1、服裝廠廠長崗位說明書本位名稱服裝廠廠長崗位編號所在部門生產部崗位定員直接上級總經理工資等級直接下級技術科、倉庫、縫制裁剪等 副 薪酬類型月薪晉升方向總經理分析日期2010-7-27受總經理委托，行使對產品生產過程中的管理權限， 并承擔起草執行 工廠的規章制度、 管理規程及工作指令的義務。合理地組織工廠產品生產過程，綜合平衡生產能力，科學地制定和執行工廠生產作業計劃， 加強安全生產教育，開展積極地調度工作，以實現用最小合理投入達到最大產出的管理目的，對所承擔的工作負責。職責與工作任務1、 堅決服從總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責。2、嚴格執行公司的規章制度，認真履行其工

2、作職責。3、 組織生產、設備、安全、環境環保等制度的擬定執行、檢查、監督、控制、和執 行4、 協助總經理編制工廠中長期發展計劃，審定年度、季度、月度生產、銷售綜合計劃， 提出工廠季度奮斗目標和中心工作及重大措施方案。5、 負責編制年、季、月度和平時作業、設備維修保養計劃，及時組織實施、檢查、協 調、考核。6負責設計工廠的改造計劃：設計工廠的產品布局和工序間的協調。7、密切配合外銷部、市場營銷部門，確保訂單，客戶產品合同的履行。&配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發方案,并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力，擴大產品的著名度。9、 負責抓好安全生產教育，加強安全生產控制、

3、實施，嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕火災、設備、人身傷害之事故的發生。10、負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環境環保措施計劃。11、 加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規范化，建立質量管理體系。12、 及時編制年、季、月度生產統計報表，認真做好生產統計核算基礎管理工作。13、 督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題，分析原因，采 取有效措施確保生產線正常運轉。14、 抓好生產統計分析報告，定期進行生產統計分析，經濟活動分析報告會，總結經驗，找出存在問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專

4、題分析報告或綜合分析資料。15、 負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理安排生產設備、 計量器具計劃，確保設備維護保修所需的正常時間。16、 負責做好生產調度管理工作。強化調度管理，嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業知識和業務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電，節約能源。17、調節好工廠與工人之間的矛盾及外部合作關系，做好考勤工作。18、 抓好生產管理人員的專業培訓工作，負責組織質檢員、車間管理人員、統計員、車工等的業務指導和培訓工作，并對其業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比。19、 貫徹執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在

5、提高產量，保證質量的前提下，不斷降低生產成本。20、 認真抓好超領物料的損耗統計，必須做到“有因必補，無因不批”的原貝嘰21、負責擬定工廠目標、工作計劃。組織實施檢查監督及控制。22、按時完成公司總經理交辦的其他工作任務。服裝技術主管崗位說明崗位名稱技術主管崗位編號所在部門服裝廠崗位定員直接上級廠長工資等級直接下級制版、樣品員薪酬類型月薪晉升方向分析日期2010-7-27本職：受廠長委托，行使本部門人員工作分配的管理工作，根據對客戶下單 過程的資料分析，打版、樣品制作進度落實，并實施樣板控制，樣品質量控制方案及審核面、輔料用量，工時，為大貨生產提供技術質量標準。按理單員、外貿人員提供的客戶資料

6、及交期，做好樣板、樣品生產制作進度計劃，安排工作，對樣品的質量、板型負責，對制板工、樣衣工的技能培訓負責，對本部門的環境衛 生、安全負責，對大貨生產用各類單耗、技術、質量 標準負責。職責與工作任務1、 服從廠長指揮，執行其工作指令，技術科內所有的一切管理行為向廠長負責。2、嚴格執行工廠的規章制度，認真做好本職工作。3、 對外貿部、理單員父接的資料認真仔細分析，不合理處及時提出更改方案父外貿 人員同客戶確認。4、 初板、初樣制作一定要根據客戶的工藝要求制作，對完成的樣品要核對工藝尺寸、 造型，力求一次性通過客戶確認。5、 做好面料、輔料、用量、工序工時審核工作，制定和落實工廠企業技術質量標準，

