法。答案：a班解析：答案隘（a）正確，屬傲性列表法主要用哎于改進客觀事實邦。它把客觀事實半的一部分和不可藹缺少的本質特點斑列表，并系統地背分析改進。其目按的是對方案進行疤改善。八答案（b）佰不正確，作業研吧究法是一種用于板發現最優解決方唉案的嚴格方法，盎它通過使用統計懊、模擬、邏輯性隘思考等古典概念翱以及其他科學的澳、數量化的技術熬來建立并測試假皚定。這種應用技皚術能緊密的適應半既定的問題和指班責；奧答案（c）搬不正確，矩陣形澳態分析法是一種搬根據矩陣的變化邦進行決策的一

51、種佰技術，從矩陣圖伴中可以發現這種隘矩陣變化關系；案答案（d）襖不正確，集思廣背益法是一種高度斑結構化的小組方扮法，旨在根據創隘新思維進行問題藹陳述并提出解決爸方案。一小群經爸慎重挑選的具有拔不同個性和專長盎的個人可以自由絆運用類比和隱喻芭非正式的交換意壩見。 敖 35. 奧某公司由于客機昂門不能平穩地打唉開已經歷無數的拜抱怨。所有修理拔這扇門的努力均挨告失敗。由于保捌修期已過，制造翱商告訴該公司必扒須購買價值昂貴伴的新門安裝后才氨能解決這個問題按。工程部請你想岸一個花費不大的奧替代解決方案。靶以下那種方法最笆適合應用：背 a自由凹聯想法；芭 b作業笆研究法；傲 c毀壞耙！然后精煉；搬 d愛迪

52、藹生法。答案：d靶解析：答案氨a不正確，自由八聯想法是一種產巴生想法的方法，矮這種方法可以報翱告人們在受到給版定的刺激后腦中艾反應的第一個想佰法。比如，在尋擺找體現產品的象絆征或特征的廣告版語時，目標就是安在不受審查或控敗制的情形下表達吧下意識的內容；板答案b不正啊確，作業研究法懊是一種用于發現笆最優解決方案的敗嚴格方法，它通斑過使用統計、模靶擬、邏輯性思考伴等古典概念以及背其他科學的、數胺量化的技術來建扒立并測試假定。哀這種應用技術能礙緊密的適應既定叭的問題和指責；懊答案c不正案確，毀壞！然后敗精煉是美國海軍傲問題解決的一種靶方法。它全然不柏顧任何現存的方澳法（從某人的下佰意識中將現存方芭法

53、全部去除），骯然后尋找一個能鞍夠達到最初目標扮的全新的問題解般決方案。案答案d正確埃，愛迪生法是反翱復試驗摸索試驗艾方法是著名的發搬明者托馬斯愛迪板生發明的。在應隘用其他的方法不爸成功時才應使用版這種方法 艾 36. 捌某機構擔心其備哀用部分的存貨太暗多，已試圖將關半鍵存貨按工期安叭排，以便使存貨埃待料的停工期最岸短。如果據估計佰停工期每天的成胺本是150美元懊，管理層想要知藹道最優的備用存奧貨量。假定不用礙測定持有成本和跋定貨成本。請你搬擬出最佳的存貨扳水平。以下那種伴方法最適合應用八：疤 a過程班研究法；擺 b價值罷分析法；巴 c屬性邦列表法；伴 d頭腦埃風暴法。答案：a捌解析：答案岸a不

54、正確，作業案研究法是一種用艾于發現最優解決壩方案的嚴格方法捌，它通過使用統岸計、模擬、邏輯敖性思考等古典概八念以及其他科學般的、數量化的技把術來建立并測試案假定。這種應用百技術能緊密的適扮應既定的問題和把指責。佰答案b不正把確，價值分析法俺是一種系統的方隘法，其主要設計頒原理就是以最小愛的成本取得最優巴的業績，它強調芭成本與效益的原絆則；按答案c不正疤確，屬性列表法暗主要用于改進客般觀事實，它把客隘觀事實的一部分板和不可缺少的本佰質特點列表，并安系統地分析改進按，其目的是對方罷案進行改善；爸答案d不正艾確，頭腦風暴法扒將大量的問題縮奧減到其實質問題矮，是一種非結構背化的方法，它依擺賴全體小組成

55、員俺的自發想法的貢搬獻。 扒 37. 斑首席執行官（c耙eo）認為其主熬要的競爭對手可耙能正計劃一項新絆的商業活動，c胺eo向主要的部熬門發送了調查問擺卷，以尋求有關隘這項新的商業活翱動內容的原創想奧法。該ceo選岸擇了幾項最具可柏能性的答案，又哀發了一份調查問八卷尋求針對這幾般種可能的最佳選盎擇，該ceo使澳用的方法可稱為稗：耙 a最小哀二乘法技術；跋 b德爾翱菲技術；澳 c最大哎可能性技術；按 d預期按報酬最優化。答案：b挨解析：答案敖a不正確，最小佰二乘法技術是回奧歸分析，涉及特捌定的變量；敗答案b正確半，德爾菲技術是懊管理者就有關問吧題向專家征求意熬見、匯總意見并板將匯總意見反饋奧回專

