1、江蘇南通建設工程有限公司職工手冊目錄 TOC o 1-5 h z 1、職工守則 12、公司用工制度12.1、招工相關條例12.2、用工相關條例13、工時獎分及勞保相關標準24、車票醫藥費報批規定53、現場管理措施51、考勤制度62、職工評分 標準73、安全處罰條例8質量及文明施工獎罰制度 105、保衛制度1 3材料管理制度 144、后勤管理措施1 5食堂管理制度 15生活管理制度 165、附錄1 85. 1、職工安全生產教育記錄卡18職工安全生產責任書195. 3、安全生產目標責任書1 96、后記2 1職工守則、熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義。、遵紀守法，嚴格執行各項規章制度。、關心集

2、體，愛護公物，積極參加管理。、 專心本職工作，努力學習，提高業務水平。、 講究質量，提高效率，趕超先進。、 注重安全，相互關心，確保平安。、 講文明、講禮貌、講衛生、講公德。、 弘揚正氣，狠剎歪風，見義勇為，抵制腐敗。2、公司用工制度、招工相關條例、 每年招收的新職工必須身體健康，且需有人推薦擔保并按要求填寫擔保書，如有新職工在當年中發生違法亂紀等問題，則追究擔保人的相應責任。、由于建筑行業工作的特殊性，本公司一律不招不滿18 周歲的青少年及55 周歲以上的人員。如有弄虛作假者，一切后果自負。、 職工報名時，每人均需交納200 元包車費，到工地后以項目部為單位結帳。、職工赴京時，均需自備二個月

3、的生活費。、用工相關條例、 職工進入公司前，必須了解公司的各項規章制度，并與公司簽訂相關協議及安全生產目標責任書后，方可進入工地。、 職工正式工作前必須接受安全生產三級教育并簽訂職工安全生產責任書，并經上崗前培訓考試合格后方可正式納入項目部編制。、 原則上職工不得隨意調動工地和調動工種，如有實際困難，可以用書面申請的方式逐級向上呈報。調動工地需由總部批準后備案；調動工種需經所在項目部負責人批準。如發現有私自調動者，則其所有工資以外的優惠待遇取消，并追究落實者責任。、中途新招職工，必須首先上報總部，由總部統一安排。凡是項目部私自安排者，年終分配所有工資以外的優惠待遇一律取消，并追究落實者責任。、

4、工時獎分及勞保相關標準、職工工時一律執行公司內部定額制度（試行本），實行內部定額用工制度。、進入工地工作不滿30 天自行離開的，所做工時和其它一切待遇取消；未滿100 天者，無特殊情況，取消除其工資外的一切福利待遇，且需扣除其年初辦證等開支和費用，不足者需追補。、 每年定 10 個月計算獎分（具體時間由總部確定）， 獎分每 TOC o 1-5 h z 月定為 10 分。 每月經班組長同意后允許休息一天，不扣獎分；如果不休息，出滿勤者加2 個獎分。、每月無故停工1 天，扣去2個獎分；每月無故停工2 天，扣去 4 個獎分；停工3 天，扣 7 個獎分；停工3 天以上者，當月不再計取獎分；對于好逸惡勞

5、者、消極怠工者，月出勤不滿20 天的，只要連續2 個月一律辭退。、職工病假一天，少記1 個獎分；按天計算，病假7 天，少記7 分；病假7 天以上，當月不再記取獎分。、 因氣候等客觀原因不能勞動或派停工時，經項目負責人簽字后，不扣獎分。15、對于工傷者，屬一般輕傷且時間較短者，受傷之日起天內不扣獎分；屬重傷且傷期在三個月以上者，45 天內不扣獎分。特殊情況報總部討論決定。、 凡是年初晚到工地，或是中途來工地者，從參加勞動之日算起，當月按實際天數記取獎分，每3 天記 1 個獎分，不足3 天不記獎分。、中途有事回去者（征兵、喪事除外），一律按下列規定扣取獎分：、征兵規定：由勤工時不照顧，體檢時間定

