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文檔簡(jiǎn)介
1、平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為加強(qiáng)綜合平安管理,落實(shí)平安管理責(zé)任,強(qiáng)化各部門平安生產(chǎn)第一責(zé)任人的平安意 識(shí)和法制責(zé)任觀念,確保完本錢年度的平安生產(chǎn)工作任務(wù)。根據(jù)中華人民共和國(guó)平安生 產(chǎn)法、中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)平安生產(chǎn)領(lǐng)域改革開展的意見、全國(guó)平安生產(chǎn)專 項(xiàng)整治三年行動(dòng)和湖北省企業(yè)平安生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定第339號(hào)令相關(guān)要求以及集團(tuán) 公司與工廠簽訂的平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,廠部與機(jī)電動(dòng)力科簽訂2022年度平安生產(chǎn)目 標(biāo)管理責(zé)任書,具體內(nèi)容如下:一、平安控制目標(biāo)(1)、輕微(含)以上人身傷害、消防、爆炸事故為零;(2)、刑事案件和一般治安案件為零;(3)、平安責(zé)任書簽訂率達(dá)100%;(4)、事故隱患整改合格率10
2、0%;(5)、新員工三級(jí)平安教育、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、四新和全員平安教育培訓(xùn)合格率100%(6)、特種崗位作業(yè)人員上崗持證率達(dá)100%,復(fù)審合格率達(dá)100%;(7)、平安應(yīng)知應(yīng)會(huì)抽查合格率100%;(8)、特種設(shè)備、平安附件年檢、定檢率100%;(9)、與部門有業(yè)務(wù)關(guān)系的相關(guān)方(承租、外包單位)平安管理協(xié)議簽訂率100%o(10)、危險(xiǎn)作業(yè)審批率100%。二、平安工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)對(duì)部門平安生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、部署、檢查、考核和總結(jié),落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任 主體,層層簽訂平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,負(fù)責(zé)事故隱患排查整改。部門每月至少組織兩次平安 隱患檢查,及時(shí)排查處理事故隱患,并做好相關(guān)排查整改記錄形成報(bào)告上報(bào)安監(jiān)辦;每
3、月 至少組織召開兩次平安專題會(huì)議,分析部門平安生產(chǎn)存在的問題,制定相應(yīng)的解決措施, 并形成會(huì)議紀(jì)要上報(bào)安監(jiān)辦;每月至少組織兩次平安培訓(xùn)教育活動(dòng),提高部門作業(yè)人員的 平安意識(shí)和操作技能。2、組織或參與擬定工廠設(shè)備平安管理制度以及本部門的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī) 程并催促落實(shí),審定車間平安生產(chǎn)工作計(jì)劃并催促實(shí)施。3、負(fù)責(zé)工廠設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、檢查等平安管理,參與設(shè)備選型、安裝、調(diào)試、評(píng)審、驗(yàn)收等工作。建立特種設(shè)備、設(shè)施平安管理臺(tái)賬,做好特種設(shè)施、設(shè)備及其平安附件的年 審、校驗(yàn)申報(bào)工作。4、做好鍋爐車間環(huán)保設(shè)施、設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)工作,保證環(huán)保設(shè)施平安運(yùn)行排放達(dá)標(biāo), 不發(fā)生環(huán)境污染事件。5、明確部門平安防
4、范重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)崗位,并上報(bào)廠部安監(jiān)辦,負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域和 重點(diǎn)崗位的平安管理。6、負(fù)責(zé)對(duì)本部門使用的易燃易爆危險(xiǎn)化學(xué)品的管理,要建立易燃易爆危險(xiǎn)化學(xué)品管 理使用臺(tái)賬,嚴(yán)格按照工廠危化品管理使用通知單中的要求執(zhí)行。7、對(duì)崗位操作人員進(jìn)行職業(yè)危害因素告知,重點(diǎn)要害部位進(jìn)行職業(yè)危害告知,按規(guī)定 發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,催促部門人員正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,確保職工職業(yè)健 康;對(duì)重大危險(xiǎn)源要做好登記建檔、定期檢測(cè)、評(píng)估、監(jiān)控工作;在有較大危險(xiǎn)因素的生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的平安警示標(biāo)志;8、每個(gè)班組配備1名班組級(jí)專(兼)職平安員,加強(qiáng)對(duì)本部門、班組人員的平安知 識(shí)教育和平安生產(chǎn)技能培
