1、1【單選題】就業力是求職成功的一個重要預測指標，以下不屬于提升就業力的項目是？窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 加強對自己選擇的認定性B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 爭取上一個好學校，利用學校優勢C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 更廣泛的實踐磨煉D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 主動與人建立積極的合作

2、關系我的答案：B得分：33.3分窗體底端2【單選題】所謂的生涯認同就是：窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 基于自己的專業定位自己的發展B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 根據自己的資源確定發展方向C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 對自己成為什么樣的人的堅定性D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 與社會主流一致

3、的生涯決定性我的答案：B得分：0.0分窗體底端3【多選題】就業力由哪幾個維組成？窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 生涯的自我認同B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 人力資本C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 社會資本D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 個人適應力我的答案：ABCD窗體底端7.1.2已完成成績：

4、100.0分1【單選題】職業生涯發展中最重要的動力來源就是：窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 工作滿足個人的生涯認同B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 所從事的是積極正向的事業C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 有足夠的物質激勵D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 有良好的工作團隊我的答案：A得分：33.3分窗

5、體底端2【多選題】如果工作可以提供人個人認同的價值滿足。那么：窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 人會有更高的工作滿意度B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 人會更愿意主動投入到當前工作C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 人就會成為工作的附庸D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 更容易挖掘出人的工作潛能我的答案：A

6、BD得分：33.3分窗體底端3【多選題】生涯發展的過程就是發現、選擇、堅持自己的生涯認同的過程。所以窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 只要條件具備，生涯滿意感就強B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 生涯認同是生涯規劃的核心主題C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 體驗、反思有助于生涯認同建立D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work

7、/_blank 生涯不是把自己塑造成工具我的答案：BCD窗體底端7.1.3作業已完成成績：100.0分1【單選題】生涯適應力即是面對工作要求呈現出來的有效應對力。所以窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 生涯適應力可以預測工作業績B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 生涯適應力越高靈活性越強C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 這是生涯規劃的關鍵指標D、 HYPERLINK /work

8、/javascript:void(0) t /work/_blank 面試中這方面可以適當包裝我的答案：A得分：33.3分窗體底端2【單選題】所謂求職中的“差異點”是指：窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 與別人不同的地方B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 簡歷撰寫的針對性C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 與目標崗位有更好的吻合度D、 HYPERLINK /work/javas

9、cript:void(0) t /work/_blank 足夠多的人的認可我的答案：C得分：33.3分窗體底端3【多選題】一個有吸引力的產品，往往具有三個核心特點，分別是：窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 滿足用戶需求B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 具有同類相較獨特性C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 更好的外觀D、 HYPERLINK /work/javascript:v

10、oid(0) t /work/_blank 足夠的信任度我的答案：ABD窗體底端7.1.4作業已完成成績：100.0分1【單選題】相較而言，人力資本更具穩定性，有些特征無法修正，所以：窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 人力資本是個不可規劃的變量B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 性別、年齡等無法修改只能認命C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 在充分展現自己的人力資本價值D、 H

11、YPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 要更關注社會資本我的答案：C得分：33.3分窗體底端2【多選題】“要成功就要與成功者為伍”這句話說明了“社會資本”的重要性。所以窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 社會資本是求職成敗的關鍵B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 進入資源圈是非常重要的C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 建

12、立自己的資源網絡D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 社會資本就是關系能力我的答案：ABC得分：33.3分窗體底端3【多選題】社會資就是有價值交集的網絡空間。這個空間的能力決定于：窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 網絡里的人的層次B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 個人在這個空間的地位C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_b

13、lank 只能寄望于父輩的積累D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 交集聯結的深度我的答案：ABD窗體底端7.1.4作業已完成成績：100.0分1【單選題】相較而言，人力資本更具穩定性，有些特征無法修正，所以：窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 人力資本是個不可規劃的變量B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 性別、年齡等無法修改只能認命C、 HYPERLINK /work/javas

14、cript:void(0) t /work/_blank 在充分展現自己的人力資本價值D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 要更關注社會資本我的答案：C得分：33.3分窗體底端2【多選題】“要成功就要與成功者為伍”這句話說明了“社會資本”的重要性。所以窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 社會資本是求職成敗的關鍵B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 進入資源圈是非常重要的C、 HYPE

15、RLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 建立自己的資源網絡D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 社會資本就是關系能力我的答案：ABC得分：33.3分窗體底端3【多選題】社會資就是有價值交集的網絡空間。這個空間的能力決定于：窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 網絡里的人的層次B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 個人在這個空間的地位C

16、、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 只能寄望于父輩的積累D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 交集聯結的深度我的答案：ABD窗體底端7.1.5作業已完成成績：100.0分1【單選題】企業在發展的過程中，必然會產生招人需求。那么求職的有效時機在于：窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 有內部關系B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_