6、10天，獎分照記，二次復查時間憑人武部證明，超過時間的獎分按曠工處理；征兵體檢合格，從接到人武部入伍通知后一律不記出勤獎分。、喪事規定：由勤工時不照顧，獎分在規定時間內照記，喪配偶 50 天，喪父母、子女和過繼伯父家的為15 天，超過時間的獎分按曠工處理。、結婚：一律不照顧。、獎分獎勵標準：獎分達到60 75 分，每天按5 元計算；獎分達到 76 90 分，每分按8 元計算；達到91 110 分，獎分按15 元計算；達到111 分以上的每分按20 元計算。、因工傷不能繼續勞動，征兵入伍以及其它特殊情況不能及時返回工地者，達不到獎分標準，每個獎分按8 元計算；因工程后期施工需要招工的，每個獎分按

7、15 元計算。、技術獎：凡是技術高，工作積極努力的職工，年終由項目部上報，經總部審核后，按有關規定發放技術獎金。、回家必須辦理請假手續，如擅自回家的，按下列規定扣除獎分：、 根據項目部施工情況，在搶工期間沒有特殊情況擅自回家的。15 天以內扣獎分10 個； 16 20 天扣獎分20 個； 21 天以上扣獎分 30 個。這項工作一定要及時扣除，年底任何人證明無效。、職工在年內最后一個月在未得到項目部批準的情況下提前私自回去一律扣20 個獎分。、對于病假、工傷、喪事、征兵的證明件，必須及時交給考勤會計，否則只能按曠工處理出勤、工時、獎分。2.3.14 、年底搶工獎勵措施：為滿足業主的需要，年底各項

8、目部可根據具體情況經總部批準后確定搶工時間并采取年終搶工獎勵，其獎罰標準如下：、由勤滿者，白天每天獎10元；每月停工1天，每天獎8元；停工 2 天，每天獎5 元；超過2 天當月不獎。、 每月停工超過3 天， 白天獎分每天扣4 分； 停工 5 天以上者，每天獎分扣5 分，全年級別分扣1 分。、每月晚上加班滿 25班以上者（每班 4小時以上），每個晚班獎 10 元；加班20 班以上，每班獎8 元；加 15 班以上，每班獎5元。、 每月晚上加班不滿15 個， 取消白天獎金；如需要加班而不加班的每夜各扣3 個獎分。、 為了鼓勵大家多勞多得，體現加班的優厚，對定額用工超額后的工時獎勵作如下規定（見下表）

9、：類別工種施工階段完成內部 定額指標 （每人平 均）獎勵標 準主體木工 鋼筋 泥工開始打墊層之前12工時/天15%打墊層后一個月15工時/天15%打墊層后一個月以上17工時/天15%安裝預留預埋階段14工時/天10%安裝高峰階段16工時/天15%竣工前二個月內14工時/天20%裝修泥工 木工 油漆全面進入裝修階段15工時/天20%竣工前二個月內（包括 竣工收尾在內）13工時/天30%、每月考勤獎分表張榜公布后，請迅速查找遺漏差錯，有疑問的 地方上報考勤會計，以便及時糾正，自張榜十天內有效。如發現 班組長弄虛作假，請隨時向總部舉報。對于手套、安全帽等勞保用品全部實行包干使用，由勤100天以上者每

10、天0.5元，年底一次性支付包干費。2.4、車票醫藥費報批規定、職工調遷費用一律按每年 400元計算。公司安排乘坐包車 離返京人員，公司統一支付包車費用；安排乘坐其它交通工具離 返京的人員，年底一次性補貼400元，均不再計算差額費用；乘坐公司自備車輛離返京的視同乘坐包車；單次乘坐包車的，按200元計。、醫藥費采取包干使用，由勤天數180天以上年底一次性支 付包干費80元。、喪事差旅費報銷對象：父母、配偶、子女、兄弟、姐妹、岳父母、祖父母，及個別繼承伯父、叔父遺產的可以報支外，其 余對象一律不予報支，報支額度按公司統一規定。、職工因工出差，只報火車硬座、長途汽車臥鋪，飛機票不報，出租車一次20 元

