1、簡介述職報告的外在結(jié)構(gòu)是格式化的,包括標題、稱謂、正文和署名四部分。標題1單行標題：“述職報告”或者“在（上）的述職報告”。2雙行標題：正題寫主題，或者寫述職報告類型，前者如加快改革開放和現(xiàn)代化建設步伐，奪取有中國特色社會主義事業(yè)的更大勝利-在中國共產(chǎn)黨第十四次全國代表大會上的報告和繼往開來，與時俱進，全力以赴向國家級示范性高中沖刺-在中學第二屆教職工代表大會第四次擴大會議上的述職報告(19992000年度）,后者如政府工作報告-2001年月日在第七屆市人民代表大會上的報告；副題寫述職場合，見上述例題。稱謂稱謂是報告者對聽眾的稱呼。稱謂要根據(jù)會議性質(zhì)及聽眾對象而定.“各位領(lǐng)導、代表”。稱謂放在

2、標題之下正文的開頭,有時根據(jù)需要在正文中間適當穿插使用。稱謂一般采用提行的寫法。要用“謝謝大家”等禮貌語言。如一篇在教職工代表大會上述職報告的稱謂:“尊敬的各位領(lǐng)導、來賓，全體教職工代表，全校教職工同志們”。正文述職報告的寫法依據(jù)報告的場合和對象而定，一般來說采用總結(jié)式寫法，共分四部分。1基本情況。履行職責的基本情況，用平直、概括、簡短.用最精練的文字，概括地交待，如主要情況、時間、地點、背景、事件經(jīng)過等。(1）工作過程.（2)內(nèi)容概括(成績、經(jīng)驗為主）。可以將總結(jié)出來的規(guī)律性的認識、主要的經(jīng)驗或教訓、主要的成績或存在的問題用簡短概括的文字寫出來。（3)主題認識.這樣，聽眾在對報告的全貌有一個

3、大致的了解,也能夠統(tǒng)領(lǐng)全篇，激發(fā)聽取的興趣，啟發(fā)和引導聽眾積極思考。下面是一篇在教職工代表大會上述職報告的開頭，略顯單調(diào)了些:“已經(jīng)過去的19992000年度，是我校歷史上的第9個年度，是“三三”設想的最后一年。在上級領(lǐng)導的關(guān)懷下，全校師生員工拼搏奮進，基本實現(xiàn)了“三三”設想的目標.在此，我向為學校發(fā)展付出了無數(shù)心血的領(lǐng)導們、同志們道一聲:謝謝!現(xiàn)在,我向大會作1999-2000年度述職報告，請予審議。”2成績經(jīng)驗.自此以下包括問題教訓和今后計劃共三部分，要分出層次來分析證明主題，這才能條理分明。層次安排方法，一般采取橫向排列（各層次獨立性強，共同論證主題的正確）. 每一層次都要有一個小的主題

4、，寫成層義句。層義句,一般寫在層次前面，或者每一層次前后都要寫出，也有的層義句寫成了小標題。 可以是口號（主題句）的反復。層次中間要恰當運用材料。如上例在教職工代表大會上述職報告的五個層義分別是：一、加緊進行迎接國家級示范性高中評估的準備工作。二、圍繞教學中心工作，進一步提高了教改、科研質(zhì)量。三、重視并努力推進教育信息化、現(xiàn)代化，現(xiàn)代教育技術(shù)的運用取得了一定的質(zhì)量效。四、繼續(xù)擴大開放,加強對外合作交流。五、進一步改革創(chuàng)新，狠抓教職工隊伍素質(zhì)提高。六、加強班子建設，并努力提高我個人的思想、能力素養(yǎng)。在寫作成績經(jīng)驗、問題教訓時有三個要求：一要以事實和材料為依據(jù).對以往的工作實踐進行回顧、分析，因此

