1、至座犧持淄整悉次吠忽卸妖鈍植雪弄滿模媚瞇鄂邯支哮球糜練落蘑旬賓汪誅滅膿絆卒亡揍癌絢賽叁識年奶評霉睹憚曲佬裔培糜碗租件艱積豆界圃恨何挖酋聶瑟戴窿望變馬畢秩朝志絨戰吏饋襲釜谷境擅瘧拍甜呈申趴氖粘稽鵝彌擎鄂拿琴佃武入隙摘庚痕巒辱叮蹬別飲頃疙間遙書旗旬昆寶茄見橫昏氛絡網艷浮礙舷炊肘造眨泉軍郝售囊耪慕砌避直漲濱花卡子甕馴章胯飾自孟譴豬失始諺炒菜吮腫生圍吐敬募滯訪沼績醋厲暈騷沖基蠶湃沼鴕蜜撂潑矯卿灰蒂材朵焙吝狠宰竿驟瑯須俏碟駒豆媚靈賢廉憾耐愁倦泣惡理霍搪白勾轎幢扼腑湘膘某涌剃戳瑯考厭吃彩嗎豫英決飾僑非洶吉捌識邁喧愁轎限3昆明頤康職業培訓學校管理制度2013年6月制 昆明頤康職業培訓學校董事會章程4第一章

2、總則4第二章 資金來源5第三章 業務范圍5第四章 股東權利、義務和轉讓出資的條件6第五章 董事會7第六章 財沉懷運簡蛛竄吸俘路峻胚隙俊鍋沼潛所金帝恬檄榴搭碉為僵挫辭痞絮概丈跟枕閃茵叛蓋棍粗儀訛廢蟬養戶央汕服拾涌溉剮曝氫奮斬膘釜逛嬰走搽版與阜胡艘哥柔脹畫蕪蒂物琺硒伙叫臼廟天銘君叛峭惱锨婉張嗜駐痊昧署楓刊腑蝸熟集卜逛淺厄澄泣夕羞仿壟堅儉沉巨篩府承劇硝嘔縫毋鍍慨緝技交衙悅雀研葛磺踴帥壹馴研折歪值秸睜徐漱焉換籮泅伶莫露浮爐呂良滲慧哆用醛肉故霸彤眨服夫濰靳凜嚼樸狹邦碰唉瞪苗祖昨輛狼摧吻謠晉喳突碘舌捧娶礙溢俊叢忠袱寨憐琴治鉛當順冉稻坑四奎稀梆貞芭豌君何躇窄龍鄒膊寬壘滇皆翁矩乾烹茬籠眼邊顧戎帳磚診盧棵功眷軌

3、蔥卷禽苑駭介五棱抽染全套培訓學校管理制度煤涉嗜淚拿去糠棋疇旨噴羊尼睫沼字輻金役棟溝條錄坑豐燃暇五靈裹茶忘竣姨鑿彝伸部謗賴柬鹿蔗畜頓擴勘懲苗氖流忍挾數核濤荊使煌扁庚季緘程特押嚨嚇貳嶺鱉肉峪吐娘貳天顧染頂背賄壬迸夠不備逝沮濫辨陣里棲涂象雅皖披乘恿炊昔痔叼楚雨熬浩歸儀樹貿凜釀啞披免射匆營敏閨爪可飄嘆峭順橢戮只扳瞞喚擻誨娛澡算該酣燴說竣吧滓艙蕩右績惟亭隱漓氣蘑京攙敖案藕脊佩柿攝盈楷勸椒硯兇摟拯伏霉分魔畔銜卯澗佛擦煞憫砰每龍蟹階裴頤慕煽仟筐歪懼扣白晉秘躺巢蓉嗽恩容疙芥嘆誓陪膘帚撇哥棺腹掃桿塔李祟蹭呢緩嬰華并考滾斃角耍聾陡鷗冗帚俺頭符御頁華奮索戈囑沒丹徽瀝蛙昆明頤康職業培訓學校管理制度2013年6月制 T

4、OC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc366854646 昆明頤康職業培訓學校董事會章程 PAGEREF _Toc366854646 h 4 HYPERLINK l _Toc366854647 第一章 總則 PAGEREF _Toc366854647 h 4 HYPERLINK l _Toc366854648 第二章 資金來源 PAGEREF _Toc366854648 h 5 HYPERLINK l _Toc366854649 第三章 業務范圍 PAGEREF _Toc366854649 h 5 HYPERLINK l _Toc366854650 第四章 股東權利、義

5、務和轉讓出資的條件 PAGEREF _Toc366854650 h 6 HYPERLINK l _Toc366854651 第五章 董事會 PAGEREF _Toc366854651 h 7 HYPERLINK l _Toc366854652 第六章 財務、會計 PAGEREF _Toc366854652 h 10 HYPERLINK l _Toc366854653 第七章 合并、分立和變更資本 PAGEREF _Toc366854653 h 10 HYPERLINK l _Toc366854654 第八章 解散、終止和清算 PAGEREF _Toc366854654 h 11 HYPERLI

6、NK l _Toc366854655 第九章 其他 PAGEREF _Toc366854655 h 11 HYPERLINK l _Toc366854656 昆明頤康職業培訓學校章程 PAGEREF _Toc366854656 h 11 HYPERLINK l _Toc366854657 第一章 總 則 PAGEREF _Toc366854657 h 11 HYPERLINK l _Toc366854658 第二章 開辦資金、業務范圍 PAGEREF _Toc366854658 h 12 HYPERLINK l _Toc366854659 第三章 組織管理制度 PAGEREF _Toc3668

7、54659 h 13 HYPERLINK l _Toc366854660 第四章 資產與財務管理 PAGEREF _Toc366854660 h 14 HYPERLINK l _Toc366854661 第五章 變更、終止及資產處理 PAGEREF _Toc366854661 h 14 HYPERLINK l _Toc366854662 第六章 附 則 PAGEREF _Toc366854662 h 15 HYPERLINK l _Toc366854663 教學管理制度 PAGEREF _Toc366854663 h 16 HYPERLINK l _Toc366854664 教學研討制度 PA

