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文檔簡介

1、最新醫師個人年度總結在 xx 院長領導下, 今年以五年計劃宏偉目標, 打開了醫院嶄新局面,在不平凡的騰龍歲月, “創建三級醫院”的嘹亮號令,振奮了每一位工作人員的心,醫技科醫務工作人員,與臨床科股室同道,遵照醫院宏觀戰略部署的目標, 團結一致, 服從命令, 聽從院部的指揮,結合【三好一滿】活動平臺,全面落實執行三級醫院 c 標準的要求,加大工作力度, 逐步充實完善各種資料的配備以及醫療核心制度的落實。今年,醫院出臺工作績效激勵機制改革措施,推動醫院醫療工作正向蓬勃發展,擴大診療范圍,取得了功不可沒的成效,醫技科各檢查室,工作量也不低于臨床,但是,各檢查室,完成工作量很不平衡,有的檢查科室已經達

2、到預期目標, 5 月日工作量,突破歷史最高點,日工作量最高,彩超156 人次, ct 日 85 人次, b 超 112 人次,他們工作。幾乎天天在忙,病人檢查量已經達到預期目標。但是,有小部分檢查室還達不到醫院預期要求,如病理,檢查人數去年減少670 人,收入減少 14 萬 6747元。因此,在下半年工作中, 絕對不能松勁, 要加倍努力, 以【三級醫院】 c 標準細節的要求,使每一位醫技工作人員, 積極投入, 勇擔醫院轉型升級發展的前頭兵,認真配合好臨床,強化堅守崗位責任心,規范操作流程,提高質量控制好評度, 沿著持續改進方向永不停留前進。 努力完成醫技檢查工作重要任務。現在,將半年來工作情況

3、匯報如下:一、醫德醫風建設方面,認真貫徹學習三好一滿意文件內容,醫技工作人員能夠樹立一顆“一切為病人”服務理念思想。強化以人為本的職業責任感、職業道德感、“一切為了病人,一切方便病人, 一切服務于病人”的職業道德理念,逐步完善醫技人員對病人檢查中,以關心、耐心、細心和責任心以人為本思想理念, 醫務人員在診療活動中謝絕紅包, 和諧了醫患及家屬關系, 通過調查測評,沒有發現對工作人員不滿意反應現象。二、科室管理;執行院部制定院科管理制度,聽從院部指揮,落實院部布置各項工作任務,對照三級醫院標準,逐步完善醫技各項資料,加強勞動紀律管理與監督,認真做好質量管理,以持續改進方向,提升醫技診斷質量準確度。

4、1; 基本情況 ; 人員結構 ;2; 工作績效獎金分配方案 ;醫師級 ;110 分,主治級;130 ,主任級按院部定數;2; 個人工作量數計算法; ,ct 診斷 ; 一部位 0.5 分,掃描操作 1 個部位 0.3 分,照片 ;1 個部位 0.2 分,增強 1 人 1.5 分。值夜班 ;1 部位 1 分,值班 1 夜加 3分。彩超, b 超工作績效量化到人。通過個人工作量計算,體現多勞多得,提高工作效率。三、科室專業資源整合;今年,彩超b 超人員整合,啟動人力資源專業協調共同發展空間, 雖然目前還未達到人人會熟練掌握彩超操作診斷技術, 對今后有 計劃性規模擴張打下良好基礎。四、強化訓練- 提高

5、勞動紀律自覺性勞動紀律是檢測一個人,一個團隊的工作力度最起碼的素質表現, 是科室發展基本動力, 也是確保各項工作正常開展的重要保證因素。加強組織性紀律性,嚴明勞動紀律、是提高提高工作效率的主要內在因素。 3 月在姜醫院長指令監督下,醫技科集中交班,紀律強化訓練,勞動紀律準時度,提升到98%-100%,工作積極性提高,精神面貌出現新改變,紅裝素裹,醫療質量得到提升,對病人檢查責任心已到位,經常工作延長超出下班時間,特別是 ct ,彩超, b 超等檢查 室。但是,人員文化思想素質較差,有個別工作人員崗位責任理解不透徹,缺乏高度責任感和安全感,出現值班不在崗,是醫院不可容忍現象,是醫療安全危險性的信

6、號,院部對此十分重視,針對這個問題, 醫技科召開專題會議, 當事人作了深刻檢討, 教育了所工作人員,會議, 再三強調醫技工作人員, 要時刻牢記不在崗位的危險性和后果的嚴重性。希望今后不再出現類似這種現象。五、強化培訓,提升醫療質量、依法執業,崗前培訓 ;遵守法律法規章程,牢固掌握衛生法律法規原則、強化其法律意識和自我保護意識,增強依法執業的自覺性。、嚴抓醫療質量,培訓技術人員醫技科始終把醫療質量放在重要位置來抓,采取多種形式,全面開展業務技術人員培訓,努力提升醫務人員的業務技術能力水平。強調醫務人員要重視科學發展, 我們要求每一位技術工作者以自學為主、共同學習, 發揮傳幫帶精神,使醫技人員專業

7、知識診斷水平階梯型發展,達到三級醫院要求。積極參加院部組織專業理論三基培訓與考試,不斷提高專業技術診斷水平。嚴格落實醫療核心制度,完善醫療技術管理檔案,六、搞好優質服務,塑造醫院醫技新形象。抓好“以病人為中心,創優質服務,改變醫技過去對病人檢查出現推諉,硬性服務態度,實現人性化服務思想,塑造提升醫院“以病人為中心”白衣戰士光輝形象和聲譽。七、經濟指標完成情況1;20 xx年1 6月及XX年同比八、存在問題;上下班交接內容不完善,得過請過,工作日志統計沒有按日按月按年規范性存檔,雜亂無章。偷收漏收現象依然存在。遵守勞動紀律自覺性不強,上班拖拉,遲到現象存在,紀律松散,崗位責任心不牢固,離崗串崗等