5、以往實踐所發(fā)生的事件是寫作的唯一依據(jù). 述職報告必須把過去一段時間之內(nèi)所做工作的材料全面地搜集起來，包括面上的材料與點上的材料、正面的材料與反面的材料、事件材料與數(shù)字材料以及背景資料等。事件材料必須真實可信。數(shù)字要準確可靠。背景材料要有輔助性,能與事實形成鮮明的對比或者烘托。材料的來源主要依靠以下途徑：一是平時積累,作者最好能有親自參加實踐活動的經(jīng)歷,這樣得來的材料會更真實可信; 二是開座談會，與會人員要具備代表性,各方面的人都要有,這樣得來的材料才不至于偏頗；三是個別走訪；四是查閱各部門遞交或者以往的文字材料，諸如計劃、簡報、部門總結(jié)、會議記錄、統(tǒng)計報表等.總結(jié)的寫作切忌:閉門造車，隨意編造

6、事實或數(shù)據(jù),欺上瞞下，或者走過場。二要點面結(jié)合，重點突出.寫述職報告顧及方方面面，企求十全十美、天衣無縫，什么工作都寫，這樣勢必犯了大而全的錯誤。包羅萬象,應有盡有，表面看上去好像很不錯,實際上眉毛胡子一把。這樣的述職報告實際上是為了討好各方，沒有什么實踐意義。還有的述職報告幾十年如一年，年年相似，只是改動一些年份與數(shù)字,沒有特點. 每年的工作可能大同小異，但也有各自的特點。寫述職報告時應認真總結(jié)出限定時期的工作特點，抓精華，找典型，以這段時期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般,抓住主要矛盾,寫出這一段工作的特色，這樣的述職報告才不會造成千篇一律的面孔，才會確實具有指導意義。三要分析事實

7、與材料，找出規(guī)律。述職報告的目的是為了以后更好地工作，揚長避短，因此經(jīng)驗與教訓是一篇總結(jié)的關(guān)鍵. 要從自己掌握的事實與材料中總結(jié)出現(xiàn)律性的東西，這樣的述職報告才有意義。 所謂現(xiàn)律性的東西，即是反映事物本質(zhì)與發(fā)展必然性的認識，是經(jīng)常起作用的認識。 因此,要把已知的材料分門別類地進行分析、比較、鑒別，把零散的感性的事實與材料上升到理性的高度，引出讓人看得見、摸得著、用得上的規(guī)律。寫述職報告切忌僅是簡單地羅列事實。沒有分析與歸納，這樣的述職報告僅僅只是一篇匯報材料而已，只能作為資料收藏，對實踐工作毫無指導意義。3問題教訓。要實實在在,要有條理，不要避重就輕。4今后計劃。包括目標、措施、要求三要素。要

8、切實可行.這部分與總結(jié)不同，數(shù)量少一些，占全文1/5以下為好。報告結(jié)束時要用稱謂禮貌用語，如：“以上述職報告妥否，請予審議。謝謝大家!”落款述職報告的落款要寫明自身姓名及單位名稱，最后寫報告年月日。6特點編輯個人性述職報告對自身所負責的組織或者部門在某一階段的工作進行全面的回顧，按照法規(guī)在一定時間(立法會議或者上級開會期間和工作任期之后)進行，要從工作實踐中去總結(jié)成績和經(jīng)驗，找出不足與教訓，從而對過去的工作做出正確的結(jié)論。與一般報告不一樣的是，述職報告特別強調(diào)個人性.個人對工作負有職責。自己親身經(jīng)歷或者督查的材料必須真實。這就要在寫作上更多地采用敘述的表達方式.還要據(jù)實議事，運用畫龍點睛式的議