7、并組織實施。6做好大貨生產前的各種技術準備工作，對所需要的一些特殊小配件、喇叭等，要提前與機修工溝通，及早準備。7、做好排版圖的審核工作，對車間生產的首件樣負責批核確認，負責好車間的技術難點指導，配合車間開好產前會，做好技術質量分析工作，配合車間做 好工藝流程的編排工 作。&不定期組織好樣品縫制工、車間縫制工的技術培訓、技術等級審核工作，提高工廠的整體技術素質。9、 負責制定本部門的環境衛生、安全生產制度組織實施，定期做好本部門的衛生工 作和機臺的清潔工作。即時監督檢查。10、 協助廠長做好工廠和整體發展計劃及生產報價工作。配合營銷人員做好新產品 開發、審核工作、不斷提高市場產品開發力度。11

8、、加強管理，負責好本部門的日常工作分配及樣板、樣品縫制的調度工作， 確保技術科各項工作正常進行，確保大貨生產正常進行。12、加強成本管理意識，制定成本控制目標，在確?？蛻魸M意，保證質量的前提下，盡量把各項生產用面、輔料用量降到最低點。13、做好樣品進出的登記臺帳工作，規范樣品進出手續，逐月統計、匯總樣品進出數量報廠部備案。14、負責做好本部門的生產設備、計量器具的維護工作，確保設備正常運作。15、負責擬定本部門的工作計劃、工作目標。16、認真做好每批面料、輔料的各項理化測試工作，并做好記錄，保證產品質量符合客戶要求。17、關心和了解本部門員工的思想動態，及時解決員工生活中的困難，主動 調正員工

9、的工作態度，使員工的工作狀態進入最佳點。18、對電腦CAD行不定期測試、，維護工作，發現異常報上級主管，不可自行拆裝，所有在電腦里的文件不可自行刪除，如要刪除必須報告廠長同意后執行。19、按時完成公司、領導、廠長交辦的其他工作任務。崗位名稱車間主管崗位編號所在部門服裝廠崗位定員工資等級1直接上級廠長薪酬類型月薪直接下級縫制車間（協管裁剪、后道）分析日期2010-7-27晉升方向服裝車間主管崗位說明書本職：受廠長委托，行使對本部門人員的管理溝通，對車縫縫制過程中的工藝落實及生產過程中產品質量跟蹤、指導管理權限。對車間生產計劃的執行負責，對產品品質負責，對員工的技能提高和人員穩定負責，對車間環境整

10、潔和安全生產負責。職責與工作任務1、堅決服從廠長指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向廠長負責2、 負責車間各部門的生產計劃、調度，與技術科溝通各款技術要求及商討簡便操作方法及時通知有關人員開產前會和封樣，及時要求技術科提供技術支持3、在大貨生產前，首先做首件樣檢查，確認后方可成批生產。4、 根據各流水線的機種和人手配備， 合理安排訂單生產，準備好各種有 關的輔助設備，車間上線10小時內必須流水出成品，并根據工時預算出每天的目標產量。5、 每天檢查生產進度，追蹤每天產量及質量，車間必須嚴格按照工藝要求，服從技術質量部門指導，嚴格控制質量、控制不良品數，確保合格品出運，解決日常發生的各種技術質

11、量問題。次品數不得超過1%。6負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，如車間衛生狀況等等。7、注意裁片的蓄存量及質量以避免發生生產間斷。& 督促組長逐步改正員工不規范的操作手勢，從而提高效率，降低生產成本。9、 不定期組織組長和相關技術人員討論管理技巧，提高質量意識，并協助推行工廠的各種制度。10、關心和了解員工的思想動向，幫助解決員工生活中的困難使員工能主動調整工作態度，進入最佳的工作狀態。11、對在生產中出現的各種質量問題擬出總結報告，開會討論，對存在問題找出原因。采取有效措施杜絕同樣的問題下次重復發生，確保生產線正常運轉。13、登記好換片記錄。司、工廠14、配合各部門工作，協調本部門