11、以內；住宿費在省級城市報50 元，其余城市 30 元；伙食補助費每日20 元。出差中統一由公司安排的，不再作任何補助。、市內出差一律乘坐公交車，辦證、外出開會、去醫院照顧病人等無特殊情況，乘坐出租車均不報支。、工傷具體規定：屬于指揮失誤，安全措施不力，外來因素造成的意外工傷為一類工傷；不按操作規范，工作粗心大意引起的工傷為二類工傷；不聽從指揮或者喝酒以及吵架引起或者下班以后引起的，一律不作工傷處理。不管一類、二類工傷，要詳細寫明工傷事故情況，由工長、安全員、項目經理、醫生簽字。一類工傷住院期間，每天按 20 元計算，醫院費全報；二類工傷住院期間，每天按15 元計算，醫藥費報支80%；工傷出院后

12、，一律按國家保險條例處理。、 職工出差住院等所有發票都應及時結清，本年一律不報上一年的發票。3、現場管理措施、職工考勤制度、職工的每日出勤必須認真登記。、 由班組長負責記錄本小組所屬職工當天的出勤情況，在晚前報至工長處；記錄必須詳細具體，弄虛作假者，取消當日獎分，并罰款 100 元。、 由工長負責考核各個小組和職工，并將每天發生的安全質量問題和施工進度情況作詳細記錄，并將獎罰及時公布于眾；每周末上報本周考勤情況至項目部，弄虛作假、執行不徹底者，責任人罰款100 元。、 項目部每月3日上報一次本項目部職工的上月實際考勤情況至總部。如發現執行不徹底、弄虛作假者罰責任人200 元。、職工評分標準、評

13、分標準所占比例：施工進度30%，工程質量30%，安全20%，材料、料具和文明施工15%，后勤和組織紀律5%。、 職工的級別工分由組長、工長參與評定，項目部把關后上報公司總部。每年七月底開始至年終評分二次，級別工分與出勤、工時、獎分同時公布。每次公布后，職工必須在三天內提出意見，如無異議，則視為認可。年底將不作任何調整。、 木工、 鋼筋工、 泥工： 學徒工， 表現好的也不能突破8 分，以后根據技術評分；在老師傅指導下可以一般操作的9 11 分；能獨立操作的11 12 分；熟悉圖紙、掌握規范評12 13 分；具備上述條件、又能帶領一些人工作的評13 14 分； 思想技術表現突出的可評14 15 分

14、。、安裝工：學徒工，表現好的也不能突破8 分，以后根據技術評分；在老師傅指導下能進行水電操作的9 11 分；能獨立操作的 11 12 分；熟悉圖紙、掌握規范評12 13 分；具備上述條件、 又能帶領一些工作的評13 14 分； 思想技術表現突出的可評14 15 分。3.2.5 、機修、電工、電焊、架子工：學徒工，表現好的也不能突破 8 分，以后根據技術評分；在老師傅指導下可以一般操作的9 11 分；能獨立操作的11 12 分；熟悉圖紙、掌握規范評1213 分；具備上述條件、又能帶領一些工作的評13 14 分；突出表現的報公司總部另行評定相應分值。3.2.5 、塔吊、鏟車、輸送泵司機：具備一定社

15、會經驗，懂得一些機械知識的評8 9 分； 能獨立操作的9 11 分； 具備上述條件又能保養維修且操作熟練的評11 12 分；思想技術表現突出的評12 13 分。、炊事員：能獨立操作的9 9.5 分；具備上述條件又能佐料配制得當、計劃合理的評9.5 10 分；安排300 人以內的食堂負責人評11 分；安排500 人以內的食堂負責人評11.5 分；安排500 人以上的食堂負責人評12 分。、保衛、清潔人員：能遵守各方面制度，工作一般的評89 分，工作認真負責的評9 11 分。3.2.8 、小組平均分控制標準：木工12.5 分；泥工12 分；鋼筋工11.5 分；安裝工12 分；架子工11.5 分。、

16、安全獎罰條例、 各項目部安全員對工地的安全工作負全面責任；必須建立健全監督制度，做到明示公開；對于不按公司制度規定數額罰款，自行多罰或少罰款的管理人員發現一次罰款100 元。、進入現場不戴安全帽的罰款50 元，并令其退出現場；戴20 元，并令其糾正。、 高空作業和規定作業不系安全帶者，罰款 100 元， 并令其糾正，否則不準施工。、高空亂拋物體的，罰款100 元，造成后果，另行處理。、酒后上班，罰款100 元，并令其退出現場。、施工現場穿硬底鞋，拖鞋、赤腳、赤膊、短褲、背心上班者，罰款30 元，并令其糾正。、施工現場吸煙者，罰款50 元，在油漆倉庫、木工棚等易燃物旁吸煙的罰款100 元，造成后