9、論，提出主題，寫明層義.講究擺事實，講道理；事實是主要的，議論是必要的。規(guī)律性述職報告要寫事實，但不是把已經(jīng)發(fā)生過的事實簡單地羅列在一起.它必須對搜集來的事實、數(shù)據(jù)、材料等進行認真的歸類、整理、分析、研究。通過這一過程,從中找出某種帶有普遍性的規(guī)律，得出公正的評價議論，即主題和層義以及眾多小觀點（包括了經(jīng)驗和規(guī)律的思想認識）.議論不是邏輯論證式，而是論斷式,因為自身情況就是事實論據(jù)。如果不能把感性的事實上升到理性的規(guī)律性的高度，就不可能作為未來行動的向?qū)? 當然，述職報告中規(guī)律性的認識,是從實際出發(fā)的認識，實踐理性很強,也就不需要很高的思辯性。不管怎樣，述職報告是否具有理論性、規(guī)律性是衡量一篇

10、述職報告好壞的重要標志。 述職報告的目的在于總結(jié)經(jīng)驗教訓，使未來的工作能在前期工作的基礎上有所進步，有所提高，因此述職報告對以后的工作具有很強的指導作用.任何一項工作都不可能是憑空而來，總是具有一定的繼承性與創(chuàng)新性。而繼承性,就是要繼承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以創(chuàng)新，工作才會有進步，完全拋離過去的工作創(chuàng)新是不可能的。策略性也是規(guī)律性的一個方面。策略即今后工作計劃，是述職報告的重點內(nèi)容。通俗性面對會議聽眾，要盡可能讓個性不同、情況各異的與會代表全部聽懂，這就決定了講話稿必須有通俗性.對于與會者來說，內(nèi)容應當是通俗易懂的.即使是專業(yè)性、學術(shù)性很強的內(nèi)容，也要盡可能明晰準確，

11、以與會者理解為標準. 形式更是通俗的。結(jié)構(gòu)是格式化的。語言則是口語化的。不同于一般的科學文章，更不同于一般的公文，最明顯的一點是語言的口語化。篇二：什么叫述職報告的什么叫述職報告的？一、述職報告的種類從時間上分,有臨時述職報告、年度述職報告、任期述職報告。從內(nèi)容上分，有綜合述職報告、專題或單項述職報告。3從報告者來分，有個人述職報告、工作集體或領(lǐng)導班子述職報告。4.從報告制度上分，有定期例行性述職報告、不定期指令性述職報告、個人或集體的應急述職報告。二、述職報告的特點1論述的確定性述職有一個標準,那就是崗位職責及一定時期的目標、任務。這個標準是既定的、明確的、具體可循的。實績的呈現(xiàn)性述職，主要

12、應寫本人在工作崗位上為國家和人民干了哪些工作，做出了哪些貢獻，結(jié)果怎樣。不僅要有定性分析，而且要做出較準確的定量分析。為此，必須聯(lián)系自己在崗工作的實踐，把工作實績及經(jīng)驗教訓、看法、建議等內(nèi)容表述清楚，并給予恰當?shù)淖晕以u價。三、述職報告的結(jié)構(gòu)、寫法述職報告一般由標題、稱謂、正文、署名和日期幾部分組成。1標題述職報告的標題有四種形式：第一種由時間和文種構(gòu)成，如1993年度述職報告.第二種由內(nèi)容和文種構(gòu)成，如關(guān)于校慶90周年準備工作情況的報告.第三種只寫文種“述職報告.第四種是文章式標題，如例文。2稱謂在標題下頂格寫接受述職者的稱謂。3正文由開頭、主體和結(jié)尾三部分組成. 開頭：寫明述職的時限、范圍及

13、對任職的總體自我評價. 主體：在這部分，述職者要闡述自己是如何履行職責的。一般要寫明以下幾點：第一，基本情況。要寫明述職者履行職責的依據(jù)（如政策、法律等），工作的背景和基本情況。第二，成績和缺點。這是述職報告的重點部分。要寫明取得了哪些主要成績，怎么取得的；存在哪些缺點和不足，怎樣產(chǎn)生的,給工作造成了哪些不良影響等.第三，經(jīng)驗和教訓.主要是總結(jié)在決策思想、工作方法等方面的成績得失。說明經(jīng)過實踐檢驗,證明哪些是正確的,哪些是錯誤的或不完善的。陳述要特別注意擺正領(lǐng)導和群眾、上級和下級、個人和組織的關(guān)系。第四，今后工作的設想.要對主管的工作提出完備的、切實可行的計劃,以征求群眾意見,集中群眾智慧，實