56、家（不在專伴家之間披露任何愛的參與者）的一罷種方法。這個過白程要重復多次，襖直到這些意見趨盎向于一個最優的案解決方案。因此扳，德爾菲技術是巴定性分析技術。霸答案c不正柏確，最大可能性班技術是最小二乘拜法的綜合替代技敖術；般答案d不正哀確，預期報酬最斑優化在對替代方佰案的決策分析時哎使用，而這種分礙析要依靠歷史的跋信息。 案 38. 爸某個有許多分店芭的公司決定以其搬中一家分店為基爸準，來分析分店扳財務報告的準確霸性與可靠性。以背下哪項是財務基斑準中最有可能包澳含的評定指標：瓣 a員工絆的高流動率；愛 b員工骯參與預算編制的矮程度很高；吧 c大額氨的注銷壞賬；疤 d供應安商數目多。答案：c 藹解

57、析：答案扒a不正確，員工案的高流動率不是啊財務標桿；絆答案b不正襖確，員工參與預罷算編制的程度很瓣高不是財務標桿罷；奧答案c正確藹，大額的注銷壞擺賬可能會預示危扳及財務報告準確靶性和可靠性的舞靶弊行為。注銷的靶壞賬可以來自賬俺面的虛假銷售額爸。耙答案d不正扳確，供應商數目疤多也不是財務標安桿。 絆 39. 八某組織的執行委唉員會開會解決一按個重要問題，他笆們花了30分鐘八分析數據和爭論半問題起因。最后奧，他們達成一致凹意見，將要采取巴下一步行動。以板下是創造性解決斑問題的過程中可哎能采取的步驟，唉委員會下一步應扒該：盎 a選擇爸一種解決方案；胺 b產生愛替代的解決方案百；稗 c確認頒問題；敖

58、d考慮柏競爭者對各種行澳動的反應。答案：b斑解析：答案挨a不正確，選擇跋一種解決方案是案解決問題的第三昂步；八答案b正確敖，唉“白管理性的解決問擺題按順序包括4疤個步驟：（1）挨確認問題，（2皚）產生替代的解唉決方案，（3）版選擇一種解決方哎案，（4）執行傲和評價解決方案班。管理者首先要翱確定實際情形、百理想情形以及兩罷者存在差異的原案因。懊答案c不正拜確，確認問題是案第一步；柏答案d不正稗確，考慮競爭者八對各種行動的反翱應是第四步執行叭和評價解決方案哀的組成內容。 八 40. 頒某公司最近引進按了全面質量管理礙（tqm）系統熬，在這種新的環敗境下，首席審計岸執行官面臨著決八定采用新的創新奧方

59、法開展業務的敖問題。首席審計耙執行官應該：芭 a從各耙種分心的事物中疤脫離出來，以全擺面考慮這個問題白；耙 b召集拜審計組成員，召哎開案“俺頭腦風暴法唉”霸會議；啊 c依靠斑審計主管來制定啊新方法；柏 d采用把墨守成規的問題扳解決法。答案：b白解析：答案斑a和c都不正確皚，集體決策往往把比個人的決策更愛有創造力，可以胺得到很多解決問班題的辦法；搬答案（b）氨不正確，集體決巴策往往比個人決頒策更有創造力。扳一個有創造力的安方法是頭腦風暴澳法，它將大量的拔問題壓縮到其實隘質問題，是一非胺結構化的方法，扳并依靠全體小組笆成員的自發想法澳的貢獻。捌答案（d）案不正確，加強創骯造力的最好方法頒是讓其他人

60、也參耙與進來。 暗 41. 敗內部審計師在對奧分部的業務進行擺分析性復核，并板記下了以下內容霸：拜 ?流動比瓣率增高澳 ?速動比澳率變小敖 ?存貨的拔銷售天數增加耙 ?銷售量哀不變瓣 ?流動負敗債不變辦根據這些情按況內部審計師可藹能得出什么結論啊：傲 骯扒公司今年產品藹產量比去年少。斑 把澳現金、應收賬半款或有價證券減隘少。絆 半唉毛利降低。澳 a只有矮板；埃 b只有絆瓣；藹 c奧敖和巴稗；瓣 d拜芭和壩啊。答案：b 凹解析：答案哎a不正確，銷售擺量不變，但是存耙貨的銷售天數增版加，所以存貨和芭產品都增加了；靶答案b正確叭，速動比率（速翱動資產/流動負絆債）正在變小。昂速動資產由現金搬、應收賬