1、第一篇：2011年血透室年終工作小結2011年終工作小結血透室時光轉眼即逝，對照年初工作計劃，檢查落實執行情況，作出自我評價及總結如下：一、工作任務完成情況半年血透總臺次約 1400余多臺次，血灌搶救中毒病人 30余次，床旁血濾 40余臺次，深靜脈置管 15 余次組合人工腎80余臺次，并為140余名透患者建立了檔案及隨防登記冊，全年經濟收入達近800萬元,超額100萬。二、整章建制方面經過長期的工作實踐，總結以往的經驗，本科室在原有的制度基礎上，改進了崗位工作職責，修訂了 值班制度，制訂了獎罰制度，設備清潔，保養制度，血液凈化記錄單及資料保管制度，感染監測制度等。三、專科培訓及業務學習方面每月

2、出專科題50道，組織大家學習并進行考試，每天遇到疑點、難點利用晨會交班時間討論解答，每 月進行血液凈化基礎知識及新知識講座并交流，購置并逐步學習了血液透析中心培訓手冊、血液凈化護理培訓教程，除參加院內的培訓外，還就不同品牌型號血透、血濾機進行規范培訓，做到人人過關。上 半年還完成一名護士進修，4名高年資護師外出參觀學習。四、院感及安全工作“院感”是我科工作中重點之重，也是“規范”革新中的難點，通過一年多的努力、整改、督查，值 得欣慰的是：(1)今年對新、老患者都進行乙型肝炎、 丙肝、梅毒及艾滋病感染的篩查，到目前為止，感染率為0。(2)在護理部領導大力支持和指導下，規范了 “復用”技術，做好了

3、開源節流，達到“安全效益”“經濟效益”及“社會效益”三贏的效果。(3)定期對透析液，復用透析器，透析機進出口、空氣、物表進行培養，做到及時發現，及時補救。五、精神文化建設(1)樹立“病人至上”的價值觀，倡導以人為本的護理服務理念，予以患者人性化的關愛，先后對幾 位家境貧困的自費透析病人給予資助(因資助大都是個人行為， 無法詳細統計)，并在衣食上給予關懷和幫助。這些對于透析病人來說，無疑是杯水車薪，根本就無法改善其生活和透析狀態，但在一定程度上表達了我 們對病人的關心與鼓勵。(2)積極參與院方組織的各項活動，在今年上半年組織的“5 12”護士情景演練中取得一等獎；下半年組織的靜脈留置針輸液比賽中

4、取得團體二等獎的好成績。除了努力與成績之外，本年度我們也存在一定的懈怠之處，表現在：業務技術水平有待提高、醫療設 備尚不完善等方面，在此反省之時，也提出意見和建議，懇請院領導和護理部予以關注：(1)業務技術水平：首先是動脈穿刺問題， 尤其是首次透析、急診透析的病人，一般情況差，毒素高, 更造成動脈穿刺困難，難以保證透析血流量。其次是醫療技術有限，部分無法做深靜脈置管，增加了病人 的痛苦，同時也容易引起病人的不滿。(2)醫療設備：透析病人是依賴于透析設備生存的，包括透析儀器、水處理設備、完善的水、電供應、高質量的透析用品等等。由于病人日益增多，現有醫療設備已無法滿足人多，設備少的現狀。此外，還面

5、 臨部分機器逐步老化，有待更新的問題。總而言之，在護理部領導的指導下，我將會倍加努力，與科室各位同事們一起，共同爭創一流的血透中心，為“三甲”驗收增添一份光彩。第二篇：血透室整改小結血透室整改小結2013年6月19日省級專家組一行對我院血透室進行了驗收檢查。6月26日，血透室根據檢查反饋情況提出整改意見報告，上報院領導。在院領導的關系支持下，血透室整改措施落實的較為順利。2013年7月8日，由李勇副院長、徐又平副院長帶領醫務股、質控科、藥械股、總務股一行8人對血透室提出的整改意見進行實地指導部署和落實。第三篇：血透室血透室“創優護理服務”啟動會議時間：2012年1月4日地點：醫生辦公室主持人：