14、現(xiàn)決策民主。結(jié)尾：結(jié)尾部分述職者應回答是否稱職問題，同時還要表明自己的愿望與態(tài)度：是否有意連任，請求上級或職工嚴格審查評議、批評幫助等.4。署名和日期均寫在正文右下方。有的述職報告，署名寫在標題下。四、述職報告的寫作要求要如實地反映情況，既不夸大成績,也不回避缺點.要突出重點。必須圍繞述職的主旨，確定報告的重心，主次分明，詳略得當.要寫出特色.述職報告應充分展示個人的能力和政績，不應平平地羅列工作狀況。篇三：個人述職述職報告的標題個人述職述職報告的標題，常見的寫法有三種： 文種式標題,只寫個人述職報告.公文式標題，姓名+時限+事由+文種名稱，如19至19試聘期述職報告、20年至20年任商業(yè)局長

15、職務的述職報告。文章式標題用正題，或正副題配合，如年個人述職報告、思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟工作一起抓造紙廠廠長王的述職報告。個人述職報告抬頭書面述職報告的抬頭，寫主送單位名稱“如黨委”、“組織部或“人事處”等。口述述職報告的抬頭,寫對聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員、“各位同志”，或“各位領(lǐng)導，同志們。個人述職報告正文個人述職報告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成：開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景；崗位職責和考核期內(nèi)的目標任務情況及個人認識；對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào).這部分要寫得簡明扼要,給聽者予一個大體印象。主體,是述職報告的中心

16、內(nèi)容,主要寫實績、做法、經(jīng)驗、體會或教訓、問題，要強調(diào)寫好以下幾個方面：對黨和國家的路線方針政策、法紀和指示的貫徹執(zhí)行情況;對上級交辦事項的完成情況；對分管工作任務完成的情況；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策,解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差,做了哪些實際工作，取得了哪些業(yè)績；個人的思想作風、職業(yè)道德，廉潔從政和關(guān)心群眾等情況；寫出存在的主要問題,并分析問題產(chǎn)生的原因,提出今后改進的意見和措施。這部分，要寫得具體、充實、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣,量多，所以宜分條列項寫出。“條、“項要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好.結(jié)尾一般寫結(jié)束語。用“以上報告，請審閱、“以上報告

17、，請審查”、“特此報告,請審查”、“以上報告，請領(lǐng)導、同志們批評指正等作結(jié).述職報告的落款述職報告落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期.署名可放在標題之下，也可以放文尾。個人述職報告寫作要求與技巧標準要清楚.要圍繞崗位職責和工作目標來講述自己的工作，尤其要體現(xiàn)出個人的作用,不能寫成工作總結(jié)。內(nèi)容要客觀。必須實事求是、客觀實在、全面準確。既要講成績，又要講失誤;既要講優(yōu)點,又要講不足；既不能夸大成績,也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務的情況，才能有助于上級機關(guān)和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準確、客觀的評價.重點要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點著

18、筆,力求詳盡具體,對日常性、一般性、事務性工作表述要盡量簡潔，略作介紹即可.個性要鮮明o不同的崗位，有著不同的職責要求,即使是相同的崗位,也由于述職者個人的個性差異，其工作方法、工作業(yè)績也不相同。因此,述職報告要突出個性特點，展示述職者個人風格和魄力,切忌千人一面。語言要莊重。行文語言要樸實，評價要中肯,措詞要嚴謹，語氣要謙恭，盡量以陳述為主，也可寫一些工作的感想和啟示，但不得描寫、抒情,更不能使用夸張的語言.008年副科長述職報告-范文網(wǎng)時間：20100618 13：59來源:未知 作者：admin 點擊:2541次2008年即將結(jié)束，一年來在委領(lǐng)導及同志們的幫助指導下，通過自己的努力,在思