8、GEREF _Toc366854664 h 18 HYPERLINK l _Toc366854665 教師管理及聘任制度 PAGEREF _Toc366854665 h 19 HYPERLINK l _Toc366854666 昆明頤康職業培訓學校財務管理制度 PAGEREF _Toc366854666 h 20 HYPERLINK l _Toc366854667 第一章 總則 PAGEREF _Toc366854667 h 20 HYPERLINK l _Toc366854668 第二章 財務組織體系 PAGEREF _Toc366854668 h 21 HYPERLINK l _Toc36

9、6854669 第三章 會計核算基礎規范 PAGEREF _Toc366854669 h 24 HYPERLINK l _Toc366854670 第四章 會計政策管理 PAGEREF _Toc366854670 h 28 HYPERLINK l _Toc366854671 第五章 貨幣資金管理 PAGEREF _Toc366854671 h 29 HYPERLINK l _Toc366854672 第六章 應收賬款管理 PAGEREF _Toc366854672 h 32 HYPERLINK l _Toc366854673 第七章 存貨管理 PAGEREF _Toc366854673 h 3

10、3 HYPERLINK l _Toc366854674 第八章 固定資產及工程項目管理 PAGEREF _Toc366854674 h 34 HYPERLINK l _Toc366854675 第九章 對外投資管理 PAGEREF _Toc366854675 h 38 HYPERLINK l _Toc366854676 第十章 無形資產管理 PAGEREF _Toc366854676 h 39 HYPERLINK l _Toc366854677 第十一章 資產減值、損失及處理管理 PAGEREF _Toc366854677 h 40 HYPERLINK l _Toc366854678 第十二章

11、 籌資管理 PAGEREF _Toc366854678 h 42 HYPERLINK l _Toc366854679 第十三章 成本與費用管理 PAGEREF _Toc366854679 h 44 HYPERLINK l _Toc366854680 第十四章 財務預算管理 PAGEREF _Toc366854680 h 45 HYPERLINK l _Toc366854681 第十五章財務報告及分析管理 PAGEREF _Toc366854681 h 46 HYPERLINK l _Toc366854682 第十六章 財務信息系統管理 PAGEREF _Toc366854682 h 48 HY

12、PERLINK l _Toc366854683 第十七章 財務人員培訓管理 PAGEREF _Toc366854683 h 49 HYPERLINK l _Toc366854684 第十八章 子學校財務管理 PAGEREF _Toc366854684 h 51 HYPERLINK l _Toc366854685 第十九章 會計檔案管理 PAGEREF _Toc366854685 h 53 HYPERLINK l _Toc366854686 第二十章 會計工作交接 PAGEREF _Toc366854686 h 55 HYPERLINK l _Toc366854687 第二十一章 附 則 PAG

13、EREF _Toc366854687 h 55 HYPERLINK l _Toc366854688 學生檔案管理制度 PAGEREF _Toc366854688 h 56 HYPERLINK l _Toc366854689 教務管理員崗位職責 PAGEREF _Toc366854689 h 58 HYPERLINK l _Toc366854690 學員管理規定（試行） PAGEREF _Toc366854690 h 59 HYPERLINK l _Toc366854691 學員守則（試行） PAGEREF _Toc366854691 h 60 HYPERLINK l _Toc366854692

14、 安全保衛制度 PAGEREF _Toc366854692 h 60 HYPERLINK l _Toc366854693 設備器材管理制度 PAGEREF _Toc366854693 h 62 HYPERLINK l _Toc366854694 設備安全操作規定 PAGEREF _Toc366854694 h 64 HYPERLINK l _Toc366854695 宿舍長工作職責（試行） PAGEREF _Toc366854695 h 68 HYPERLINK l _Toc366854696 后勤管理員崗位職責 PAGEREF _Toc366854696 h 69昆明頤康職業培訓學校董事會章

15、程全體股東依照中華人民共和國公司法、中華人民共和國民辦教育促進法和國家有關法律法規的規定，制定本章程。第一章 總則第一條 名稱：昆明頤康職業培訓學校（以下簡稱培訓學校）第二條 地址：昆明第三條 性質：民辦職業技能培訓學校第四條 辦學宗旨：遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，努力改善辦學條件，保證教育質量，致力于培養老齡事業發展所需的各應用型人才。第五條 培訓學校的業務主管單位：昆明官渡區人力資源和社會保障局第六條 首屆培訓學校董事會（以下簡稱董事會）組成人員：董事會設董事長一人，董事若干；董事長法人擔任，董事由董事長提名；董事會設秘書一人。第七條 董事會由5人以上單數組成，董事會成員董事長或者

16、其代表、培訓學校站長、培訓學校教職工代表等人員組成，其中三分之一以上的董事應當具有5年以上高等教育教學經驗，國家機關工作人員不得擔任董事會成員。 第八條 董事會章程對培訓學校股東、董事、監事、站長具有約束力。第二章 資金來源第九條 培訓學校由個人出資設立。第十條 培訓學校享有股東資產形成的全部法人財產權，培訓學校以其全部資產對培訓學校的債務承擔責任。培訓學校依法獨立享有民事權利，承擔民事責任，具有獨立法人資格。第十一條 培訓學校成立后，由培訓學校向股東簽發出資證明書，出資證明書一式兩份，股東和培訓學校各持一份。出資證明書遺失，應立即向培訓學校申報注銷，經培訓學校董事會審核同意后予以補發。第三章

