1、Word文檔 怎么面試產(chǎn)品運營職位現(xiàn)在有不少人都想做產(chǎn)品運營的工作，這其中包括不少的應(yīng)屆畢業(yè)生，那么對于這些沒有閱歷的高校生來說，怎么面試能夠得到面試官的青睞順當(dāng)走上產(chǎn)品運營的工作崗位呢？下面就來跟大家說說吧。 運營自己的第1步：給自己定位，明確求職目標(biāo)，打造核心競爭力 作為一款產(chǎn)品，確定需要有明確的定位，產(chǎn)品解決什么問題?有哪些優(yōu)勢，是否可以對競品形成壁壘? 對應(yīng)求職者個人，定位自己也是一個特別重要的任務(wù)。你有什么優(yōu)勢?你的核心競爭力是什么?你可以勝任什么樣的工作?求職者可以依據(jù)自身優(yōu)勢和期望來明確求職目標(biāo)，確定適合自己的崗位和期望企業(yè)。 比如說：你擅長Photoshop，可以單獨完成各種海

2、報設(shè)計、網(wǎng)站設(shè)計。那么，PS技能就是你的核心競爭力，可以嘗試美術(shù)設(shè)計類工作。 比如說：你喜愛寫作，高校期間在一些校內(nèi)媒體平臺有勝利投稿的經(jīng)受。那么，寫作就是你的核心競爭力，可以嘗試文案策劃類工作。 比如說：你在高校期間擔(dān)當(dāng)社團干部，常常組織策劃各種活動，并且反響不錯。那么，活動策劃與執(zhí)行就是你的核心競爭力，可以嘗試活動運營類工作。 可能有的求職者還沒有找好自己的定位，還沒明確自己的核心競爭力，不妨從以下幾個方向思索下： 我的核心優(yōu)勢是什么?(技能方向，硬實力) 我的共性優(yōu)勢是什么?(性格方面，軟實力) 我有什么閱歷積累?(閱歷層面，技能層面) 我的閱歷積累、我的核心優(yōu)勢以及愛好特長最適合匹配什

3、么樣的崗位? 沿著這個方向，我還需要怎樣提升?增加什么技能，才能脫穎而出? 運營自己的第2步：對自己力量和過往閱歷進行思索總結(jié)，制作簡歷，包裝自己 對于簡歷的撰寫技巧和撰寫原則，我推舉WPS無敵簡歷法則： (1)Worthy法則：體現(xiàn)價值 介紹自己的閱歷經(jīng)受，不僅要寫你做了什么，更要展現(xiàn)出你的價值是什么，成果是什么。對結(jié)果最有勸說力的就是數(shù)字。 比如：你應(yīng)聘文案，寫曾在XX校報擔(dān)當(dāng)記者這不是價值，寫發(fā)表了XX篇稿子，XX篇上了頭版，榮獲XX獎項這才是價值。 (2)Suitable法則：適合崗位 如何在簡歷里體現(xiàn)自己就是最適合聘請崗位的人?切記不要用一份簡歷投遞全部崗位，在簡歷中肯定要體現(xiàn)出人崗

4、匹配，這樣才能吸引面試官的留意。 比如：你應(yīng)聘活動策劃，那就應(yīng)當(dāng)把高校里擔(dān)當(dāng)同學(xué)會干部，組織社團活動的閱歷大說特說。 你可以這樣寫，高校時擔(dān)當(dāng)XX同學(xué)會干部，做過線上線下的活動策劃與執(zhí)行。比如：在校內(nèi)歌手大賽中，全面參加活動策劃、宣揚推廣、組織聯(lián)絡(luò)、現(xiàn)場掌握等、單獨負(fù)責(zé)XXX部分，在其中起了XXX作用，實現(xiàn)XXX結(jié)果。 (3)Prove法則：證明自己 假如聘請需求上要求有創(chuàng)意，大家都會在自我評價中寫我是一個有創(chuàng)意的人，你怎樣證明自己有創(chuàng)意? 一篇與眾不同的共性化簡歷本身就是有創(chuàng)意的證明。 假如聘請需求要求執(zhí)行力強，你可以用自己在校期間的表現(xiàn)來做證明。比如，從沒有拖延癥，畢業(yè)論文在截稿前2個月就

5、完成，比許多同學(xué)早許多，這也是執(zhí)行力強的表現(xiàn)。 此外，撰寫簡歷還要遵循以下幾項原則： 一頁紙原則：簡歷盡量在一頁內(nèi)排版完成，最多不行以超過2頁。 數(shù)字化原則：用數(shù)字化或者可量化的語言證明力量和業(yè)績。 重點突出原則：對實習(xí)閱歷、兼職閱歷、項目閱歷等做重點說明，其余信息一筆帶過。 運營自己的第3步：充分利用各種聘請渠道推廣自己，實現(xiàn)自我營銷 預(yù)備好簡歷之后，你是否充分利用了各種渠道平臺，對自己進行推廣? 你可以把自己的簡歷在各個平臺上全面鋪開，還要深化理解聘請平臺的規(guī)章，爭取獲得更好的展現(xiàn)和推舉。比如，主動更新簡歷，盡可能完善信息，提升推舉幾率;每天刷新簡歷，保證自己在簡歷庫中的活躍度;依據(jù)企業(yè)的