17、果另行處理。、特殊工種無證上崗，罰款50 元；違反操作規程在易燃易爆構筑物上電焊、氣焊擅自施工的罰款100 元；并均令其退出現場。、 參加安全三級教育和考試不合格人員上崗操作的罰款100元，并令其退出現場。、塔司、信號工違反“十不吊”原則的當事人罰款 100 元，造成后果另行處理。、所有機械定機定人，持證上崗，非機工擅自動用機具的罰款 200 元；定機人員如果隨便交給他人開機，屬不負責任罰款100 元。、宿舍內私拉亂接電器、非電工私拉亂接用電設備的一律罰款 50 元，由此造成事故均由其個人負責。、 在高空作業中開玩笑、吵罵的各罰100 元， 嚴重者開除。、 電工在施工中不按操作規程操作給予罰款

18、50 元， 所拉電線中發現裸露線的重罰200 元，由此引起事故的拉線電工負主要責任。、架子工必須按施工方案和安全規程搭設腳手架，違反者給予罰款100 元，并立即自行拆除并按標準重新搭設。、如發現有人乘吊籃上下給予罰款30 元，操作人員罰50元； 人貨電梯如果超載罰操作人員50 元， 電梯門、 防護門不關好罰 100 元。、要嚴格使用“安全四寶”，按規定做好“五邊六口”的防護措施，發現隱患立即整改；如有一個部位不符合規定要求的，罰操作者50 元。、工地上出現5000 10000 元的工傷事故，所在組班組長罰款 100 元； 10000 元以上事故，班組長罰款200 元；發生死亡事故，班組長罰款5

19、00 元。、班組長管理得當，且所在班組未發生一起傷亡事故的，年終獎勵100 500 元。、職工提出安全合理化建議或有效防止事故發生的，視情況獎勵50 500 元。、被評為“工地安全生產先進工作者”的獎勵 100 元。、所有罰款均由相關責任人簽字證明后，每月匯總后與考勤表一起上交總部，年終統一從工資中扣除；所有獎金均由相關責任人簽字證明后當場兌現；無論獎罰均需及時張榜公布接受監督。、工程質量及文明施工獎罰制度工程質量獎罰標準：、裝修、裝飾工程的所有工程， 按國家建筑工程質量檢查評定標準考核評定：如綜合評分達95分以上，獎該施工段總定額工時的10%評定為9095分，不獎不罰；評定為 8890分 扣

20、該施工段總定額工時的 5%評定為80-88分扣該施工段總定額工時的15%評定為80分以下扣該施工段總定額工時的30%、主體工程（見下表）：工 種內容扣罰標準木工1、模板未按標準清理及涂刷隔離劑每處每人罰20元2、墻囿超過30 cm 2需要鑿修的硅部 位每處每人罰30元3、上下接槎跑模超過1 cm每處每人罰30元4、內側墻體結構跑模每處每人罰50元5、門囪洞口內框固定不嚴、支撐不 牢造成門窗洞口傾斜、移位每處每人罰50元6、樓層平臺高低彎曲需要補修每處每人罰20元7、硅面垂直度、平整度偏差過大超 過規范驗收要求每處每人罰30元8、硅截面尺寸超過規范要求每處每人罰30元9、模板縫隙過大、堵縫不嚴、

21、漏漿 造成硅生現爛根、蜂窩、麻面，視情 節每處每人罰20 100元10、拆模時未按要求施工損壞硅棱角 或未經工長同意擅自拆模、松動螺 桿，造成硅沾模，視情節每處每人罰20 100元11、報驗時，不/次性通過驗收合格，扣班組每人5工時；如第二次驗收仍不合格，取消該段整個班組所得工時工硅1、在澆筑此前，未按規范要求接漿每處每人罰50元2、硅由現過振、露筋、爛根，根據情 節每處每人罰20 1003、樓層面標局不一致，超過 0.5 cm每處每人罰30元4、硅表面起泡嚴重的每處每人罰30元5、硅板、梁、柱接槎處，平倉標高超過 0.3 cm每處每人罰30元6、硅澆搗后不按規范養護，產生裂縫每處每人罰30元