8、現象,針對存在問題,下半年工作,要加大力度對勞動紀律監管,在工作環境改善后,重整旗鼓,整裝面貌,返回 3 月集體交班團隊莊嚴新篇章。上一年來,我們雖然在醫療質量的持續改,服務態度提升以及管理方面,做了多量的工作,取得了一定成效。但距院部的要求還有一定差距,工作量上升幅度范圍不夠大。今后,在院部正確領導統一宗旨的大旗下,進一步強化執行力,更新觀念,提高認識,開展技術創新,加強醫療質量管理,確保醫療安全,創效益,推動醫院共創三級做出新的貢獻 !本人于 xxxx 年畢業于臨床醫學專業, 后分配到建始縣人民醫院,輪轉一年后定于神經泌尿外科至今。經歷了見習醫師、住院醫師。現將本人的工作總結如下:在政治思

9、想方面,堅持四項基本原則,政治立場堅定,擁護黨的路線、方針政策,擁護改革開放,認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及“ xxxx ”等重要思想,始終堅持全心全意為人民服務的主導思想,堅持改革、 發展和進步,不斷提高自己的政治理論水平。以“ xxxx ”的榮辱觀來指導自己的日常行為。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志,具有良好的職業道德和敬業精神。在工作中,任勞任怨、兢兢業業。勇挑重擔,服從組織分配,努力工作, 圓滿完成了各項工作任務。 本人深切的認識到一個合格的醫生應具備的素質和條件。 以認真學習理論知識和提高業務技能為基礎,努力提高自身的業務及理論水平,努力學習理論知識,學習有關

10、泌尿科理論基礎,同時記錄讀書筆記。聽取專家學者的學術講座。從而開闊了視野, 擴大了知識面。 始終堅持用新的理論技術指導業務工作,能熟練掌握泌尿的常見病、多發病的診治技術。處理本科急診、熟練本科各類小手術及一般中型手術操作工作中能嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程,為病人提供最溫馨的“人性化服務”, 并能換位思考,從病人的角度出發,認真負責一絲不茍的處理每一位 病人,對患者極端負責任,想病人之所想、急病人之所急,詳細詢問 病史,認真體格檢查,嚴密觀察病情變化,在最大程度給于患者精心 治療,自工作以來,工作能力得到了上級及同事的肯定,同時獲得患 者及家屬的肯定。注重臨床科研工作,積極科內科研

11、工作,并取得相關成績,總 結臨床資料。工作以來,能以身作則,積極接受上級醫師指導,完成一般患 者診治工作。同時進一步提高自身基本理論知識。 當然在工作學習方 面還有很多不足,比如:有時對一些疑難病例還不能很好的進行診斷 治療,手術操作方面還待進一步提高,理論知識還待進一步學習。綜上所述,本人從政治表現、業務技術、等方面已經較以前有 一定的提高。今后將會努力學習進一步提高自身各項水平。這一年來,在領導們的關心及同事們的幫助下,較好地完成了 領導安排的各項工作任務,在工作態度、專業技術水平等方面均取得 較大的進步,主要有以下幾個方面:一、強化服務理念,體現以人為本一直以來,本人始終堅持把病人是否滿

12、意作為自己工作的第一 標準,把病人的呼聲當作第一信號,把病人的需要當作第一選擇,把 病人的利益當作第一考慮,扎實開展醫療服務工作。切實將以人為本、以病人為中心、以質量為核心的服務宗旨滲透到醫療服務的各個環節 之中,把病人滿意作為第一標準。牢固樹立以病人為中心的意識,努力為病人提供熱情周到的服 務。本人經常利用業余時間進行接待禮儀、服務禮儀等方面的學習, 在言談舉止和一言一行當中體現個人修養。 在上崗行醫工作當中,積 極主動幫助病人解決就診中遇到的各種困難, 讓病友感受到熱情周到 的服務,感受到醫護人員的關心和體貼。二、提高技術水平,打造醫護品牌高質量、高水平的醫療服務是病人、家屬、社會評價醫務

13、工作 者滿意度的一項重要指標。本人始終把強化醫療質量、提高專業技術 水平、打造過硬技術品牌作為提高群眾滿意度的一個重要抓手。嚴格落實了醫院各項規章制度,定期自查,找出問題,采取措施,加以改 進。作為一名醫務人員,為患者服務,既是責任,也是義務。想在 最短的時間內做強做大,我認為首先要提高服務質量,讓每一個就診 的患者滿意,并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后,我努力提 高自己的思想素質和業務道德水平,擺正主人翁的心態,急病人所急, 想病人所想,竭盡全力為患者服務。對病人細心照顧,和藹可親。努 力將理論知識結合實踐經驗,在此過程中我還不斷總結學習方法和臨 床經驗,努力培養自己獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力, 培養了全心全意為人民服務的崇高思想和醫務工作者必須具備的職業素養, 經過將近一年的工作實踐我熟練掌握了大病歷的書寫、 病程 記錄、會診記錄、出院記錄等醫療文件的書寫。本人在以后的工作過程中將不斷努力進取, 竭盡全力完善自己,同時真誠的希望醫院領導和各位同事們給我提出寶貴的批評建議, 糾正存在的錯誤, 彌補自己的不足之

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