12、與其他部門之間的工作，及時完成公下達的生產任務。服裝檢驗員崗位說明書岡位名稱檢驗員崗位編號所在部門服裝廠崗位定員直接上級廠長工資等級直接下級后道、包裝、車間返修工薪酬類型月薪晉升方向分析日期2010-7-27本職：受廠長委托，行使對生產部門的溝通，對產品檢驗過程中的全方位落實及 跟蹤、檢查、 管理權限，并實施品質控制方案，管轄產品的質量目標。按技術科提供尺寸工乙單，認真檢驗產品每一個環節，解決檢驗過程中出現相關冋題，確保生產按時按質，在規定的時間內完成檢驗任務。職責與工作任務1、服從廠長指揮，認真執行其工作指令，一切檢驗行為向廠長負責。2、 對在生產過程中出現的質量問題，必須通知相關人員改善，

13、如在職責范圍內無法 制止，必須反饋到廠部，杜絕批量返工。3、 每批產品必須按客戶要求，技術科提供的產品工藝單以及公司對產品技術標準檢 驗。4、 認真檢驗好每批產品，根據產品的質量標準要求，檢查好產品各部位、尺寸、線跡、面料疵點、工藝要求等，不漏查少查，做到無油跡、臟跡、線頭，工藝線條順直。5、 做好驗收記錄，對不良品要及時督促縫工返修，并做好返修率記錄。所有返修產 品必須經過復查后送后道。6每批產品整燙后經總檢檢驗合格后方可裝箱，杜絕不良品裝箱出庫。7、質量是企業生存的保障，檢驗員必須時刻把好質量關，做好本職工作，發現質量問題極不允許流入下一道作業。& 檢驗員必須根據產品交期，嚴格把握好檢驗進

14、度，車縫收尾后必須在8小時內完成檢驗工作送后道。9、檢驗員對不良產品、員工返修數量月末進行匯總，統計后送廠部備案。10、做好環境衛生工作，確保檢驗臺周圍整潔，對已檢品、未檢品、返修產品要分開堆放標明。11、按時完成廠長交辦的其他工作任務。服裝倉庫保管員崗位說明書崗位名稱倉庫保管員崗位編號所在部門服裝廠廠長崗位定員直接上級工資等級一薪酬類型月直接下級薪晉升方向分析日期2010-7-27本職：對所有進庫物料驗收、保管、發放工作全權負責。負責保管公司、工廠所有進庫物料的管理，及時驗收發放，確保帳目相符職責與工作任務1、所有管理工作行為必須向廠長負責。2、 每天上班應對倉庫的門窗及庫區存放的物料進行巡

15、查，發現異常立即報告。3、 每天下班前對庫區的門窗進行檢查，確認防火、防盜等方面無隱患后才可離崗下 班。4、 做好衛生工作，每天打掃庫內地面衛生，各種物品擺放整齊，周末應打掃庫內天 花板、墻壁的蜘蛛網。5、 合理安排庫內堆位，預留足夠的通道及安全距離、安全高度，按指定堆位整齊疊放，發現傾斜要及時糾正，不準在貨堆上行走、坐臥，也不準在貨堆旁的通道上坐、臥。6倉庫內的每堆物料應在顯眼處掛上貨卡，每一堆物料都應有賬，貨卡、帳面的貨品名稱、批號、規格、數量與貨品實物完全一致。7、對倉庫物料的接收和物品的發出工作負責。物料進倉時，保管員應依據進庫單核準進庫物料的名稱、批號、數量、顏色。及時準確收發物料，