17、blank 盡早去實習C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 盡早了解需求D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 充分的能力磨煉我的答案：C得分：33.3分窗體底端2【多選題】求職時獲得推薦有什么好處？窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 形成信任背書B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 使招聘方更效率C、 HYPERLI

18、NK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 直接與決策人對接D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 降低對方招聘成本我的答案：ABCD得分：33.3分窗體底端3【多選題】從“招聘廣告”開始的求職，往往已經喪失大多機會，因為：窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 企業更傾向于內部招聘B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 內部招聘成本更低C、 HYP

19、ERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 這時的招聘競爭非常激烈D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 外部招聘成本更高我的答案：AC窗體底端7.1.6作業已完成成績：100.0分1【單選題】有重要他人推薦的求職，其獨特優勢是：窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 可以立即獲得面試機會B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 迅速提升招聘單

20、位的信任C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 會獲得更高的工資回報D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 會獲得應聘單位的特別重視我的答案：B得分：33.3分窗體底端2【單選題】求職方法中，成功率最高的方法是通過_。窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 人才中介B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 校園招聘C、 HYPE

21、RLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 招聘廣告D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 人際資源我的答案：D得分：33.3分窗體底端3【多選題】求職中制作“求職名片”有什么好處？窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 廣泛展示“我能做什么”的信息B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 這是求職的職業化表現C、 HYPERLINK /work

22、/javascript:void(0) t /work/_blank 獲得更大人際圈的信息發布D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 投入產出比比較高我的答案：ACD窗體底端7.1.7作業已完成成績：100.0分1【單選題】在人事部門的“劣汰”流程里，最容易篩選的是：窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank K(專業知識)B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank S(專業技能)C、 HYPERL

23、INK /work/javascript:void(0) t /work/_blank T(職業品質)D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank A(行動力)我的答案：A得分：33.3分窗體底端2【多選題】用人部分的招人更多關注“優勝”，而人事部分更多關注“劣汰”，因為：窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 雇員的業績對用人部門影響更大B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 人事部門的篩選標準

24、清晰可操作C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 人事部分是通過過程標準化工作D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 用人部門不太懂專業的招聘技術我的答案：AC得分：33.3分窗體底端3【多選題】如果一個學生畢業于不太厲害的學校，但其工作能力很強，那么：窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 其K方面優勢不足B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /w

25、ork/_blank 這很容易獲得工作機會C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank S方面有優勢D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 求職時需要找機會展示我的答案：ACD窗體底端7.2.1作業已完成成績：100.0分1【單選題】以下哪一項是正確的，關于第一印象的描述？窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 第一印象一般都不太準確B、 HYPERLINK /work/javascript:vo

26、id(0) t /work/_blank 第一印象基本是不能改變的C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 人們接觸時間有限，往往憑第一印象D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 容貌很容易影響人的判斷我的答案：C得分：33.3分窗體底端2【多選題】面試(interview)就是相互瞅瞅的意思，所以：窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 面試中通過禮儀所呈現出來的“外在美”很重要B、 HYP

27、ERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 要即早與應聘單位有所接觸，以建立好的印象C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 求職過程中要有好的職業化禮儀D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 求職過程中保持對應聘崗位的充分了解我的答案：ABC得分：33.3分窗體底端3【多選題】第一印象有時候是不準確的，但它的好處是：窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/

28、_blank 以貌取人B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 經驗多了就準確了C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 評價成本低D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 啟動直覺判斷我的答案：CD窗體底端7.2.2作業已完成成績：100.0分1【單選題】簡歷就如同“人”一樣，接觸者所感受到的一切都在建立對“人”的印象，所以：窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(

29、0) t /work/_blank 簡歷紙要有質感，不能太薄B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 要使用標準化的簡歷模板C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 簡歷要呈現出“簡”的內涵D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 爭取通過簡歷獲得工作機會我的答案：A得分：33.3分窗體底端2【單選題】關于簡歷上使用照片，以下哪一項是錯誤的？窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascrip

30、t:void(0) t /work/_blank 照片可以建立自己的“形象”B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 照片更能展現應聘者的個性C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 需要提供展現職業化形象的照片D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 照片向閱讀者建立好的第印象我的答案：B得分：33.3分窗體底端3【多選題】簡歷呈現了一個人T(品質)方面的細節，比如：窗體頂端A、 HYPERLINK /

31、work/javascript:void(0) t /work/_blank 如果出現錯別字，會給人留下消極印象B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 過多的“藝術”化設計會偏離簡歷的目標C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 簡歷上最好不使用照片D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 所寫內容與崗位目標不符是不夠職業化的表現我的答案：ABD窗體底端7.2.3作業已完成成績：100.0分1【單選題】