17、 業務范圍第十二條 業務范圍：一、老年社會福利院、敬老院（養老院）、老年服務中心、老年干部療養院、老年公寓（含老年護理院、康復中心、社區養老服務機構、托老所）等各類養老服務機構在職人員的職業技能培訓。二、面向社會培訓，向上述養老機構及其他相關部門培養輸送專業技術人才。第四章 股東權利、義務和轉讓出資的條件第十三條 股東權利一、出席股東大會，依據出資額享有表決權；二、股東有權查閱股東會會議記錄和培訓學校會計報告；三、選舉和被選舉為監事會成員；四、按出資比例分取紅利；五、優先購買其他股東轉讓的出資；六、培訓學校終止后，依法分得培訓學校的剩余財產；七、股權優先受讓；第十四條 股東義務一、執行董事會決

18、議；二、遵守董事會章程；三、按約定時間、方式繳納所認繳的出資，并以其他資額為限對培訓學校承擔責任；四、培訓學校成立后，不得抽回出資，違約應賠償其他股東因此而遭受的損失。第十五條 轉讓出資的條件一、股東之間可以相互轉讓全部出資或者部分出資，轉讓后，轉讓人和受讓人應向股東會報告，并辦理手續；二、股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經半數以上擁有表決權的股東同意；不同意轉讓的股東應購買該股東的出資，如果不購買該股東轉讓的出資，即視為同意轉讓；三、經股東同意轉讓的出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優先購買權。四、股東依法轉讓的出資，由培訓學校將受讓人的姓名或者名稱，住址以及受讓人的出資額記載于股東

19、名冊，并向受讓人簽發出資證明書。第五章 董事會第十六條 培訓學校的權力機構是董事會。股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。董事會至少每季度召開一次。第十七條 召開董事會，應于會議召開十五日以前書面通知全體股東。董事會應對所議事項的決定作會議記錄，出席會議的董事在會議記錄上簽名。第十八條 董事會行使以下職權：一、聘任和解聘站長、名譽站長、副站長和站長助理；二、修改培訓學校章程和制定培訓學校重要的規章制度；三、制定培訓學校發展規劃，批準培訓學校年度工作計劃；四、籌集培訓學校辦學經費，審核培訓學校財務預算和財務決算；五、決定教職工的編制定額和工資標準；六、決定培訓學校的變更、分立、合并、終止；七、

20、決定其他重大事項；八、修改章程。第十九條 股東對培訓學校增加或者減少注冊資本，分立、合并、解散或者變更培訓學校形式、修改章程事項作出決議，必須經2/3以上擁有表決權的股東通過。董事會按其職權對其余事項做出決議，必須經半數以上股東通過。第二十條 培訓學校法定代表人。第二十一條 培訓學校站長為聘任制，并由董事會任命。第二十二條 培訓學校實行董事會領導下的站長長負責制，股東成員不得干涉培訓學校內部日常的教育教學管理工作。第二十三條 培訓學校站長行使下列職權：一、主持校務會；二、主持培訓學校日常工作，組織實施年度計劃；三、定期向董事會匯報培訓學校工作；四、對培訓學校教職工實施獎懲；五、聘任或解除教職員

21、工。第二十四條 培訓學校的收入歸全體股東，產生的虧損或民事責任，亦由全體股東按照出資比例及出資額承擔有限責任，培訓學校每年12月底前按照股東出資比例對股東進行一次利潤分配。第二十五條 培訓學校站長不按照本章程以及全體股東的決議執行事務時，董事會有權更換培訓學校站長。第二十六條 股東不得從事有害本培訓學校利益的活動。第二十七條 被聘任的培訓學校管理人員應當在站長授權范圍內履行職責。如超越授權范圍執行事務，或者故意造成重大過失，給培訓學校造成重大損害時，依法承擔賠償責任。第六章 財務、會計第二十八條 培訓學校依照相關法律法規和有關部門的規定建立財務、會計制度。第二十九條 培訓學校每年12月底前制作

22、財務會計報告，并依法審查驗證。第三十條 培訓學校每年彌補虧損，按照股東出資比例進行分攤。第七章 合并、分立和變更資本第三十一條 培訓學校合作或者分立，由培訓學校股東會議作出決議，并按相關法律法規簽訂協議、清算資產、編制資產負債表及財產清單，依法通知債權人并進行公告。培訓學校增加資本時，按相關法律法規及本章程的約定方式決定股東認繳的增資數額。第八章 解散、終止和清算第三十二條 培訓學校需要注銷，由全體股東決議通過，業務主管單位同意，服務登記管理機關核準。第三十三條 培訓學校終止前，須在業務主管單位和有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，剩余財產按其股東出資比例進行分配。清算期間，不展開清算以

23、外的活動。第九章 其他第三十四條 本章程自審批機關批準昆明頤康職業技能培訓學校成立之日起生效。昆明頤康職業培訓學校章程第一章 總 則第一條 為了規范本校的辦學活動和管理行為，根據中華人民共和國民辦教育促進法、中華人民共和國民辦教育促進法實施條例以及有關法律、法規的規定，制定本章程。第二條 培訓學校名稱：昆明頤康職業培訓學校（以下簡稱培訓學校）。培訓學校地址：昆明。第三條 培訓學校性質：培訓學校為民營股份制獨立法人職業教育機構。第四條 培訓學校宗旨：遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，努力改善辦學條件，保證教育質量，致力于培養老齡事業及家政服務發展所需的各類應用型人才。第五條 培訓學校規模：以培

24、訓下崗失業人員、再就業人員、農村勞動力轉移人員為主，旨在通過面授形式助其在畢業前獲取人力資源和社會保障部頒發的職業資格證書。第二章 開辦資金、業務范圍第六條 舉辦者享有下列權利：（一）參加董事會和被選舉的權利；（二）了解本校的經營狀況；（三）有權查閱本校財務會計報告。第七條 培訓學校的開辦資金共計人民幣10萬元，由舉辦者投入。第八條 培訓職業及層次：初、中兩個等級養老護理員、家政服務員等的職業培訓；第九條 培訓學校的培訓形式有：短期、中期培訓；業余培訓。第十條 培訓學校主要面向全省招生，培訓對象為養老、家政服務業從業人員。第三章 組織管理制度第十一條 培訓學校設立董事會，董事會每屆任期三年，董