6、秦蕾記錄人：艾金陵參加人員：科室全體醫護工作人員秦蕾（護士長）：今天我們召開“創優護理服務”啟動會議，為了貫徹落實衛生部關于優質護理服務 示范工程活動方案，積極開展“夯實基礎護理，提供滿意服務“為主題的活動，結合我院“優質護理服務 示范工程”活動實施方案，為了使病人真正得到優質、滿意的服務，我科于今年1月正式啟動“優質護理服務”活動。我科現有護理人員6人，副高職稱1人，中級職稱3人，均為大專以上的學歷，我科護理人員文化素質高、服務態度好，業務能力強。受到了患者的一致的好評。血透室專科性強，希望大家獻計獻 策，結合我科特點，做出自己的亮點、做出自己的品牌，體現專科特色。我相信，在我們全體醫護人員

7、共 同努力下，我們一定能將這項活動展開得有聲有色，一定能收到令各方滿意的實效。張帆（科室副主任）：“創優護理服務示范工程”活動的主題是：“夯實基礎護理、提供滿意服務”，我們除了要將各項治療護理做到位，另外還要讓大家對我們的所有服務都要滿意，都要這不僅僅需要我們護理 工作讓大家滿意，還需要我們醫務人員在治療及其他方面大力配合，醫護關系配合更加密切，醫護共同努力，以更優質的服務為患者服務，讓患者滿意。梁明章（主治醫生）：我在臨床工作30余年，和護理人員共事多年，對護理工作的感觸較深，從以前 的整體服務到現在的優質護理服務活動，這是護理工作上的一次重大突破，大家都說：三分治療，七分護 理。治療處理其

8、實只是護理工作的一部分，大部分的工作還是應該放在加強基礎護理、健康教育上。連續、全面的護理服務可以將基礎護理、健康教育與專科護理有機結合。作為醫生，我們將積極主動地投入到“創優護理服務示范工程”活動中來，按照活動方案要求，盡自己最努力，配合護理人員開展好這次的主題活 動，做好各項工作。曹翠英（主管護師）：隨著我院創優活動的深入開展，大家都已積極參與活動中去。我科專科性強，應 結合我科特點，制定一系列工作計劃、重落實。以前我們的工作局限于為病人上下機，治療占大部分的時 間，通過這次活動，我認為，我們的工作內涵要有質的改變，具體要做到：一是加強健康教育，健康宣教 一定要有階段性，實施個體健康教育，

9、包括透析前、中、后的注意事項，血管通路的自我護理，飲食用藥 指導等所用內容。二是對長期透析病人實行分組管理，建立一對一醫療護理小組，責任護士負責落實工作 細則，確保各項工作都做到位。三是改善服務態度，在日常工作中堅持使用文明禮貌用語，到微笑服務。 四是保證護理安全，嚴防差錯事故發生；五是重視病人的意見反饋，完善出院病人滿意度調差，每月匯總 病人的反饋意見，認真分析原因，查找不足，及時改進；六是做好醫護和護患溝通，在最短的時間內解決患者的實際問題。我相信，通過我們大家齊心協力地工作，一定能夠為患者提供更 加優質的服務，使患者滿意，促進患者早日康復。胡曉春（科室主任）：今天這個啟動大會開得很及時，

10、效果也很好。剛才大家結合各自的工作實際就如 何開展好這次創優活動做了很好的發言，談了自己的感想和具體做法及工作措施。我認為大家都講得很好,很深刻。如在今后的工作中，遇到困難時我們一定會全力支持，配合大家，我們科人人都很優秀，有強大 的醫療、護理技術支撐，有堅實的基礎保障，有凝聚力極強的團隊，我堅信有院領導的支持，護理部的指 導，同志們的努力，我們有責任，有能力，更有信心在這次活動中取得更加優異的成績。第四篇：血透室工作制度血透室工作制度.工作人員必須嚴格執行消毒隔離制度，進入透析室須更換工作衣、工作鞋、戴口罩、帽子，操作時注意無菌操作。.工作人員不得遲到、早退、脫崗，不得在透析室內談笑、會客、