32、接受別人的名片時，以下哪個表現是不妥的？窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 雙手接過B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 在名片上做標記C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 花幾秒鐘閱讀D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 立即插到口袋里我的答案：D得分：33.3分窗體底端2【多選題】名片禮儀要注意的事項有：窗體頂端

33、A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 不能涂改名片B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 雙手托遞交換C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 不留私宅電話D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 無公信頭銜不列我的答案：ABCD得分：33.3分窗體底端3【多選題】第一次見時禮節性握手，都有哪些注意事項？窗體頂端A、 HYPERLINK

34、 /work/javascript:void(0) t /work/_blank 與對的手虎口相對B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 雙手握對方單手C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 力度適當D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 上下三下我的答案：ACD窗體底端7.2.5作業已完成成績：100.0分1【單選題】進入面試房間需要給面試審視觀察你的機會，所以窗體頂端A、 HYPERLINK /

35、work/javascript:void(0) t /work/_blank 始終與面試官保持目光接觸B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 保持一段時間的沉默C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 打招呼后，整理下坐椅D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 請面試官決定接下來的環節我的答案：C得分：33.3分窗體底端2【單選題】面試的時候聽到面試官的提問，需要： 窗體頂端A、 HYPERLINK

36、/work/javascript:void(0) t /work/_blank 毫無猶豫地回答B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 稍作思考再回答C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 直接指出簡歷內容D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 請面試官再做更詳細解釋我的答案：B得分：33.3分窗體底端3【多選題】面試交流的時候最好與對方保持45度的側身，因為窗體頂端A、 HYPERLINK /wor

37、k/javascript:void(0) t /work/_blank 避免被觀察的壓力感B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 沉默思考的時候避免目光無所適從C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 避免過強的壓迫感D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 這樣顯得比較有型我的答案：BC窗體底端7.2.6作業已完成成績：100.0分1【單選題】面試中回答問題與問問題的比例最好是：窗體頂端A、 HYPE

38、RLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 各一半B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 盡量少問問題C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 按面試官要求來D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 提前準備問題我的答案：A得分：33.3分窗體底端2【多選題】面試中回答問題，更好傳送可信性的特征是：窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javasc

39、ript:void(0) t /work/_blank 拿出實在的證據B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 較少小動作C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 多用肯定的措辭D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 前后表述一致我的答案：ABCD得分：33.3分窗體底端3【多選題】面試中回答關于自己擁有什么方面的能力的問題時，需要：窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:v

40、oid(0) t /work/_blank 用學歷、專業所學作為素材B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 用STAR的方式C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 直接陳述相關能力D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 拿出成果材料我的答案：BD窗體底端7.2.7作業已完成成績：100.0分1【單選題】求職時要“像個大學生的樣兒”指的是：窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascri

41、pt:void(0) t /work/_blank 要充分準備，做到無可挑剔B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 要把自己的缺點與做適當地包裝C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 以“求教”的角色，尋求包容D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 以誠相待，即使還存在一些不足我的答案：D得分：33.3分窗體底端2【單選題】聽到別人陳述的事情，應該向別人點頭回應。點頭應該：窗體頂端A、 HYPERL

42、INK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 點頭一下表明聽到了即可B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 比較緩慢地點頭三下C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 快速高頻點頭以示認可D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 不認可的事情直接搖頭表示我的答案：C得分：33.3分窗體底端3【多選題】面試中盡量避免引發對方聯想的著裝與動作，因為：窗體頂端A、 H

43、YPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 這樣分散面試焦點B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 這樣偏離的面試目標C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 引起不必要的負面第一印象D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 可能會引起不必要的關注我的答案：ABCD窗體底端1【單選題】根據HR看簡歷的方式，什么特點的簡歷更容易勝出？窗體頂端A、 HY

44、PERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 形象專業、重點突出、信息與崗位匹配B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 聲情并茂，語言生動感人C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 包裝精美，彩色打印，制作精良，一看就特別重視D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 手寫的，一看就非常真誠我的答案：A得分：20.0分窗體底端2【多選題】HR看簡歷有什么

45、特點？窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 時間極其寶貴，平均20s到1分鐘看一份B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 初篩有底線，需要達到基本標準C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 視線停留時間短，喜歡重點突出的簡歷D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 喜歡詳細分析簡歷，找到你潛藏在簡歷中的優勢我的答案：ABC得分

