1、 聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三局部組成。計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬1、年薪：乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣 萬元含個人所得稅，社會保險等，達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。2、考核報酬：考核報酬為人民幣 萬元，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實(shí)現(xiàn)結(jié)果，考核實(shí)現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率、風(fēng)險控制率等指標(biāo)，據(jù)此計算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。3、管理分紅：管理分紅為乙方按本合同履行義務(wù)，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的，提取超過總體目標(biāo)利潤局部的 10 %作為管理分紅，管理分紅 50 %的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，管理分紅于年終結(jié)算后并完成財

2、務(wù)審計后發(fā)放。5、社會保險：甲方按 省上年度的全省的職工月平均工資為計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險。六、乙方的職責(zé)：1、本合同簽訂后 5、擬訂甲方的根本管理體制制度；6、制定甲方的具體規(guī)章；7、8、在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù)；910、每月10日前據(jù)實(shí)向董事會報送公司財務(wù)報表。11、每月25日前據(jù)實(shí)向董事會報送下月公司資金使用方案表和費(fèi)用方案表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。1213、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。七、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利；2、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；3、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

3、4、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔(dān)保；5、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；6、聘用經(jīng)營時間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行；7、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金八、乙方議事規(guī)那么1、總經(jīng)理會議、財務(wù)負(fù)責(zé)人和部門經(jīng)理參加，由乙方主持。總經(jīng)理會議每月召開2-3次，具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出，可召開臨時總經(jīng)理會議。2、總經(jīng)理辦公會總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項(xiàng)。九、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理1、乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為

4、，甲方股東會或董事會有權(quán)制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實(shí)際損失予以賠償。實(shí)際損失無法計算的，按其年薪總額包括獎金的百分之五十予以賠償。3、乙方必須謹(jǐn)慎處理有關(guān)貸款合同、擔(dān)保合同的簽訂及履行事項(xiàng)。因乙方的失誤導(dǎo)致簽訂、履行合同造成甲方 萬元以上的損失，乙方應(yīng)引咎辭職。并賠償甲方損失。十、合同解除：2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承當(dāng)任何責(zé)任。3、因甲方干預(yù)經(jīng)營活動導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的乙方有權(quán)單方解除合同。4、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承當(dāng)法律責(zé)任。5、在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作

5、，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。6、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，且無董事會認(rèn)可的正當(dāng)理由，那么乙方應(yīng)自動辭職，甲方不予補(bǔ)償薪酬。8、因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計算。十一、違約責(zé)任一甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；二乙方違約責(zé)任 4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。十二、乙方與甲方簽訂的?勞動合同?約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。十三、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成局部。十四、本合同未