16、收發完畢后，應立即填寫掛在物料上的貨卡，并立即入帳。& 收發布料一定要注意各項要求（布種、顏色、規格、批號、數量），有異 常情況 及時上報，并及時阻止、拒絕收發。9、 凡發放機器零件（機修用品）必須經車間主管簽字確認后，以舊換新發放所領配 件。10、 對物料的驗收和出入工作的正確性和及時性負責，入庫物料嚴格把好驗收關，做好各種驗收數據記錄。發現規格、質量問題拒收入庫，所有材料先進先發，后進后發，以防保管期長變質。11、車間生產一線急需物品，一經入庫必須第一時間上報到廠部、車間或一線生產管理員。12、對所有易碎、易變型的物品，必須輕拿輕放，入庫上架時放明顯位置以 防壓、撞。13、堅決杜絕手續不齊

17、的物品進出。對于貨物的正常出入，倉管員要按要求填寫各類單據，需要收貨員簽名后方可作為記帳憑證，特別是出庫單，無出庫單 的堅決不準帶貨物出庫。14、接收并保存好物料進庫的原始憑證等資料，對物料的進庫原始資料整理 保管工作負責。15、建立好物品的進庫、出庫和庫存臺帳，有權檢查庫存物品的數量和質量，有權督促指導驗收人員和裝卸工作。16、有權拒絕閑雜人員翻閱有關物品庫存資料，倉庫保管員保管的單據、帳 本應妥為保管、保存。17、 配合公司相關人員做好某時段的庫存盤點工作，確保帳物相符，并及時 做 好庫存物品的報表，報廠部備案。18、完成廠長交代的其他臨時工作安排。服裝機修工崗位說明書崗位名稱機修工崗位編

18、號所在部門服裝廠崗位定員直接上級廠長工資等級一薪酬類型月直接下級薪晉升方向分析日期2010-7-27本職：全面負責工廠所有生產設備，機器的安裝、管理、維護、保養、修理、改進工作，確保設備正常運行職責與工作任務1、服從廠長指揮，一切行為向廠長負責2、嚴格執行工廠的規章制度，認真履行其工作職責。3、制定完善各項設備管理規章制度，并建立貫徹落實各項設備管理規范化4、負責進行設備資產管理和評估工作。5、 負責對工廠設備管理工作。負責從設備調試開始到設備的大故障維修的管理，對設備基本情況、維修書、改善報告書等相關文件組織填寫，歸檔保存，定期整理工作6負責對設備的安裝和保養、維護工作，及時高效地診斷并解決

19、生產設備故障，保證生產的順利進行，對生產過程中出現的故障，必須第一時間作出處理。7、負責對員工的安全操作、安全知識的教育和培訓工作。& 定期或不定期做好對設備的安全檢查工作，制定維修作業計劃，制定周、月、年預防維修日歷計劃，制定點檢預防計劃。9、 定期（每星期六下午）對生產設備進行巡檢，做好對機器設備、設施的維修和異常情況的處理工作，并做好記錄。10、配合小組做好新款上線調試機車工作，根據不同的工藝要求，對不同崗 位的機器設備作出不同的調試，保護生產流水線的暢通。11、凡要申購的針車配件，一律要經過車間主管簽名，并證明原因，由廠長簽名后方可申購入庫。12、所有針車配件由倉庫保管，確要領用、調換

20、必須經主管同意以舊換新13、對工廠的所有設備、動力設施做好統計工作。14、負責設備購置和設備報廢計劃的申報。15、制定零部件庫存量，及時補充各種易耗零配件，確保日常生產所需。16、工廠存放的閑置設備，機修人員必須保持其良好狀態，時常清理維護， 使用時能隨時取用，并每月向廠部上報設備完好報表一份。17、負責對各種工具的保管，對借出的任何工具必須記錄，工作變更時按倉 的工具清單移交。18、針車如有人為破壞，機修工必須查明原因，提出處理意見，并及時上報19、使用的針車必須經常檢查、跟蹤，避免亂拆零件現象。20、按時完成廠長交辦的其他工作任務。保證在庫記錄廠長。崗位編號 崗位定員 工資等級產品技術開發