5、訓(xùn)以及平安隱患的檢查和排除,確保不出現(xiàn)任何平安生產(chǎn)事故。9、帶著部門人員進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)中的平安生產(chǎn)知識(shí)和有關(guān)的 平安生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策,其中平安生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)在集團(tuán)公司和廠部組織的平安 聯(lián)檢抽查合格率必須達(dá)100%,同時(shí)根據(jù)集團(tuán)公司和廠部要求,深入開展各類平安生產(chǎn)宣傳 活動(dòng),增強(qiáng)自身及員工的平安生產(chǎn)意識(shí)。10、負(fù)責(zé)員工法律法規(guī)的教育,引導(dǎo)員工遵紀(jì)守法,確保本部門無(wú)任何刑事案件的發(fā) 生,一般治安案件為零。H、嚴(yán)格執(zhí)行全員平安生產(chǎn)培訓(xùn)考核和持證上崗制度,確保新員工三級(jí)平安教育培訓(xùn)|、 轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員培訓(xùn)、四新教育及部門內(nèi)的特種作業(yè)人員100%經(jīng)培訓(xùn)考試合格,電工、電 焊、
6、氣割工、壓力容器、鍋爐操作人員必須取得證書持證上崗,并且證書按期年審;加強(qiáng) 事故案例教育培訓(xùn),部門每月開展事故案例剖析教育活動(dòng)不少于2次。12、負(fù)責(zé)對(duì)工廠在高空、受限空間等危險(xiǎn)地點(diǎn)進(jìn)行動(dòng)火、臨時(shí)用電接線等危險(xiǎn)作業(yè)的 監(jiān)督和管理,針對(duì)各類危險(xiǎn)作業(yè)制定相應(yīng)的預(yù)防措施和防護(hù)措施,負(fù)責(zé)協(xié)助車間部門對(duì)存 在隱患的平安設(shè)施設(shè)備進(jìn)行整改,保證特種設(shè)備及其附件(平安閥、壓力表、水位表)的 可靠性,確保平安設(shè)施完好。13、積極參加廠部組織的平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn),以便掌握本職工作所需的平安生產(chǎn)知 識(shí),提高平安生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力;發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不平安因 素,應(yīng)當(dāng)立即處理或向工廠平安管理負(fù)責(zé)人報(bào)
7、告。14、組織開展部門平安生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案演練。其中專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練每年不少于2 次,現(xiàn)場(chǎng)處置方案演練每月不少于一次,并根據(jù)演練情況不斷完善廠區(qū)實(shí)然停電、停水以 及鍋爐缺水、斷電、導(dǎo)熱油泄漏應(yīng)急處置預(yù)案。15、負(fù)責(zé)對(duì)與本部門有業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系的外租、外包單位的平安管理,將外租、外包單 位及勞務(wù)人員的平安管理納入本部門的日常平安管理工作中,外租、外包單位及勞務(wù)人員 在本部門出現(xiàn)的平安問題由責(zé)任部門承當(dāng),并按照2022年襄陽(yáng)油廠平安生產(chǎn)目標(biāo)管理考 核方法中的依據(jù)對(duì)部門進(jìn)行考核。16、合理安排周末及節(jié)假日值班,落實(shí)節(jié)假日期間部門辦公區(qū)域平安工作;下班前關(guān) 好部門門窗、箱柜、關(guān)閉辦公用電設(shè)施和設(shè)備等,停機(jī)
8、后關(guān)閉生產(chǎn)設(shè)備用電,防止偷盜及 火災(zāi)事故的發(fā)生。17、及時(shí)、如實(shí)上報(bào)平安生產(chǎn)事故,杜絕瞞報(bào)和遲報(bào)現(xiàn)象,組織或參與事故調(diào)查及善 后處理工作。三、獎(jiǎng)勵(lì)與處分獎(jiǎng)懲原那么:依據(jù)誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原那么,層層落實(shí)。1、年終按照工廠制定的平安生產(chǎn)零事故獎(jiǎng)的相關(guān)規(guī)定對(duì)車間部門各級(jí)平安管理人員 進(jìn)行相應(yīng)激勵(lì);對(duì)部門平安生產(chǎn)指標(biāo)的考核依據(jù)2022年襄陽(yáng)油廠平安生產(chǎn)目標(biāo)管理考核 方法的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。2、凡年度內(nèi)未發(fā)生生產(chǎn)平安事故或資產(chǎn)損失事件的,部門級(jí)和班組級(jí)平安員有資格 參加工廠年終優(yōu)秀平安員(工廠年終根據(jù)月度績(jī)效考核匯總排名評(píng)選車間級(jí)優(yōu)秀平安員2 名,在年度平安生產(chǎn)績(jī)效考核基準(zhǔn)分中直接加3分,班組級(jí)平安員3