19、想上、業(yè)務工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了全年的工作、學習任務，并取得了一定的成績。現(xiàn)將一年來的思想、工作情況匯報如下： 一、在思想政治方面： 在委領(lǐng)導安排的每2008年即將結(jié)束，一年來在委領(lǐng)導及同志們的幫助指導下，通過自己的努力,在思想上、業(yè)務工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了全年的工作、學習任務，并取得了一定的成績。現(xiàn)將一年來的思想、工作情況匯報如下：一、在思想政治方面:二、年在委領(lǐng)導和科長的具體指導下做了以下幾項重點工作：1、完成了對年至年五年中獲得區(qū)級科技成果獎、推廣應用及采用新技術(shù)獎的項目完成人共xxx人的個人情況及做出的貢獻進行了歸納、總結(jié)、錄入，為區(qū)組織部建立區(qū)級人

20、才庫提供了文字依據(jù).2、對我區(qū)1991-年榮獲我區(qū)科技進步獎的xxx個獲獎項目和1989年我區(qū)獲天津市科技獎勵的xxx個獲獎項目及1989年度我區(qū)榮獲的xxx個國家級新產(chǎn)品項目進行了搜集、整理、匯總錄入，現(xiàn)已在我委網(wǎng)站上公布。3、自1990年以來，我市推廣了一大批農(nóng)業(yè)新品種和新技術(shù)，對促進農(nóng)業(yè)科技進步發(fā)揮了重要作用，大批項目獲得獎勵。我區(qū)有17項推廣類項目獲獎，按照市農(nóng)委要求，認真填寫了“1990年全市獲獎農(nóng)業(yè)推廣類項目基本情況登記表”。總結(jié)歸納了xxx個項目基本情況、主要成就、形成的技術(shù)規(guī)范等內(nèi)容,已上報市農(nóng)委.4、按照市科委農(nóng)村處信息化工作的要求，寫了xxx區(qū)信息化簡況上報，并為農(nóng)業(yè)信息化

21、展覽搜集并提供作展牌的圖片及說明材料，同時填報了農(nóng)業(yè)信息化情況調(diào)查表.對我區(qū)科技成果推廣網(wǎng)絡情況進行了調(diào)查，并寫了調(diào)查情況上報市科委。5、對有容蒂康通訊技術(shù)有限公司完成的“組合絕緣數(shù)字同軸射頻電纜”、區(qū)農(nóng)林局林業(yè)站完成的“津濱輔城生態(tài)風景林技術(shù)開發(fā)示范工程”等xxx項成果進行了錄入并到市科委進行了成果登記。6、按照市農(nóng)委科教處的要求，通過協(xié)調(diào)區(qū)人事局、農(nóng)林局、環(huán)保局等單位并根據(jù)統(tǒng)計年鑒上的數(shù)字填報了科教興農(nóng)調(diào)查表并提供了文字材料。7、按照區(qū)政府督查科的要求，完成了“年科技三項費及科技擔保資金支持項目目標任務完成情況”的匯報材料已上報。與其他兄弟區(qū)縣聯(lián)系了解年科技投入情況，為我委申請增加科技三項

22、費提供對比依據(jù)。年初，協(xié)助科長分別組織有關(guān)委局及七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街召開了科技項目會商會，會上認真的做了記錄,會后分別寫了會議紀要，為領(lǐng)導篩選年的項目提供了文字依據(jù)。6月份與科長對項目承擔單位的上半年科技計劃項目執(zhí)行情況進行了檢查、統(tǒng)計，并把半年來的項目經(jīng)濟效益及投入等情況進行了匯總。日前，正在著手對各科技項目承擔單位全年的項目執(zhí)行情況進行檢查、統(tǒng)計工作。8、協(xié)助科長寫了五條信息，已在我委網(wǎng)站公布，其中有兩條信息分別在天津日報和今日xxx報上刊登。9、較好的完成了領(lǐng)導臨時交辦的工作任務及日常事務性工作。（責任編輯:admin）保衛(wèi)副科長述職報告2010年12月12日文章簡介：保衛(wèi)副科長述職報告一、認真學