46、：20.0分窗體底端3【判斷題】做簡歷力求內容多，盡量在簡歷中展示自己所有的長處與經驗。我的答案：得分：0.0分4【判斷題】簡歷中要告訴HR，只要企業要我，什么崗位都可以，這樣顯得我謙虛好學，機會更多了。我的答案：得分：20.0分5【判斷題】簡歷中要盡量把自己所有的優勢都寫上，這樣即使所投崗位不匹配，HR還能看到我其他的優勢，幫我選擇適合我的崗位，機會更多了。我的答案：簡歷第一步：形象專業已完成成績：100.0分1【多選題】制作和投遞簡歷時，以下哪些做法是錯誤的？窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 用大段的文字寫自我

47、評價B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 為了多寫一些經歷，每個經歷都只用簡單的標題展示C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 發郵件投遞簡歷時，簡歷的word文檔命名為“我的簡歷”，郵件名為“我的簡歷”D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 最好只用一頁紙我的答案：ABC得分：20.0分窗體底端2【判斷題】制作簡歷時，我們可以給簡歷加彩色封面，以吸引HR注意。我的答案：得分：20.0分3【判斷題

48、】用不職業的郵箱賬號發送求職簡歷，可能會給HR你還沒有準備好進入職場的印象。我的答案：得分：20.0分4【判斷題】除了應聘平面設計類崗位，其他崗位的簡歷均不需要制作彩色封面，干練簡潔的一頁紙最好。我的答案：得分：20.0分5【判斷題】張貼干練、職業的照片有利于增加面試機會。我的答案：簡歷第二步：人崗匹配（下）已完成成績：90.0分1【多選題】為什么要在寫簡歷前充分調研崗位？窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 幫你判斷這個崗位是否適合你B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /w

49、ork/_blank 了解HR關心哪些能力，有針對性地寫簡歷C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 學習專業用語，會用行業內專業詞匯描述自己D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 體現對本崗位的熱情我的答案：AB得分：10.0分窗體底端2【判斷題】了解崗位到底需要什么素質和能力，是我們在做簡歷過程中最不容忽視的關鍵步驟。我的答案：得分：20.0分3【判斷題】我們自身擁有的溝通能力、協調能力都屬于“硬實力”。我的答案：得分：20.0分4【判斷題】要做到人崗匹配，要做

50、到，對方想看什么，你就呈現什么。我的答案：得分：20.0分5【判斷題】簡歷內容的先后順序安排也需要考慮企業的需求，把企業最關心的內容，如專業背景、相關的實習經驗放在視覺上最顯眼的部位，即頁面的中上部。重點內容詳細寫，次要內容簡略寫，不相關內容不寫。我的答案：簡歷第三步：會講故事已完成成績：80.0分1【單選題】STAR原則中哪個部分最能說明我的具體能力？窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank S，強調困難有多大B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank T，強

51、調目標有多高多難C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank ，強調我具體采取了什么行動來克服困難和解決問題D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank R，強調我得到多少人表揚我的答案：C得分：20.0分窗體底端2【多選題】怎么寫簡歷才叫用事實說話？窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 用具體的事例來支撐自己簡歷中的結論B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t

52、/work/_blank 展示做事后的確切結果C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 夸贊自己能力強D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 列出具體的能力我的答案：ABD得分：20.0分窗體底端3【多選題】一份簡歷怎么才能做到用事實說話？窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 你得有事實，也就是需要有豐富的經歷和能力B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0)

53、t /work/_blank 非常了解自己的獨特優勢C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 熟悉所投崗位的能力要求D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 得會包裝自己，會編故事我的答案：ABCD得分：0.0分窗體底端4【判斷題】會講故事是指我們要簡潔并突出重點的介紹一件是你特別有成就感的事情。我的答案：得分：20.0分5【判斷題】制作簡歷中要體現我們對該行業的了解和熱情。我的答案：面試前的準備已完成成績：100.0分1【單選題】關于面試準備，以下建議不恰當的有：窗

54、體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 事先多熟悉簡歷并且多帶幾份簡歷以備不時之需B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 帶上各種成果證明，如成績單、榮譽證書、專業等級證書等C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 不要刻意去準備發言，顯得不真實D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 事先進行一些演練，緩解緊張我的答案：C得分：2

55、0.0分窗體底端2【多選題】面試心態該如何自我調整？窗體頂端A、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 平靜看待對求職中的起起伏伏，求職挫折很正常，不要都歸于自己不行B、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 充分的準備和演練C、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 帶著緊張去交流，不要過度關注緊張本身，慢慢就放松了D、 HYPERLINK /work/javascript:void(0) t /work/_blank 帶著雙向選擇的真誠心態我的答案：ABCD得分：20.0分窗體底端3【判斷題】面試時緊張是正常的，我們要做到克服緊張，不被緊張打敗。我的答案：得分：20.0分4【判斷