22、7、硅澆搗后不按規范保護，產生凍傷每處每人罰30元8、硅如由現蜂窩、麻面、孔洞、露筋 私自堵抹者每處每人罰50元9、任意改動硅配比，加大水灰比發現 次罰100 元，由現質量事故 另行處理10、事故縫、后澆帶、樓梯接槎處雜 物未消埋干凈每處每人罰30元鋼筋工1、成品鋼筋未除銹、未清理就綁扎或 鋼筋綁扎后不清埋的每處每人罰30元2、鋼筋綁扎所使用的鋼筋規格、數量 不符合設計要求每處每人罰30元3、梁、柱的主筋移位，超過保護層每處每人罰30元4、其它鋼筋移位超過保護層每處每人罰20元5、鋼筋搭接長度、錨固長度、彎鉤朝 向，箍筋的數量、彎鉤角度、接頭位 置等達/、到規范驗收要求每處每人罰30元6、鋼筋

23、綁扎跳扣、松扣、漏扣數量:超 過標準的每處每人罰30元7、焊接、機械連接不符合規范要求每處每人罰30元8、澆筑此時看護鋼筋，不負責任造成 鋼筋移位超過規范者每處每人罰50元9、亂割梁柱主筋每處每人罰50元10、報驗時，不/次性通過驗收合格，扣班組每人5工時；如第二次驗收仍不合格，取消該段整個班組所得工時、未做到工完料凈落場清，每間每平方扣0.5工時。、未按規定進行成品保護的每處扣2工時。、未按規定堆放材料的每處扣2工時。、小鋼模亂打洞每個扣 5工時；大鋼模亂打洞每個扣15工時。、 損壞小鋼模每平方米扣30 工時； 損壞大模每平方米扣100 工時。、亂割腳手鋼管每根扣 5工時。、拆除大小模不按操

24、作程序，亂扔落地的每次扣5工時。、 在清理垃圾雜物時，發現每一只扣件，扣當班作業者5 工時；發現每一只回型銷及小型配件，扣當班作業者0.5 工時；在垃圾裝處理時，再發現一只回型銷，按總袋數平均每袋扣1 工時，發現一只小型配件，按總袋數平均每袋扣0.5 工時。、鋼筋綁扎完后，每發現一捆扎絲扣5工時；用于固定的鋼筋未拆除每根扣10 工時；搭接長度超過5 公分以上每根扣5 工時，搭接長度超過10 公分以上，每根扣10 工時。(10)、澆搗碎時未將回型銷、扣件拾起，每只回型銷扣2工時，每只扣件扣10 工時。(11)、現場文明施工突生的班組獎該施工段總定額工時的10%3.4.3 、 所有罰款均由相關責任

25、人簽字證明后，每月匯總后與考勤一起上交總部，年終統一從工資中扣除；所有獎罰工時均由相關責任人簽字證明后在當月工時中結算；無論獎罰均需及時張榜公布接受監督。、保衛制度、 保衛人員工作時必須提高警惕，交接班要有記錄，嚴禁離崗或值班中睡覺，發現一次罰100 元。、 保衛人員對來往人員、車輛要嚴格檢查；必須健全出入登記手續，不能隨便放進可疑對象。、 保衛人員看到領導干部和熟人偷運物資回家，故意放行的，每次罰 500 元以上，二次以上開除出工地。、保衛人員里應外合，偷盜集體財產的給予1000 元以上重罰，開除出工地，并追究其刑事責任。、 工地大門人員要記好材料臺帳，按順序先后編號登記，嚴格材料出入手續，