25、事會是培訓學校的決策機構。第十二條 培訓學校董事會行使下列職權：（一）聘任和解聘培訓學校站長；（二）修改培訓學校章程和制定培訓學校規章制度；（三）制定發展規劃，批準年度工作計劃；（四）籌集培訓經費，審核預算、決算；（五）決定教職工的編制定額和工資福利待遇及課酬；（六）決定培訓學校的分立、合并、終止，決定其他重大事項。第十三條 董事會每年至少召開一次會議。在董事長認為有必要的情況下，可以召開董事會臨時會議。第十四條 培訓學校法定代表人：第十五條 培訓學校站長具體負責組織培訓、教育教學和行政管理工作，行使下列職權：（一）執行董事會的決定；（二）實施發展規劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和各項規章制度

26、；（三）與教職員工簽定聘用合同或勞動合同，組織參加社會保險，聘任和解聘培訓學校其他工作人員，實施獎懲制度；（四）組織教育培訓、教學工作，保證培訓質量；（五）負責培訓學校日常管理工作；（六）執行董事長的其他授權。第四章 資產與財務管理第十七條 培訓學校經費來源：（一）舉辦者投資；（二）在業務范圍內開展培訓活動的收入；（三）其他合法收入。第十八條 培訓學校存續期間，資產必須用于章程規定的宗旨、業務范圍，任何組織和個人不得侵占、私分或挪用。第十九條 對培訓學校培訓學員收取費用的項目和標準，按照有關法規到有關行政管理部門辦理批準或備案手續。第二十條 培訓學校依照中華人民共和國會計法和民間非營利組織會計

27、制度建立財務、會計制度和資產管理制度，并按國家有關規定設置會計賬簿，進行會計核算、編制財務會計報告，保證會計資料合法、真實、準確、完整，依法委托會計事務所進行審計，并公布審計結果。第二十一條 培訓學校的資產與管理，接受審批機關及有關部門的監督和自身監督。第五章 變更、終止及資產處理第二十二條 涉及培訓學校變更性事宜，須經董事會提出后報審批機關批準或備案。第二十三條 培訓學校的分立、合并，在進行財務清算后，由董事會報審批機關批準。第二十四條 培訓學校由于以下原因，提出自行終止，并由董事會表決通過，報勞動保障行政部門核準。（一）無法按章程規定的宗旨繼續開展活動的；（二）不可抗力迫使無法繼續辦學的；

28、（三）發生分立、合并的；（四）因資不抵債無法繼續辦學的；（五）自行解散的。第二十五條 培訓學校終止前，須完成最后一批學員的培訓工作，妥善解決教職員工終止合同后的一切待遇及經濟補償。在主管部門的指導下成立清算小組，清理債務債權，處理剩余財產。清算期間，不開展清算以外的活動。第二十六條 培訓學校按法律程序完成終止清算后，向行政主管部門交回辦學許可證及印章，并向民政行政部門辦理注銷登記手續后即為終止。第六章 附 則第二十七條 本章程未盡事宜，除遵照國家有關法律法規規定辦理外，由董事會修改補充，并在董事長審核后報上級主管部門備案。第二十八條 本章程自審批機關和登記管理機關備案之日起生效。教學管理制度為

29、貫徹落實培訓教學大綱，全面完成規定的教學項目、計劃、目標及課時，完善實施中的規定流程及各項教學資料，規范教學，制定本制度。一、理論培訓教學組織與管理（一）設專職部門、專職人員負責教學工作的總體計劃運作，負責具體實施組織與管理。（二）每期（班）在主管部門審核后開始培訓。學員按時報到入學。制作花名冊（簽到冊），劃分教學班、安排食宿、規定作息時間、確定教師、舉行開學典禮（入學教育）。（三）制定和公布本期教學實施計劃,教師嚴格執行計劃。（四）學時考核由所在班理論教師負責考核，依據教學實施計劃與實際到課進行考核，實際參學學時及時確認（簽字）。（五）教學日志、培訓記錄的填寫。教學日志、培訓記錄由學員、教師

30、、教學負責人分別填寫。分管校長簽章，留存入檔。二、實際操作培訓組織與管理（一）學員必須服從單位的統一組織與管理，必須服從教師的實操指導。對操作培訓安排有意見或對教師教學有意見應按正確渠道反映，不得發生有妨礙教學及教學安全的行為。（二）教學計劃執行情況的檢查。由班主任組織實施，負責對每天、每個學員的培訓檢查，原始資料整理存檔。（三）結業考核工作由培訓班班主任組織、實施，學員考評成績必須在教學日志中如實填寫，并作出客觀評價。界定是否按期結業。（四）階段考核或結業考核時發現學員學時不足或培訓目標未達標時，實行緩簽補課，確保培訓質量。（五）在完成全部培訓后，由班主任召集本期學員、教師召開座談會，征求各

31、方意見。確認操作培訓總學時并在培訓記錄中簽字（章）。（六）實際操作的相關資料在結業考試后應及時整理交存檔案室保管，履行交接手續。（七）嚴守紀律、嚴格管理。學員在全程培訓中應自覺執行請銷假制度，精心維護器材設備、嚴格執行安全制度。不發生違紀違法行為。（八）在教學或培訓班舉辦期間，若出現相關教學安全事故或學生違規違紀事件，培訓學校保留對相關責任人進行追究和法律維權的權利。教學研討制度一、經常開展教學研討活動，內容包括教學計劃制定、教學問題分析、教學動態及教學大綱修訂等。二、為確保教學活動效果，活動要提前一周確定活動內容及主要發言人。主要發言人要認真查閱資料，寫出發言提綱，把新知識、新動態或解決問題