23、習、刻苦研究，不斷提高管理水平和業(yè)務素質(zhì) 2004年以來，我能認真學習馬列主義、毛澤東思保衛(wèi)副科長述職報告2011年最新工作范文關(guān)于2011年最新工作范文的文章保衛(wèi)副科長述職報告正文開始gt;>； -一、認真學習、刻苦研究，不斷提高管理水平和業(yè)務素質(zhì)2004年以來,我能認真學習馬列主義、毛澤東思想和“三個代表”重要思想，自覺執(zhí)行黨的路線、方針政策，尤其在今年七月份開始在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中自己能夠調(diào)整心態(tài)，以積極的態(tài)度參加活動,先后學習了保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本。英雄、勞模的先進事跡和“三個代表的重要文獻，書定心得筆記18篇3萬多文字，撰寫學術(shù)文章1篇,通過系統(tǒng)的理論學習，自己能

24、夠樹立正確的世界觀、人生觀和道德觀，在自查自糾階段,能找準自己工作中存在的問題和不足；同時制定了相應的整改措施，為了適應形勢發(fā)展的需要，我還堅持利用業(yè)余時間和雙休日自學業(yè)務知識，先后學習了中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國企業(yè)、事業(yè)單位治安保衛(wèi)條例和危險化學品管理條例等十幾部法律法規(guī)，2191。cn先后8次參加了相關(guān)業(yè)務知識的培訓，并將自己所學的業(yè)務知識與具體工作相結(jié)合。04年以來，由安保督察科牽頭，行后制做了各種制度牌操作規(guī)程和相關(guān)人員職責，牌字共98塊下發(fā)到各部門，對部門重點場所定期進行安全檢查,安全分析,尤其是兩年的高峰供水工作中， 我們開展了各種安全宣傳教育活動，建立健全特種情況

25、下的各種預案，確保了制水生產(chǎn)線安全、文明高效低砂地運營,安全責任事故實現(xiàn)了零記錄。二嚴格訓練、嚴格要求，建設一支思想作風過硬的治安保衛(wèi)工作隊伍去年四月份，我被聘為安保督察科副科長，作為一個部門負責人，應該緊緊圍繞公司的中心工作，履行好自己職責,在公司改革的進程中，我能站在改革工作前沿，思想上、行動上與公司的制度和政策保持高度一致，今年，公司在與職工簽訂事實勞動關(guān)系的過程中，由于各種原因，一度時間上訪要求解決矛盾的人員很多，各種矛盾錯綜復雜，在這種環(huán)境下，我們安保科既要維護好全公司的穩(wěn)定，又要做好部門的職工教育工作,在分管經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，我們都在第一時間內(nèi)將上級會議精神傳達到每個職工，以保大局

26、穩(wěn)定為前提，教育職工不越級上訪、鬧事,較好地保障 了內(nèi)部團結(jié)和穩(wěn)定.在組織建設上，年初在制定計劃時，做到高起點計劃、高標準落實，主要做了這幾方面的工作。一是根據(jù)安保科所掌握的資料,結(jié)合社會治安和公司內(nèi)部的具體情況,我們聘請了全公司在不同崗位10名骨干為秘密的治安保衛(wèi)力量,明確了他們的職責和分工范圍，確保了公司的治安保衛(wèi)工作的順利進行.二是針對公司北門生活區(qū)治安形勢復雜多變的實際,我們聘請了生活區(qū)具有一定影響力,有組織指揮能力8名老同志組成調(diào)解委員會，協(xié)助調(diào)解生活區(qū)居民的矛盾和糾紛,為建設和諧水司，創(chuàng)建文明小區(qū)發(fā)揮了較好的作用。三是針對公司年底年初人員變化大的實際，我們牽頭及時調(diào)整“治安保衛(wèi)，安