6、聘請需求，將簡歷修改為匹配應(yīng)聘崗位的定制版，等等。 建議應(yīng)屆生求職者在以下各種渠道平臺上廣泛散播簡歷： 心儀公司的官網(wǎng)(關(guān)注聘請頻道); 心儀公司新媒體平臺; 傳統(tǒng)聘請網(wǎng)站：智聯(lián)聘請網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)(51job)、中華英才網(wǎng); 垂直聘請網(wǎng)站：應(yīng)屆生求職網(wǎng)、拉勾網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、實習(xí)僧等; 社交聘請平臺：大街網(wǎng)、boss直聘等; 聘請類自媒體賬號：如微信公眾號，每天都有新實習(xí)、實習(xí)生等; 兼職類網(wǎng)站：探鹿兼職、一米兼職、斗米兼職等。 此外，還有一個曲線救國的方法，那就是在自媒體平臺上勾搭一些知名企業(yè)的HR。比如：有許多HR、產(chǎn)品經(jīng)理、運營達(dá)人在微信公眾號或者簡書上，撰寫國一些指導(dǎo)應(yīng)屆高校生面試求職的干貨

7、文章。有心的求職者可以在平臺上和這些達(dá)人互動，可以毛遂自薦，也可以詢問一些職場方面的問題。 我曾在簡書上發(fā)過一系列高校生求職類文章，這位求職者就主動發(fā)簡歷給我，爭取機會。現(xiàn)在她已經(jīng)加入我的團隊，負(fù)責(zé)用戶運營和新媒體運營。 現(xiàn)在還有許多互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)布聘請H5，利用公司員工的伴侶圈進行信息集中。H5上列有具體的崗位描述、崗位要求和簡歷投遞郵箱。求職者可以關(guān)注這類H5，直投簡歷。直投會比在聘請網(wǎng)站申請效果好許多，求職者可以撰寫共性化的郵件標(biāo)題，強調(diào)自身的優(yōu)勢和特長，更能吸引面試官閱讀簡歷。 運營自己的第4步：向身邊的小伙伴學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短 做產(chǎn)品運營，肯定需要關(guān)注行業(yè)和競品，與時俱進。 假如

8、把自己定位為一款產(chǎn)品的話，可以把身邊任何一個小伙伴作為虛擬的競品。你可以認(rèn)真觀看每個人的特長，看看有哪些人有我無的特長值得自己借鑒，取人之長，完善自己。 比如：你有一個會Photoshop的室友，你可以向她多請教，0基礎(chǔ)的用戶怎樣才能快速學(xué)會PS。 比如：你有一個擅長PPT的同學(xué)，你可以向她請教，怎樣排版才能做出高大上的報告。 比如：你有一個拿到多家offer的伴侶，你可以向他請教，你的簡歷是否有要優(yōu)化的地方?面試中有哪些需要留意的問題? 其實，向別人學(xué)習(xí)，不僅可以體現(xiàn)在技能方面，體現(xiàn)在硬實力方面，還可以體現(xiàn)在共性方面，體現(xiàn)在軟實力方面。 比如：你有一個人緣很好的發(fā)兒小，你可以認(rèn)真觀看她，看她

9、為什么受人歡迎?是不是她很會溝通?是不是她性情闊達(dá)?是不是她很敬重身邊的人?是不是她善解人意? 比如：你有一個樂觀樂觀的閨蜜，你可以觀看他，看他面對困難時是怎么反應(yīng)的?是怎么樂觀查找解決方法的? 比如：你有一個很喜愛看韓劇的同學(xué)，她通過看劇，能簡潔聽明白基礎(chǔ)韓語對話;通過韓劇，她觀看女主角的妝容、衣著、配飾，形成了對時尚的見解。你可以認(rèn)真想想，為什么她可以做個有心人?是她擅長總結(jié)?還是她擅長思索? 運營自己的第5步：持續(xù)完善自己，實現(xiàn)人生持續(xù)迭代 產(chǎn)品都是需要迭代的，迭代保證了產(chǎn)品的功能優(yōu)化和持續(xù)進步。 假如把自己當(dāng)做產(chǎn)品來運營，也要留意自身學(xué)問、技能、實力的迭代。其實，人生也需要迭代，今年的你和去年的你相比，是否有了明顯的進步?你是否增加了技能?是否給自己制定明確的目標(biāo)并努力完成? 完善自己可以從生活中的小細(xì)節(jié)開頭： 比如：在面試中，你可以問面試官，對自己有什么建議?假如自己盼望贏得這個崗位，還需要哪些努力?要依據(jù)不同崗位要求和面試反饋狀況，不斷優(yōu)化簡歷，完善自己。 比如：你喜愛拍照，喜愛自拍，是否可以練就自己的攝影技能? 比如：你喜愛養(yǎng)花，喜愛綠植，是否可以總結(jié)出養(yǎng)好肉肉的八個方法，可以寫出來，共享給大家? 比如：你有拖延癥，凡事不到最終一刻絕不行動，你要不要想方法克服一下? 比如：你很愛美，你想減肥，但運動太累，節(jié)食太苦，你能不能逼著自己堅持下去? 比如：你可