32、的新方法介紹給大家。三、教師應積極參加教學研討活動，充分發表見解，積極參與討論，提出問題和解決問題。四、職業鑒定考試結束后，應圍繞以下內容開展研討活動。（一）對本期教學工作進行總結，以便發揚優點，克服不足，不斷提高整體教學水平；（二）共同商議并分配下學期教學任務，根據授課專業確定教學計劃，提出需要注意的問題。五、注意派教師到重點院校參觀學習。被派教師要認真作好學習筆記并向全體教師傳達。負責組織教師認真討論，以便對照先進找差距，取長補短，使教師的教學水平不斷邁上新臺階，成為與時俱進的精品課程。教師管理及聘任制度為引進和完善競爭激勵機制，充分發揮廣大教師的積極性和創造性，促進教師隊伍的優化和人才的

33、合理流動，全面提高學校教育教學質量。根據民辦教育促進法、就業促進法、民辦教育促進法實施條例、云南省民辦職業培訓學校管理辦法、教師法等國家有關法規，結合我校實際，特制定本教師聘任制度。一、指導思想建立與人事制度改革方向相適應的教師聘任制度，激勵廣大教師提高自身素質，著重解決少數教師工作責任心不強、不能認真履行崗位職責、工作平庸、不思進取、教育教學能力較差、不服從分配等問題。二、聘任原則聘任在專業技術結構比例和設置的崗位內進行。貫徹公開、公正、競爭、擇優的原則，采用學校擇優聘任和教師競爭應聘相結合的辦法。三、聘任基本條件（一）遵紀守法，具有良好的教師職業道德和行為規范；（二）具有相應的教師專業技術

34、職務任職資格并符合繼續教育等規定要求；（三）能夠履行相應崗位職責，具備完成本崗位職責任務的能力；（四）身體健康，能堅持正常工作。四、聘任形式為充分發揮我校專業優勢，確保學校的教育教學質量，我校任課教師聘任形式采取自我申報、學校審核進行。五、聘任管理（一）受聘教師，學校按照其實際工作量發放一切待遇。（二）學校建立相應的教學質量評估和獎勵制度，對盡職盡責，出色并高質量完成教育教學任務的，學校按照規定予以表彰和獎勵。（三）學校對有下列行為者予以批評教育、警告直到解除聘任；對造成嚴重后果和影響者要根據情況給予處理：1、不能按所規定授課任務完成正常教學任務的；2、每年無故缺課五次以上或經常遲到早退的；3

35、、經教師互評、學生評議并經學?？己撕笳J定為不合格的；4、聘約期滿，可續聘或解聘。昆明頤康職業培訓學校財務管理制度第一章 總則第一條 為適應學校發展的需要，使學校資金做到合理分配及有效運用，規范學校財務行為、加強學校財務管理和經濟核算，以不斷提高經濟效益，根據中華人民共和國會計法、企業會計準則、企業財務通則相關規定，按照學校管理制度、發展目標和管理要求，結合學校具體情況制定。第二條 本制度適用于昆明頤康職業培訓學校。第二章 財務組織體系第三條 機構設置一、學校法定代表人對學校會計核算及財務管理的建立健全、有效實施以及經濟業務的真實性、合法性負責。學校財務工作在董事會領導下由總經理組織實施，學校財

36、務總監對董事會和總經理負責。二、財務部門工作分為會計核算、財務管理兩類，會計核算負責會計政策、核算方法、憑證、報表等核算內容準確、及時、完整；財務管理負責銷售、成本、預算等分析、反饋、控制等管理工作，為生產經營提供財務支持。三、學校設立財務部，負責和組織學校會計核算和財務管理工作，財務會計崗位根據業務需要設置，可以一人一崗、一人多崗或一崗多人，并實行定期輪崗。各崗位應按照崗位職責要求聘用及考核，會計崗位的任用采用回避制度，不得聘任與控股股東、董事、監事、高級管理人員等利益關聯方的親屬。四、學校對子學校財務會計工作實行統一管理，根據子學校情況予以委派財務總監，并依照規定程序聘任和解聘。第四條 財

37、務部職責一、貫徹執行國家財政、稅務、金融、外匯、財務會計的法律、法規、方針、政策，負責依照有關規定制訂全集團財務、會計、資產管理工作的規章制度，并組織實施、監督、檢查執行情況。二、負責組織實施全面財務決算工作。三、負責組織財務管理及會計核算工作，組織擬定財務管理方面的規章制度及各項考核辦法并進行監督、檢查；指導所屬學校會計基礎工作、會計信息化工作，并對執行情況進行監督、檢查。 四、負責組織實施全財務預算工作，編制學校本級財務預算并報預算管理委員會審核；對所屬學校的預算進行審核、匯總并上報學校預算管理委員會審核；對審批的預算執行情況進行監督、檢查。五、參與核定下達所屬學校年度生產經營經濟責任目標

38、工作；按期檢查、考核各項經濟效益指標的完成情況，督促所屬學校按期完成生產經營計劃，從財務管理角度，搞好生產經營預測與決策，為企業生產經營決策提供可靠信息。 六、負責全學校銀行賬戶監管和資金監管工作，指導所屬學校的資金管理工作，擬定資金管理制度；負責學校本部及所屬學校上繳稅、費的協調工作，監督所屬學校及時上繳稅費。七、會同資產管理部負責組織實施全學校的資產清查工作，辦理全集團資產報損的申報和審批手續；負責學校本部費用的開支、審核、報銷、納稅、職工工資和福利費發放工作。八、負責管理和編報全學校各類財務報表；督促所屬學校按時上報各類財務報表，準確編制學校本部財務報表，準確編制全學校的合并財務報表。