21、員 崗位名稱 服裝廠廠長所在部門直接下級晉升方向薪酬類型月薪分析日期2010-7-27服裝產品開發崗位說明書本職：負責工廠的所有市場產品開發研究工作，及時做好每季新產品市場投放數 量，計劃好年、季、月度產品開發目標，掌握好市場面料、款式、色彩動向，確保產品適銷對路 職責與工作任務1、一切設計、開發的產品行為向廠長、總經理負責2、 認真調研市場，預測面料、色彩、款式流行趨勢，把握好公司品牌服裝的風格與定 位，并著重提前開發，實施投放市場3、根據公司總體戰略規劃及年度經營目標，圍繞商品市場制訂產品的計劃（款式開發計劃、打板計劃），并按計劃完成設計、打板任務4、 對公司現有產品與市場銷售中心溝通，對

22、產品進行銷售跟蹤，根據市場反饋情況資料，及時在設計上、尺寸上進行改良，調正不理想的因素，使產品適應市場需求，增強競爭力。5、 認真查看現有的面料、輔料，認真研究飾件、色彩搭配，努力提高款式 開發進度， 完成款式投放市場任務。6每一個季度前應制定下季度的產品風格及結構，交廠部、公司審核，市場部、銷售部、開發部共識進行投入設計及試制。7、負責產品設計過程中相關的技術、工藝文件、標準樣板的制定、歸檔保管工作，建立健全產品技術開發檔案管理制度。&負責解決新產品紙樣、工藝技術上的難題，確保產品投放市場的成功率V9、做好每款新產品成本合算工作，并做好表格呈報公司審核。10、產品開發設計要時刻接受新理念、新

23、技術、新工藝、新材料等資料，不斷提高整體業務開發水平，使所開發的產品走在流行的前面，提升品牌的影響力11、制定產品生產的工藝技術要求，并組織縫制工、檢驗員對產品質量要求進行講解，確保產品質量符合市場、顧客要求。12、負責確認好每批產品整燙包裝要求，包裝外觀要符合國內高檔服裝商品 標準要求，平、挺，給顧客一種高檔商品視覺感受。13、按時完成公司、廠長交辦的其他工作任務。理單員崗位說明書崗位名稱理單員崗位編號所在部門服裝廠崗位定員直接上級廠長工資等級直接下級1薪酬類型月薪曰升方向分析日期2010-7-27職責與工作任三務1、外貿落單。所有資料先到理單處，由理單員負責接受資料。2、理單員接到外貿部資

24、料后，進行認真審閱所有資料內容（包括客人、地區、款型、面料類型、原料、紙樣、圖片、規格尺寸表、什么時候要初樣、幾件等）。不清楚的地方與外貿部聯絡解決 ,第一時間把資料整理好交廠長及有關人員。3、跟蹤好每單的面、輔料交期，如不得及時到庫的，或大貨初樣交期不能按時兀成的，要第一時間用書面形式向上匯報，根據每單父期，跟蹤生產進度、質量。4、技術科樣衣制作兀成，經整理后，理單員會冋工乙員根據資料認真核對尺寸，款式造型及質量、做工是否達到要求。如0K通知外貿人員提貨，如發現款式造型或尺寸規格嚴重偏離客人要求的，嚴禁出廠。5、當每款初樣放出一周后，理單員要主動與外貿人員聯系確定一下客人是否有初樣的意見書與

25、信息。6、當接到外貿人員提供的意見時，同外貿人員對客人意見進行分析；吃透客人的意圖?？钍綍r候要求重做，或款式不重做但對局部尺寸進行改善。如重做的按初樣順序、客人所改意見做。如果不重做并準備大貨的，把資料全部整理好送廠長及技術科相關人員（外貿部對每批貨期間同時告訴理單員）。7、技術制版按理單員提供的客戶意見書后，按理單要求（貨準備做大貨）提供面、輔料訂購單耗，理單員一句技術人員提供的單耗核準面、輔料用料，并計劃好面、輔料的訂購數量，經廠長審核后用書面形式通知外貿部、米購部，并確定物料到廠時間。8、每款產品結束后，理單員對面、輔料實際用量作臺賬分析（內容：訂購單單耗多少、實際用單耗多少、順差多少）