26、認真監督材料進出；堅決杜絕形式主義、弄虛作假，如有違反，每次罰款100 元直至調離工作崗位。、 保衛人員要認真協助安全員做好消防工作，一旦發現火情，迅速及時匯報，積極撲救。、 工地上失竊材料物資，當班保衛人員負主要責任，原則上全額賠償，但可根據實際情況按原價的30% 50%分攤賠償。、材料管理制度、 不管任何工地，進入倉庫領料，必須憑項目經理指定人簽字后領料單領取材料，其他人簽字無效。所領低值易耗品一律以舊換新，不以舊換新各罰100 元。、 材料在驗貨入庫時要有對口工種代表在場，一定要先檢驗數量、質量、規格再簽字，貨物未來前，不允許給予簽字，也不允許事后補簽，違反規定罰200 元。、 材料員與

27、保衛人員都要設立具體臺帳，對材料和地材都要按順序先后編排號碼登記，不允許編排混亂或遺漏，不允許相互之間抄帳，弄虛作假者每次罰200 元。、 工地之間內部調撥周轉料具，要指定人員將損壞的、生銹的清理修復后，方可調出，不應轉嫁他人。、三大料具調撥時，需方單位必須派專人到調出單位驗收，雙方簽定好進出手續，并報總部材料科。、 三大料具、機械設備及電氣焊等遺失，由項目部全額賠償，具體分攤數額與分攤人員，由項目部根據責任情況落實到位。、 各工地清理下來的廢品料具，由總部派專人驗收，及時報廢。廢料由總部指定專人出售，擅自出售者罰款500 元。、有關人員需要材料、家具等，全部要由總經理、項目經理同意后，方可辦

28、理。不許隨意給他人做家具、送材料等，更不允許以物易物，如發現罰款500 元。、集體財產，不允許私自帶回家，個人不允許私做家具，一經發現，即按物品價值的雙倍罰款。、人人要愛護勞動產品，在施工過程中損壞踏步、門窗、墻面、玻璃、電器等，給予50 200 元的罰款。、厲行節約，杜絕浪費，如木工隨意斷料、亂丟鐵釘、卡子；泥工浪費砂漿，亂加水泥；鋼筋工亂丟扎絲；電焊工遺棄焊條等等，發現一次，給予罰款20 100 元。4、后勤管理措施、 食堂管理制度、食堂管理要堅持公正合理、實事求是、不賺不賠、略有節余的原則。月克扣伙食節余500 元以上， 食堂負責人罰款200 元，炊事員罰50 元，透支部分由食堂人員全賠

29、。、食堂人員不允許把生菜回給干部職工，回一次罰100 元；食堂人員如利用食堂幫助他人煮飯菜的罰當事人100 元；非食堂人員與食堂人員一起在食堂吃飯或看到熟人打菜少收菜票，發現一次罰責任人200 元，情節嚴重的開除。、 食堂一律采取管帳不管錢，購菜每月輪換制，發現連續兩個月買菜者罰200 元；購菜至少2 人同往，糧油菜全部過磅，虛報貪污雙倍處罰，情節嚴重者開除出工地。、 把好食堂衛生關，炊事員必須每年體檢一次，操作時穿好工作服、戴好工作帽、口罩；發現隨地吐痰，切菜賣菜時抽煙等其他不符合衛生制度的行為，發現一次即給以30 元罰款。、強調每日每人食油一兩，蛋、雞腿等按原價出售，純蔬菜類每客控制1.5

30、 元內，葷菜每客控制在4 元內，這幾點作硬性規定，違反一次罰組長100 元，炊事員50 元。、食堂人員服務態度端正，待人禮貌、說話和氣，盡量做到飯菜可口有味，保證天天熱水、開水供應，沒有開水、熱水，當天責任人罰款50 元。、 為方便職工，以食堂為單位，設置便民服務部經營煙酒日用品等，原則上不賺不賠；負責小賣部人員，報酬為同等級工種的90%，小賣部所經營的品種一律不賒帳；造成損失責任人負責。、 職工進食堂勒索炊事員不收菜票，事后不匯報，第一次罰該炊事員200 元，第二次罰500 元，繼續下去者開除；對該職工的應付菜票以3 倍票價追回，二次重犯者開除。、生活管理制度、 職工間發生爭吵的，給予 10