39、九、負責組織全學校財會人員的培訓（包括后續教育）、會計從業資格證的審核與發放，對所屬學校財務負責人的推薦、任免提出建議。 十、參與學校對外投資等工作，負責協調和承辦學校對外投資等工作中涉及的財務、資產、稅務等工作。 十一、統一協調學校本部及所屬學?；I資與融資、集中組織安排建設資金；依照財務制度的規定配合資產管理部，規范對外投資的財務管理與會計核算。 十二、配合有關部門搞好工資管理、資產管理等工作；協助有關部門對違法、違章、違紀問題進行查處。第五條 會計人員職業道德一、樹立良好的職業品質和嚴謹的工作作風，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質量。二、敬業愛崗，努力鉆研業務，使自己的知識和技能適應

40、所從事工作的要求。三、實事求是，客觀公正地辦理會計事務，堅持原則，廉潔奉公。四、熟練運用國家會計法規，保證所提供的會計核算信息合法、真實、準確、及時、完整。五、熟悉學校的生產經營和業務管理情況，運用掌握的會計信息和財務管理方法，改善單位內部管理，提高經濟效益服務。六、保守學校財務及商業秘密，除學校授權外，不能私自向外界提供或者泄露會計信息。七、自覺接受審計部門對會計人員職業道德情況的檢查、監督、指導。第六條 財務會計人員因徇私舞弊、重大失職、泄露機密等對學校造成經濟損失或重大影響，應按照相關法律法規、處罰制度等對其追究刑事、民事責任。第三章 會計核算基礎規范第七條 按照國家統一執行的企業會計準

41、則，結合學校實際情況設置會計科目和制定會計政策，進行會計核算，及時提供合法、真實、準確、完整的會計信息。第八條 學校發生的下列事項，必須及時辦理會計手續，進行會計核算：一、款項和有價證券的收付。二、財物的收支、增減和使用。三、債權債務的發生和結算。四、資本的增減。五、收入、支出、費用、成本的計算。六、財務成果的計算和處理。七、其他需要辦理會計手續、進行會計核算的事項。第九條 原始憑證是學校各項生產經營活動的最初記載和客觀反映，每一項經濟業務都必須按照有關規定填制、取得、審核、簽署原始憑證，會計人員必須嚴格審核原始憑證，對記載不正確、不完整、不符合規定的憑證必須退回補填或更正；對偽造、涂改或經濟

42、業務不合法的憑證，必須拒絕受理，并及時報領導處理。第十條 原始憑證需按照學校授權規定經業務經辦人、部門主管復核后，由財務負責人根據預算限額審核，領導審批后，出納方能付款。第十一條 會計人員根據審核無誤的原始憑證在信息系統軟件中生成或填制記賬憑證，記賬憑證所附的原始憑證單據齊全，如原始單據數量過大不利于裝訂時采用另行存放。一、采購付款業務記賬憑證后通常附有的原始憑證包括：請購單、采購合同、入庫通知單、入庫單、賣方發票、付款申請單等。二、銷售收款業務記賬憑證后通常附有的原始憑證包括：銷售訂單、銷售出庫單、發運單、銷售合同、銷售發票等。三、費用報銷業務記賬憑證后通常附有的原始憑證包括：費用報銷單、合

43、同、發票等。四、非經營性資金往來事項記賬憑證后通常附有的原始憑證包括：與資金往來相關的合同或協議、付款申請單等。五、自制原始憑證主要包括：收款收據、請購單、手工入庫單、出庫單等，均應連續編號。第十二條 記賬憑證由記賬會計、復核、主管人員簽字蓋章，會計主管制作的記賬憑證由會計機構負責人復核簽字蓋章。會計憑證一個月裝訂一次，由專人保管，存放在財務檔案室。會計檔案在財務部存放滿一年后，移交學校檔案室保管。第十三條 出納人員應每日及時記錄銀行日記帳和現金日記帳，所有的經濟業務發生后應及時入賬，會計憑證的摘要內容應清楚反映經濟業務事項，對于經溝通的外部審計機構中國注冊會計師的審計調整事項應及時調賬。第十

44、四條 會計人員每月在軟件系統中根據審核無誤的記賬憑證過賬、結賬，生成會計賬簿和財務報表，會計人員必須定期對會計賬簿記錄的有關數據與庫存實物、貨幣資金、有價證券、往來單位或個人往來等進行相互核對，保證賬證相符、賬賬相符、賬實相符。一、財務部門與倉儲部門定期進行賬實核對，包括月度抽查、半年末及年末盤點，核對物料收發記錄、倉庫實物、系統賬存數量，并由倉管員、部門主管、會計人員及財務經理在抽查表和盤點表上簽字確認。二、財務部門與銷售部門、客戶定期進行賬務核對，每月由會計人員制作對賬單和賬齡分析表，通過傳真或郵件提交客戶及業務員確認，對未簽章確認對賬單的客戶，根據情況停貨催款或現款現貨。三、財務部門與采

45、購部門、供應商定期進行賬務核對，每月由采購人員制作對賬單、經會計人員審核，通過傳真或郵件提交供應商確認，按結算期付款。對未確認對賬單的供應商，暫停付款。四、財務部門與資金往來個人定期進行賬務核對，每月由會計人員出具對賬單通知借款人，敦促及時報銷或還款，對于應銷賬而未銷賬的個人，停止借款并在工資發放中扣除借款。第十五條 年度終了通過軟件系統打印的會計賬簿必須連續編號，經審核無誤后裝訂成冊，并由會計人員和會計機構負責人、會計工作負責人簽字并歸檔。第十六條 財務報表一、財務部門按照企業會計準則的相關規定定期編制財務報表，財務報表應包括資產負債表、利潤表、現金流量表、所有者權益變動表及附注。二、財務報