26、，并呈報廠長。9、理單員根據大貨出廠日期，做好各項產前準備，做好技術間、裁剪間、后道間面、輔料的質量要求，面料色卡、貼線、吊牌要求，包裝規格等。10、大貨面、輔料到廠，理單員要根據客人資料核對是否達到客人要求、質量、顏色、花型是否達到標準，并做好每批布的色牢度試驗，記錄存檔，如有問題的馬上通知相關部門進行解決。11、大貨生產開始，理單員要會同工藝員、技術員對大貨首件檢查（吊牌、貼紙、包裝等是否符合客人要求）。12、每一款產品到后道，即做整燙、包裝首件檢查（吊牌、貼紙、包裝等是否符合客人要求）。13、出貨時理單員會同工藝員進行出廠前的抽查，以包裝產品的合格率。14、做好每批次資料保存工作（內容：

27、客戶原始資料，大貨樣板，工藝單等），所保存的文件不允許外借。15、樹立好每周每天的工作計劃，服從車間安排，及時完成上級布置的臨時性工作。技術制版員服裝廠廠長崗位名稱 所在部門 直接上級 直接下級 晉升方向技術制版員崗位說明書崗位編號崗位定員工資等級一薪酬類型月 薪分析日期2010-7-27制版作業分為：樣品樣板（初版）、修正版、大貨樣板、襯板、凈樣板及點位板職責與工作任務1、技術制版員從理單員處接到資料后，對訂單資料（樣衣、圖片、尺寸表、紙樣等）進行分析，從服裝功能和審美功能及消化理解、簡化工藝入手，根據客戶提出的特別要求分析款式特點后，開始入手打板作業，制版過程中應嚴格按客人的指定尺寸操作，

28、如發現不合理的，及時與外貿溝通商量。2、善于發現問題，對每款的疑問盡量控制在制版過程中文清楚。3、制版過程中必須對面料性質進行分析，對每款樣衣的工藝特點分析，必須了解各工序使用的機器、輔助夾具的性能及相關的數據來制作樣板，保證樣板的正確性。4、每款所需滾條、織帶、松緊等輔助用量、規格必須做好記錄。5、 跟蹤樣衣的縫制過程，對各部位是否吻合、凈樣板是否可以使用、工藝操作是否困難的 一個了解，發現問題及時處理解決。6樣衣縫制完成后，制版員會同工藝員、理單員對樣衣作全面審核，一切樣品外觀造型、各部位尺寸必須滿足客人要求規定的允許范圍內，超過的樣品一律不許出廠，并作樣衣尺寸的原始記錄。7、認證做好每款

29、的單耗研究，根據不同款式不同面料的要求，以最節省面料原則下用CAE進行排料（必要時用手工排料），注意面料的門幅、方向、對條對格、花型倒順。大貨生產時的損耗、縮率等因素，綜合分析后把用量報理單員、制版員把排料數據、排料圖及相關資料保存好。&因客戶原因（所改造型、尺寸等），使用料發生變化需重新核料的，要通過理單員與外貿人員溝通并簽字確認其用量，否則所增加的用料成本將追究制版員責任。9、制版員對每款的客戶修改意見進行分析，弄懂客人意圖，對局部更改的要做好記號，部位尺寸要符合客人要求，如樣板、樣衣意見不統一要及時知會理單員與外貿業務員聯絡客人確認10、接到服裝生產通知單后，制版員依據客人大貨規格及初樣

