項目績效獎勵方案_第1頁
項目績效獎勵方案_第2頁
項目績效獎勵方案_第3頁
項目績效獎勵方案_第4頁
項目績效獎勵方案_第5頁
已閱讀5頁，還剩1頁未讀， 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、項目績效獎勵方案一、項目獎勵目的：為促進高績效團隊建設，提高公司項目產出績效二、適用范圍：本辦法適用于各條績效線（綜合線、黨群人力線、生產線、研發銷售線）三、參與績效評比模塊 （需提前在公司備案）：1、本年度完成的中小型企業相關類型的獎勵資金、扶持資金、補貼資金、返回資金、免稅項 目等能夠為公司增加新的經濟、利潤增長點的項目。2、新產品開發項目含全新開發、改進開發、派生開發、新技術應用研究項目及引進技術項目 等。3、預期在發展方向、銷量、效益等方面有很大發展空間、但周期長超出一年的項目，可以折 算出本年度經濟效益。4、各類采購降價、銷售價格提升、零售等為公司獲取純利潤的項目。5、獲得的社會榮譽

2、等精神類獎勵。6、通過持續改善節約成本、降低費用、改善工藝等間接創利潤的項目。四、績效獎勵：綜合績 效獎勵額度第一名第二名第三名第四名績效獎 勵五萬三萬兩方一萬五、評比類型及原則：項目獎勵采取年度評比辦法，堅持公平競爭、合理開放的原則 六、項目績效評比小組及評分權限：分工姓名評比權重組長40%副組長15%組員5%七、項目考核評價辦法:評比采用先百分制考評各個項目，再采取加權平均值求各條績效線項目成績，項目評價得分計算：項目得分=2各模塊評價得分。各模塊相應權重見下框圖：1、技術項目類別評估細則績效硬指標/權 重評價評估 分值A （25 分）技術含量 （10 分）技術含量局，或有重大 的技術創新

3、810 分技術含量較局，或由較 重大的技術創新58 分5分以下技術指標 先進性 （15 分）國際領先15分國內領先或同行領先14分省內領先13分國內先進或同行先進1112分省內先進910 分填補公司空白78 分較先進56 分5分以下B（30 分）工作量 （20 分）工作量大，開發進度要 求緊1620分工作量較大，開發進度 要求較緊1216分12分 以下自主開發 難度 （10 分）自主開發難度大810分自主開發難度較大58分5分以下C（15 分）對科技進 步的貢獻 （7分）大幅提升公司開發水 平與能力67 分有效提升公司開發水 平與能力46分4分以下對品牌形象提升效 果（8分）顯著提高品牌知名度

4、 和質量形象等78分有利于提高品牌知名 度和質量形象等57分5分以下預期銷量、收入及利潤（30分）潛在經濟效益（15 分）預期銷量、收入及利潤較高.般1215分812分8分以下市場競爭力（10 分）市場競爭力強，有效提高市場占有率等市場競爭力較強，有利 于提高市場占有率等.般810分58分5分以下其2、非技術項目類別評估細則績效硬指標/權重評價評估分 值項目重要性20分屬于重點開展業務項目1620分屬于比較重點的業務項目1216分屬于常規業務項目12分以 下項目目標利潤率30分項目目標利潤率/值2430 分W項目目標利潤率/值1824分項目目標利潤率/值V18分以 下項目管理難度40分必須進行管理/技術創新3240分需要管理/技術創

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論