9、名,獎(jiǎng)金500元,由 優(yōu)秀班組級(jí)平安員所在部門在部門年終團(tuán)隊(duì)績(jī)效中預(yù)先留出,在當(dāng)事人部門團(tuán)隊(duì)績(jī)效進(jìn)行 分配)的評(píng)選,對(duì)發(fā)現(xiàn)重大隱患并予以糾正,防止公司財(cái)產(chǎn)損失或提出政策性建議,給公 司創(chuàng)造價(jià)值的,廠部將給予一定的激勵(lì)。3、實(shí)行平安“一票否決制”,對(duì)于年度內(nèi)部門發(fā)生一次輕微人身、消防事故、工傷事 故、資產(chǎn)損失超過1000元的,廠部將對(duì)部門負(fù)責(zé)人(部門級(jí)平安員)處以300元罰款, 責(zé)任班組級(jí)平安員處以200元罰款,扣除部門年終績(jī)效獎(jiǎng)金3000元,同時(shí)扣除部門負(fù)責(zé) 人(部門級(jí)平安員)年終獎(jiǎng)金1000元,取消部門級(jí)及責(zé)任班組優(yōu)秀平安員、廠級(jí)集團(tuán)級(jí) 優(yōu)秀班組評(píng)先資格;年度內(nèi)部門發(fā)生兩次輕微(含)人身、消
10、防事故、工傷事故或一次一 般(含)以上人身、消防事故、工傷事故的,廠部對(duì)部門負(fù)責(zé)人(部門級(jí)平安員)處以800 元罰款,責(zé)任班組級(jí)平安員處以400元罰款,扣除部門年終績(jī)效獎(jiǎng)金8000元,扣除部門 負(fù)責(zé)人(部門級(jí)平安員)年終績(jī)效2000元,取消部門各級(jí)平安員優(yōu)秀平安員、廠級(jí)集團(tuán) 級(jí)優(yōu)秀班組及其它各類先進(jìn)個(gè)人評(píng)先資格,部門各級(jí)平安員所有與平安有關(guān)的激勵(lì)基金全 部取消。發(fā)生一般(含)以上事故的,同時(shí)按照有關(guān)法律、法規(guī)和集團(tuán)公司責(zé)任追究制度、 集團(tuán)公司平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書、績(jī)效大綱規(guī)定給予處分。年度內(nèi)部門發(fā)生二起(含)輕微 事故的,按發(fā)生一般事故處理,因失職或擅自脫崗,造成較大及以上平安事故,由責(zé)任人 承
11、當(dāng)事故所造成的所有經(jīng)濟(jì)損失,構(gòu)成犯罪的,將依法追究刑事責(zé)任。4、但凡年度內(nèi)發(fā)生輕微(含)以上人身、消防、爆炸、火災(zāi)及其它平安事故的,取 消車間(部門)年度先進(jìn)評(píng)選資格。5、年度內(nèi)車間發(fā)生刑事案件和一般治安案件造成員工人身傷害1000元以上50000元 以下?lián)p失的,每發(fā)生一起按獎(jiǎng)勵(lì)與處分條款3中一般平安事故考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。損失超 過50000元(含50000元)以上的,視情節(jié)輕重、責(zé)任大小負(fù)激勵(lì)主要責(zé)任人績(jī)效工資2000 元-5000元,同時(shí)對(duì)事故相關(guān)責(zé)任人按照有關(guān)法律、法規(guī)和公司責(zé)任追究制度給予處分。注:以上事故包含相關(guān)方在本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的所有事故,不管是否造本錢部門人員受到 傷害或是給工廠、部門造成經(jīng)濟(jì)損失。6、年度內(nèi)未發(fā)生平安生產(chǎn)事故或未給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的情況下,并且在集團(tuán)公司 及廠部組織的平安檢查中未發(fā)現(xiàn)重大平安隱患,在平安生產(chǎn)方面,未受到集團(tuán)公司或廠部 通報(bào)的,在工廠獲得了集團(tuán)公司的平安生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金的情況下,年終廠部將再給予部門級(jí) 平安員一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金按相關(guān)規(guī)定從總部撥付給工廠的平安獎(jiǎng)勵(lì)基金中支付,分配 方案參照襄陽(yáng)工廠平安管理人員職責(zé)及考核制度執(zhí)行。7、未按以上要求和工作職責(zé)開展工作,按照平安管理人員職責(zé)及考核細(xì)那么進(jìn)行 日清激勵(lì),工作活動(dòng)開展情況要做好記錄,保存見證資料,如無(wú)見證資料,將視工作活動(dòng) 未開展,并按每缺一項(xiàng)扣罰5
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