31、0 元以上的罰款，如果經過領導調解繼續爭吵的，給予重罰200 元以上。出現打架斗毆事件，動手者罰200 元，情節嚴重者予以開除。、職工嚴禁嫖娼、偷竊等，一經發現，立即開除出工地。、尊重領導，服從管理；如發生頂撞領導、不服從管理者，根據情節輕重，給予300 元 1000 元的罰款；故意損壞電話機、門窗、桌椅等公物的，全部按價賠償，并加以罰款500 元；如對領導漫罵甚至毆打的，一律辭退。、 上班時間，不允許外出逛街，不準躲在宿舍或者其他地方睡覺，發現一次即罰款100 元。、 職工宿舍區域不準隨地亂倒污水、剩余飯菜，發現亂倒者罰款 20 元。、 不準隨地大小便，發現小便者罰50 元， 大便者罰200

32、 元。、 宿舍內不準大聲喧嘩，影響他人休息，工友間要相互理解。多次吵鬧者，舉報查實后罰100 元。、 職工必須搞好個人衛生，行李、 毛巾等生活用品按項目部規定放置，違反規定者，發現一次罰20 元。、家屬來工地，原則上不安排住宿，嚴禁在集體宿舍留住。經規勸而不執行者，項目部有權開除。、 職工有事回家，在施工生產進程允許的條件下，必須經班組長、工長、 施工員同意方可。要求職工在施工員批準的日期內回工地，回工地后應立即到施工員處報到銷假，遲報一天，假期延長一天, 超生批準假期后，按曠工處理。、職工休息時間由工地必須到工地辦證人員處報批，回工地后也 得到辦證人員處報到，無論在工作或休息時間內私自外生者

33、，在 外發生任何事故，后果由自己自負，公司概不予擔保。5、附錄職工安全生產教育記錄卡職工安全生產教育記錄卡教育 日期三級安全教育內容教 育 者受 教 育 者公司教育年月日1、企業概況，本行業生產特點及 安全生產的意義。2、黨和政府的安全生產方針、 企 業安全生產、勞動保護方面規章 制度。3、企業內外典型事故教訓。4、事故急救防護知識。項目部教育年月日1、本工程概況，生產特點。本工種生產中的主要危險因素、安全消防方面注意事項。具體講解本單位有關安全生產的規章制度和當地政府的 有關規定。歷年來本單位發生的重大事故和事故教訓及防范措施。班組教育年月日根據崗位工作進行安全操作規程和正確使用勞動保護 用

34、品的教育。現場講解崗位施工、機械工 具結構性能、操作要領。可能由現的不正常情況的判斷和處理發生事故的應急處 理方法。本崗位曾發生事故的教訓和分析，本工地的安全生產制 度教育。工程名稱：姓名：由生年月：文化程度：班組工種:安全考核成績記錄年度教育考核記錄轉場、換崗教育考核記 錄日期考核 成績補考 成績日期考核 成績補考 成績5.1.3、安全生產獎罰記錄日期主妥事由獎罰內容證人5.1.4、事故及事故隱患記錄日期事故類 別事故主要 原因傷害部 位證人5.2、職工安全生產責任書為了進一步加強安全生產管理，切實保障施工人員的人身安 全，杜絕死亡事故減少一般事故，確保全年安全生產管理目標的 實現，本人應做

35、到如下幾點：、 認 真學習和嚴格執行安全技術操作規程，模范遵守安全生產規章制度。、 嚴 禁酒后上班，嚴禁吸煙，不得隨意進入危險場所或觸摸非本人操作的設備、電閘、閥門、開關等。、 積 極參加安全活動，認真執行安全交底，不違章作業，服從領導和全員的指揮。、 發 揚團結友愛精神，在安全生產方面做到互相幫助、互相監督， 對新工人要傳授安全知識，維護一切安全設施和護具，做到正確使用，不準拆改，消防設施不準任意亂動。、對不安全作業要積極提出意見，并有權拒絕違章指令。、發生死亡和未遂事故，保護現場并立即上報。、施工中嚴禁高空拋物。、施工中嚴禁“三違”現象，做到“三不傷害”，發生事故堅持“三不放過”原則。責任人（本人簽字）：5.3 、安全生產目標責任書甲方：公司乙方：職工為全面推行安全生產目標管理責任制，進一步加強安全生產管理，確保本年度安全生產