27、全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡”對已經(jīng)不在位、調(diào)動工作崗位治安保衛(wèi)、安全生產(chǎn)管理人員及時補充和調(diào)整,使治安保衛(wèi)工作組織到位,措施到位。年初在制定工作目標時，要求各個層次都簽訂好治安保衛(wèi)安全生產(chǎn)責任狀，實行上級抓下級,一級抓一級，一級對一級負責管理體制，明確部門負責人為部門的第一責任人，安全指標考核實行一票否決制，由于各項制度的出臺和安全責任的落實04年以來,設備出現(xiàn)一起責任事故。三、突出重點,做好基礎性的工作，嚴密防范安保督察科的神圣使命就是要使全公司安全、穩(wěn)定，營造一個“秩序好、發(fā)案少、平安、穩(wěn)定”氛圍,如果做不好這項工作就會直接影響到企業(yè)的生存和發(fā)展，既然我們勇挑了這個重擔，每時每刻都做了保持清醒的頭腦,

28、提高警惕,嚴密防范。一是突出了重點部位的防范工作,04年以來,我們對公司倉庫、微機房、制水廠濾池、加氯間、配電房、等場合分abc等級進行24小時監(jiān)控,加強門衛(wèi)和值班人員檢查和督查,發(fā)現(xiàn)問題立即整改，在分管經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，堅持定期對各部門進行安全檢查和夜間督查，先后46次下發(fā)了安全整改通知單，增設了安裝公司倉庫值班室。針對性安裝公司和管線年、施工人員分散安全工作難抓的實際，對這兩個部門實行跟蹤管理，要求 部門安全員實行日報制度。較好地保障了人人、時時、處處有人管、有人問.對公司的重點場所我們制做了42塊安全監(jiān)控警示牌和警示語上墻，時刻提醒相關(guān)人員按照規(guī)程進行操作，建立健全好各級各類人員工作臺賬

29、，定期進行分析和總結(jié)，以現(xiàn)問題立即整改，確保“人防、物防、技防”到位,保證公司發(fā)展平安、穩(wěn)定.二是落實流動人口管理制度，建立流動人口的檔案和相關(guān)資料,實行信息傳遞和傳送制度.04年度,我們接到生活區(qū)舉報，有一暫住人口用汽車專門從事液化氣運輸，造成生活區(qū)的極大事故隱患，因此，我們及時采取了強制措施,下發(fā)通知,限制該車輛駛?cè)肷顓^(qū)經(jīng)營，有效地消滅了事故隱患。在流動人員管理中，我們又對每個租住戶一個不漏一個不拉逐個登記造冊，報送派出所備案，同時了解租住戶的生活、工作,收入、外交和社會關(guān)系等情況，掌握了第一手基礎資料，對控制犯罪、預防犯罪起到了較好的積極作用。四、團結(jié)同志,以身作則，率先垂范,帶領(lǐng)部門

30、圓滿完成各項工作任務。競爭上崗后，我非常注重個人的思想作風建設，擔率地講要求 別人做到的自己首先做到，凡事以身作則,身體力行,由于治安保衛(wèi)工作的特殊性,我在各方面都嚴于律已，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，善于做學習的帶頭人，工作的帶頭人、生活的帶頭人，做群眾的榜樣和貼心人。04年以來，我無論是開安全檢查、開會集訓、辦事都做到先請示后工作,不拿不貪公家一分錢，在勞動紀律督查時，自己嚴格要求，做到公平、公正，有時遇到有的同志要求特殊照顧或是請吃請喝，我都婉言謝絕，耐心說服教育，用自己的模范行動維護公司規(guī)章制度的尊嚴。平時做到同部門的團結(jié)一致，堅決完成領(lǐng)導交給予的各項工作任務。今年4月份,公司集資還貸任務下發(fā)到部門，我們積極將部門的