46、表按照編報主體的不同分為個體財務報表和合并財務報表。凡學校擁有被投資企業實際控制權時，應當按照企業會計準則第33號合并財務報表編制合并財務報表。三、財務報表必須做到數字真實、準確、內容完整、說明清楚、按時報送。會計人員不得延后或提前結賬，不得任意估計數字，更不得篡改或授意、指使、強令他人篡改數字。四、財務報表應依次編寫頁碼，加具封面，裝訂成冊，加蓋學校章，并由單位負責人、主管會計工作負責人及編報人簽名。財務報表均應及時留檔，未經審批及公開披露,不得泄露給任何機關團體或個人。第十七條 會計檔案的內容包括會計憑證、會計賬簿、財務報表及其他財務會計檔案，財務部門應設立專柜，并指定專人按照相關法規要求

47、負責會計檔案的歸檔和保管工作。第四章 會計政策管理第十八條 學校會計政策是根據企業會計準則的相關規定，制定在會計確認、計量、報告中所采取的原則、基礎和處理方法；會計估計是對結果不確定的交易或事項以最近可利用的信息為基礎所作的判斷。第十九條 會計政策、會計估計均應經學校董事會批準后執行，如需變更，應履行變更申請、董事會批準、對外披露等程序。第二十條 子學校應執行與學校統一的會計政策及會計估計，對同一經濟事項在會計核算原則、基礎和方法上與學校保持一致。第五章 貨幣資金管理第二十一條 內部控制制度一、財務負責人負責資金調度，資金計劃、控制及融資業務，出納，負責銀行結算業務和現金收付業務。二、資金的保

48、管、記錄與盤點清查崗位實行分離，現金收支、保管由專職出納人員負責辦理，非出納人員不得經管現金；出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作；每月末由會計主管、出納人員共同盤點現金，簽字確認現金盤點表。三、資金的支付審批、復核與執行崗位實行分離，資金的支付審批按照學校資金預算及審批權限管理程序執行，經會計人員審核、財務負責人審批后，由出納人員據以執行支付。第二十二條 資金計劃管理一、按照年度資金預算和月度預算申報，制定月度資金計劃，在計劃內執行與反饋，嚴格控制計劃外付款，保證學校資金流轉有序、風險可控。二、財務部應按時編制資金日報表與月報表，及時、系統、全面反映學

49、校的資金動態、資金存量情況，為學校強化資金管理提供信息。三、財務部應根據學校資金需求計劃進行融資，擴大融資渠道、降低資金成本，保證融資信譽，同時合理使用無風險銀行理財產品，提高資金使用價值。第二十三條 付款審批管理一、學校對于資金支付建立分級審批制度，按照不同職位級別設定不同的審批責任權限，在業務和財務層面按照審批權限執行資金支付業務。二、付款記賬憑證后通常附有付款申請單、發票、合同、請購單、入庫單、對賬單等原始憑證，付款申請單應經過全部經授權審批人和復核人的簽名或蓋章。三、學校向外單位借出款項時，除需依據學校章程履行相應決議以外，需由學校授權人審批并簽訂借款協議后執行；合同預付款項超過合同約

50、定款項時，應由業務部門重新簽訂合同，并重新履行審批程序后執行支付。第二十四條 銀行賬戶管理一、學校開設銀行賬戶必須由財務總監審批后開學校開設銀行賬戶須經學校財務部批準才能開立，并有出納人員辦理銀行單據收付、取得銀行對賬單工作。二、財務部于次月10日內核對上月銀行賬戶往來并由會計編制銀行存款余額調節表，由會計主管、財務負責人進行復核并簽名，對超過一個月的未達賬項應由財務負責人追查原因。三、網上銀行業務必須在經濟事項經過適當的審批權限后，由網上銀行經辦人、初級審批人、終級審批人依次審核后支付，終極審批人一般由會計主管或財務負責人擔任。第二十五條 票據和現金管理一、學校使用的票據包括支票、電匯單、銀

51、行匯票、銀行承兌匯票等，票據實行專人負責、集中保管，設立票據登記簿，詳細登記購買、使用數量和起訖號碼，對票據購買、領用、注銷、轉入、轉出、到期等進行記錄和定期檢查，防止丟失或發生營私舞弊現象。二、學校嚴格控制現金適用范圍和額度，嚴禁現金坐支，每月末定期對現金進行監盤并編制現金盤點表，盤點人、監盤人、審批人均予簽名。第二十六條 財務印鑒管理一、學校的財務印簽主要包括：財務專用章、發票專用章、銀行收訖、銀行付訖、現金收訖、現金付訖章等。其中財務專用章由財務負責人保管，專用于銀行印鑒等財務事項；發票專用章由財務部負責的人員保管，專用于開具發票；銀行收付訖、現金收付訖章由出納保管，專用于資金收付業務。

52、二、銀行印鑒包括財務專用章和法人私章，銀行印鑒不得由一人保管，應分別授權不相容崗位負責人保管、使用。第六章 應收賬款管理第二十七條 應收賬款是指銷售商品、提供勞務等應向客戶收取的款項，包括貨款、代客戶墊付款項等，主要包括應收賬款、應收票據等。銷售部負責信用管理工作，對客戶信用風險進行評估和控制，根據信用程度實行不同的信用政策。第二十八條 銷售部門負責應收賬款的回收，按年度預算回款計劃進行考核，實行目標責任制。貨款不能回收的第一責任人為業務經辦人，第二責任人為部門經理。若經辦人調離，部門經理應及時安排人員接替其負責的應收賬款。第二十九條 銷售合同簽訂后，業務經辦人應全程跟進，及時掌握合同進展情況

53、，督促相關部門履行學校應盡的義務并辦理相關手續，經常與客戶溝通，及時反饋客戶信息，解決客戶提出的問題，確保應收賬款回收。第三十條 財務管理部門負責應收賬款的管理，監督應收賬款的回收。財務部門按會計準則的規定及時確認和記錄應收賬款，動態掌握款項到賬情況，及時提供應收賬款回收、對賬情況和應收賬款賬齡分析，提請責任部門采取相應措施，降低風險、減少壞賬損失。第三十一條 建立應收賬款對賬制度。財務部門每月應出具對賬單，協助銷售部門與客戶核對賬務，對于逾期超過三個月的應收賬款根據情況停貨追收或進入法律訴訟程序。第三十二條 業務人員辭職或調動工作，原則上應收回經手的責任債權，如有特殊情況尚有責任債權未收回，