11、進餐及做其他私事，去其他科會診 時，須說明去向。.熱情接待病人，耐心細致地做好病人思想工作，解除緊張心理，不厭其煩地指導病人及家屬做好飲食管理。.醫師要嚴格掌握血液透析治療的適應癥、禁忌癥，積極收治病人，組織血液透析治療的實施和危重 病人的搶救。.醫師在透析前后要認真檢查病人并做好醫療文書的書寫。.嚴格查對制度，護士執行醫囑要三查八對，完成當日工作須認真復查，并做好次日的工作準備，發 現問題要及時報告。.工作人員須有高度責任心，嚴密觀察病情及儀器監護系統，及時處理并發癥，并做好記錄。.科室藥品、手術器械、被服用具由專人負責保管，急診手術器械、藥品定期檢查，以備應急。.當天完成血透機消毒清洗工作

12、。做二班時，換班前，血透機必須經過過氧乙酸消毒，更換床單。水處理間規章制度.水處理間設定在清潔區。.保持地面清潔，每天進彳T空氣有效消毒。3.節約用水，每天透析機消毒結束后及時關閉水源。.注意安全，謝絕外人進出水處理間，每天工作結束后及時關閉水泵電源，水處理間鎖門。.根據用水量和處理水質情況，確定每周對前處理設備的反沖頻率并記錄。6.水處理設備的脫鈣、消毒程序按廠家要求進行。.水濾過芯更換根據潔凈度及水表壓力決定，一般半月一次。.建立“水處理設備管理、運行、使用、維護登記本” ，記錄內容包括出廠信息、操作運轉、維修記 錄及定期消毒等，對水處理設備進行規范管理。.建立“處理水質量監控登記本”，每

13、日及每周對透析用水的電導度、硬度、氯含量等進行登記。.每月、每三月進行水處理設備的細菌培養和內毒素檢測，每年進行化學污染物的檢測，水質應符合國家血液透析和相關治療用水(YY0572-2005)行業標準。血透室患者接診制度.建立合理、規范的透析患者接診流程。.實行患者實名管理制度，包括有效證件號碼、聯系電話、住址、工作單位等。.初診血液透析患者要認真詢問病史，進行乙肝、丙肝及艾滋病感染相關檢查。.對于發熱的血液透析患者，一定要首先排除傳染性疾病，進行密切觀察，必要時隔離透析，并上報 院方。.詳細詢問病史、查體，根據病情作出詳細的透析計劃。.建立完整的病歷記錄，透析病歷包括首次病歷、透析記錄、化驗

14、記錄、用藥記錄等。.嚴格醫療文書管理，嚴禁任何人涂改、偽造、隱匿、銷毀、搶奪、竊取病歷。.建立良好的醫患溝通渠道，對于與血液透析相關的有創操作，按照規定對患者履行告知手續，并簽 名。血透室消毒隔離制度.血液透析室分為清潔區、半污染區和污染區。.血液透析室工作人員從專門的工作人員通道進入更衣室，更換專門的工作衣、戴工作帽、口罩，在 指定區域換工作鞋后方能進入透析室。血液透析室工作用鞋一律不準外穿。進入污染區必須衣帽穿戴整齊，離開污染區時，應換鞋并消毒雙手。除檢查人員外，非本科工作人員謝絕進入血液透析室。.病人從專門的病人通道進入候診區，更換拖鞋后進入血透室。.新病人首次透析前，必須在治療前進行乙

15、肝、丙肝、梅毒及艾滋病的相關檢查，保留原始記錄，登 記患者檢查結果。每隔 6個月再進行肝炎病毒標志物、梅毒抗體、艾滋病抗體復查。.乙肝、丙肝患者分機隔離透析，配備感染患者專門的透析操作醫療車。護理乙肝和丙肝患者的護理 人員不能同時照顧乙肝、丙肝陰性的患者。 感染患者使用的設備和物品如病歷、血壓計、聽診器、治療車、機器有醒目的標識。.在透析單元之間設置速干手消毒液，工作人員在操作應該嚴格遵守中華人民共和國衛生部2009年頒發的有關醫務人員手衛生規范。.治療車不能在傳染病區和非傳染病區交叉使用。.不能用同一注射器向不同的患者注射肝素或對深靜脈置管進行肝素封管。.每次透析結束后，如沒有肉眼可見的污染