30、修改意見，修正好母版，進行放碼保存。11、排料前，制版員對每批的面料做縮率測試，并做好記錄保存，如水洗測試并保存好數據，包裝產品規格、尺寸符合要求。12、為確保大貨生產交期，制版員在接到生產通知、面料入庫通知后，依據面料縮率及修著的母版，在二天內完成放碼排料工作（放碼可以再接到客人確認意見后先行操作、保存，面料一到加入縮率即可）。13、為確保樣板的正確性，制版員對已放碼的大貨版進行全方位復核，比如各縫合部位長度是否一致（前后片、上領、上袖、合側縫、合肩），刀眼是否 正確。特別注意樣板 的檔差以推控的變化，并做好排料圖各尺碼分配核查。14、每款所用的襯板必須單獨制版（如先燙襯再裁片的可用標準版）

31、，并根據面料的熱縮率加放縫份，襯板比面料板絲綢小0.2-0.3CM。15、做好大貨生產前的各項技術準備工作。對車間所需要用的凈樣板、點位板要提前準備好，對使用的特殊機器設備、夾具要提前通知機修工準備，并做好每款的工序工時審核工作。16、每批大貨生產前，技術制版會同工藝員、車間主管分析產品的重點、難點，對生產過程中可能出現的問題進行溝通，確保生產順利進行。17、技術制版員會同工藝員、樣衣工隊車間流水首件做審核確認工作，對尺寸規格、縫制工藝不符合要求的必須對車間主管說明，并采取相應的措施解決。18、每批產品結束后，制版員對生產中出現的問題進行歸類總結，必要的要進行時時調改，避免下次重犯，并把所有的

32、生產技術資料（包括樣板）歸檔后統一交公司保存。19、技術科內的所有資料、樣板未經廠長同意一律不許借給外人，電腦內的一切文件不許復制拷貝。20、做好每周每日的工作計劃，對每天的工作情況、碰到的困難提出合理化建議。21、做好工作區域內的衛生工作。嚴禁工作場所吸煙。22、服從車間安排，及時完成上級領導交辦的臨時任務。樣品裁剪縫制員崗位說明書崗位名稱樣品裁剪縫制員崗位編號所在部門服裝廠崗位定員直接上級車間技術主管工資等級直接下級薪酬類型月薪晉升方向分析日期2010-7-27職責與工作任三務1、依照理單員、制版員提供的有關資料，必須先熟悉樣品樣衣工藝內容及質量要求，不太明確的事項及時向有關人員詢冋。2、

33、開裁前按資料要求，到倉庫領料或按理單員提供的面料裁剪。開裁剪必須面裁剪必須料預縮，按客人要求及本廠技術標準規定的相關裁剪工藝要求進行豐的正反面、裁剪（比如面料色絲絡、面料圖案、對條對格、衣片方向、面料疵點、發現樣板有不吻合現象，差等），督促制版員立即修改樣板。3、依據制版員提供的樣板對照客人資料進行復核并核對面料是否符合要求（包克重、顏括面料的色、花型等），裁剪過程中記錄號面料的用量單耗，需用襯好記號，并記錄的部位做號用襯單耗（為保證質量，方便大貨生產，做樣品部位一定要用襯,該用牽時該用襯帶的地方一定要用牽帶）。4、丿樣衣縫制必須考慮本廠大貨生產流水工藝特點，必須講究實用性和生產效率性，樣衣的

34、工藝要符合大貨生產的流水工藝。5、彳樣衣縫制全過程做好工序，工時測定工作，對裁片的修改,縫制過程中對位點的移動6記，以及對凈樣板的改進提出建議等。錄好縫制中的難點、重點的工藝操作方法，為大貨生產提供依據。7、所有樣衣的輔料（襯、線、商標、紐扣和松緊等）實用必須按理單員提供的使用，并或指定的記錄好輔料用量。8制作樣衣必須遵守縫紉的六大原則以及縫制的技術要求（針碼、跳線、打回針、起皺包括、線頭、污染），每道工序結束必須自查，并將線頭剪凈，自查內容要求、工藝線頭質量要求、尺寸等。9、釘扣鎖眼必須按客戶工藝要求，冋時必須遵守真絲針織服裝技術標準中規定質量要求。釘扣鎖眼上過程中樣品員要協助工藝員做好車間