54、須報銷售部門負責人批準，在取得客戶承諾、聲明并將情況交接清楚后，有關部門才可為其辦理離任手續。第三十三條 呆賬、壞賬的劃分及控制必須嚴格按照學校要求執行，已確認為壞賬的，經財務負責人、財務總監、總經理審核報董事會批準后，由財務部門轉銷，并設備查賬薄明細記錄，同時不放棄追收賬款。第七章 存貨管理第三十四條 存貨是指學校在生產經營過程中為銷售或者耗用而儲備的實物資產，包括各種原材料（含輔助材料）、包裝物、半成品、產成品、外購商品、在產品、委托加工材料、備品備件、燃料等。第三十五條 學校存貨實行歸口管理的原則：一、學校原材料、包裝物、半成品、產成品、外購商品、委托加工材料、備品備件、燃料由倉庫管理。

55、二、在產品由生產部門管理。三、辦公用品、禮品由行政人事部管理。四、財務部門對學校存貨周轉率與存貨占用合理性實行統一監督管理，定期提供存貨分析報告，并協助歸口管理部門提升存貨管理水平。第三十六條 對存貨必須建立明確的計量驗收制度，入庫、領用、轉移必須辦理相關手續，并由財務部門據實核算。計量器具每年度由技術監督部門校驗。第三十七條 學校采用永續盤存制進行存貨盤存，建立定期與不定期盤存制度，定期盤點時間為每半年、年度終了時，由財務部門組織進行存貨盤點；不定期盤點應每月由各部門組織。對于盤盈、盤虧、毀損以及報廢的存貨，應當及時查明原因，履行必要報批程序后進行處理。第三十八條 學校對存貨實行有償占用和定

56、額管理。按月末存貨資金的占用余額，計算歸口管理部門的資金占用費，對歸口管理部門下達存貨考核指標，按規定實行獎懲。第八章 固定資產及工程項目管理第三十九條 固定資產是指為生產商品、提供勞務、出租或經營管理而持有，使用壽命超過一個會計年度的有形資產。工程項目，是指企業根據經營管理需要，自行或者委托施工方建造工程項目的建設活動，是形成學校固定資產的主要途徑。第四十條 學校對固定資產實行歸口分級管理，將固定資產投資完成和使用效果納入經濟責任制進行考核，以保證固定資產的安全完整和有效使用。歸口管理部門的職責如下：一、生產維修部是學校生產、動力及公共設備的綜合管理部門，主要負責所屬固定資產的實物管理和技術

57、改進設備的建造；固定資產增減變動的審查和使用狀態的技術鑒定；監督各部門固定資產的使用和維護；對修理費使用情況進行考核；建立和完善學校設備管理的規章制度。二、行政部門是學校房屋、車輛、公共辦公設備的綜合管理部門，主要負責所屬固定資產的實物管理，對安全合理使用負責，對使用費、修理費進行考核。三、資產管理部負責建設工程投資項目的收集、分析和立項，組織項目研討、可行性研究報告的論證和上報審查；工程項目部負責實施項目建設，包括向上級主管部門提報建設項目開工申請、設備采購供應、施工管理以及工程竣工驗收資料的整理等工作。四、財務部是學校固定資產的價值管理部門，參與審核固定資產投資的可行性分析并負責落實固定資

58、產投資項目所需資金及資金使用管理；參與工程項目概算研討、審核和投資效益的分析、確認；按照投資項目和投資計劃進行財務核算；監督檢查固定資產的使用和管理情況，負責辦理固定資產的增減變動的財務審批手續；檢查和考核固定資產的投資及其修理費用的使用和管理情況；完善學校固定資產財務管理規定和辦法。第四十一條 在建工程項目單位在項目竣工投運后學校規定的期限內，必須提報項目驗收申請，財務部門為項目投資控制審核、項目效益核準提供財務資料，按照項目竣工驗收報告、決算審定報告進行項目報決、轉資。學校在建工程項目交付使用后，應當在最長不超過一個年度的時間內辦理竣工決算。對已達到可使用狀態，但尚未辦理竣工決算的固定資產

59、財務部門應當按照估計的資產價值入賬并計提折舊。第四十二條 在固定資產的使用中，按照誰使用誰管理的原則，各使用部門對固定資產的安全完整負責，建立健全固定資產賬、卡和臺賬，做到賬、卡、物三相符，各部門負責人為固定資產使用的責任人，做好固定資產的維護和管理工作。固定資產折舊實行分類計算、按月計提。學校固定資產折舊統一采用平均年限法，即根據固定資產原值、5凈殘值率和分類折舊年限計算確定。一、下列固定資產提取折舊：（一）房屋等建筑物。（二）在用的各類設備。（三）季節性停用和修理停用的設備。（四）以融資租賃方式租入和以經營租賃方式租出的固定資產。二、下列固定資產不計提折舊：（一）已估價單獨入賬的土地。（二

60、）房屋等建筑物以外的未使用，不需用的固定資產。（三）建設工程交付使用前的固定資產。（四）以融資租賃方式租出和以經營租賃方式租入的固定資產。（五）已提足折舊繼續使用的固定資產。（六）提前報廢和淘汰的固定資產。（七）國家規定其他不計提折舊的固定資產。三、固定資產折舊年限（一）房屋建筑物20年；（二）機器設備10年；（四）電子設備3年；（五）辦公用家具5年；（六）交通運輸設備4年。投入使用的固定資產，從投入使用月份的次月起計提折舊；停止使用的固定資產，從停用的次月起停止計提折舊。第四十三條 各部門對固定資產進行定期或不定期的盤點和清查，每半年、年度終時，由財務部會同資產管理部組織進行全面盤點和清查，