16、時，應對透析機外部進行初步的消毒，采用含有效氯500mg/L的消毒液擦拭。如有血液污染到透析機表面，首先用含有效氯1500mg/L消毒液的一次性抹布擦拭污染的血液并棄之，再用含有效氯500mg/L的消毒液擦拭。.每班透析結束按廠家要求對機器內部管路進行消毒。.病人床單、被套、枕套一用一更換，換下后放入專門的容器， 洗衣房清洗。病人拖鞋每人發放一雙， 不混用，每周1: 100含氯消毒液浸泡消毒。.所有血路管均一次性使用；傳染病人的透析器一次性使用。透析管路預充后必須在4小時內使用，超過時間必須重新預充。.廢棄的一次性醫療垃圾分類處理，裝黃色醫療垃圾袋，由專人送到指定的醫療垃圾處理地點。14.治療

17、準備室、透析治療室內應清潔、干燥，地面每日用1: 200含氯消毒液濕式清掃 2次，每天治療結束后應空氣消毒1小時，并做好記錄。清晨病人透析前開窗通風1小時。.血壓計袖帶、血管鉗每周用1: 100含氯消毒液浸泡消毒一次。氧氣濕化瓶、止血帶用后須統一清洗消毒，做到一人一換。.工作人員應每2年組織體檢一次，乙肝表面抗體陰性的工作人員應該接種乙肝疫苗。第五篇：血透室工作總結血液凈化室2012年護理工作總結2012年全科人員在醫院領導和護理部的領導下，堅持科學發展觀，緊緊圍繞護理部工作計劃， 堅持“以人為本，科學發展”的工作思路，以患者滿意為目標，緊跟國家衛生形勢，積極開展優質護理服務，擴大 科室規模，

18、通過不懈努力，使科室護理工作取得較好成績，業務收入穩步增長，社會效益顯著提高，使得 血液透析在全院、乃至全省已具一定影響力，現將血液凈化室護理工作總結如下：1、根據衛生部2010年出臺的血液透析標準操作規程，修訂了透析室崗位資質、各班職責、工作流程、操作規范，并完善了透析風險預案和突發事件的處理預案。并組織全體護理人員認真學習，人人熟練 掌握。2、制定了科室分層次培訓計劃，根據計劃對新入科的一名護理人員進行一帶一，為期三個月的規范化 培訓學習血液透析理論知識及操作，并派其到上級醫院進修學習三個月，科室每月進行一次透析專業知識 及感染知識學習，提高了護士的綜合素質。3、積極開展優質服務，透過學習

19、讓護士從內心真正認識到優質服務的重要意義，把優質服務作為護士 的天職和本分，要求護士主動了解病人的心理，了解病人的需求，為病人排憂解難，同時開展獻愛心活動。通過優質護理服務的開展拉近了護患之間的距離，加強了護士的責任。4、組織全科人員認真學習血液透析標準操作規程，并嚴格執行，根據規范每周對透析用水進行硬度和 余氯監測，每月進行透析用水、透析液細菌培養、透析液溶質濃度監測、消毒液濃度監測，每季度進行空 氣細菌培養和內毒素檢測，每年進行一次化學污染物測定，均全部合格。透析機嚴格一人一用一消毒，透 析器管路一次性使用，感染患者分區專機透析，杜絕了交叉感染，保證了患者的治療安全。5、加強健康宣教，細心的講解透析知識，消除患者的恐懼心理，講解其他患者的透析效果，增強其治 療的信心。努力提高每位患者的生活質量，幫助其回歸社會。6、對護士實行人性化管理：在以人為本，構建和諧社會的今天，對護士采用激勵機制，多關心，少批 評，減輕其工作壓力，調動了護士的工作積極性，為護士營造了一個團結、