35、的工藝技術輔導工作。10、大貨生產E結束后，做好留樣，及時把面、輔料的結算工作做好。并把技術資11、每款樣衣件存檔。料的及相關文W的工作記錄，對工作中碰到的問題，要提出合理化建議。12、做好每天弋科的安全衛生工作，機器做到人離關機，做好工作區域內環境衛生，要經13、做好技術常擦拭，保證機器整潔。機器設備14、服從車間安排，及時完成領導交辦的臨時性任務。崗位名稱工藝員 所在 部門直接上級直接下級崗位編號崗位定員工資等級一薪酬類型月薪分析日期2010-7-27工藝員崗位說明書1、根據理單員、制版員提供的資料，核對樣衣進行分析，對樣衣工藝操作性作 可行性研究。2、 對樣衣、資料不統一的要及時與制版、

36、理單員溝通，把問題解決在制作工藝單之前。制 好的樣板第一時間要復核好，不能耽擱時間。3、 核對每款的大貨排料（內容：核對尺寸、各縫制部長度是否一致、刀眼是否正確、尺碼搭配是否正確、襯板是否另行制作等），如發現有問題的與制版員解說，并確認修正后在版面上寫上姓名、日期及裁床。4、 根據每款樣衣的工序順序，編制大貨生產工藝單，工藝單必須編制全面，工藝示圖標明正確，并指明面輔料、用量、應用部位、規格，標明用襯部位及用襯要求，發放完整的工藝單到相關部門。5、 工藝員要時刻關心、跟蹤樣衣的生產進度，及時與樣衣工溝通，記錄每款的 重點、難點， 每款樣衣結束后，工藝員要會同理單員、制版員對樣衣的尺寸、縫制工藝

37、與資料仔細核對，對各部位尺寸記錄清楚，如發現款式造型、尺寸與資料不符的及時與制版員、理單員溝通解決，不符合要求的一律不允許出廠。6大貨生產錢，工藝員會同制版、車間主管對產品上線前組織產前分析會，對產品生產中可能出現的難點、重點進行工藝操作上的分解說明，對特殊工藝操作特別的解說。確保大貨生產順利進行。7、每款產品上線后，工藝員要做好工藝技術指導工作，并安排樣衣進行輔導，并做好車間流水首件檢驗確認，對首件中發現的工藝、尺寸問題做好書面記錄與車間主管、組長、縫制操作講清楚，并提出改進措施。& 大貨生產過程中，工藝員要經常對車間生產的半成品進行抽檢，發現問題及時解決9、產品流到后道，經整燙后，工藝員要

38、對產品進行檢測。對外要求:尺寸對照技術工藝資料及客戶的原始資料檢驗，發現問題的互測通知相關人員進行解決，并對整燙、包裝首件進行確認。10、工藝員會冋理單員協助外貿人員對出庫產品進行抽檢以保證出庫質量符合客戶要求。11、每款產品結束后，工藝員負責把留樣收回保存，所有留樣工藝員都要做臺帳記錄，每件留樣在指定部位吊好掛牌，注明生產日期。放在紙箱室或存放在倉庫的留樣樣品必須在最注目的部位粘帖清單。12、每批產品工藝單制作完成或經廠長審核后分發給裁剪、車間縫制主管、后道總檢（如出現樣衣、樣板、工藝單三者不統一的，一律不得下發到車間）13、每批產品排料版圖復核后要填寫版圖復核單，并填寫所復核的內容、是否合格，等報廠長審核。14、所有工藝資料、客戶原始資料以及每批產品生產過程中的改善措施、原始記錄單等，全部要保存好。15、做好每周每日的工作計劃，提親做好每